武漢托管班2025年度教師招聘與教育科研合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武漢托管班2025年度教師招聘與教育科研合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2托管班2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及錄用4.教師待遇及福利4.1薪酬待遇4.2社會保險及公積金4.3假期及休假4.4其他福利5.教育科研合作內(nèi)容5.1合作目標(biāo)5.2合作方式5.3合作期限6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教學(xué)管理與評估7.1教學(xué)計(jì)劃制定7.2教學(xué)實(shí)施與監(jiān)督7.3教學(xué)成果評估8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教育科研合作協(xié)議13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：武漢托管班1.1.2地址：武漢市武昌區(qū)某路某號1.1.3法定代表人：1.2托管班1.2.1名稱：武漢托管班1.2.2地址：武漢市武昌區(qū)某路某號1.2.3法定代表人：2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1小學(xué)語文教師2.1.2小學(xué)數(shù)學(xué)教師2.1.3小學(xué)英語教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作2.2.2參與制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃2.2.3組織和參與課外活動2.2.4進(jìn)行學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和心理健康教育2.3崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘公告發(fā)布3.1.1招聘公告于2025年3月1日通過武漢托管班官方網(wǎng)站及社交媒體平臺發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時間：2025年3月15日至2025年3月31日3.2.2資格審查時間：2025年4月1日至2025年4月5日3.3面試及考核3.3.1面試時間：2025年4月6日至2025年4月10日3.3.2考核內(nèi)容：教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、溝通能力等3.4體檢及錄用3.4.1體檢時間：2025年4月11日至2025年4月15日3.4.2錄用通知：2025年4月16日4.教師待遇及福利4.1薪酬待遇4.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定4.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及年度考核結(jié)果發(fā)放4.2社會保險及公積金4.2.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金4.3假期及休假4.3.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等4.4其他福利4.4.1提供免費(fèi)工作餐4.4.2定期組織員工活動5.教育科研合作內(nèi)容5.1合作目標(biāo)5.1.1提升教育教學(xué)質(zhì)量5.1.2促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展5.1.3推動教育科研成果轉(zhuǎn)化5.2合作方式5.2.1定期舉辦教育教學(xué)研討會5.2.2開展課題研究及成果推廣5.2.3互派教師交流學(xué)習(xí)5.3合作期限5.3.1合作期限為三年，自2025年5月1日起至2028年4月30日止6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1新教師入職培訓(xùn)6.1.2教師專業(yè)能力提升培訓(xùn)6.1.3教師科研能力培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)方法與技巧6.2.2教育心理學(xué)6.2.3教育科研方法6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書7.教學(xué)管理與評估7.1教學(xué)計(jì)劃制定7.1.1教師需在學(xué)期初制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃7.1.2教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)教研組長審核批準(zhǔn)7.2教學(xué)實(shí)施與監(jiān)督7.2.1教師需按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動7.2.2教研組定期對教學(xué)活動進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)7.3教學(xué)成果評估7.3.1學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)成果評估7.3.2評估內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)成果等8.教師考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評定8.1.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)備課、上課、課后輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)的認(rèn)真程度評定8.1.3教師發(fā)展：根據(jù)教師參加培訓(xùn)、發(fā)表論文、參與課題研究等情況評定8.2評價方法8.2.1學(xué)生評價：通過學(xué)生滿意度調(diào)查了解教師教學(xué)效果8.2.2同行評價：通過教師互評、教研組評審等方式進(jìn)行8.2.3教研組長評價：根據(jù)日常觀察和教學(xué)成果進(jìn)行評價8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)、績效獎金等依據(jù)8.3.2對考核不合格的教師，將進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1托管班的經(jīng)營信息、教學(xué)資源、學(xué)生信息等9.1.2教師個人資料、工作計(jì)劃、科研成果等9.2保密義務(wù)9.2.1雙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息9.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密條款，造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行招聘、培訓(xùn)、考核等義務(wù)10.1.2未按合同約定提供保密信息10.1.3故意泄露保密信息10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2嚴(yán)重違約可能導(dǎo)致合同解除10.3處理方式10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若合同未約定，則提交武漢市仲裁委員會仲裁11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，一方應(yīng)在30日內(nèi)向另一方提出書面仲裁申請11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同終止條件12.2.1合作期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3一方違約，另一方解除合同12.3合同解除12.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方12.