2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責乙方被聘用為甲方新型幼兒教育機構(gòu)的______教師，負責幼兒教育教學及相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度，履行教師職責，保證教育教學質(zhì)量。2.教師資格要求乙方應(yīng)具備國家認可的幼兒教師資格證書，并符合甲方對教師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的幼兒教育機構(gòu)工作，具體地點為______。2.工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，包括周一至周五的日常教學工作和必要的加班。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、調(diào)崗或解聘。有權(quán)根據(jù)幼兒教育機構(gòu)的運營情況調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作安全和健康。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力和貢獻相匹配的工資待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和進修機會。義務(wù)：嚴格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責。積極參加甲方的各項活動，維護幼兒教育機構(gòu)的聲譽。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。2.評估標準評估標準將參照國家幼兒教育相關(guān)標準和甲方內(nèi)部規(guī)定，并結(jié)合乙方的工作實際情況制定。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。具體薪酬數(shù)額將根據(jù)乙方的崗位職責、工作表現(xiàn)和甲方財務(wù)狀況確定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。除此之外，甲方還將提供帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育政策規(guī)定1.3幼兒教育機構(gòu)規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方三、聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求四、聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排六、工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇七、社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2培訓(xùn)費用8.3職業(yè)發(fā)展九、考核與評價9.1考核制度9.2評價標準9.3考核結(jié)果應(yīng)用十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序十一、違約責任11.1聘用方違約責任11.2被聘用方違約責任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)十三、其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件十四、合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.4幼兒教育機構(gòu)規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1聘用方名稱：[幼兒教育機構(gòu)名稱]地址：[幼兒教育機構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]三、聘用崗位及職責3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責3.2.1負責幼兒教育教學工作；3.2.2參與幼兒園教育教學計劃的制定與實施；3.2.3參與幼兒園教育教學研究活動；3.2.4負責幼兒日常管理及安全工作；3.2.5參與幼兒園家長溝通和教育活動。3.3崗位要求3.3.1具備相應(yīng)的教師資格證書；四、聘用期限4.1起止時間自2025年[月份]日起至2025年[月份]日止。4.2合同續(xù)簽根據(jù)幼兒園工作需要和教師個人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。五、工作時間和休息休假5.1工作時間每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時間]小時。5.2休息休假5.2.1每周休息[具體休息日數(shù)]天；5.2.2國家法定節(jié)假日及幼兒園安排的休假。5.3節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排]六、工資待遇6.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎金根據(jù)教師工作表現(xiàn)和幼兒園考核結(jié)果，按月發(fā)放績效獎金。6.3其他福利待遇6.3.1享受國家法定社會保險和住房公積金；6.3.2提供工作所需的教學資料和設(shè)施；6.3.3提供年度健康體檢。七、社會保險和住房公積金7.1社會保險按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1幼兒園將定期組織教師參加各類在崗培訓(xùn)，提高教育教學水平。8.1.2教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的在崗培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2培訓(xùn)費用8.2.1幼兒園承擔教師參加在崗培訓(xùn)的費用。8.2.2教師因個人原因參加的培訓(xùn)，費用自理。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1幼兒園將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。8.3.2教師應(yīng)積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，并爭取幼兒園的支持。九、考核與評價9.1考核制度9.1.1幼兒園將建立教師考核制度，定期對教師進行考核。9.1.2考核內(nèi)容包括教育教學能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。9.2評價標準9.2.1評價標準將根據(jù)幼兒園的規(guī)章制度和教師崗位職責制定。9.2.2評價標準應(yīng)公平、公正、公開。9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果將作為教師工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.3.2教師對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向幼兒園提出。十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師因個人原因提出解除合同；10.1.2幼兒園因教師嚴重違反規(guī)章制度或不能勝任工作而解除合同；10.1.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責任11.1聘用方違約責任11.1.1幼兒園未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金；11.1.2幼兒園未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。11.2被聘用方違約責任11.2.1教師未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任；11.2.2教師擅自離職，應(yīng)支付違約金。十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]十三、其他約定13.1保密條款13.1.1教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒的個人隱私；13.1.2教師違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。13.2通知方式13.2.1雙方應(yīng)通過書面形式進行通知；13.2.2通知送達即視為收到。13.3合同附件[具體合同附件名稱及內(nèi)容]十四、合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同符合國家法律法規(guī)。14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章。聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展資源條款：甲方應(yīng)確保為教師提供充足的培訓(xùn)與發(fā)展資源，包括但不限于專業(yè)書籍、在線課程、研討會等。說明：甲方作為幼兒教育機構(gòu)，有責任為教師提供持續(xù)的專業(yè)成長機會，以提升教師的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方負責教師職業(yè)規(guī)劃條款：甲方應(yīng)協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的指導(dǎo)和支持。說明：甲方有責任幫助教師明確職業(yè)目標，制定合理的發(fā)展路徑，確保教師能夠在機構(gòu)內(nèi)部或外部獲得職業(yè)發(fā)展。1.3甲方保障教師工作環(huán)境條款：甲方應(yīng)保障教師的工作環(huán)境安全、舒適，提供必要的教學設(shè)備和設(shè)施。1.4甲方定期評估教師工作條款：甲方應(yīng)定期對教師的工作進行評估，并及時反饋評估結(jié)果。說明：甲方通過定期評估，可以及時了解教師的工作狀態(tài)和教學效果，為教師提供改進方向和提升機會。1.5甲方提供職業(yè)發(fā)展機會條款：甲方應(yīng)提供教師晉升、轉(zhuǎn)崗等職業(yè)發(fā)展機會，并優(yōu)先考慮在機構(gòu)內(nèi)部培養(yǎng)的教師。說明：甲方有責任為教師提供職業(yè)晉升的機會，鼓勵教師在機構(gòu)內(nèi)部發(fā)展，增強教師對機構(gòu)的忠誠度。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方享有工作自主權(quán)條款：乙方在完成基本工作職責的前提下，享有教學方法和教育活動的自主權(quán)。說明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)幼兒的特點和需求，選擇合適的教學方法，以實現(xiàn)最佳的教育效果。2.2乙方有權(quán)參與決策條款：乙方有權(quán)參與幼兒園的決策過程，對幼兒園的發(fā)展提出建議和意見。說明：乙方作為教育者，對幼兒園的教育質(zhì)量和幼兒的成長有著直接的影響，其參與決策有助于提升決策的科學性和合理性。2.3乙方享有個人發(fā)展時間條款：乙方有權(quán)在完成工作職責后，安排個人發(fā)展時間，包括參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍等。說明：乙方有權(quán)在保證教學質(zhì)量的前提下，安排個人發(fā)展時間，以提升自身的專業(yè)能力和教學水平。2.4乙方享有工作滿意度調(diào)查權(quán)條款：乙方有權(quán)參與工作滿意度調(diào)查，對幼兒園的工作環(huán)境、管理、待遇等方面提出意見和建議。說明：乙方的工作滿意度直接影響其工作積極性和教學質(zhì)量，通過調(diào)查可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升教師的工作體驗。2.5乙方享有離職預(yù)告權(quán)條款：乙方在提出離職申請時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提供書面離職預(yù)告。說明：乙方提前提供離職預(yù)告，有助于甲方提前做好人員安排和教學工作銜接，減少因人員變動帶來的影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費用承擔條款：中介服務(wù)費用由甲方承擔，乙方不承擔任何中介服務(wù)費用。說明：甲方作為招聘方，應(yīng)承擔因招聘產(chǎn)生的中介服務(wù)費用，保障乙方的合法權(quán)益。3.2中介服務(wù)合同保密條款：中介服務(wù)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介服務(wù)合同涉及雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，以維護雙方的商業(yè)利益。3.3中介服務(wù)責任條款：中介服務(wù)方應(yīng)對其提供的教師信息真實性負責，如信息不真實，中介服務(wù)方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：中介服務(wù)方有責任確保提供的信息真實可靠，以保障甲方和乙方的權(quán)益。3.4中介服務(wù)期限條款：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方入職為止。說明：中介服務(wù)期限明確，有助于界定中介服務(wù)方和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.5中介服務(wù)糾紛處理條款：中介服務(wù)過程中發(fā)生的糾紛，由中介服務(wù)方負責調(diào)解，調(diào)解不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明：明確中介服務(wù)糾紛處理機制，有助于解決潛在的糾紛，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證復(fù)印件3.教師學歷證書復(fù)印件4.教師健康體檢報告5.中介服務(wù)合同（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會；c.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方違約行為：a.未履行合同約定的教學職責；b.擅自離職，未提前通知甲方；c.泄露甲方商業(yè)秘密或幼兒個人信息。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和雙方協(xié)議，以及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格證：國家教育行政部門頒發(fā)的，證明個人具備從事教育教學工作的資格的證書。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保險制度。4.住房公積金：國家通過立法強制實行的，為職工提供住房保障的一種住房儲蓄制度。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體不滿原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)合同條款和法律法規(guī)，合理調(diào)整工資待遇。3.問題：教師因個人原因提出離職。解決辦法：按照合同約定辦理離職手續(xù)，并協(xié)助教師找到新的工作。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒教育機構(gòu)與教師簽訂聘用合同。2.幼兒教育機構(gòu)通過中介機構(gòu)招聘教師。3.教師與幼兒教育機構(gòu)續(xù)簽聘用合同。4.教師因個人原因或機構(gòu)原因提出解除聘用合同。5.教師在聘用合同執(zhí)行過程中遇到問題，尋求解決方案。全文完。2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本2甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：幼兒教師職責：負責幼兒教育教學工作，包括但不限于課程設(shè)計、教學活動組織、幼兒行為引導(dǎo)等。乙方應(yīng)具備幼兒教育專業(yè)背景和相關(guān)資格證書。2.教師質(zhì)量要求乙方保證在聘用期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保幼兒安全。乙方保證所提供的教學內(nèi)容和方法符合國家幼兒教育標準。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，如需離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。甲方將為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的幼兒教育機構(gòu)工作，具體地點為______。2.工作時間乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)幼兒教育機構(gòu)實際情況確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違紀行為或重大過失，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教育教學工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保教育教學質(zhì)量。有權(quán)根據(jù)幼兒教育機構(gòu)的發(fā)展需要，對乙方的工作進行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的教育教學資源和支持，如教材、教學設(shè)備等。