二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋2.引進(jìn)教師的基本條件2.1學(xué)歷與學(xué)位要求2.2專業(yè)技能與學(xué)術(shù)成果2.3年齡與健康狀況3.引進(jìn)程序與流程3.1招聘需求發(fā)布3.2應(yīng)聘者資格審核3.3考核與選拔3.4簽訂合同4.引進(jìn)教師的待遇與保障4.1薪酬體系4.2社會保險與福利4.3職業(yè)發(fā)展與晉升5.引進(jìn)教師的培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.3培養(yǎng)周期與考核6.引進(jìn)教師的考核與評價6.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.引進(jìn)教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃與實(shí)施7.2學(xué)術(shù)交流與研討7.3國際合作與交流8.引進(jìn)教師的科研支持與成果轉(zhuǎn)化8.1科研項(xiàng)目支持8.2科研成果轉(zhuǎn)化8.3科研獎勵與激勵9.引進(jìn)教師的學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)9.2學(xué)術(shù)合作與交流9.3學(xué)術(shù)成果分享與推廣10.引進(jìn)教師的權(quán)益與義務(wù)10.1權(quán)益保障10.2義務(wù)與責(zé)任11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件與程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止的程序13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的1.1.1提高大學(xué)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)1.1.2促進(jìn)大學(xué)學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展1.1.3實(shí)現(xiàn)大學(xué)教師隊(duì)伍的優(yōu)化與升級1.2適用范圍1.2.1本合同適用于2025年度引進(jìn)的青年教師1.2.2本合同適用于大學(xué)內(nèi)部所有學(xué)院及部門1.3定義與解釋1.3.2“培養(yǎng)計劃”指針對青年教師制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)科研培訓(xùn)等內(nèi)容2.引進(jìn)教師的基本條件2.1學(xué)歷與學(xué)位要求2.1.1具有博士學(xué)位2.1.2具有相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究成果2.2專業(yè)技能與學(xué)術(shù)成果2.2.1具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力2.3年齡與健康狀況2.3.2身體健康，能夠勝任教學(xué)工作3.引進(jìn)程序與流程3.1招聘需求發(fā)布3.1.1學(xué)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展需求，制定招聘計劃3.1.2學(xué)校通過校園網(wǎng)、相關(guān)媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2應(yīng)聘者資格審核3.2.1對應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審核3.2.2確保應(yīng)聘者符合基本條件3.3考核與選拔3.3.1對符合條件者進(jìn)行面試、試講等考核3.3.2根據(jù)考核結(jié)果確定擬引進(jìn)教師名單3.4簽訂合同3.4.1與擬引進(jìn)教師簽訂《二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議》3.4.2明確雙方的權(quán)利與義務(wù)4.引進(jìn)教師的待遇與保障4.1薪酬體系4.1.1薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等4.1.2薪酬水平參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2社會保險與福利4.2.1為引進(jìn)教師繳納社會保險和住房公積金4.2.2提供帶薪休假、子女教育等福利待遇4.3職業(yè)發(fā)展與晉升4.3.1為引進(jìn)教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3.2依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升評定5.引進(jìn)教師的培養(yǎng)計劃5.1培養(yǎng)目標(biāo)5.1.1提高引進(jìn)教師的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力5.1.2培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀青年教師5.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.2.1制定個性化的培養(yǎng)方案5.2.2開展教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、科研實(shí)踐等活動5.3培養(yǎng)周期與考核5.3.1培養(yǎng)周期為三年5.3.2定期進(jìn)行考核，評估培養(yǎng)效果6.引進(jìn)教師的考核與評價6.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)水平、科研成果、學(xué)術(shù)交流等方面6.1.2依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和學(xué)科發(fā)展需求制定考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式與方法6.2.1定量與定性相結(jié)合6.2.2由學(xué)院組織專家進(jìn)行評價6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1對考核結(jié)果進(jìn)行匯總與分析6.3.2將考核結(jié)果作為教師晉升、職稱評定等依據(jù)8.引進(jìn)教師的科研支持與成果轉(zhuǎn)化8.1科研項(xiàng)目支持8.1.1為引進(jìn)教師提供科研項(xiàng)目申請機(jī)會8.1.2學(xué)校提供一定的科研啟動經(jīng)費(fèi)8.1.3學(xué)校鼓勵引進(jìn)教師參與國家級、省部級科研項(xiàng)目8.2科研成果轉(zhuǎn)化8.2.1支持引進(jìn)教師將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用8.2.2為科研成果轉(zhuǎn)化提供必要的政策和資金支持8.2.3鼓勵引進(jìn)教師與企業(yè)合作，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化8.3科研獎勵與激勵8.3.1對引進(jìn)教師在科研成果轉(zhuǎn)化方面取得的顯著成績給予獎勵8.3.2建立科研獎勵基金，對優(yōu)秀科研成果進(jìn)行表彰9.