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.1.1招聘崗位及數(shù)量13.1.2招聘條件及要求13.2附件二：教育科研合作協(xié)議13.2.1合作內(nèi)容13.2.2合作期限13.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1培訓(xùn)內(nèi)容13.3.2培訓(xùn)時間安排14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)14.4本合同如有修改，須經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供招聘、培訓(xùn)、評估、科研等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.3第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任。15.5第三方介入的額外條款15.5.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、方式及時間安排。15.5.1.2第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。15.5.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。15.5.1.4第三方違約責(zé)任及處理方式。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。15.6.4超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)活動。15.7.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)商，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并保留相關(guān)記錄。15.7.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.7.4第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。15.8第三方介入的合同變更15.8.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽署變更協(xié)議。15.8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.9第三方介入的合同解除15.9.1如第三方在服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。15.9.2解除第三方介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程、時間安排等詳細(xì)信息。說明：本附件為教師招聘的詳細(xì)計(jì)劃，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：教育科研合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作目標(biāo)、合作內(nèi)容、合作方式、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為教育科研合作的具體協(xié)議，用于規(guī)范合作雙方的科研活動。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為教師培訓(xùn)的具體計(jì)劃，用于提升教師的專業(yè)能力和教學(xué)水平。4.附件四：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件為教師考核的評價標(biāo)準(zhǔn)，用于對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件為合同變更協(xié)議，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定的時間和要求完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：若合同約定招聘工作應(yīng)在2025年4月30日前完成，但實(shí)際完成時間為2025年5月15日，則招聘方需支付違約金。2.違約行為：未按照合同約定提供保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。示例說明：若因第三方泄露保密信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方需支付相應(yīng)的賠償金。3.違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：若合同約定培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)在2025年5月1日至2025年5月31日提供，但實(shí)際提供時間為2025年6月1日至2025年6月30日，則培訓(xùn)方需支付違約金。4.違約行為：未按照合同約定完成科研任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：若合同約定科研任務(wù)應(yīng)在2025年6月30日前完成，但實(shí)際完成時間為2025年7月15日，則科研方需支付違約金。5.違約行為：未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約金比例，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例說明：若合同約定某項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)在2025年4月30日前支付，但實(shí)際支付時間為2025年5月15日，則支付方需支付違約金。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教育科研合作合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與原則1.5合同期限第二章教師招聘2.1招聘職位與數(shù)量2.2招聘條件與要求2.3招聘程序與方式2.4招聘結(jié)果公示與確認(rèn)2.5教師入職手續(xù)第三章教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師崗位職責(zé)3.2教師教育教學(xué)權(quán)利3.3教師學(xué)術(shù)研究權(quán)利3.4教師工作環(huán)境與待遇第四章教育科研合作4.1科研合作目標(biāo)與方向4.2科研項(xiàng)目與課題4.3科研經(jīng)費(fèi)與設(shè)備4.4科研成果分享與轉(zhuǎn)化4.5科研團(tuán)隊(duì)與人員配置第五章教學(xué)管理5.1教學(xué)計(jì)劃與安排5.2教學(xué)內(nèi)容與方法5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估5.4教學(xué)資源與設(shè)施5.5教學(xué)成果展示與交流第六章教師培訓(xùn)與成長6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教師評價與激勵機(jī)制6.4教師交流與合作6.5教師榮譽(yù)與獎勵第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限與條件7.2合同履行過程中的變更與解除7.3合同履行過程中的爭議解決7.4合同履行過程中的監(jiān)督與檢查7.5合同履行過程中的保密與保密義務(wù)第八章違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的賠償范圍8.4違約責(zé)任的追償程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件與程序9.2合同終止條件與程序9.3合同解除與終止后的善后處理9.4合同解除與終止后的爭議解決第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)與程序10.3爭議解決期限10.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)第十一章合同附件11.1附件一：教師招聘計(jì)劃11.2附件二：教育科研合作項(xiàng)目清單11.3附件三：教師崗位職責(zé)說明書11.