2025年公司競業(yè)禁止合同

2025年公司競業(yè)禁止合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“公司”）為維護(hù)其合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，特與乙方（以下簡稱“員工”）簽訂本競業(yè)禁止合同。

鑒于乙方在公司擔(dān)任________崗位，乙方對公司業(yè)務(wù)、客戶資源、技術(shù)秘密等具有深入了解，為保護(hù)公司商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在員工離職后的競業(yè)禁止義務(wù)，保護(hù)公司合法權(quán)益，維護(hù)市場公平競爭秩序。

二、合同背景

乙方在公司任職期間，對公司業(yè)務(wù)、客戶資源、技術(shù)秘密等具有深入了解，為保障公司商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成競業(yè)禁止協(xié)議。

三、競業(yè)禁止范圍

1.乙方離職后，在約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲公司所在區(qū)域內(nèi)或與甲公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。

2.乙方不得泄露甲公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。

四、競業(yè)禁止期限

本合同約定的競業(yè)禁止期限為離職之日起________年。

五、違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同約定，從事競業(yè)限制活動，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

特此證明。

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方提供的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。

1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書面許可。

1.3保密信息的使用范圍僅限于乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的職務(wù)行為，且乙方不得將保密信息用于個人利益或任何與甲方競爭的業(yè)務(wù)。

二、違約責(zé)任

2.1若乙方違反本合同的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同簽訂時乙方年度薪酬的_________倍。

2.3若乙方違反競業(yè)禁止條款給甲方造成實際損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

三、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價格支付

3.1本合同服務(wù)內(nèi)容為乙方在甲方任職期間及離職后應(yīng)遵守的競業(yè)禁止義務(wù)。

3.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，不得從事任何損害甲方利益的行為。

3.3價格支付：本合同不涉及具體的價格支付條款，甲方將按照國家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬及福利。

四、合同解除

4.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)；

（2）乙方在任職期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；

（4）其他甲方認(rèn)為需要解除合同的情形。

4.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利；

（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）其他乙方認(rèn)為需要解除合同的情形。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方在任職期間及離職后遵守本合同的保密條款和競業(yè)禁止條款。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方充分理解并履行合同中的義務(wù)。

1.3甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方薪酬及福利。

1.4甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)損害乙方利益。

1.5甲方有義務(wù)在合同約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得對乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椤?/p>

1.6甲方有義務(wù)在乙方離職后，按照合同約定提供必要的離職證明和相關(guān)手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬及福利。

2.2乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.3乙方有義務(wù)在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行保密。

2.4乙方有義務(wù)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在甲公司所在區(qū)域內(nèi)或與甲公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事與甲公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。

2.5乙方有義務(wù)在離職前，將所有與甲方相關(guān)的業(yè)務(wù)資料、文件、設(shè)備等歸還給甲方。

2.6乙方有義務(wù)在合同執(zhí)行過程中，與甲方保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起，按照合同約定履行各自的義務(wù)。

3.2甲方應(yīng)定期檢查乙方的履約情況，確保乙方履行合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)。

3.3乙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)的行為，應(yīng)及時向甲方報告。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)市場公平競爭秩序。

3.5甲方在乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得對乙方進(jìn)行不正當(dāng)?shù)母偁幮袨椤?/p>

3.6乙方在離職后，應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。

3.7雙方在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，包括但不限于會議紀(jì)要、電子郵件、書面通知等。

4.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，解決工作中出現(xiàn)的問題。

4.3雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同推動合同的順利執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為________年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。

二、合同的變更

2.1本合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1本合同在以下情況下可以解除：

（1）乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；

（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方利益，乙方有權(quán)解除合同；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能導(dǎo)致雙方關(guān)系惡化的行為。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，勞動者在與原用人單位存在競爭關(guān)系的同行業(yè)或類似行業(yè)內(nèi)，不得從事與其原工作內(nèi)容相關(guān)的職業(yè)活動，以保護(hù)原用人單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同一方當(dāng)事人對于合同中約定的保密信息承擔(dān)的不得泄露、披露、使用或允許第三方使用的義務(wù)。

5.合同解除：指合同有效成立后，尚未履行或者尚未履行完畢之前，因發(fā)生一定法律事實，使合同關(guān)系終止的法律行為。

6.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。

7.法律適用：指在處理案件或合同糾紛時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指依法有權(quán)受理和處理案件的法院。

9.法律效力：指法律規(guī)范對人的行為具有強(qiáng)制約束力，能夠?qū)θ说臋?quán)利和義務(wù)產(chǎn)生實際影響。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同的基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或變更的協(xié)議。

11.補(bǔ)充協(xié)議的效力：指補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。

12.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：指合同雙方在原合同基礎(chǔ)上，通過書面形式對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或變更。