引進(jìn)教師的學(xué)術(shù)交流與合作9.1學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)9.1.1鼓勵引進(jìn)教師加入學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，共同開展研究工作9.1.2支持學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和交流活動9.2學(xué)術(shù)合作與交流9.2.1為引進(jìn)教師提供與國內(nèi)外知名學(xué)者合作的機(jī)會9.2.2學(xué)校支持引進(jìn)教師申請國際合作項(xiàng)目9.3學(xué)術(shù)成果分享與推廣9.3.1鼓勵引進(jìn)教師發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文9.3.2學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)成果推廣平臺，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的傳播和應(yīng)用10.引進(jìn)教師的權(quán)益與義務(wù)10.1權(quán)益保障10.1.1引進(jìn)教師在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益10.1.2學(xué)校保障引進(jìn)教師的工作環(huán)境和生活條件10.2義務(wù)與責(zé)任10.2.1引進(jìn)教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)10.2.2引進(jìn)教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研和社會服務(wù)活動11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為三年11.1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同11.2續(xù)簽條件與程序11.2.1續(xù)簽需滿足學(xué)校學(xué)科建設(shè)和人才引進(jìn)需求11.2.2續(xù)簽程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2終止條件12.2.1引進(jìn)教師嚴(yán)重違反合同約定12.2.2學(xué)校因故提前終止合同12.3解除與終止的程序12.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通12.3.2明確雙方的權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.2.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更14.4本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，有效期為三年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目的的實(shí)現(xiàn)，不違反法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，第三方應(yīng)對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入過程中發(fā)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)報告和成果。16.1.3甲方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)報告和成果。16.2.3乙方應(yīng)對第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款等。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相同或更高的資質(zhì)和專業(yè)知識。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理合同履行過程中的遺留問題。19.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分20.1.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。20.1.2第三方與其他各方（如學(xué)校、教師等）之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。20.1.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方及其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、待遇保障、培養(yǎng)計劃、考核評價、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：引進(jìn)教師個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、科研成果等基本信息。說明：用于記錄引進(jìn)教師的基本情況，作為合同附件。3.附件三：引進(jìn)教師培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為教師培養(yǎng)的具體方案，雙方簽字蓋章后生效。4.附件四：引進(jìn)教師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方式、考核結(jié)果等。說明：用于對引進(jìn)教師進(jìn)行考核和評價，作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：本附件為第三方介入合同的詳細(xì)約定，雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：引進(jìn)教師科研成果匯總詳細(xì)要求：包括論文發(fā)表、專利申請、項(xiàng)目承擔(dān)等科研成果。說明：用于記錄引進(jìn)教師的科研成果，作為合同附件。7.附件七：引進(jìn)教師違約行為記錄詳細(xì)要求：包括違約行為、違約原因、處理結(jié)果等。說明：用于記錄引進(jìn)教師的違約行為，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1引進(jìn)教師未按照合同約定履行教學(xué)、科研等義務(wù)。1.2引進(jìn)教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3引進(jìn)教師未按照培養(yǎng)計劃完成培養(yǎng)任務(wù)。1.4甲方或乙方未按照合同約定支付薪酬、福利等。1.5第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1引進(jìn)教師違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，給予警告、記過、解除合同等處理。2.2甲方或乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為給對方造成的損失，進(jìn)行賠償。2.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1引進(jìn)教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚慮二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范和促進(jìn)大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)工作，提高大學(xué)師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保引進(jìn)的青年教師能夠迅速融入學(xué)校，發(fā)揮其專業(yè)特長，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)屬于”指乙方引進(jìn)的青年教師所從事的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（2）引進(jìn)：指甲方通過招聘、人才引進(jìn)等方式，將乙方青年教師納入甲方師資隊(duì)伍。