個性化人力資源派遣服務(wù)協(xié)議樣本（2024版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化人力資源派遣服務(wù)協(xié)議樣本（2024版）一本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員要求1.3派遣人員培訓(xùn)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條款3.派遣人員工資福利3.1工資標準3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.派遣人員的管理和考核5.1派遣人員的管理5.2考核制度6.合同的變更和解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款14.合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.1.1我方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員到甲方單位從事____崗位的工作。派遣人員的具體職責(zé)如下：（在此列出派遣人員的具體職責(zé)）1.1.2甲方應(yīng)為我方派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展各項工作。1.2派遣人員要求（在此列出派遣人員應(yīng)具備的條件，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等）1.2.2甲方有權(quán)對派遣人員進行面試和考核，以確保派遣人員符合甲方的要求。1.3派遣人員培訓(xùn)1.3.1我方應(yīng)在派遣前對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員熟悉甲方的工作要求和流程。1.3.2甲方應(yīng)為我方派遣人員提供在崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會，以提高派遣人員的綜合素質(zhì)和能力。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2終止日期2.2.1在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知我方。2.3續(xù)約條款2.3.1在合同到期前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____天書面協(xié)商辦理。2.3.2續(xù)約后的合同有效期為____年，自續(xù)約生效之日起至____年__月__日止。第三條派遣人員工資福利3.1工資標準3.1.1我方應(yīng)按照甲方提供的工資標準和支付方式，按時足額支付派遣人員的工資。3.1.2派遣人員的工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、補貼等，具體標準如下：（在此列出派遣人員工資構(gòu)成的具體標準）3.2獎金及補貼3.2.1派遣人員享受與甲方員工同等的獎金及補貼待遇，具體標準如下：（在此列出派遣人員享受的獎金及補貼的具體標準）3.2.2派遣人員加班工資、出差補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險及公積金3.3.1我方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。3.3.2甲方應(yīng)為我方派遣人員提供社會保險及公積金的繳納基數(shù)和比例，并按時支付相關(guān)費用。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1派遣人員的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于標準工作制、綜合計算工時制等。4.1.2派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2休息休假4.2.1派遣人員根據(jù)甲方的工作安排和實際情況享受休息休假。4.2.2甲方應(yīng)尊重派遣人員的休息休假權(quán)益，不得擅自扣除或推遲派遣人員的休假。第五條派遣人員的管理和考核5.1派遣人員的管理5.1.1我方應(yīng)負責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等工作。5.1.2甲方應(yīng)負責(zé)對派遣人員進行工作上的安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣人員能夠勝任工作。5.2考核制度5.2.1甲方應(yīng)對派遣人員的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。5.2.2考核的具體辦法和標準由甲方制定，我方予以配合。第六條合同的變更和解除6.1合同變更6.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章生效。6.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、工資福利等。6.2合同解除6.2.1在合同有效期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)支付我方違約金，具體金額如下：（在此列出違約金的具體金額）6.2.2在合同有效期內(nèi)，如我方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額如下：（在此列出違約金的具體金額）6.2.3合同解除后第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1如一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。8.1.2違約責(zé)任的承擔包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔額外費用等。8.2賠償責(zé)任8.2.1因一方的原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)賠償對方因此產(chǎn)生的損失。8.2.2賠償金額的計算和支付方式由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，共同解決可能出現(xiàn)的爭議。9.1.2雙方可通過協(xié)商達成一致，修改或補充合同的內(nèi)容。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商未能解決爭議，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.1.2保密信息不包括公共知識、已公開的信息等。10.2保密期限10.2.1雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.1.2的一方使用對方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得對方的書面同意。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1雙方應(yīng)積極保護自己的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。11.2.2一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，一方應(yīng)及時通知另一方，并共同采取措施維護自己的權(quán)益。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方通過書面形式互相通知，通知應(yīng)采用書面方式。12.1.2通知生效時間為對方收到通知之時。12.2送達地址12.2.1雙方約定的送達地址如下：（在此列出雙方的送達地址）第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的情況下終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理后續(xù)事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《派遣人員名單》詳細要求和說明：附件一應(yīng)包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息，以及派遣人員的工作崗位和職責(zé)。2.附件二：《派遣人員工資福利明細表》詳細要求和說明：附件二應(yīng)詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及各項社會保險及公積金的繳納標準和比例。3.附件三：《工作時間和休息休假制度》詳細要求和說明：附件三應(yīng)明確派遣人員的工作時間和休息休假規(guī)定，包括工作時間、休息日、節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.附件四：《派遣人員管理和考核辦法》詳細要求和說明：附件四應(yīng)包含派遣人員的管理措施、考核制度、獎懲辦法等。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：附件五應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.附件六：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護協(xié)議》詳細要求和說明：附件六應(yīng)明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護措施。7.附件七：《爭議解決方式》詳細要求和說明：附件七應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。8.附件八：《合同履行時間表》詳細要求和說明：附件八應(yīng)明確合同履行的時間節(jié)點，包括派遣人員到位時間、工資福利實施時間、合同續(xù)約時間等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方遲延支付工資、獎金、補貼等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。示例說明：如甲方遲延支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的5%作為違約金。2.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。示例說明：如甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣10,000元作為違約金。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。示例說明：如甲方未提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣5,000元作為違約金。4.乙方未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。示例說明：如乙方未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付人民幣10,000元作為違約金。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，違約方應(yīng)支付對方人民幣____元作為違約金。示例說明：如雙方未按約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)支付對方人民幣5,000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為派遣服務(wù)協(xié)議，不屬于勞動合同，但雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系同樣受到勞動法律法規(guī)的保護。2.派遣人員：指由乙方派遣到甲方工作的人員。在本合同中的應(yīng)用：派遣人員由乙方招聘、培訓(xùn)、管理，并按照甲方的要求從事工作。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付