二零二四年事業(yè)單位招聘工作外包與實施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位招聘工作外包與實施合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3外包單位基本信息1.4外包單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱、數(shù)量及崗位類別2.2崗位職責及任職資格2.3招聘對象范圍第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試及考核3.4體檢及錄用通知3.5辦理入職手續(xù)第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額及構成4.2費用支付方式及時間4.3費用結算及審計第五條保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務及責任5.3違反保密義務的處理第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九條違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔方式9.3違約金計算方法第十條合同附件10.1招聘崗位需求表10.2招聘流程圖10.3其他相關附件第十一條合同簽署及生效11.1合同簽署日期11.2合同生效日期11.3合同履行期限第十二條合同備案12.1合同備案機關12.2合同備案程序12.3合同備案期限第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的費用結算13.2合同終止后的工作交接13.3合同解除與終止后的其他事項第十四條其他約定事項14.1合同解釋權14.2合同未盡事宜的補充14.3合同補充協(xié)議的簽訂14.4合同附件的效力14.5合同的簽署與蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：________________________1.1.2招聘單位住所：________________________1.1.3招聘單位法定代表人：__________________1.1.4招聘單位聯(lián)系人：_______________________1.1.5招聘單位聯(lián)系電話：_____________________1.1.6招聘單位電子郵箱：_____________________1.2招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系人姓名：_________________________1.2.2聯(lián)系人職務：__________________________1.2.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：_____________________1.2.4聯(lián)系人電子郵箱：_____________________1.3外包單位基本信息1.3.1外包單位名稱：________________________1.3.2外包單位住所：________________________1.3.3外包單位法定代表人：__________________1.3.4外包單位聯(lián)系人：_______________________1.3.5外包單位聯(lián)系電話：_____________________1.3.6外包單位電子郵箱：_____________________1.4外包單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.1聯(lián)系人姓名：_________________________1.4.2聯(lián)系人職務：__________________________1.4.3聯(lián)系人聯(lián)系電話：_____________________1.4.4聯(lián)系人電子郵箱：_____________________第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱、數(shù)量及崗位類別2.1.1崗位名稱：_________________________2.1.2崗位數(shù)量：_________________________2.1.3崗位類別：__________________________2.2崗位職責及任職資格2.2.1崗位職責：__________________________2.2.2任職資格：（1）學歷要求：_________________________（2）專業(yè)要求：_________________________（3）工作經(jīng)驗：_________________________（4）其他要求：_________________________2.3招聘對象范圍2.3.1招聘對象范圍：_________________________第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1發(fā)布渠道：_________________________3.1.2發(fā)布時間：_________________________3.2報名及資格審查3.2.1報名方式：_________________________3.2.2報名時間：_________________________3.2.3資格審查時間：_____________________3.3筆試、面試及考核3.3.1筆試科目：_________________________3.3.2筆試時間：_________________________3.3.3面試時間：_________________________3.3.4考核方式：_________________________3.4體檢及錄用通知3.4.1體檢時間：_________________________3.4.2體檢地點：_________________