（3）培養(yǎng)：指甲方為乙方青年教師提供必要的培訓(xùn)、進(jìn)修、交流等機(jī)會，以提高其教育教學(xué)和科研能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方青年教師進(jìn)行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。（3）甲方有義務(wù)對乙方青年教師進(jìn)行培養(yǎng)，提高其教育教學(xué)和科研能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方對青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)的相關(guān)政策，并提出意見和建議。（2）乙方有義務(wù)向甲方推薦符合條件的高層次人才，為甲方提供人才引進(jìn)信息。（3）乙方有義務(wù)對引進(jìn)的青年教師進(jìn)行選拔、考核，確保其具備一定的教育教學(xué)和科研能力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[具體期限]，自協(xié)議生效之日起計算。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地的大學(xué)校園。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲乙雙方按照協(xié)議約定，共同推進(jìn)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的條件實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，并相互配合，確保學(xué)校教育事業(yè)不受影響。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）引進(jìn)費(fèi)用：包括乙方青年教師的工資、福利、社會保險等費(fèi)用。（2）培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方青年教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）獎勵費(fèi)用：根據(jù)乙方青年教師的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將提供一定的獎勵。7.2支付方式（1）引進(jìn)費(fèi)用：甲方將按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。（2）培養(yǎng)費(fèi)用：甲方將根據(jù)乙方青年教師的實(shí)際需求，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付。（3）獎勵費(fèi)用：甲方將根據(jù)乙方青年教師的年度考核結(jié)果，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時間（1）引進(jìn)費(fèi)用：自乙方青年教師正式入職之日起，甲方將在每月的15日前支付當(dāng)月工資。（2）培養(yǎng)費(fèi)用：甲方將在乙方青年教師完成培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等任務(wù)后，30日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。（3）獎勵費(fèi)用：甲方將在每年的12月31日前支付上一年度的獎勵。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法票據(jù)后，及時支付相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)保證所提供的票據(jù)真實(shí)、合法、有效。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方解決問題。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未能按時支付乙方青年教師工資、福利等費(fèi)用，應(yīng)按每日千分之五支付違約金。（2）如甲方未能履行培養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致乙方青年教師權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未能按照協(xié)議約定提供相關(guān)人才，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為協(xié)議總金額的[具體比例]%。（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照協(xié)議約定，向守約方支付賠償金。賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方青年教師的個人信息；（2）甲方在引進(jìn)與培養(yǎng)過程中獲得的相關(guān)信息；（3）雙方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指協(xié)議簽訂后，由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政治動蕩、政府行為；（3）公共衛(wèi)生事件、社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、政治動蕩；（3）公共衛(wèi)生事件，如疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方青年教師的人事關(guān)系、勞動關(guān)系不得轉(zhuǎn)讓；（2）本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方青年教師的引進(jìn)與培養(yǎng)工作的最終決定權(quán)，包括但不限于選拔、培養(yǎng)計劃、考核評估等方面。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方青年教師出現(xiàn)重大違約行為時，單方面終止協(xié)議的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整引進(jìn)與培養(yǎng)計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)，包括但不限于信息共享、資源共享、共同舉辦活動等。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通、電子郵件等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的先前協(xié)議、承諾或諒解備忘錄均自本協(xié)議簽訂之日起失效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________乙方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________甲方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________乙方（蓋章）：代表簽字：____________________簽字日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方青年教師的個人簡歷2.乙方青年教師的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方青年教師的職稱證書復(fù)印件4.乙方青年教師的科研成果證明材料5.乙方青年教師的引進(jìn)與培養(yǎng)計劃6.乙方青年教師的考核評估報告7.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按時支付乙方青年教師工資、福利等費(fèi)用。甲方未能履行培養(yǎng)義務(wù)，導(dǎo)致乙方青年教師權(quán)益受損。乙方未能按照協(xié)議約定提供相關(guān)人才。