13.合同終止：指合同當(dāng)事人之間因合同目的實現(xiàn)或法定事由出現(xiàn)，使合同關(guān)系消滅的法律行為。

14.合同的變更：指合同當(dāng)事人對原合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的法律行為。

15.合同的履行：指合同當(dāng)事人按照合同約定，全面、適當(dāng)?shù)赝瓿筛髯粤x務(wù)的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，是否可以接受與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作？

注意事項：需明確競業(yè)禁止條款中是否包含對乙方接受其他工作的限制。

解決辦法：在合同中明確乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，可以接受與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的工作，但不得泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源。

2.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)其競業(yè)禁止條款中的地域限制過于寬泛，是否可以要求調(diào)整？

注意事項：地域限制應(yīng)合理，避免對乙方生活造成不必要的影響。

解決辦法：雙方可以在合同中約定地域限制的具體范圍，并在實際執(zhí)行中根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。

3.問題：甲方在合同履行過程中，是否可以要求乙方提供保密信息的詳細(xì)內(nèi)容？

注意事項：甲方不得要求乙方提供超出合同約定保密范圍的信息。

解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方的保密義務(wù)，不得無理要求乙方提供超出約定范圍的信息。

4.問題：乙方在離職后發(fā)現(xiàn)甲方存在違反保密協(xié)議的行為，如何處理？

注意事項：乙方應(yīng)立即采取行動保護(hù)自身權(quán)益。

解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面警告，要求甲方停止侵權(quán)行為，并采取補(bǔ)救措施。若甲方不予理會，乙方可尋求法律途徑解決。

5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，如何處理？

注意事項：雙方應(yīng)明確不可抗力的范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法繼續(xù)履行，可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧，如何處理？

注意事項：雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款有共同的理解。

解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、解釋或咨詢法律專業(yè)人士，以達(dá)成一致意見。

7.問題：合同解除后，甲方是否應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

注意事項：合同中應(yīng)明確解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。

解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在合同解除后按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.問題：合同履行過程中，若發(fā)生爭議，如何解決？

注意事項：爭議解決機(jī)制應(yīng)在合同中明確約定。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行處理，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.公司為保護(hù)其商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。

2.員工在離職前對公司有深入了解，涉及敏感的商業(yè)信息和技術(shù)秘密，公司希望員工在離職后保持一定期限的競業(yè)禁止。

3.公司與員工簽訂勞動合同，約定在合同終止或解除后，員工需遵守競業(yè)禁止條款。

4.公司內(nèi)部調(diào)整或重組，涉及員工崗位變動，公司希望新崗位員工遵守競業(yè)禁止規(guī)定。

5.員工因個人原因（如健康問題、家庭原因等）離職，公司希望員工在離職后遵守競業(yè)禁止條款。

6.公司與員工簽訂保密協(xié)議的同時，附加競業(yè)禁止條款，以全面保護(hù)公司利益。

7.公司與外部合作伙伴（如咨詢公司、代理機(jī)構(gòu)等）合作，合作方員工在合作期間及合作結(jié)束后需遵守競業(yè)禁止規(guī)定。

8.公司對特定崗位或部門實施競業(yè)禁止制度，以防止行業(yè)競爭和商業(yè)秘密泄露。

9.公司在招聘過程中，對具有潛在商業(yè)秘密泄露風(fēng)險的應(yīng)聘者，要求其簽署競業(yè)禁止協(xié)議。

10.公司與員工在合同續(xù)簽或調(diào)整薪酬時，附加競業(yè)禁止條款，以維護(hù)公司長期利益。

11.公司在并購、重組等重大業(yè)務(wù)活動中，要求涉及敏感信息的員工遵守競業(yè)禁止規(guī)定。

12.公司為了保護(hù)客戶關(guān)系和商業(yè)渠道，要求離職員工在離職后不得加入與公司業(yè)務(wù)競爭的公司。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方工作證明或離職證明

4.保密協(xié)議（如有）

5.培訓(xùn)記錄或工作指導(dǎo)文件（如有）

6.甲方商業(yè)秘密清單（如有）

7.甲方保密制度文件（如有）

8.甲方競業(yè)禁止制度文件（如有）

9.乙方簽署的保密承諾書（如有）

10.乙方簽署的競業(yè)禁止承諾書

11.乙方離職前交接清單

12.任何與合同履行相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或諒解備忘錄

13.甲方支付薪酬及福利的相關(guān)憑證

14.甲方與乙方溝通記錄（如有）

15.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件和證據(jù)

16.不可抗力事件的相關(guān)證明材料（如有）

17.合同變更或解除的相關(guān)文件

18.任何其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：在合同指定位置簽