二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同變更與解除1.5合同爭(zhēng)議解決方式1.6合同附件1.7合同保密條款1.8合同解除后的處理第二章員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址2.7員工婚姻狀況2.8員工政治面貌2.9員工學(xué)歷第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作環(huán)境3.7崗位要求3.8崗位培訓(xùn)第四章工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4崗位補(bǔ)貼4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金4.7假期工資4.8年終獎(jiǎng)金4.9其他福利第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4帶薪年假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8陪產(chǎn)假5.9喪假5.10撫養(yǎng)假5.11請(qǐng)假流程第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.6職稱(chēng)評(píng)定6.7晉升機(jī)會(huì)第七章考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核流程7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.5申訴程序7.6獎(jiǎng)懲措施第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止的后果第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任10.4保密義務(wù)第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同修改第十三章其他約定13.1違約金13.2通知方式13.3爭(zhēng)議解決方式13.4合同份數(shù)13.5合同簽署第十四章合同附件14.1員工基本信息表14.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3工資福利表14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)結(jié)果14.6保密協(xié)議14.7其他附件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同簽訂前，雙方已就合同內(nèi)容充分協(xié)商一致。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.4合同變更與解除1.4.1合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。1.4.2合同解除條件如下：（1）員工違反合同約定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害用人單位利益的；（2）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致，決定提前解除合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。1.5合同爭(zhēng)議解決方式1.5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.5.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。1.6合同附件1.6.1本合同附件包括但不限于員工基本信息表、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資福利表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)結(jié)果、保密協(xié)議等。1.7合同保密條款1.7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其附件負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同解除后的處理1.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。第二章員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.1.1員工姓名：_________________________2.2員工性別2.2.1員工性別：_________________________2.3員工出生日期2.3.1員工出生日期：_________________________2.4員工身份證號(hào)碼2.4.1員工身份證號(hào)碼：_________________________2.5員工聯(lián)系方式2.5.1員工聯(lián)系電話：_________________________2.5.2員工電子郵箱：_________________________2.6員工住址2.6.1員工住址：_________________________2.7員工婚姻狀況2.7.1員工婚姻狀況：_________________________2.8員工政治面貌2.8.1員工政治面貌：_________________________2.9員工學(xué)歷2.9.1員工學(xué)歷：_________________________第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.1.1崗位名稱(chēng)：美甲師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美甲服務(wù)；3.2.2保持工作場(chǎng)所的整潔與衛(wèi)生；3.2.3遵守店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)店鋪形象；3.2.4參與店內(nèi)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流；3.3工作內(nèi)容3.3.1完成店內(nèi)美甲服務(wù)項(xiàng)目；3.3.2負(fù)責(zé)美甲產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推薦；3.3.3參與店內(nèi)活動(dòng)策劃與執(zhí)行；3.4工作地點(diǎn)3.4.1工作地點(diǎn)：_________________________3.5工作時(shí)間3.5.1工作時(shí)間：_________________________3.6工作環(huán)境3.6.1工作環(huán)境：_________________________3.7崗位要求3.7.1具備一定的美甲技能和審美能力；3.7.2熟悉美甲行業(yè)的基本知識(shí)和操作流程；3.8崗位培訓(xùn)3.8.1新員工入職后，進(jìn)行為期____天的崗前培訓(xùn)；3.8.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工技能和服務(wù)水平。第四章工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：_________________________4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：_________________________4.3加班工資4.3.1加班工資：_________________________4.4崗位補(bǔ)貼4.4.1崗位補(bǔ)貼：_________________________4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.5.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________________________4.6住房公積金4.6.1住房公積金：_________________________4.7假期工資4.7.1假期工資：_________________________4.8年終獎(jiǎng)金4.8.1年終獎(jiǎng)金：_________________________4.9其他福利4.9.1其他福利：_________________________第五章工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：_________________________5.2休息日5.2.1休息日：_________________________5.3法定節(jié)假日5.3.1法定節(jié)假日：_________________________5.4帶薪年假5.4.1帶薪年假：_________________________5.5事假5.5.1事假：_________________________5.6病假5.6.1病假：_________________________5.7產(chǎn)假5.7.1產(chǎn)假：_________________________5.8陪產(chǎn)假5.8.1陪產(chǎn)假：_________________________5.9喪假5.9.1喪假：_________________________5.10撫養(yǎng)假5.10.1撫養(yǎng)假：_________________________5.11請(qǐng)假流程5.11.1請(qǐng)假流程：_________________________第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_________________________6.2培訓(xùn)方式6.2.1培訓(xùn)方式：_________________________6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1培訓(xùn)時(shí)間：_________________________6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)考核：_________________________6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_________________________6.6職稱(chēng)評(píng)定6.6.1職稱(chēng)評(píng)定：_________________________6.7晉升機(jī)會(huì)6.7.1晉升機(jī)會(huì)：_________________________第七章考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________________7.2考核周期7.2.1考核周期：_________________________7.3考核流程7.3.1考核流程：_________________________7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.4.1評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：_________________________7.5申訴程序7.5.1申訴程序：_________________________7.6獎(jiǎng)懲措施7.6.1獎(jiǎng)懲措施：_________________________第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2員工未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。