乙方違反保密條款，向第三方泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：通過乙方提供的工資支付憑證、考核評估報告等材料進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：通過甲方提供的引進(jìn)人才記錄、保密協(xié)議執(zhí)行情況等材料進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.法律適用：指本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.保密條款：指雙方約定對特定信息保密的條款。4.協(xié)議：指雙方簽訂的具有法律約束力的文件。5.違約金：指一方違約時，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方青年教師可能存在教學(xué)質(zhì)量不高的問題。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估。2.問題：甲方可能無法按時支付乙方青年教師工資。解決辦法：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，確保按時支付工資。3.問題：保密內(nèi)容可能被泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，并采取技術(shù)措施確保信息安全。4.問題：雙方在協(xié)作過程中可能存在溝通不暢的問題。解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，及時解決問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方青年教師的培訓(xùn)、進(jìn)修服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間。第三方有權(quán)收取乙方青年教師的培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方青年教師的隱私和信息安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。乙方有權(quán)參與學(xué)校的學(xué)術(shù)交流和合作項(xiàng)目。乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升和加薪請求。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的福利待遇。甲方應(yīng)提供乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未提供乙方要求的工作條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方整改或賠償。如甲方未按約定提供晉升和加薪機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方解釋并改進(jìn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方完成學(xué)校布置的教學(xué)和科研任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能完成學(xué)校布置的教學(xué)和科研任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、引進(jìn)人員基本條件1.學(xué)歷要求2.職稱要求3.年齡要求4.專業(yè)要求5.工作經(jīng)歷要求三、引進(jìn)程序1.引進(jìn)申請2.資格審查3.考核評估4.招聘程序5.簽訂協(xié)議四、引進(jìn)人員待遇1.薪酬待遇2.社會保險3.住房保障4.假期待遇5.其他福利五、培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)目標(biāo)2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)周期5.培養(yǎng)考核六、工作職責(zé)1.教學(xué)工作2.科研工作3.社會服務(wù)4.學(xué)術(shù)交流5.其他職責(zé)七、考核與評價1.考核指標(biāo)2.考核方法3.考核周期4.評價結(jié)果運(yùn)用5.申訴與處理八、協(xié)議期限1.協(xié)議起始時間2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議續(xù)簽4.協(xié)議解除5.協(xié)議終止后的處理九、違約責(zé)任1.引進(jìn)人員違約責(zé)任2.培養(yǎng)單位違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任賠償5.違約責(zé)任爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十一、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議生效4.協(xié)議變更5.協(xié)議終止十二、協(xié)議附件1.附件一：引進(jìn)人員基本情況表2.附件二：培養(yǎng)計劃書3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：協(xié)議簽訂及變更記錄5.附件五：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署文件十四、協(xié)議生效與終止1.生效條件2.生效時間3.生效文件4.終止條件5.終止程序合同編號2025一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范和加強(qiáng)大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)工作，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確引進(jìn)與培養(yǎng)青年教師的原則、程序、待遇和責(zé)任，確保引進(jìn)青年教師的質(zhì)量，提高青年教師的教學(xué)和科研能力。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我校在2025年度引進(jìn)的青年教師。二、引進(jìn)人員基本條件1.學(xué)歷要求引進(jìn)人員應(yīng)具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位，并在相關(guān)領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.職稱要求3.年齡要求引進(jìn)人員年齡一般不超過40周歲。4.專業(yè)要求引進(jìn)人員應(yīng)與我校學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向相符。5.工作經(jīng)歷要求三、引進(jìn)程序1.引進(jìn)申請符合條件的應(yīng)聘者向我校提交申請材料。2.資格審查學(xué)校組織專家對申請材料進(jìn)行資格審查。3.考核評估學(xué)校組織專家對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行考核評估。4.招聘程序?qū)W校根據(jù)考核評估結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單。5.簽訂協(xié)議學(xué)校與擬引進(jìn)人員簽訂本協(xié)議。四、引進(jìn)人員待遇1.薪酬待遇引進(jìn)人員的薪酬待遇按照我校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險學(xué)校為引進(jìn)人員繳納社會保險。3.住房保障學(xué)校為引進(jìn)人員提供住房補(bǔ)貼或安排周轉(zhuǎn)住房。4.假期待遇引進(jìn)人員享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.其他福利學(xué)校為引進(jìn)人員提供其他福利待遇，如子女教育、醫(yī)療保健等。