辦公文檔范本食品公司各崗位職責(zé)范本_第1頁
辦公文檔范本食品公司各崗位職責(zé)范本_第2頁
辦公文檔范本食品公司各崗位職責(zé)范本_第3頁
辦公文檔范本食品公司各崗位職責(zé)范本_第4頁
辦公文檔范本食品公司各崗位職責(zé)范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

各崗位職責(zé)

一、公司經(jīng)理職責(zé):

1.公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管控管理管控經(jīng)驗(yàn)。

2.主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃,確保質(zhì)量體系

的運(yùn)行。

3.主持年度工作會議,制定公司年度質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量計(jì)劃和工作

方針,全面相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目質(zhì)量安全工作。

4,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,堅(jiān)持〃質(zhì)量第

一,信譽(yù)至上〃的方針,落實(shí)和發(fā)揮各職能機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)和部室的質(zhì)

量職能作用,努力增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識,不斷提高質(zhì)量本協(xié)議合同支

付資金服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。

5.主持公司質(zhì)量方針評審,檢查質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施及完

成情況。

6.對嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)、儲運(yùn)、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面相關(guān)相關(guān)

本次項(xiàng)目。

7.組織審定質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)升級創(chuàng)優(yōu)、新質(zhì)量本協(xié)

議合同支付資金服務(wù)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)。

8.組織處理重大質(zhì)量問題,決定重大質(zhì)量工作獎懲。

9.相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、組織和決策企業(yè)組織管控管理管控架構(gòu)和崗位責(zé)

任制的實(shí)施。

二、質(zhì)檢部長職責(zé):

1.有三年以上的質(zhì)量管控管理管控工作。

2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目起草質(zhì)量管控管理管控體系文件,并相關(guān)相

關(guān)本次項(xiàng)目文件的解釋。

3.監(jiān)督檢查各機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)貫徹執(zhí)行公司和上級主管機(jī)構(gòu)部門

機(jī)構(gòu)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)情況。

4.主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)

目組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理和整改工作,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,

處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。

5.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目組織企業(yè)內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審

核以及二級備案工作。

6.協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工任。

7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目庫存過期或退貨的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資

金服務(wù)的復(fù)檢把關(guān)。

8.對不合格的質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)通知倉庫和營銷部

不準(zhǔn)出公司。

9.定期向質(zhì)量相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進(jìn)行全

面管控管理管控,確保質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)質(zhì)量長期穩(wěn)定、

提高。

三、化驗(yàn)員職責(zé):

1.經(jīng)過正規(guī)單位培訓(xùn)合格必需有化驗(yàn)證。

2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目編制質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)檢驗(yàn)開

發(fā)、研究和質(zhì)量信息報(bào)告。

3.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目進(jìn)公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。

4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)出公司前的

質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。

5.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)質(zhì)量問題

的檢測。

6.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對新質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的開發(fā)

過程中的質(zhì)量檢測。

7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目參與工藝研究、有關(guān)檢驗(yàn)方法研究、留樣分

析。

8.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目參與原料供應(yīng)方協(xié)議合同協(xié)議評審的質(zhì)量

檢測工作。

9.參與質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與評審工作。

10.有保證科學(xué)公正的基礎(chǔ)上,化驗(yàn)員有權(quán)獨(dú)立行使有關(guān)質(zhì)量方

面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗(yàn)員的工作。

四、研發(fā)部長職責(zé)

1.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流,對

新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積

極推廣。

2.相關(guān)相關(guān)木次項(xiàng)目根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及

標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn),并在

公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

3.結(jié)合公司實(shí)際開發(fā)的相關(guān)本次項(xiàng)目,提煉出相關(guān)課題,組織公

司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,為將來開發(fā)的相關(guān)本次項(xiàng)目提供技術(shù)支

撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,提出相應(yīng)的解決方案。

5.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)。

6.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

五、采購部長職責(zé)

1.有四年以上的采購。

2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目全公司各質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)的

采購工作。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)計(jì)劃生產(chǎn)。

4.及時(shí)反饋市場信息。

5.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供

應(yīng)工作,在保證質(zhì)量的前提下,組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時(shí)

供應(yīng)。

6.對進(jìn)公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目,

對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟(jì)損失相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)

目。

7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評

價(jià)、協(xié)議合同協(xié)議評審和協(xié)議合同協(xié)議維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔

材料質(zhì)量水平的不斷提高。

8.參與制定有關(guān)原、輔材料標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、

收集與歸檔工作。

六、倉庫管控管理管控員職責(zé):

1.有三年以上的倉庫管控管理管控經(jīng)驗(yàn)。

2.監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,不合格

的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉,對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)相

關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。

3.對原、輔材料的庫存管控管理管控、發(fā)放質(zhì)量相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)