8.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。8.4違約處理程序8.4.1雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題的，應(yīng)在協(xié)商一致后簽署書(shū)面協(xié)議。8.4.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知用人單位。9.1.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知員工。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。9.4解除與終止的后果9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位商業(yè)秘密；10.1.2員工在工作中知悉的用人單位內(nèi)部信息；10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起____年。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.4保密義務(wù)10.4.1員工未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。11.4爭(zhēng)議解決程序11.4.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同備案12.2.1本合同自生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。12.3合同修改12.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。第十三章其他約定13.1違約金13.1.1違約金金額根據(jù)實(shí)際情況和損失程度確定。13.2通知方式13.2.1通知方式：_________________________13.3爭(zhēng)議解決方式13.3.1爭(zhēng)議解決方式：_________________________13.4合同份數(shù)13.4.1合同份數(shù)：雙方各執(zhí)一份。13.5合同簽署13.5.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同附件14.1員工基本信息表14.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3工資福利表14.4培訓(xùn)計(jì)劃14.5考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)結(jié)果14.6保密協(xié)議14.7其他附件甲方（用人單位）簽字：_________________________日期：____________________乙方（員工）簽字：_________________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。1.1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求。1.2甲方設(shè)備與工具提供1.2.1甲方應(yīng)提供員工完成工作所需的設(shè)備、工具和材料。1.2.2甲方應(yīng)保證設(shè)備、工具和材料的安全性和適用性。1.3甲方工作安排1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位和班次。1.3.2甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知員工工作安排的調(diào)整。1.4甲方勞動(dòng)保護(hù)1.4.1甲方應(yīng)保障員工在工作過(guò)程中的安全與健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.4.2甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。1.5甲方績(jī)效考核1.5.1甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。1.5.2績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、加薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作自由度2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作班次，但需提前____個(gè)工作日通知甲方。2.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作內(nèi)容。2.2乙方職業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.3乙方休息權(quán)益2.3.1乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息權(quán)益。2.3.2甲方不得無(wú)故克扣或降低乙方休息權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.1.2甲方應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)符合合同約定。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密協(xié)議等。3.2.2若因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介解除合同3.3.1若第三方中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.3.2中介機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方。3.4中介保密義務(wù)3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2中介機(jī)構(gòu)不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。3.5中介爭(zhēng)議解決3.5.1若因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤男袪?zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工基本信息表2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工資福利表4.培訓(xùn)計(jì)劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)結(jié)果6.保密協(xié)議7.第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按約定履行工作職責(zé)，造成損失。b.用人單位未按約定支付工資、福利待遇。c.甲方或乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。d.第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或違反保密協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：a.員工未按約定履行工作職責(zé)，經(jīng)考核確認(rèn)。b.用人單位未按約定支付工資、福利待遇，有相關(guān)證據(jù)證明。c.甲方或乙方違反保密協(xié)議，有證據(jù)證明泄露行為。d.第三方中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息或違反保密協(xié)議，有相關(guān)證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：受雇于用人單位，從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：使用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等保密義務(wù)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作安排不滿意。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解員工訴求，調(diào)整工作安排。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工請(qǐng)假頻繁。解決辦法：制定合理的請(qǐng)假制度，對(duì)無(wú)故請(qǐng)假行為進(jìn)行處罰。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。4.問(wèn)題：績(jī)效考核不公。解決辦法：完善績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己斯焦?。