2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)3.2人才引進(jìn)條件3.3人才引進(jìn)流程4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)實(shí)施6.2人才培養(yǎng)實(shí)施6.3實(shí)施進(jìn)度安排7.人才引進(jìn)與培養(yǎng)考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施8.1政策支持8.2資源保障8.3服務(wù)保障9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享9.1成果形式9.2成果分享方式9.3成果分享比例10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件13.3協(xié)議終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：產(chǎn)業(yè)園管理乙方：科技1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方產(chǎn)業(yè)園與乙方公司在2025年度內(nèi)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作事宜，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則；（2）共同發(fā)展原則；（3）人才優(yōu)先原則；（4）依法依規(guī)原則。3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)目標(biāo)乙方在2025年度內(nèi)，計(jì)劃引進(jìn)各類專業(yè)人才共計(jì)10名，其中研發(fā)類人才5名，市場類人才3名，管理類人才2名。3.2人才引進(jìn)條件（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.3人才引進(jìn)流程（1）乙方根據(jù)人才需求制定招聘計(jì)劃；（2）甲方協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息，提供招聘場地；（3）乙方對報(bào)名者進(jìn)行篩選、面試；（4）甲方對乙方選定的候選人進(jìn)行背景調(diào)查；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）培養(yǎng)具備一定管理能力的人才；（3）為乙方發(fā)展儲備后備人才。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制度；（4）實(shí)踐鍛煉。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方提供部分經(jīng)費(fèi)支持；（2）乙方自行承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi)。5.2經(jīng)費(fèi)使用（1）人才引進(jìn)費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督雙方共同設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。6.人才引進(jìn)與培養(yǎng)實(shí)施6.1人才引進(jìn)實(shí)施（1）乙方根據(jù)人才需求制定招聘計(jì)劃，報(bào)甲方備案；（2）甲方協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息，提供招聘場地；（3）乙方對報(bào)名者進(jìn)行篩選、面試；（4）甲方對乙方選定的候選人進(jìn)行背景調(diào)查；（5）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。6.2人才培養(yǎng)實(shí)施（1）乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定培訓(xùn)方案；（2）甲方協(xié)助乙方組織實(shí)施培訓(xùn)；（3）乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)保障措施8.1政策支持甲方將為乙方提供相關(guān)政策支持，包括但不限于人才引進(jìn)政策、人才培養(yǎng)補(bǔ)貼等，以鼓勵(lì)乙方積極引進(jìn)和培養(yǎng)人才。8.2資源保障甲方將提供必要的資源支持，包括培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備、信息平臺等，以保障乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利開展。8.3服務(wù)保障甲方將提供全方位的服務(wù)保障，包括但不限于協(xié)助辦理人才引進(jìn)手續(xù)、提供咨詢指導(dǎo)等，以解決乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中遇到的問題。9.人才引進(jìn)與培養(yǎng)成果分享9.1成果形式乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中取得的成果，包括但不限于專利、技術(shù)成果、市場業(yè)績等，雙方將按照約定比例進(jìn)行分享。9.2成果分享方式（1）甲方根據(jù)乙方提供的成果清單，進(jìn)行審核確認(rèn)；（2）雙方按照約定的比例，分別獲得相應(yīng)的成果權(quán)益；（3）成果分享的具體金額和分配方式，將在協(xié)議附件中詳細(xì)說明。9.3成果分享比例成果分享比例為：甲方60%，乙方40%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的技術(shù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等，均為雙方需保密的內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行人才引進(jìn)與培養(yǎng)義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)信息；（3）一方未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；（4）一方故意拖延或阻礙協(xié)議的履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交至市仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正。13.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助甲方或乙方實(shí)現(xiàn)本協(xié)議約定的目標(biāo)。15.2第三方介入方式（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助乙方尋找合適的人才，并促成人才引進(jìn)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和服務(wù)，協(xié)助乙方提升員工技能和素質(zhì)。15.3第三方介入程序（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其服務(wù)協(xié)議中約定的內(nèi)容，不包括本協(xié)議中甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2信息使用權(quán)利第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，有權(quán)使用甲方或乙方提供的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對本協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對本協(xié)議的履行承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任，不與甲方和乙方的責(zé)任相混淆。18.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有本協(xié)議約定的權(quán)利；（2）第三方享有服務(wù)協(xié)議約定的權(quán)利。19.第三方變更與替換19.1變更如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2替換如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方進(jìn)行替換，并提前30日書面通知對方。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議終止；（2）本協(xié)議終止；（3）甲方或乙方單方面解除第三方服務(wù)協(xié)議。20.2終止程序（1）甲方或乙方根據(jù)終止條件，書面通知第三方；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止履行服務(wù)協(xié)議；（3）雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和本協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：明確人才引進(jìn)的目標(biāo)、條件、流程等；列出所需人才的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；提供人才引進(jìn)的時(shí)間表和預(yù)算。附件說明：人才引進(jìn)計(jì)劃書是乙方實(shí)施人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議簽訂后提供。