________3.4.3錄用通知時間：_____________________3.5辦理入職手續(xù)3.5.1入職手續(xù)辦理時間：_____________________3.5.2入職手續(xù)辦理地點：_____________________第四條招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額及構成4.1.1招聘費用總額：_________________________4.1.2費用構成：（1）招聘廣告費用：_________________________（2）筆試費用：_________________________（3）面試費用：_________________________（4）體檢費用：_________________________（5）其他費用：_________________________4.2費用支付方式及時間4.2.1支付方式：_________________________4.2.2支付時間：_________________________4.3費用結算及審計4.3.1結算方式：_________________________4.3.2審計要求：_________________________第五條保密條款5.1保密信息范圍5.1.1招聘信息5.1.2人員信息5.1.3其他保密信息5.2保密義務及責任5.2.1招聘單位及外包單位均有保密義務5.2.2違反保密義務的責任5.3違反保密義務的處理5.3.1違反保密義務的處理方式5.3.2違反保密義務的賠償?shù)诹鶙l爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方協(xié)商6.1.2仲裁6.2爭議解決機構6.2.1仲裁機構：_________________________6.2.2仲裁規(guī)則：_________________________6.3爭議解決程序6.3.1協(xié)商程序6.3.2仲裁程序第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1招聘單位單方解除合同7.1.2外包單位單方解除合同7.2合同解除程序7.2.1提前通知7.2.2解除合同書7.3合同終止條件7.3.1招聘崗位已全部招聘完畢7.3.2雙方協(xié)商一致7.4合同終止程序7.4.1提前通知7.4.2終止合同書第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同8.1.2合同內容完整8.1.3合同符合法律法規(guī)8.2合同變更程序8.2.1變更提議8.2.2變更協(xié)商8.2.3變更書簽署8.3合同解除條件8.3.1合同約定的解除條件成立8.3.2一方違約導致合同無法履行8.4合同解除程序8.4.1解除通知8.4.2解除確認8.4.3合同解除后的處理第九條違約責任9.1違約行為定義9.1.1招聘單位違約行為9.1.2外包單位違約行為9.2違約責任承擔方式9.2.1支付違約金9.2.2損害賠償9.3違約金計算方法9.3.1違約金比例9.3.2違約金數(shù)額第十條合同附件10.1招聘崗位需求表10.1.1崗位名稱10.1.2崗位職責10.1.3任職資格10.2招聘流程圖10.2.1流程步驟10.2.2時間節(jié)點10.3其他相關附件10.3.1相關政策文件10.3.2招聘廣告文案第十一條合同簽署及生效11.1合同簽署日期11.1.1雙方簽署日期：_____________________11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期：_____________________11.3合同履行期限11.3.1合同履行期限：_____________________第十二條合同備案12.1合同備案機關12.1.1備案機關：_________________________12.2合同備案程序12.2.1備案材料12.2.2備案時間12.3合同備案期限12.3.1備案期限：_________________________第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的費用結算13.1.1未支付費用結算13.1.2已支付費用退還13.2合同終止后的工作交接13.2.1工作交接清單13.2.2工作交接時間13.3合同解除與終止后的其他事項13.3.1資料歸檔13.3.2爭議處理第十四條其他約定事項14.1合同解釋權14.1.1合同解釋權歸招聘單位所有14.2合同未盡事宜的補充14.2.1雙方協(xié)商解決14.3合同補充協(xié)議的簽訂14.3.1補充協(xié)議的簽署14.4合同附件的效力14.4.1合同附件與合同具有同等法律效力14.5合同的簽署與蓋章14.5.1合同簽署人簽名或蓋章14.5.2合同生效后的蓋章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方，但為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的外部實體。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)企業(yè)。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入的適用范圍包括但不限于：2.1.1招聘信息的發(fā)布與傳播2.1.2招聘流程的監(jiān)督與協(xié)調2.1.3人才測評與篩選2.1.4法律、財務等相關專業(yè)咨詢第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的責任和義務。3.1.2第三方不得泄露招聘信息及應聘者個人信息。3.1.3第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2第三方的義務3.2.1第三方應協(xié)助合同雙方完成招聘工作。3.2.2第三方應按照合同約定的時間和方式提供報告、資料等。3.2.3第三方應接受合同雙方的監(jiān)督和檢查。第四條第三方的選擇與更換4.1第三方的選擇4.1.