R,保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管控管理管控質(zhì)量維持相關(guān)相

關(guān)本次項(xiàng)目。

4.對成品入庫、庫存、發(fā)運(yùn)質(zhì)量保證相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。

5.對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目。

6.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目編制進(jìn)、銷、存根表。

七、生產(chǎn)部長職責(zé)

1.有三年以上的生產(chǎn)管控管理管控經(jīng)驗(yàn)。

2.培育、訓(xùn)練一支過硬的、有責(zé)任心和質(zhì)量意識的職工隊(duì)伍,

努力完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

3.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目公司生產(chǎn)并保證質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金

服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目新進(jìn)公司企業(yè)有關(guān)員工的上崗前的技術(shù)培

訓(xùn)。

5.編制好月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn),合理安排生產(chǎn)。

6.制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督有關(guān)機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)或相關(guān)有

關(guān)人員執(zhí)行,定期對備進(jìn)行檢查,保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀

態(tài)。

7.嚴(yán)格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn),保證各工序質(zhì)量。

8.抓好生產(chǎn)環(huán)境管控管理管控、安全文明生產(chǎn)管控管理管控,使

現(xiàn)場達(dá)到衛(wèi)生管控管理管控規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。

八、車間生產(chǎn)主任職責(zé):

1.經(jīng)過培訓(xùn)合格后任職。

2.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目全車間的管控管理管控工作,貫徹公司下達(dá)

的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo),抓好安全生產(chǎn),質(zhì)量管控管理管控以及工藝衛(wèi)生等

工作,相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,月終上報(bào)。

3.堅(jiān)決執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)指令,合理組織指揮生產(chǎn),抓好生產(chǎn)

現(xiàn)場管控管理管控工作,帶領(lǐng)全車間企業(yè)有關(guān)員工努力完成和超額完

成生產(chǎn)任務(wù)。

4.模范帶頭遵守規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章并督促、監(jiān)督和教育車間企業(yè)

有關(guān)員工遵守規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)

程,確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)質(zhì)量。

5.帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時(shí)處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運(yùn)

行中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時(shí)向上級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人請示、匯報(bào)。

6.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)線生產(chǎn)實(shí)績統(tǒng)計(jì)和相關(guān)

人企業(yè)有關(guān)員工資的設(shè)定與統(tǒng)計(jì)工作。

7.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目做好當(dāng)班生產(chǎn)情況記錄,認(rèn)真做好交接班工

作。

8.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目生產(chǎn)線定位管控管理管控設(shè)定,生產(chǎn)排產(chǎn)與

相關(guān)有關(guān)人員定崗核定工作。

9.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目組織與保證質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)

質(zhì)量,確保安全、均衡生產(chǎn)。

10.相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目生產(chǎn)體系的目標(biāo)管控管理管控責(zé)任制的設(shè)

定與考核工作。

11.確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99%以上。

12.確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出

改進(jìn)或調(diào)整計(jì)劃,征得同意后,付諸實(shí)施,從而不斷完善工藝,提高

設(shè)備使用效率。

13.監(jiān)督各崗位清掃的物料,堅(jiān)決杜絕泥土臟物回入機(jī)中,發(fā)現(xiàn)

此類現(xiàn)象及時(shí)處理。

九、水電工工作職責(zé)

1、有三年以上水電工工作管控管理管控經(jīng)驗(yàn)。

2、水電工必須嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。

3、禁止讓非水電工相關(guān)有關(guān)人員進(jìn)入配電室。

4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。

5、開機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常后對所有電機(jī)、電器進(jìn)行排查,如電機(jī)噪音、

溫度是否正常等,并相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目對損壞的電機(jī)進(jìn)行技術(shù)鑒定。

6、每月對地面配電裝置清掃一次,懸掛線盒每三個月清掃一次。

保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。

7、對電機(jī)、電器的維修保養(yǎng)作詳細(xì)記錄,并按程序申報(bào)、審批

維修計(jì)劃,需到外邊修理的,生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。

8、雨、雪天氣及時(shí)檢查線路是否有安全隱患。

9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時(shí)電壓、電流運(yùn)轉(zhuǎn)情況記

錄,協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。

10、接班人必須提前10分鐘到崗,交班人必須到點(diǎn)雙方交接清

楚本相關(guān)本次項(xiàng)目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法后,交班人方

可離崗。

十、車間操作工工作職責(zé)

1、各工段操作工經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上剛。

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,滿足生產(chǎn)需要,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

3、每天班前對設(shè)備進(jìn)行一次全面巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除,并

做好記錄。

4、及時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完

好率。

5、相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。

十一、維修工工作職責(zé)

1、有三年以上機(jī)修工作管控管理管控經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練地拆卸

和組裝。

3、隨時(shí)掌握各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,指導(dǎo)操作式合理維修和保養(yǎng)