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式等；列出人才培養(yǎng)的課程、時(shí)間安排、師資力量等；提供人才培養(yǎng)的評估標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。附件說明：人才培養(yǎng)方案是乙方實(shí)施人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議簽訂后提供。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、期限等；列出第三方服務(wù)的費(fèi)用、支付方式和違約責(zé)任；提供第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。4.附件四：人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求：列出經(jīng)費(fèi)使用的具體項(xiàng)目、金額和時(shí)間；提供經(jīng)費(fèi)使用的審批程序和監(jiān)督機(jī)制；提供經(jīng)費(fèi)使用的實(shí)際效果評估。附件說明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)是甲方或乙方對人才引進(jìn)與培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用的記錄，用于監(jiān)督和評估經(jīng)費(fèi)的使用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照協(xié)議約定引進(jìn)人才，或引進(jìn)的人才不符合協(xié)議要求；（2）乙方未按照協(xié)議約定實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，或培養(yǎng)的人才不符合協(xié)議要求；（3）甲方或乙方未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；（4）甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)信息；（5）甲方或乙方違反保密條款，導(dǎo)致對方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的嚴(yán)重程度；（2）違約行為給對方造成的損失；（3）違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若乙方未按照協(xié)議約定引進(jìn)人才，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%；（2）若甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停履行相關(guān)服務(wù)，并要求甲方支付違約金；（3）若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償乙方損失金額的100%。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)園作為推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體，對人才的需求日益增加。為貫徹落實(shí)國家關(guān)于人才引進(jìn)與培養(yǎng)的政策，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，甲方?jīng)Q定開展2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)從事的崗位或職業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才引進(jìn)：指甲方通過招聘、引進(jìn)等方式，將具有相應(yīng)專業(yè)技能和素質(zhì)的人才納入甲方產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)工作。（2）人才培養(yǎng)：指甲方為入駐企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，提高人才的綜合素質(zhì)和競爭力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、評價(jià)權(quán)。（2）為乙方提供必要的政策、資金支持，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。（3）對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，提高乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）享有甲方提供的政策、資金支持，用于人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。（2）按照甲方要求，開展人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。（3）對引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提高人才的綜合素質(zhì)和競爭力。（4）定期向甲方報(bào)告人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方所在甲方產(chǎn)業(yè)園。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事宜。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：返還資金、退還設(shè)備等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)等。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于行政管理費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)完成后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用的50%。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施后，甲方應(yīng)按季度支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的25%。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)完成后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用的50%。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方該季度人才培養(yǎng)費(fèi)用的25%。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失向守約方支付賠償金，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常履行協(xié)議；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常開展業(yè)務(wù)，影響協(xié)議履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的協(xié)議內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、評價(jià)權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)，可對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方引進(jìn)人才的調(diào)整權(quán)，包括但不限于崗位調(diào)整、薪資調(diào)整等。（2）乙方同意甲方有權(quán)對乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并提出改進(jìn)建議。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的相關(guān)事項(xiàng)相互協(xié)作，確保協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，就人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)展情況進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)保持暢通的溝通渠道，及時(shí)解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書2.人才培養(yǎng)方案3.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表4.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按協(xié)議約定支付費(fèi)用；b.未履行對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、評價(jià)權(quán)；c.未提供必要的政策、資金支持。乙方違約行為：a.未按協(xié)議約定完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)工作；b.未按規(guī)定履行保密義務(wù)；c.未按照甲方要求提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)展情況。