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案期限第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋爭議解決第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同簽署與蓋章14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年10月1日。1.3合同雙方基本信息甲方：武漢托管班地址：武漢市區(qū)路號乙方：應(yīng)聘教師地址：____________________1.4合同目的與原則本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度教師招聘與教育科研合作中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，共同推動教育科研事業(yè)的發(fā)展。1.5合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章教師招聘2.1招聘職位與數(shù)量甲方招聘教師職位包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科，招聘數(shù)量共計(jì)10名。2.2招聘條件與要求（2）持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；（4）身體健康，品行端正。2.3招聘程序與方式（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集并篩選簡歷；（3）組織面試；（4）確定聘用名單。2.4招聘結(jié)果公示與確認(rèn)甲方將在招聘結(jié)束后，將聘用名單進(jìn)行公示，并通知乙方確認(rèn)。2.5教師入職手續(xù)乙方需在接到聘用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)。第三章教師職責(zé)與權(quán)利3.1教師崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)工作；（2）積極參與教育科研活動；（3）配合甲方進(jìn)行教育教學(xué)改革；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2教師教育教學(xué)權(quán)利（1）獲取教育教學(xué)資源；（2）參與教育教學(xué)評價；（3）提出教育教學(xué)建議；（4）維護(hù)自身合法權(quán)益。3.3教師學(xué)術(shù)研究權(quán)利（1）參與科研項(xiàng)目；（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文；（3）申請專利；（4）參加學(xué)術(shù)交流活動。3.4教師工作環(huán)境與待遇（1）舒適的辦公場所；（2）合理的薪酬待遇；（3）完善的福利保障；（4）職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四章教育科研合作4.1科研合作目標(biāo)與方向甲方與乙方共同開展教育科研合作，目標(biāo)為提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動教育事業(yè)發(fā)展。4.2科研項(xiàng)目與課題雙方將共同確定科研合作項(xiàng)目與課題，并制定詳細(xì)的研究計(jì)劃。4.3科研經(jīng)費(fèi)與設(shè)備甲方將提供必要的科研經(jīng)費(fèi)與設(shè)備，用于支持乙方開展科研工作。4.4科研成果分享與轉(zhuǎn)化雙方將共同分享科研成果，并積極推動科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。4.5科研團(tuán)隊(duì)與人員配置甲方將組建科研團(tuán)隊(duì)，乙方將作為團(tuán)隊(duì)成員參與其中。第五章教學(xué)管理5.1教學(xué)計(jì)劃與安排甲方將制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并安排乙方參與教學(xué)活動。5.2教學(xué)內(nèi)容與方法甲方將提供教學(xué)內(nèi)容與方法，乙方需按照要求進(jìn)行教學(xué)。5.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估甲方將建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系，對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.4教學(xué)資源與設(shè)施甲方將為乙方提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，支持其教學(xué)工作。5.5教學(xué)成果展示與交流乙方需積極參與教學(xué)成果展示與交流活動，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第六章教師培訓(xùn)與成長6.1教師培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、科研能力等。6.2教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展支持。6.3教師評價與激勵機(jī)制甲方將建立教師評價與激勵機(jī)制，鼓勵乙方不斷提升自身能力。6.4教師交流與合作甲方將組織教師交流與合作活動，促進(jìn)教師之間的經(jīng)驗(yàn)分享。6.5教師榮譽(yù)與獎勵甲方將設(shè)立教師榮譽(yù)與獎勵制度，表彰優(yōu)秀教師。第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限與條件本合同履行期限為2025年1月1日至2025年12月31日，履行條件如下：（1）乙方按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；（2）乙方積極參與教育科研合作；（3）甲方為乙方提供必要的工作條件與支持。7.2合同履行過程中的變更與解除在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除合同。7.3合同履行過程中的爭議解決如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4合同履行過程中的監(jiān)督與檢查甲方將定期對乙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。7.5合同履行過程中的保密與保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。第八章違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同；（4）解除合同。8.3違約責(zé)任的賠償范圍違約責(zé)任的賠償范圍包括但不限于：（1）因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因違約行為造成的信譽(yù)損失。8.4違約責(zé)任的追償程序違約責(zé)任的追償程序如下：（1）違約方收到違約通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）如違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不充分，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）違約方拒絕承擔(dān)違約責(zé)任，守約方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件與程序合同解除條件包括但不限于：（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)或提出異議；（3）雙方確認(rèn)解除合同后，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。9.2合同終止條件與程序合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同終止程序如下：（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。