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美甲店與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.美甲店與第三方中介機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。3.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。全文完。二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境8.福利待遇8.1住房8.2交通8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同解除備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X美甲店乙方：X1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方美甲店從事美甲師工作，包括但不限于美甲設(shè)計(jì)、操作、維護(hù)顧客關(guān)系等。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方美甲店的聲譽(yù)。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方美甲店，具體地址如1.3所述。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息休假乙方每周享有兩天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。4.3加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方可依據(jù)工作表現(xiàn)和店規(guī)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式乙方工資每月結(jié)算一次，于每月的一個(gè)工作日支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.福利待遇8.1住房甲方為乙方提供員工宿舍，住宿條件符合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.2交通甲方為乙方提供每月固定金額的交通補(bǔ)貼。8.3其他福利甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和店規(guī)，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。9.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約金乙方如因違約行為導(dǎo)致合同解除，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1解除條件除法律規(guī)定的情形外，任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。10.2解除程序合同解除時(shí)，雙方應(yīng)就解除原因、賠償事宜等達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂解除合同協(xié)議。10.3終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂合同之日起至乙方離職后三年止。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同解除備案合同解除后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)辦理合同解除備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)事先書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定甲方應(yīng)付乙方工資總額的一定比例（例如：10%）。3.1.2第三方因違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，如乙方因第三方原因未獲得合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償。4.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，如因第三方技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方及時(shí)解決問(wèn)題，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。4.1.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，如因第三方咨詢意見(jiàn)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)或協(xié)助。6.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反協(xié)議或合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。11.第三方介入的合同備案11.1第三方介入的合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。12.第三方介入的合同解除備案12.1第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)辦理合同解除備案手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：本附件作為乙方入職時(shí)的基本信息記錄，用于公司內(nèi)部管理。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方工作，確保乙方了解自身職責(zé)。3.員工手冊(cè)要求：包括公司規(guī)章制度、福利待遇、休假制度、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)乙方了解公司文化和管理制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明：本附件用于證明甲乙雙方履行了相關(guān)法定義務(wù)。5.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、程序、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：本附件用于處理合同解除事宜。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入事宜。7.保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。1.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.4甲方未按時(shí)支付乙方工資。1.5甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處分。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.4甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.5甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)美甲設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失客戶，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失500元。3.2乙方在社交媒體上發(fā)布含有公司負(fù)面信息的內(nèi)容，甲方有權(quán)給予乙方警告處分。3.3乙方在工作中泄露客戶隱私，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失1000元。3.4甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金100元。3.5甲方未按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金50元。全文完。二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（雇主）名稱(chēng)：____________________1.2甲方（雇主）地址：____________________1.3甲方（雇主）聯(lián)系人：____________________1.4甲方（雇主）聯(lián)系電話：____________________1.5乙方（雇員）名稱(chēng)：____________________1.6乙方（雇員）地址：____________________1.7乙方（雇員）聯(lián)系人：____________________1.8乙方（雇員）聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方在二零二五年度的美甲店工作中的權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在美甲店工作中的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同所述美甲店工作，指乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的美甲店內(nèi)，從事美甲、護(hù)甲、美甲產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）美甲：指通過(guò)修剪、修型、打磨、涂色、裝飾等手段，對(duì)指甲進(jìn)行美化處理。（2）護(hù)甲：指對(duì)指甲進(jìn)行保養(yǎng)、修復(fù)、護(hù)理等處理，以保持指甲健康。（3）美甲產(chǎn)品：指用于美甲、護(hù)甲的各種產(chǎn)品，如指甲油、指甲膠、美甲工具等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成美甲店工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方遵守店規(guī)店紀(jì)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行美甲店工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)遵守店規(guī)店紀(jì)，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)店內(nèi)設(shè)施，保持工作場(chǎng)所整潔。