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，由雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.爭議解決：指雙方就本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。4.獨(dú)立性：指本協(xié)議的各條款相互獨(dú)立，任何一條款的變更不影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)過程中，乙方未能按時(shí)完成人才引進(jìn)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，了解原因并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整招聘渠道、延長招聘時(shí)間等。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方未能達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，分析原因并調(diào)整培養(yǎng)方案，如增加培訓(xùn)課程、改進(jìn)培訓(xùn)方式等。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決后續(xù)事宜，并盡可能減少損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保所提供的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的人才引進(jìn)與培養(yǎng)條件。乙方有權(quán)對甲方提供的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。2.乙方利益條款：乙方在協(xié)議履行期間，享有優(yōu)先選擇人才的權(quán)利。乙方在協(xié)議履行期間，享有優(yōu)先獲得甲方提供的人才引進(jìn)與培養(yǎng)資源。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的人才引進(jìn)與培養(yǎng)條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照協(xié)議約定提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)。甲方可要求乙方提供相關(guān)人才信息，包括但不限于個(gè)人簡歷、專業(yè)技能等。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方提供的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)中獲得經(jīng)濟(jì)效益。甲方可通過乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)，提升自身企業(yè)的競爭力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按協(xié)議約定提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議生效條件第二章人才引進(jìn)原則2.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.2人才引進(jìn)方式2.3人才引進(jìn)流程2.4人才引進(jìn)成本第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期3.5培養(yǎng)效果評估第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金4.1資金來源4.2資金分配4.3資金使用4.4資金監(jiān)管第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)責(zé)任5.1產(chǎn)業(yè)園責(zé)任5.2企業(yè)責(zé)任5.3人才個(gè)人責(zé)任第六章人才引進(jìn)與培養(yǎng)權(quán)益6.1人才引進(jìn)權(quán)益6.2人才培養(yǎng)權(quán)益6.3人才發(fā)展權(quán)益第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除10.3協(xié)議終止第十一章協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止11.3協(xié)議解除第十二章附則12.1協(xié)議附件12.2協(xié)議解釋12.3協(xié)議簽署日期12.4協(xié)議份數(shù)合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)事宜，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。1.2協(xié)議雙方甲方：產(chǎn)業(yè)園管理委員會乙方：入駐企業(yè)1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在2025年度內(nèi)引進(jìn)和培養(yǎng)的人才。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章人才引進(jìn)原則2.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）符合國家及產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)政策規(guī)定；（2）具備所需的專業(yè)技能和知識；2.2人才引進(jìn)方式（1）內(nèi)部招聘；（2）外部招聘；（3）人才中介機(jī)構(gòu)。2.3人才引進(jìn)流程（1）制定人才引進(jìn)計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息；（3）組織面試、考核；（4）確定引進(jìn)人才；（5）簽訂勞動合同。2.4人才引進(jìn)成本乙方引進(jìn)人才所需費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三章人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)針對引進(jìn)的人才制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在提高人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師制；（4）項(xiàng)目參與。3.4培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期根據(jù)人才崗位性質(zhì)和需求確定，一般為6個(gè)月至1年。3.5培養(yǎng)效果評估乙方應(yīng)定期對人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，包括人才技能提升、工作績效等方面。第四章人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金4.1資金來源人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金由乙方自行承擔(dān)，也可申請產(chǎn)業(yè)園相關(guān)政策支持。4.2資金分配（1）優(yōu)先用于人才培養(yǎng)；（2）兼顧人才引進(jìn)；（3）合理分配。4.3資金使用乙方應(yīng)嚴(yán)格按照資金使用計(jì)劃使用資金，并接受產(chǎn)業(yè)園的監(jiān)督。4.4資金監(jiān)管產(chǎn)業(yè)園對乙方人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金的使用情況進(jìn)行定期檢查和評估。第五章人才引進(jìn)與培養(yǎng)責(zé)任5.1產(chǎn)業(yè)園責(zé)任（1）提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)的政策支持；（2）協(xié)助乙方開展人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（3）監(jiān)督乙方資金使用情況。5.2企業(yè)責(zé)任（1）制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；（2）提供人才培養(yǎng)所需資源；（3）對人才進(jìn)行考核與評價(jià)。5.3人才個(gè)人責(zé)任（1）積極參加人才培養(yǎng)活動；（2）努力提升自身素質(zhì)；（3）履行勞動合同。第六章人才引進(jìn)與培養(yǎng)權(quán)益6.1人才引進(jìn)權(quán)益（1）乙方引進(jìn)人才應(yīng)依法簽訂勞動合同；（2）保障人才合法權(quán)益。6.2人才培養(yǎng)權(quán)益（1）乙方應(yīng)提供人才培養(yǎng)所需條件；（2）保障人才在人才培養(yǎng)過程中的權(quán)益。6.3人才發(fā)展權(quán)益（1）乙方應(yīng)關(guān)注人才職業(yè)發(fā)展；（2）為人才提供晉升通道。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方引進(jìn)人才所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸乙方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方違反保密條款，導(dǎo)致商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議規(guī)定引進(jìn)或培養(yǎng)人才；（2）乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金；（3）乙方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（4）乙方違反保密條款；（5）甲方未履行協(xié)議規(guī)定的責(zé)任。