2024版學(xué)校宿舍管理人員聘用協(xié)議細(xì)則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版學(xué)校宿舍管理人員聘用協(xié)議細(xì)則版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的宗旨1.3聘用協(xié)議的簽訂日期2.雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1聘用方的基本權(quán)益2.1.2聘用方的基本義務(wù)2.2受聘方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1受聘方的基本權(quán)益2.2.2受聘方的基本義務(wù)3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用期的起始日期3.1.2聘用期的結(jié)束日期3.2工作內(nèi)容3.2.1受聘方的崗位職責(zé)3.2.2受聘方的具體工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與福利4.3薪酬發(fā)放方式與時(shí)間5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期5.2評估內(nèi)容5.3評估結(jié)果的應(yīng)用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義6.2保密期限6.3保密義務(wù)的違反7.終止與解除聘用協(xié)議7.1聘用方解除聘用協(xié)議的條件7.2受聘方解除聘用協(xié)議的條件7.3解除聘用協(xié)議的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄法院9.法律適用與合同效力9.1法律適用9.2合同效力的確認(rèn)10.其他約定10.1雙方的其他約定10.2附件11.簽字蓋章頁11.1聘用方簽字蓋章11.2受聘方簽字蓋章12.附件列表12.1附件一：聘用方與受聘方的身份證明文件12.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同修訂記錄13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容摘要14.聯(lián)系方式14.1聘用方聯(lián)系信息14.2受聘方聯(lián)系信息第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的宗旨本聘用協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在平等、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，共同維護(hù)學(xué)校宿舍管理工作的正常進(jìn)行。1.3聘用協(xié)議的簽訂日期本聘用協(xié)議于2024年X月X日簽訂。2.雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1聘用方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1聘用方的基本權(quán)益甲方享有乙方按照約定履行職務(wù)、完成工作任務(wù)的權(quán)利，同時(shí)有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。2.1.2聘用方的基本義務(wù)甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利，為乙方提供合適的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.2受聘方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1受聘方的基本權(quán)益乙方享有按照約定完成工作任務(wù)、獲得薪酬待遇的權(quán)利，同時(shí)有權(quán)在合法范圍內(nèi)維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.2.2受聘方的基本義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，確保宿舍管理工作的正常進(jìn)行，不得泄露甲方商業(yè)秘密及學(xué)生個(gè)人信息。3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用期的起始日期本聘用協(xié)議自2024年X月X日起生效，有效期為三年。3.1.2聘用期的結(jié)束日期本聘用協(xié)議有效期至2027年X月X日結(jié)束。3.2工作內(nèi)容3.2.1受聘方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方學(xué)校宿舍管理人員，主要負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、衛(wèi)生檢查、安全巡查、學(xué)生矛盾調(diào)解等工作。3.2.2受聘方的具體工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金與福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。4.3薪酬發(fā)放方式與時(shí)間乙方工資及獎(jiǎng)金按月發(fā)放，每月X日之前支付上月工資及獎(jiǎng)金。5.工作表現(xiàn)評估5.1評估周期乙方的工作表現(xiàn)評估周期為每月一次。5.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括乙方的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。5.3評估結(jié)果的應(yīng)用評估結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金調(diào)整及聘用合同續(xù)約的依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義保密內(nèi)容包括甲方學(xué)校的相關(guān)資料、學(xué)生個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密等。6.2保密期限保密期限自本聘用協(xié)議簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3保密義務(wù)的違反乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.終止與解除聘用協(xié)議8.1聘用方解除聘用協(xié)議的條件甲方解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2受聘方解除聘用協(xié)議的條件乙方解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因臨時(shí)替代乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.3解除聘用協(xié)議的程序雙方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)為爭議解決的機(jī)構(gòu)。9.3訴訟管轄法院甲方所在地人民法院為訴訟管轄法院。10.其他約定10.1雙方的其他約定（1）乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方不得隨意降低乙方的工資待遇；（2）乙方在合同期內(nèi)享有相應(yīng)的休假權(quán)利，具體休假事宜按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行；（3）乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。11.簽字蓋章頁11.1聘用方簽字蓋章甲方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________11.2受聘方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方（蓋章）：____________12.附件列表12.1附件一：聘用方與受聘方的身份證明文件12.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.合同修訂記錄13.1修訂日期2024年X月X日13.2修訂內(nèi)容摘要對本聘用協(xié)議的部分內(nèi)容進(jìn)行了修訂，主要包括：（1）調(diào)整了乙方的基本工資待遇；（2）明確了乙方的工作職責(zé)及具體工作任務(wù)；（3）完善了雙方的權(quán)益與義務(wù)。14.聯(lián)系方式14.1聘用方聯(lián)系信息聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________14.2受聘方聯(lián)系信息聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方與受聘方的身份證明文件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂聘用協(xié)議時(shí)提供有效的身份證明文件，包括身份證、戶口本、學(xué)歷證書等，以證明其身份及資格。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)要求：附件二應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為學(xué)校宿舍管理人員的具體工作職責(zé)，包括但不限于宿舍分配、衛(wèi)生檢查、安全巡查、學(xué)生矛盾調(diào)解等工作。附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：附件三應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及工資的發(fā)放方式及時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行職務(wù)、完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及學(xué)生個(gè)人信息；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方學(xué)校的相關(guān)資料；4.甲方未按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利；5.甲方未為乙方提供合適的工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按約定履行職務(wù)、完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及學(xué)生個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方學(xué)校的相關(guān)資料的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失；4.甲方未按約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方未為乙方提供合適的工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未能按照約定完成宿舍分配工作，導(dǎo)致學(xué)生宿舍秩序混亂，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失，如學(xué)生投訴處理費(fèi)用、額外的人力資源費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即學(xué)校宿舍管理的雇主。2.乙方：指受聘方，即學(xué)校宿舍管理人員。3.聘用協(xié)議：指甲方與乙方之間關(guān)