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。4.1.2第三方的選擇應考慮其資質、經(jīng)驗、信譽等因素。4.2第三方的更換4.2.1如第三方無法履行合同義務，合同雙方有權解除與第三方的合作關系。4.2.2第三方的更換需經(jīng)合同雙方同意，并重新簽訂相關協(xié)議。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定。5.1.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例。5.2責任限額的確定（1）第三方提供服務的性質和重要性（2）第三方提供服務的風險程度（3）合同雙方對風險的承受能力第六條第三方與其他各方的責任劃分6.1招聘單位與第三方6.1.1招聘單位負責招聘工作的整體策劃、組織實施和監(jiān)督管理。6.1.2第三方在合同約定范圍內，協(xié)助招聘單位完成招聘工作。6.2外包單位與第三方6.2.1外包單位負責招聘工作的具體執(zhí)行和實施。6.2.2第三方在合同約定范圍內，協(xié)助外包單位完成招聘工作。6.3第三方與應聘者6.3.1第三方在招聘過程中，應公平、公正地對待所有應聘者。6.3.2第三方不得泄露應聘者的個人信息。第七條第三方介入時的額外條款及說明7.1第三方介入時的額外條款7.1.1第三方介入時，合同雙方應明確第三方的權利、義務和責任。7.1.2第三方介入時，合同雙方應就第三方介入的具體事項達成一致意見。7.2第三方介入時的說明7.2.1第三方介入時，合同雙方應確保第三方具備相應的資質和能力。7.2.2第三方介入時，合同雙方應就第三方介入的費用進行協(xié)商和約定。7.2.3第三方介入時，合同雙方應就第三方介入的期限進行明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包含崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。附件說明：作為招聘的基礎文件，用于明確招聘需求和篩選應聘者。2.招聘流程圖詳細要求：展示招聘流程的各個步驟、時間節(jié)點和參與方。附件說明：作為招聘過程的指導文件，確保招聘流程的規(guī)范性和高效性。3.招聘廣告文案詳細要求：包含招聘單位簡介、崗位信息、應聘方式等。附件說明：用于發(fā)布招聘信息，吸引合適的應聘者。4.招聘報名表詳細要求：包含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。附件說明：用于收集應聘者的報名信息，便于后續(xù)篩選和聯(lián)系。5.資格審查表詳細要求：包含資格審查標準、結果等信息。附件說明：用于記錄資格審查過程和結果，確保招聘的公平性。6.筆試、面試通知單詳細要求：包含考試時間、地點、注意事項等。附件說明：用于通知應聘者參加筆試、面試，確保招聘的順利進行。7.體檢報告詳細要求：包含應聘者的體檢結果、結論等信息。附件說明：用于確認應聘者的健康狀況，確保招聘的合規(guī)性。8.錄用通知書詳細要求：包含錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。附件說明：用于正式通知應聘者被錄用，明確雙方的權利和義務。9.入職手續(xù)清單詳細要求：包含入職所需材料、辦理流程等信息。附件說明：用于指導應聘者辦理入職手續(xù)，確保入職的順利進行。10.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、費用、責任等。附件說明：用于明確第三方在招聘過程中的職責和權利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘信息。招聘單位未按約定時間進行資格審查。外包單位未按約定時間組織筆試、面試。第三方泄露應聘者個人信息。第三方未按約定提供服務質量。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認。違約方應承擔違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金。損害賠償。終止合同。追究刑事責任。3.違約責任示例說明：招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘信息，導致應聘者無法及時了解招聘信息，招聘單位應支付違約金。外包單位未按約定時間組織筆試，導致應聘者無法參加筆試，外包單位應支付違約金并承擔相應的賠償責任。第三方泄露應聘者個人信息，應聘者遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。二零二四年事業(yè)單位招聘工作外包與實施合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用的工作類型2.招聘外包主體2.1招聘外包單位基本情況2.2招聘外包單位資質要求2.3招聘外包單位權利義務3.招聘工作內容3.1招聘工作范圍3.2招聘崗位要求3.3招聘工作流程4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用構成4.2招聘費用預算4.3招聘費用支付方式5.招聘時間安排5.1招聘工作啟動時間5.2招聘工作實施階段5.3招聘工作結束時間6.招聘結果認定6.1招聘結果認定標準6.2招聘結果爭議解決6.3招聘結果公示7.招聘人員管理7.1招聘人員資質要求7.2招聘人員培訓7.3招聘人員考核8.信息保密與數(shù)據(jù)安全8.1信息保密義務8.2數(shù)據(jù)安全管理8.3信息泄露責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的責任10.違約責任10.1違約責任認定10.2違約責任承擔方式10.3違約責任賠償標準11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效時間13.合同附件13.1附件一：招聘工作實施方案13.2附件二：招聘人員名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于本地區(qū)范圍內所有事業(yè)單位的招聘工作外包。