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。8.3違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更（1）協(xié)議任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，協(xié)議自動解除。第十一章協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十二章附則12.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃等。12.2協(xié)議解釋本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。12.3協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。12.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃制定條款內(nèi)容：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)業(yè)園人才引進(jìn)與培養(yǎng)的總體計(jì)劃，包括目標(biāo)、策略、實(shí)施步驟等，并報(bào)乙方及產(chǎn)業(yè)園管理委員會審批。說明：此條款確保甲方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面具有主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)保證乙方的參與和產(chǎn)業(yè)園管理委員會的監(jiān)督。1.2甲方提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)資源條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的人才引進(jìn)與培養(yǎng)資源，包括培訓(xùn)場地、設(shè)施、師資等，以確保乙方的人才培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施。說明：此條款明確甲方在資源提供方面的責(zé)任，確保乙方在人才培養(yǎng)過程中的需求得到滿足。1.3甲方組織人才引進(jìn)活動條款內(nèi)容：甲方應(yīng)組織或協(xié)助乙方舉辦人才招聘會、宣講會等活動，提高乙方在人才市場的知名度和吸引力。說明：此條款賦予甲方在人才引進(jìn)活動組織方面的職責(zé)，有助于乙方更好地吸引人才。1.4甲方監(jiān)督乙方人才培養(yǎng)過程條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方的人才培養(yǎng)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議要求執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃。說明：此條款確保甲方在人才培養(yǎng)過程中的監(jiān)督權(quán)，以保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃制定條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定自身的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，并報(bào)甲方及產(chǎn)業(yè)園管理委員會審批。說明：此條款賦予乙方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的主導(dǎo)權(quán)，使乙方能夠根據(jù)自身需求制定計(jì)劃。2.2乙方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供人才培養(yǎng)所需的經(jīng)費(fèi)，包括培訓(xùn)費(fèi)、薪酬等。說明：此條款明確乙方在人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)方面的責(zé)任，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.3乙方自主選擇人才培養(yǎng)方式條款內(nèi)容：乙方有權(quán)自主選擇人才培養(yǎng)方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。說明：此條款保障乙方在人才培養(yǎng)方式上的自主權(quán)，使乙方能夠根據(jù)實(shí)際情況選擇最合適的方式。2.4乙方負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的實(shí)施條款內(nèi)容：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的具體實(shí)施工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。說明：此條款明確乙方在人才培養(yǎng)實(shí)施過程中的責(zé)任，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的有效執(zhí)行。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的選定條款內(nèi)容：雙方應(yīng)共同選定具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)工作。說明：此條款確保雙方在第三方中介選擇上的共識，避免因中介機(jī)構(gòu)不合適而影響協(xié)議執(zhí)行。3.2第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助乙方進(jìn)行人才招聘；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)；（3）提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)相關(guān)咨詢服務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的職責(zé)，確保其在協(xié)議執(zhí)行過程中的作用。3.3第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：第三方中介的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)協(xié)議約定和中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。說明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免產(chǎn)生糾紛。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款內(nèi)容：如第三方中介違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的責(zé)任，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃2.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.資金使用計(jì)劃4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)相關(guān)文件6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)資源；b.乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用人才引進(jìn)與培養(yǎng)資金；c.乙方未按照協(xié)議規(guī)定引進(jìn)或培養(yǎng)人才；d.第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方利益受損。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未履行提供資源的義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改善；b.乙方未按照協(xié)議規(guī)定使用資金，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正；c.乙方未履行引進(jìn)或培養(yǎng)人才的義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改善；d.第三方中介機(jī)構(gòu)違反協(xié)議約定，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行或不完全履行合同約定的義務(wù)。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其所創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進(jìn)與培養(yǎng)過程中，乙方難以吸引符合條件的人才。解決辦法：甲方協(xié)助乙方舉辦人才招聘活動，提供人才推薦服務(wù)，提高乙方在人才市場的知名度。2.問題：人才培養(yǎng)過程中，乙方難以確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓(xùn)資源，監(jiān)督乙方人才培養(yǎng)過程，定期進(jìn)行人才培養(yǎng)效果評估。3.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方對協(xié)議條款存在不同理解。