![專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3C/1A/wKhkGWea7c2AGUhTAAC2TA8MQ8o407.jpg)
![專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3C/1A/wKhkGWea7c2AGUhTAAC2TA8MQ8o4072.jpg)
![專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3C/1A/wKhkGWea7c2AGUhTAAC2TA8MQ8o4073.jpg)
![專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3C/1A/wKhkGWea7c2AGUhTAAC2TA8MQ8o4074.jpg)
![專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3C/1A/wKhkGWea7c2AGUhTAAC2TA8MQ8o4075.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專(zhuān)項(xiàng)定制:公司文秘人員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作地點(diǎn)2.工作職責(zé)2.1主要職責(zé)2.2輔助職責(zé)2.3職責(zé)調(diào)整3.工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪資調(diào)整4.4薪資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3晉升機(jī)制7.合同解除與終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2單方解除協(xié)議的情形7.3協(xié)議終止的情形8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密后果10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)與保護(hù)11.隱私保護(hù)11.1個(gè)人信息保護(hù)11.2保密信息保護(hù)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附件13.3修改與補(bǔ)充14.簽約日期與地點(diǎn)14.1簽約日期14.2簽約地點(diǎn)第一部分:合同如下:第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方:(公司全稱(chēng))乙方:(員工姓名)1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:(公司地址)。第二條工作職責(zé)2.1主要職責(zé)乙方作為公司文秘人員,其主要職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、打印、分發(fā)和歸檔;(2)負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、記錄和跟進(jìn);(3)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的日程安排和對(duì)外聯(lián)絡(luò);(4)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)通知的發(fā)布和執(zhí)行;(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2輔助職責(zé)(1)協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù);(2)協(xié)助組織員工培訓(xùn)和活動(dòng);(3)協(xié)助處理公司各項(xiàng)行政事務(wù)。2.3職責(zé)調(diào)整若因公司業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人能力表現(xiàn),雙方可協(xié)商調(diào)整乙方的職責(zé)。第三條工作時(shí)間3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),即周一至周五,上午9:00至下午18:00。3.2加班規(guī)定乙方如有加班需要,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),并按甲方規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。3.3休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇,具體休假安排雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn),可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。4.3薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。4.4薪資支付時(shí)間與方式乙方薪資將于每月____日前支付,支付方式為_(kāi)___。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險(xiǎn),保障乙方在工作中的人身安全。5.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于年假、體檢、員工活動(dòng)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方將為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.3晉升機(jī)制甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制,乙方可通過(guò)個(gè)人努力獲得晉升和發(fā)展。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2賠償責(zé)任一方如因違約行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、內(nèi)部資料等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議終止或解除之日起持續(xù)有效。9.3泄密后果乙方如泄露保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的成果,包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2使用權(quán)與保護(hù)甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的成果,并予以保護(hù)。第十一條隱私保護(hù)11.1個(gè)人信息保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的個(gè)人信息,不得泄露給第三方。11.2保密信息保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的保密信息,不得泄露給第三方。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送的通知,應(yīng)以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2附件本協(xié)議附件包括:(附件名稱(chēng))。13.3修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽約日期與地點(diǎn)14.1簽約日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.2簽約地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地為:(簽約地點(diǎn))。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:公司文秘人員職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)列出公司文秘人員的各項(xiàng)職責(zé),包括但不限于文件起草、會(huì)議籌備、日程安排等。附件二:工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班規(guī)定以及休假安排。附件三:薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼以及薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例以及享受待遇。附件五:商業(yè)保險(xiǎn)投保明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額以及理賠流程。附件六:職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間以及預(yù)期目標(biāo)。附件七:晉升機(jī)制說(shuō)明詳細(xì)列出甲方的晉升機(jī)制,包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程以及晉升后的待遇。附件八:保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出乙方保密義務(wù)的具體要求,包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限以及泄密后果。附件九:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用說(shuō)明詳細(xì)列出乙方創(chuàng)作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)以及保護(hù)措施。附件十:隱私保護(hù)實(shí)施細(xì)則詳細(xì)列出乙方保護(hù)甲方個(gè)人信息和保密信息的具體要求。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:2.雙方泄露對(duì)方的保密信息。3.一方未經(jīng)對(duì)方同意,擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。5.乙方未遵守公司的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定:1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方如因違約行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方如在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明:1.若乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。2.若乙方泄露甲方保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)泄露信息所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年買(mǎi)賣(mài)行紀(jì)合同標(biāo)準(zhǔn)版本(2篇)
- 2025年人事部工作總結(jié)與計(jì)劃模版(四篇)
- 2025年事業(yè)單位駕駛員年終考核總結(jié)樣本(2篇)
- 2025年度新型材料購(gòu)銷(xiāo)合同格式范本
- 2025年中學(xué)教師年終工作總結(jié)簡(jiǎn)單版(4篇)
- 2025年九年級(jí)歷史教師上學(xué)期工作總結(jié)(三篇)
- 2025年個(gè)人年度思想工作總結(jié)參考樣本(2篇)
- 2025年度文化藝術(shù)品居間交易合同委托書(shū)
- 2025年度涵洞排水設(shè)施改造分包服務(wù)合同
- 2025年度加油站地坪防水及防滑施工合同
- 《農(nóng)機(jī)化促進(jìn)法解讀》課件
- 最高法院示范文本發(fā)布版3.4民事起訴狀答辯狀示范文本
- 2023-2024學(xué)年度上期七年級(jí)英語(yǔ)期末試題
- 2024年英語(yǔ)高考全國(guó)各地完形填空試題及解析
- 2024至2030年中國(guó)餐飲管理及無(wú)線(xiàn)自助點(diǎn)單系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024年燃?xì)廨啓C(jī)值班員技能鑒定理論知識(shí)考試題庫(kù)-下(多選、判斷題)
- 2024年服裝門(mén)店批發(fā)管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 交通法規(guī)課件
- (優(yōu)化版)高中地理新課程標(biāo)準(zhǔn)【2024年修訂版】
- 《Python程序設(shè)計(jì)》課件-1:Python簡(jiǎn)介與應(yīng)用領(lǐng)域
- 各類(lèi)心理量表大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論