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學習機會，以提高教育教學能力。有權(quán)對教育教學工作提出合理化建議。義務(wù)：嚴格遵守幼兒教育機構(gòu)的規(guī)章制度，履行教育教學職責。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學能力、師德師風、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以國家幼兒教育相關(guān)標準和幼兒教育機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定為準。評價結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。七、合同終止與續(xù)簽1.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。任何一方在合同期內(nèi)提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.續(xù)簽條件續(xù)簽合同的條件由雙方另行協(xié)商確定，包括但不限于工作表現(xiàn)、合同期限等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、幼兒信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度新型幼兒教育機構(gòu)教師聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師基本條件2.1教師資格要求2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師身體條件要求3.聘用合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責4.3工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3考核結(jié)果運用10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)11.違約責任11.1教師違約責任11.2機構(gòu)違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于本機構(gòu)2025年度新聘用的教師。2.教師基本條件2.1教師資格要求教師應(yīng)持有國家規(guī)定的教師資格證書，具備相應(yīng)的幼兒教育專業(yè)資格。2.2教師專業(yè)能力要求2.3教師身體條件要求教師應(yīng)身體健康，能夠勝任教育教學工作，無傳染性疾病。3.聘用合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2025年9月1日。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起至2026年8月31日止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。4.工作崗位與職責4.1工作崗位教師的工作崗位為幼兒教育教師，具體負責班級幼兒的教育教學工作。4.2工作職責（1）按照幼兒園課程計劃，開展幼兒教育教學活動；（2）關(guān)心愛護幼兒，關(guān)注幼兒身心健康，提供適宜的教育環(huán)境；（3）與家長保持良好溝通，共同促進幼兒全面發(fā)展；（4）參加園內(nèi)培訓(xùn)和教研活動，不斷提高自身教育教學水平；（5）完成園方交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作內(nèi)容（1）制定并實施幼兒教育計劃；（2）組織幼兒一日生活，確保幼兒安全；（3）進行幼兒教育教學活動，培養(yǎng)幼兒良好習慣；（4）參與家長會、家長訪談等活動，加強與家長的溝通；（5）參加園內(nèi)組織的各類培訓(xùn)和教研活動。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定教師的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。5.2休息休假規(guī)定教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和本機構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金與補貼教師享有績效獎金、崗位補貼等福利待遇。6.3工資支付方式教師工資每月支付一次，具體支付日期由雙方另行協(xié)商確定。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃本機構(gòu)將為教師提供定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、心理健康教育等。8.2發(fā)展機會教師有權(quán)利參與本機構(gòu)的各類教研活動，以及通過內(nèi)部晉升等方式獲得職業(yè)發(fā)展機會。8.3職業(yè)規(guī)劃本機構(gòu)將協(xié)助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.教師考核與評價9.1考核標準教師的考核將包括教學工作質(zhì)量、班級管理、教師專業(yè)成長等方面，考核標準將根據(jù)國家規(guī)定和本機構(gòu)具體要求制定。9.2評價方式評價方式包括自我評價、同事評價、上級評價、學生和家長反饋等。9.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將用于教師的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)和發(fā)展計劃。10.教師離職與解聘10.1離職條件教師因個人原因離職，需提前一個月向機構(gòu)提出書面申請。10.2解聘條件（1）嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（2）不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能達到崗位要求；（3）嚴重違反國家法律法規(guī)；（4）合同約定的其他解聘情形。10.3離職手續(xù)（1）完成工作交接；（2）歸還工作證件和資料；（3）結(jié)算工資和福利待遇。11.違約責任11.1教師違約責任教師違反本合同約定，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.2機構(gòu)違約責任機構(gòu)違反本合同約定，將承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償教師損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同爭議解決機構(gòu)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時，合同終止。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在教師聘用過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形（1）教師招聘過程中，需通過第三方進行人才篩選和推薦；（2）教師培訓(xùn)和發(fā)展過程中，需借助第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）合同履行過程中，需第三方提供咨詢服務(wù)或調(diào)解服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第三方責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。15.3.2第三方責任承擔第三方責任承擔方式如下：（1）第三方直接向受損失方支付賠償金；（2）第三方承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為獨立法人、非法人組織或個人，與甲方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系。第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同關(guān)系。第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.4.3第三方與教師的關(guān)系第三方在提供相關(guān)服務(wù)時，應(yīng)尊重教師的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得侵犯教師的人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方權(quán)利16.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。16.1.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾，并有權(quán)對第三方提供的