1.3合同適用的工作類型本合同適用于事業(yè)單位的全日制員工招聘、合同制員工招聘及臨時工招聘等工作。2.招聘外包主體2.1招聘外包單位基本情況招聘外包單位為具有獨立法人資格的人力資源管理有限公司，注冊資金X萬元，辦公地點位于X。2.2招聘外包單位資質要求招聘外包單位須具備人力資源服務許可證，具備完善的招聘流程和管理體系。2.3招聘外包單位權利義務招聘外包單位有權根據(jù)合同約定開展招聘工作，有權對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調和處理；同時，招聘外包單位有義務按照合同約定完成招聘任務，確保招聘工作的順利進行。3.招聘工作內容3.1招聘工作范圍招聘工作范圍包括但不限于崗位需求分析、招聘方案制定、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、背景調查、體檢安排、錄用通知等。3.2招聘崗位要求招聘崗位要求依據(jù)事業(yè)單位發(fā)布的招聘公告，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。3.3招聘工作流程4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用構成招聘費用包括但不限于招聘服務費、廣告費、人員差旅費、背景調查費、體檢費等。4.2招聘費用預算招聘費用預算根據(jù)招聘崗位數(shù)量、薪資待遇等因素確定，具體金額在合同附件中明確。4.3招聘費用支付方式招聘費用按月支付，甲方在每月5日前將上月招聘費用支付至乙方指定賬戶。5.招聘時間安排5.1招聘工作啟動時間招聘工作啟動時間為合同簽訂后5個工作日內。5.2招聘工作實施階段招聘工作實施階段分為招聘需求分析、招聘方案制定、招聘實施三個階段，具體時間安排在合同附件中明確。5.3招聘工作結束時間招聘工作結束時間為招聘任務完成或合同約定的終止時間。6.招聘結果認定6.1招聘結果認定標準招聘結果認定標準依據(jù)事業(yè)單位發(fā)布的招聘公告及崗位要求。6.2招聘結果爭議解決如對招聘結果有異議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。6.3招聘結果公示招聘結果在招聘工作結束后10個工作日內進行公示，公示期不少于5個工作日。8.信息保密與數(shù)據(jù)安全8.1信息保密義務雙方對本合同內容、招聘過程中涉及的應聘者信息、事業(yè)單位內部信息等負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2數(shù)據(jù)安全管理乙方應采取必要的安全措施，確保招聘數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。8.3信息泄露責任如因乙方原因導致信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內未采取補救措施或補救措施無效；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自行終止。9.3合同解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照約定履行合同終止后的結算義務，并按照法律規(guī)定處理剩余事宜。10.違約責任10.1違約責任認定任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.3違約責任賠償標準賠償標準根據(jù)損失的大小、違約方的過錯程度等因素確定，具體賠償金額在合同附件中明確。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定，具體程序在合同附件中明確。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第九條。12.3合同生效時間合同生效時間為合同簽訂之日起。13.合同附件13.1附件一：招聘工作實施方案附件一詳細列明了招聘工作的具體實施方案，包括招聘時間安排、招聘流程、人員安排等。13.2附件二：招聘人員名單附件二列明了招聘過程中涉及的招聘人員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。13.3附件三：其他相關文件附件三包括雙方認為必要的其他文件，如協(xié)議、合同等。14.其他約定事項14.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2合同解除合同解除條件見第九條。14.3合同終止合同終止條件見第九條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入的，提供特定服務或協(xié)助的專業(yè)機構、個人或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率、優(yōu)化招聘流程、確保招聘質量，以及提供專業(yè)服務以協(xié)助合同雙方的合同履行。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明第三方介入的具體原因、服務內容和預期目標。16.2雙方應共同審查第三方資質，確保其具備提供所需服務的專業(yè)能力和良好信譽。16.3雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任和期限等。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，并對提供的服務質量承擔責任。第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應依法承擔賠償責任。17.2第三方權利第三方有權按照服務協(xié)議收取服務費用，并享有甲方或乙方提供的必要合作和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔，但如因第三方違反服務協(xié)議導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權追究第三方責任。