設(shè)備,制止違規(guī)操作,搞好設(shè)備的完好率。

4、及時(shí)維修設(shè)備,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

十二、保潔企業(yè)有關(guān)員工作職責(zé)

有文明意識,搞好衛(wèi)生,注意“掃”、“防”結(jié)合,重點(diǎn)在“防”,糾正不衛(wèi)生

習(xí)慣,保證區(qū)域內(nèi)及底邊環(huán)境處于清潔、衛(wèi)生狀態(tài),工作認(rèn)真,作風(fēng)廉潔,拾金

不昧,不利用工作之便謀取私利。

1、保潔領(lǐng)班崗位職責(zé)

監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章,檢查儀容儀表、到崗情況,考核評估并記

錄,相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目工作的分配,檢查保潔狀況、保潔員狀況,及時(shí)調(diào)整各種

工具及人力的配置,對保潔企業(yè)有關(guān)員工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u、

糾正、指導(dǎo),并做出正確的評估,對工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo),檢查設(shè)備、

工具的清潔保養(yǎng)工作,協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴,每日工作記錄的填寫及交

接班工作。完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他任務(wù)。

2、保潔組長的職責(zé)

接受機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人,留意物業(yè)主管及領(lǐng)班的指示

及相關(guān)要求,檢查組員到崗,合理安排工作,檢查所屬范圍衛(wèi)生狀況,發(fā)現(xiàn)問題

及時(shí)處理,隨時(shí)檢查所屬企業(yè)有關(guān)員工的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具、人力

的配置,編制相關(guān)有關(guān)人員安排,清潔用品供應(yīng)計(jì)劃,盡量減少損耗,控制開支,

指導(dǎo)企業(yè)有關(guān)員工工作,關(guān)心企業(yè)有關(guān)員工生活,增強(qiáng)班組凝聚力,定期申報(bào)

維護(hù)用品報(bào)告,以便公司安排資金預(yù)算。

3、保潔企業(yè)有關(guān)員工職責(zé)

接受管控管理管控,服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人指揮,按規(guī)定完成日常工作,遵守勞動紀(jì)

律。

4、當(dāng)值領(lǐng)班交接班規(guī)章制度規(guī)章

當(dāng)值領(lǐng)班應(yīng)提前10分鐘到崗,做好保潔員交接班前準(zhǔn)備工作,仔細(xì)閱讀交接班

記錄,并分類安排落實(shí),認(rèn)真填寫交接班登記,填寫有關(guān)內(nèi)容:

1)企業(yè)有關(guān)員工到崗情況:應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、缺勤原因。

2)當(dāng)班工作有關(guān)內(nèi)容,須交下班繼續(xù)完成的工作有關(guān)內(nèi)容。

3)存在的問題。

5、工具交接規(guī)章制度規(guī)章

工具管控管理管控與發(fā)放,由領(lǐng)班登記造冊統(tǒng)一管控管理管控,各崗位工具由各

崗位相關(guān)相關(guān)本次項(xiàng)目,工具落實(shí)到人,領(lǐng)班每周清點(diǎn)抽查一次各崗位工具,丟

失或不當(dāng)損壞,由責(zé)任人照價(jià)賠償,查不出責(zé)任人由當(dāng)值組長和領(lǐng)班平均承

擔(dān)。

6、保潔物品申購領(lǐng)用、使用規(guī)章制度規(guī)章

1)領(lǐng)班每月制定出每月保潔物品消耗量,并上報(bào)物業(yè)主管審批,送至財(cái)務(wù)部采

購。

2)申購物品的時(shí)間為每月兩次,具體每月截止為:10號、25號。

3)領(lǐng)用物品時(shí)間為每周五,由領(lǐng)班填寫領(lǐng)料單,物業(yè)主管審核財(cái)務(wù)部發(fā)放。

4)在設(shè)備使用前,要了解設(shè)備的使用性能、特點(diǎn)。

5)操作前,先清理場地,防止接線板、電機(jī)進(jìn)水或因電線卷入設(shè)備中而損壞設(shè)

備。

6)使用設(shè)備時(shí)發(fā)生故障,不得強(qiáng)行繼續(xù)操作,違者罰款。

7、保潔部考勤規(guī)章制度規(guī)章

1)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)部門機(jī)構(gòu)作息時(shí)間表。

2)企業(yè)有關(guān)員工上下班按規(guī)定點(diǎn)名,參加例會。

3)按規(guī)定上下班,不得無故遲到、早退,如有遲到早退將均按企業(yè)有關(guān)員工手

冊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4)企業(yè)有關(guān)員工請假(包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5)企業(yè)有關(guān)員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。

8、安全操作規(guī)程

1)樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。

2)在超過2米高處操作時(shí),必須雙腳踏在凳子上,不得單腳踏在凳子上,以免

摔傷。

3)在使用機(jī)器時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論