2025杭州市的勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方，乙方愿意應(yīng)聘甲方職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任職位，主要負(fù)責(zé)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。2.合同變更后的條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件等條款需詳細(xì)填寫，確保雙方權(quán)益。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。5.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)錄用勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的錄用并履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全。11.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。12.賠償金：因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于杭州市各類企業(yè)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等方面進(jìn)行約定。3.適用于雙方明確各自權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。2.雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。3.如合同履行過(guò)程中，國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。4.雙方在合同簽訂后，如有需要修改或補(bǔ)充的條款，應(yīng)書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。附件列表