9.3合同解除與終止后的善后處理（1）結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)；（3）辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4合同解除與終止后的爭議解決合同解除或終止后，如雙方對相關(guān)事宜存在爭議，應(yīng)參照本章第7.4條的規(guī)定解決。第十章爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)與程序爭議解決機(jī)構(gòu)及程序如下：（1）雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，最長不超過一年。10.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一章合同附件11.1附件一：教師招聘計(jì)劃11.2附件二：教育科研合作項(xiàng)目清單11.3附件三：教師崗位職責(zé)說明書11.4附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃11.5附件五：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續(xù)本合同需按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為武漢市區(qū)教育局。12.4合同備案期限合同備案期限為自合同生效之日起一年內(nèi)。第十三章合同解釋13.1合同解釋原則（1）符合法律法規(guī)；（2）符合合同目的；（3）符合誠實(shí)信用原則。13.2合同解釋順序本合同的解釋順序?yàn)椋海?）合同條款；（2）合同附件；（3）法律法規(guī)。13.3合同解釋爭議解決如對本合同解釋存在爭議，應(yīng)參照本章第10章的規(guī)定解決。第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署與蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘與培訓(xùn)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)制定教師招聘計(jì)劃、組織招聘活動、提供培訓(xùn)資源等。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排。1.2甲方主導(dǎo)科研項(xiàng)目條款說明：甲方負(fù)責(zé)確定科研項(xiàng)目方向、提供科研經(jīng)費(fèi)、安排科研設(shè)備等。乙方需按照甲方的要求參與科研項(xiàng)目。1.3甲方主導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款說明：甲方建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。乙方應(yīng)接受評估結(jié)果，并根據(jù)評估意見改進(jìn)教學(xué)。1.4甲方主導(dǎo)教師評價與激勵機(jī)制條款說明：甲方制定教師評價標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行定期評價。根據(jù)評價結(jié)果，甲方將實(shí)施相應(yīng)的激勵機(jī)制。1.5甲方主導(dǎo)合同變更與解除條款說明：在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合同變更或解除申請。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)教育教學(xué)內(nèi)容條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，對教育教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.2乙方主導(dǎo)科研項(xiàng)目方向條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身研究方向和興趣，提出科研項(xiàng)目方向，并參與項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施。2.3乙方主導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量提升條款說明：乙方應(yīng)主動提升自身教學(xué)質(zhì)量，通過參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高教育教學(xué)水平。2.4乙方主導(dǎo)科研成果轉(zhuǎn)化條款說明：乙方有權(quán)將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，提高教育教學(xué)質(zhì)量，并為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2.5乙方主導(dǎo)合同履行監(jiān)督條款說明：乙方有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘、項(xiàng)目申報(bào)、合同簽訂等工作，確保合同履行順利。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)條款說明：第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。3.4第三方中介責(zé)任條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介合同解除條款說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師招聘計(jì)劃2.教育科研合作項(xiàng)目清單3.教師崗位職責(zé)說明書4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.教師評價標(biāo)準(zhǔn)7.教師激勵機(jī)制細(xì)則8.合同履行監(jiān)督細(xì)則9.保密協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供教學(xué)資源或科研設(shè)備。認(rèn)定：甲方違反合同約定，未履行提供教學(xué)資源或科研設(shè)備的義務(wù)。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)或科研任務(wù)。認(rèn)定：乙方未履行合同約定的教育教學(xué)或科研任務(wù)，或未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介違反保密協(xié)議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.違約行為：任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未在合同約定的時間內(nèi)支付應(yīng)付款項(xiàng)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，造成對方損失的行為。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，引入外部專家進(jìn)行指導(dǎo)。2.問題：科研項(xiàng)目進(jìn)度滯后。解決辦法：加強(qiáng)項(xiàng)目管理，明確項(xiàng)目目標(biāo)，定期召開項(xiàng)目會議。3.問題：教學(xué)質(zhì)量評估不公平。解決辦法：建立科學(xué)的質(zhì)量評估體系，確保評估過程的公正性。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介重新協(xié)商服務(wù)內(nèi)容，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.教師招聘與培訓(xùn)：適用于學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)構(gòu)對教師的招聘和培訓(xùn)。2.教育科研合作：適用于高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的科研合作項(xiàng)目。3.