（4）乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方經(jīng)營(yíng)的美甲店。5.3合同履行方式：乙方在甲方美甲店內(nèi)，按照甲方要求，完成美甲店工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。（3）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得相互詆毀。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方的基本工資按月計(jì)算，具體數(shù)額為人民幣_(tái)___元。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店內(nèi)的業(yè)績(jī)，乙方有權(quán)獲得一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（5）其他福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。7.2支付方式甲方將乙方工資及福利待遇通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金：每月____日前支付。（2）加班費(fèi)：在加班后的____日內(nèi)支付。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按月繳納，于每月____日前支付。7.4支付條款（1）甲方在支付工資及福利待遇時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)安全到達(dá)乙方指定賬戶。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。（3）如因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致的資金損失，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。（2）如甲方未提供符合工作要求的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方整改或解除合同。8.2乙方違約（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密內(nèi)容，包括口頭、書(shū)面或電子形式。（2）乙方不得使用保密內(nèi)容從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然或社會(huì)原因造成的無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方應(yīng)立即通知乙方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職，合同權(quán)利和義務(wù)隨離職終止。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式及工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)美甲店的良好運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作技能。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（雇員）：（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方入職培訓(xùn)記錄4.乙方工資支付明細(xì)5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.甲方美甲店規(guī)章制度8.乙方工作考核記錄9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方違約：未按照合同約定履行工作職責(zé)，擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付。（2）乙方違約的認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，擅自離職，且未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.違約金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店內(nèi)運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的產(chǎn)品質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供必要的配合和支持。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量等要求提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。（3）乙方有權(quán)參與店內(nèi)事務(wù)的決策，對(duì)店內(nèi)規(guī)章制度提出合理建議。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。（2）乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方違反合同約定，隨意調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)享受乙方創(chuàng)造的業(yè)績(jī)收益。（2）甲方有權(quán)享受乙方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)享受乙方在合同期內(nèi)所積累的客戶資源。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度美甲店員工勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1員工姓名及身份證號(hào)碼1.2員工聯(lián)系方式1.3店鋪名稱(chēng)及地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2設(shè)備及工具5.3安全防護(hù)措施6.休假及福利6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3產(chǎn)假、婚假、喪假等6.4福利待遇7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2店鋪違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：056781.4店鋪名稱(chēng)：美麗人生美甲店1.5店鋪地址：市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)美甲店的日常美甲服務(wù)，包括指甲設(shè)計(jì)、護(hù)理、修護(hù)等。3.2工作地點(diǎn)：美麗人生美甲店3.3工作時(shí)間：周一至周日，每天8:00至22:00，輪休制4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境：保持店內(nèi)整潔、衛(wèi)生，提供舒適的工作環(huán)境5.2設(shè)備及工具：店鋪提供必要的美甲設(shè)備、工具及材料5.3安全防護(hù)措施：店鋪需提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，確保員工人身安全6.休假及福利6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工享有帶薪年假6.3產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受相關(guān)假期6.4福利待遇：提供員工生日禮物、節(jié)日福利等7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：7.1.1若員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，店鋪有權(quán)給予警告或解除合同7.1.2若員工因個(gè)人原因提前解除合同，需提前一個(gè)月向店鋪提出書(shū)面申請(qǐng)，并支付違約金7.2店鋪違約責(zé)任：7.2.1若店鋪未按時(shí)支付員工工資，需向員工支付違約金7.2.2若店鋪因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致員工失業(yè)，需按照國(guó)家相關(guān)政策給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.解除合同8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知店鋪8.1.3店鋪因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同8.2解除合同程序：8.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出解除合同申請(qǐng)8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金及應(yīng)得福利8.2.3店鋪應(yīng)出具解除合同證明，員工應(yīng)歸還店鋪提供的物品9.保密條款9.1保密內(nèi)容：店鋪的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向店鋪所在地人民法院提起訴訟11.其他約定11.1不可抗力：因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2通知方式：雙方應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)即視為送達(dá)11.3合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工資表等12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同變更13.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律