18.2權利劃分第三方的權利僅限于服務協(xié)議中約定的權利，不得超越服務協(xié)議的范圍行使權利。19.第三方責任限額19.1責任限額設定為確保甲方和乙方的合法權益，服務協(xié)議中應設定第三方責任限額。責任限額應根據(jù)第三方服務的性質、服務費用等因素合理確定。19.2責任限額適用第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，其賠償責任不得超過服務協(xié)議中約定的責任限額。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑热菪枰兏鼤r，甲方或乙方應提前通知對方，并共同協(xié)商確定變更內容。20.2合同變更生效合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，成為合同的一部分。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序，應遵循合同約定的爭議解決程序，包括但不限于仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘工作實施方案要求：詳細列明招聘工作的具體實施方案，包括招聘時間安排、招聘流程、人員安排等。說明：此附件作為合同附件一，用于指導招聘工作的具體執(zhí)行。2.招聘人員名單要求：列明了招聘過程中涉及的招聘人員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。說明：此附件作為合同附件二，用于記錄參與招聘工作的相關人員信息。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內容、費用、責任和期限等。說明：此附件作為合同附件三，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.招聘費用預算表要求：詳細列出招聘費用的構成、預算金額及支付方式。說明：此附件作為合同附件四，用于明確招聘費用的預算和支付安排。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決的方式、程序和費用等。說明：此附件作為合同附件五，用于規(guī)范爭議解決的流程和費用承擔。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內容、原因和生效日期等。說明：此附件作為合同附件六，用于記錄合同變更的具體情況。7.合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期和雙方責任等。說明：此附件作為合同附件七，用于記錄合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按約定支付招聘費用。未按約定提供招聘需求。未按約定配合第三方開展工作。乙方違約行為：未按約定完成招聘任務。未按約定提供招聘人員信息。未按約定保護應聘者隱私。2.責任認定標準甲方違約責任：未按約定支付招聘費用，應向乙方支付違約金。未按約定提供招聘需求，應承擔因需求不明確導致的招聘費用增加。未按約定配合第三方工作，應承擔第三方因此產(chǎn)生的額外費用。乙方違約責任：未按約定完成招聘任務，應向甲方支付違約金。未按約定提供招聘人員信息，應承擔因信息不完整導致的招聘流程延誤。未按約定保護應聘者隱私，應承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按約定支付招聘費用，乙方有權要求甲方支付相當于招聘費用總額10%的違約金。若乙方未按約定完成招聘任務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應向甲方支付相當于招聘費用總額5%的違約金。全文完。二零二四年事業(yè)單位招聘工作外包與實施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4招聘單位聯(lián)系電話1.5外包單位名稱1.6外包單位地址1.7外包單位聯(lián)系人1.8外包單位聯(lián)系電話2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘時間安排3.1招聘啟動時間3.2招聘報名截止時間3.3資格審查時間3.4面試時間3.5體檢時間3.6錄用時間4.招聘程序及方式4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試及考核4.4體檢及錄用5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2招聘費用構成5.3費用支付方式5.4費用支付時間6.外包單位責任與義務6.1招聘信息發(fā)布6.2資格審查6.3面試及考核6.4體檢及錄用6.5資料整理與歸檔7.招聘單位責任與義務7.1提供招聘崗位及人數(shù)7.2提供招聘條件及要求7.3審核外包單位提交的招聘資料7.4確認錄用名單8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2外包單位違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1招聘崗位要求12.2招聘流程12.3考核標準13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：市事業(yè)單位1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位聯(lián)系人：1.4招聘單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5外包單位名稱：人力資源服務有限公司1.6外包單位地址：市區(qū)路號1.7外包單位聯(lián)系人：1.8外包單位聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：行政助理2.2招聘崗位人數(shù)：3人3.招聘時間安排3.1招聘啟動時間：2024年3月1日3.2招聘報名截止時間：2024年3月15日3.3資格審查時間：2024年3月16日17日3.4面試時間：2024年3月18日3.5體檢時間：2024年3月19日3.6錄用時間：2024年3月20日4.