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助，以明確協(xié)議條款的含義。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)改善服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)與甲方簽訂人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議。2.乙方根據(jù)協(xié)議制定人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃。3.甲方協(xié)助乙方舉辦人才招聘活動。4.乙方對引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)。5.雙方對人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評估。6.協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方出現(xiàn)爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。全文完。2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方（產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（入駐企業(yè)）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國產(chǎn)業(yè)升級和科技創(chuàng)新的深入推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)園作為推動產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新和發(fā)展的平臺，肩負(fù)著培養(yǎng)和引進(jìn)人才的重要使命。為充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，促進(jìn)入駐企業(yè)快速發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)和合作方式，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利實(shí)施，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人才資源支持，推動入駐企業(yè)快速發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才引進(jìn)：指甲方協(xié)助乙方引進(jìn)所需的專業(yè)人才，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、項(xiàng)目管理等崗位。（2）人才培養(yǎng)：指甲方為乙方提供人才培養(yǎng)方案，包括但不限于培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師制度等。（3）人才服務(wù)：指甲方為乙方提供人才招聘、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃等方面的服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）協(xié)助乙方引進(jìn)所需人才；（2）為乙方提供人才培養(yǎng)方案；（3）為乙方提供人才服務(wù)；（4）對乙方的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）向甲方提供人才需求信息；（2）配合甲方開展人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作；（3）支付甲方提供人才服務(wù)所需費(fèi)用；（4）保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方產(chǎn)業(yè)園內(nèi)。5.3合同履行方式：（1）甲方根據(jù)乙方需求，協(xié)助乙方引進(jìn)所需人才；（2）甲方為乙方提供人才培養(yǎng)方案，包括但不限于培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、導(dǎo)師制度等；（3）甲方為乙方提供人才招聘、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃等方面的服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就尚未履行完畢的事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保終止程序的順利進(jìn)行。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互歸還已提供的服務(wù)和物品；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方實(shí)際引進(jìn)的人才數(shù)量和級別，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。（2）人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)：甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。（3）人才服務(wù)費(fèi)：甲方為乙方提供人才招聘、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：因特殊需求產(chǎn)生的其他費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。7.2支付方式（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：乙方在人才引進(jìn)成功后，按照約定比例支付服務(wù)費(fèi)。（2）人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)：乙方在參加培訓(xùn)課程或項(xiàng)目前，按照約定比例支付服務(wù)費(fèi)。（3）人才服務(wù)費(fèi)：乙方在享受服務(wù)后，按照約定的支付周期支付服務(wù)費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)：乙方在人才引進(jìn)成功后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)服務(wù)費(fèi)：乙方在參加培訓(xùn)課程或項(xiàng)目前支付。（3）人才服務(wù)費(fèi)：乙方在享受服務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供有效的支付憑證，甲方在收到費(fèi)用后應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)。（2）如乙方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為逾期金額的千分之五，自逾期之日起計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定提供人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和人才服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還已支付的費(fèi)用；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）承擔(dān)由此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和人才服務(wù)過程中所獲取的乙方商業(yè)秘密；（2）乙方在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和人才服務(wù)過程中所獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合作過程中知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至雙方終止合作之日起三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策變動導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可向共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。仲裁或訴訟的地點(diǎn)、仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等重要內(nèi)容的條款；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的條款；（3）雙方另有約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行初步篩選和評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方人才服務(wù)的優(yōu)化和改進(jìn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，討論人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作中的問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，確保本協(xié)議的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。1