個(gè)體餐飲從業(yè)者勞動(dòng)協(xié)議范本（2024修訂版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)體餐飲從業(yè)者勞動(dòng)協(xié)議范本（2024修訂版）版B版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方同意2.2合同期限2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6勞動(dòng)保護(hù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4支付方式4.勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境4.2勞動(dòng)工具4.3培訓(xùn)與晉升5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守規(guī)章制度5.3職業(yè)道德6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致6.2勞動(dòng)者單方面解除6.3用人單位單方面解除6.4合同到期終止7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約7.2用人單位違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1勞動(dòng)成果10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.附則11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除11.4合同的解釋12.其他約定13.附件14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋甲方：（個(gè)體餐飲從業(yè)者名稱）地址：____________________聯(lián)系方式：__________________乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：__________________本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議。1.2適用范圍本合同適用于甲方作為個(gè)體餐飲從業(yè)者與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.3法律法規(guī)本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均須遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方所在地的政策規(guī)定。第二條勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方同意甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同。2.2合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________________。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________________。2.5工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排。2.6勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元。甲方每月______日前支付乙方工資。3.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照國家及甲方所在地相關(guān)政策執(zhí)行。3.4支付方式乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。第四條勞動(dòng)條件4.1勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。4.2勞動(dòng)工具甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工具和設(shè)備。4.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿和能力申請(qǐng)晉升。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德。5.2遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作交接、保密等方面。5.3職業(yè)道德乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2勞動(dòng)者單方面解除乙方提前______日書面通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方提前______日通知甲方即可解除合同。6.3用人單位單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況下，立即解除本合同。6.4合同到期終止本合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起仲裁。9.4法律途徑任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條保密事項(xiàng)10.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。10.3泄露后果乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1勞動(dòng)成果乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如涉及職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。第十二條附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。12.3合同的解除本合同的解除或終止，應(yīng)依法辦理手續(xù)，并書面通知對(duì)方。12.4合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三條其他約定本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條簽署頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：______________乙方（簽字/蓋章）：______________簽訂日期：________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限協(xié)議詳細(xì)說明了合同期限的起止日期、試用期等內(nèi)容。附件二：工資條詳細(xì)記錄了乙方的工資組成、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)目等。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述了乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和設(shè)備。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)闡述了保密內(nèi)容、保密期限以及泄露后果等。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出了甲方規(guī)章制度以及乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。附件九：解除和終止勞動(dòng)合同通知書明確了合同解除和終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方在工作中違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金金額。2.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為可導(dǎo)致合同解除。示例說明：若乙方未提前通知甲方解除合同，則乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，乙方除支付違約金外，還需賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了