招聘程序及方式4.1招聘信息發(fā)布：通過招聘單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息。4.2報名及資格審查：應聘者需在規(guī)定時間內提交報名材料，外包單位負責對報名材料進行資格審查。4.3面試及考核：資格審查合格者參加面試，面試合格者進入考核環(huán)節(jié)。4.4體檢及錄用：考核合格者參加體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.2招聘費用構成：包括但不限于招聘廣告費、資格審查費、面試場地費、體檢費等。5.3費用支付方式：招聘費用分階段支付，具體支付方式如下：（1）簽訂合同后支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）作為預付款；（2）資格審查結束后支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（3）面試結束后支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；（4）體檢結束后支付剩余人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.4費用支付時間：按照上述支付方式，每個階段在完成相應工作后5個工作日內支付。6.招聘單位責任與義務6.1提供招聘崗位及人數(shù)：招聘單位需在合同簽訂前向外包單位明確招聘崗位及人數(shù)。6.2提供招聘條件及要求：招聘單位需在合同簽訂前向外包單位提供招聘崗位的具體要求。6.3審核外包單位提交的招聘資料：招聘單位負責審核外包單位提交的招聘資料，包括但不限于招聘信息、報名材料等。6.4確認錄用名單：招聘單位對擬錄用名單進行確認，并通知外包單位。7.外包單位責任與義務7.1招聘信息發(fā)布：外包單位負責在規(guī)定時間內完成招聘信息的發(fā)布工作。7.2資格審查：外包單位負責對報名材料進行資格審查，確保應聘者符合招聘條件。7.3面試及考核：外包單位負責組織面試及考核工作，確保招聘程序的公正、公平。7.4體檢及錄用：外包單位負責組織體檢工作，并將體檢合格者提交給招聘單位進行最終確認。7.5資料整理與歸檔：外包單位負責整理招聘過程中的相關資料，并按照要求進行歸檔。8.合同期限及終止8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止條件：（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；（2）招聘工作完成后，合同自然終止；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行時，另一方有權終止合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商終止合同。8.3合同終止程序：（1）任何一方終止合同，需提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應進行財務結算，并妥善處理剩余事宜。9.違約責任9.1招聘單位違約責任：（1）未按約定支付招聘費用，應向外包單位支付違約金，違約金為未支付費用的20%；（2）未按約定提供招聘條件及要求，導致招聘工作無法正常進行，應承擔相應責任。9.2外包單位違約責任：（1）未按約定完成招聘工作，應向招聘單位支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）泄露招聘單位及應聘者隱私，應承擔相應法律責任。10.保密條款10.1保密內容：（1）招聘過程中涉及到的應聘者個人信息；（2）招聘過程中的商業(yè)秘密。10.2保密期限：本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為合同終止之日起兩年。10.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1招聘崗位要求：詳見附件一。12.2招聘流程：詳見附件二。12.3考核標準：詳見附件三。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。附加說明條款：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持單位等。1.2第三方介入是指甲乙雙方同意將部分或全部合同內容委托第三方執(zhí)行或協(xié)助執(zhí)行。2.第三方責任限額2.1第三方在執(zhí)行或協(xié)助執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額為合同總金額的10%，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。3.第三方選擇與確認3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并協(xié)商確定第三方的服務內容和收費標準。3.2第三方選擇后，甲乙雙方應簽訂三方協(xié)議，明確三方之間的權利、義務和責任。4.第三方權利與義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，及時、高效地完成委托事項。4.2第三方在執(zhí)行或協(xié)助執(zhí)行合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方費用承擔5.1第三方費用包括但不限于服務費用、差旅費用、材料費用等。5.2第三方費用由甲乙雙方根據(jù)三方協(xié)議約定承擔。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。6.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方權利義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責。7.第三方變更與解除7.1甲乙雙