教學(xué)資源與設(shè)施提供：適用于教育機(jī)構(gòu)對教學(xué)資源與設(shè)施的需求。4.教師評價與激勵機(jī)制：適用于教育機(jī)構(gòu)對教師績效的評價和激勵。5.第三方中介服務(wù)：適用于教育機(jī)構(gòu)在招聘、培訓(xùn)、科研等方面的第三方服務(wù)需求。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教育科研合作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：名稱：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，托管班作為課后服務(wù)的重要組成部分，越來越受到家長和學(xué)生的關(guān)注。為提高托管班的教育質(zhì)量，滿足學(xué)生個性化需求，甲方?jīng)Q定與乙方進(jìn)行2025年度教師招聘與教育科研合作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在教師招聘與教育科研合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育科研領(lǐng)域，包括但不限于學(xué)科教學(xué)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教育信息化等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋托管班：指甲方設(shè)立的為小學(xué)生提供課后服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)；教師招聘：指甲方與乙方合作，共同選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀教師的過程；教育科研：指乙方在專業(yè)屬于范圍內(nèi)開展的研究、實(shí)驗(yàn)和探索活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方提供的教育科研方案進(jìn)行審核和評估；甲方有權(quán)對乙方招聘的教師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；甲方有義務(wù)為乙方提供必要的場地、設(shè)備和資料；甲方有義務(wù)支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)參與甲方托管班的教師招聘和培訓(xùn)工作；乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供針對性的教育科研方案；乙方有義務(wù)確保所提供的教育科研方案符合國家相關(guān)政策和規(guī)定；乙方有義務(wù)按時完成甲方委托的教育科研任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方托管班所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方合作，共同推進(jìn)教師招聘與教育科研工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件本合同期滿自動終止；雙方協(xié)商一致，決定終止合同；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有款項(xiàng)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)；本合同終止后，不影響雙方已履行合同義務(wù)的效力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成教師招聘費(fèi)用：包括但不限于教師選拔、培訓(xùn)、引進(jìn)等產(chǎn)生的費(fèi)用；教育科研費(fèi)用：包括但不限于研究項(xiàng)目開展、實(shí)驗(yàn)設(shè)備購置、資料收集等產(chǎn)生的費(fèi)用；管理費(fèi)用：包括但不限于合同管理、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督評估等產(chǎn)生的費(fèi)用。7.2支付方式教師招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成教師招聘工作并提交相關(guān)合格教師名單后30日內(nèi)支付；教育科研費(fèi)用：甲方應(yīng)按季度支付，每個季度末前支付下季度預(yù)算的50%，項(xiàng)目完成后支付剩余50%；管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付，每月末前支付下月預(yù)算的30%，年度結(jié)束后支付剩余70%。7.3支付時間甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)指定的時間內(nèi)完成支付，具體時間如下：教師招聘費(fèi)用：完成教師招聘工作后30日內(nèi)；教育科研費(fèi)用：每個季度末前10個工作日內(nèi)；管理費(fèi)用：每月末前10個工作日內(nèi)。7.4支付條款甲方應(yīng)將支付款項(xiàng)直接匯入乙方指定的銀行賬戶；乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個工作日內(nèi)出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)；甲方有權(quán)要求乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用支出證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未能按照本合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約如乙方未能按照本合同約定完成教師招聘或教育科研任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成任務(wù)的金額的10%，并承擔(dān)甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，賠償金額應(yīng)包括但不限于直接損失和間接損失。賠償方式可為現(xiàn)金支付、物品補(bǔ)償或提供服務(wù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容甲方和乙方的商業(yè)秘密；教師招聘和培訓(xùn)過程中的信息；教育科研項(xiàng)目的相關(guān)信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：對保密內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)記；對接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；限制保密內(nèi)容的傳播和使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟調(diào)解：向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；對乙方聲譽(yù)或利益可能產(chǎn)生重大影響的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方提供的教育科研方案和教師招聘工作的最終審核權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)教師招聘與教育科研合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面報(bào)告、電話溝通等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師招聘與教育科研合作的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師招聘方案2.教育科研項(xiàng)目計(jì)劃書3.教師招聘考核標(biāo)準(zhǔn)4.教育科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.甲方授權(quán)委托書10.乙方資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供必要條件：甲方未按照合同約定提供必要的場地、