五、培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)目標(biāo)提高引進(jìn)青年教師的教學(xué)和科研能力，使其成為我校教學(xué)和科研的中堅(jiān)力量。2.培養(yǎng)內(nèi)容包括教學(xué)能力培養(yǎng)、科研能力培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等。3.培養(yǎng)方式通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流等方式進(jìn)行。4.培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為3年。5.培養(yǎng)考核學(xué)校定期對引進(jìn)青年教師的培養(yǎng)情況進(jìn)行考核。六、工作職責(zé)1.教學(xué)工作承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.科研工作積極參與科研項(xiàng)目，提升科研水平。3.社會服務(wù)參與社會服務(wù)活動，提升社會影響力。4.學(xué)術(shù)交流積極參加學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野。5.其他職責(zé)遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成學(xué)校交辦的其他工作。七、考核與評價1.考核指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會服務(wù)、學(xué)術(shù)交流等方面。2.考核方法定期考核、專家評審、同行評議等。3.考核周期每年進(jìn)行一次考核。4.評價結(jié)果運(yùn)用評價結(jié)果作為引進(jìn)青年教師的獎懲、晉升、續(xù)簽協(xié)議等依據(jù)。5.申訴與處理引進(jìn)青年教師對考核評價結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校應(yīng)及時調(diào)查處理。八、協(xié)議期限1.協(xié)議起始時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議終止條件a.協(xié)議約定的培養(yǎng)周期屆滿；b.引進(jìn)人員因個人原因提出解除協(xié)議；c.學(xué)校因特殊原因提出解除協(xié)議；d.協(xié)議約定的其他終止條件。3.協(xié)議續(xù)簽協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。4.協(xié)議解除a.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b.一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.協(xié)議終止后的處理a.引進(jìn)人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定完成工作交接；b.學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定支付引進(jìn)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的其他事宜。九、違約責(zé)任1.引進(jìn)人員違約責(zé)任a.引進(jìn)人員未履行協(xié)議約定的教學(xué)、科研等義務(wù)；b.引進(jìn)人員違反學(xué)校規(guī)章制度；c.引進(jìn)人員擅自離職；d.協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。2.培養(yǎng)單位違約責(zé)任a.學(xué)校未履行協(xié)議約定的培養(yǎng)義務(wù)；b.學(xué)校未按時支付引進(jìn)人員薪酬、福利等；c.學(xué)校未按照協(xié)議約定解除協(xié)議；d.協(xié)議約定的其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任賠償賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)、法院判決。5.違約責(zé)任爭議解決違約責(zé)任爭議可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序訴訟程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)。5.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。3.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。4.協(xié)議變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.協(xié)議終止本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。十二、協(xié)議附件1.附件一：引進(jìn)人員基本情況表2.附件二：培養(yǎng)計劃書3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：協(xié)議簽訂及變更記錄5.附件五：其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署主體代表簽名：________________職務(wù)：________________日期：________________代表簽名：________________職務(wù)：________________日期：________________十四、合同方簽字甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表簽名：________________職務(wù)：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的引進(jìn)流程1.1甲方負(fù)責(zé)制定青年教師引進(jìn)計劃，包括引進(jìn)人數(shù)、專業(yè)方向、學(xué)歷要求等。1.2甲方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，包括招聘公告、崗位要求、聯(lián)系方式等。1.3甲方負(fù)責(zé)組織招聘考核，包括面試、試講、專業(yè)測試等。1.4甲方負(fù)責(zé)與擬引進(jìn)人員簽訂本協(xié)議。2.甲方提供的教學(xué)資源2.1甲方為引進(jìn)人員提供必要的教學(xué)資源，包括教材、課件、實(shí)驗(yàn)室等。2.2甲方協(xié)助引進(jìn)人員參加教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。2.3甲方為引進(jìn)人員提供教學(xué)指導(dǎo)，幫助其融入教學(xué)團(tuán)隊(duì)。3.甲方提供的研究支持3.1甲方為引進(jìn)人員提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，支持其開展科研工作。3.2甲方協(xié)助引進(jìn)人員申請科研項(xiàng)目，提供科研平臺和設(shè)備。3.3甲方鼓勵引進(jìn)人員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野。4.甲方對引進(jìn)人員的考核4.1甲方定期對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面。4.2考核結(jié)果作為引進(jìn)人員晉升、續(xù)簽協(xié)議等依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的引進(jìn)流程1.1乙方根據(jù)自身需求，提出青年教師引進(jìn)計劃，包括引進(jìn)人數(shù)、專業(yè)方向、學(xué)歷要求等。1.2乙方負(fù)責(zé)組織招聘考核，包括面試、試講、專業(yè)測試等。1.3乙方與擬引進(jìn)人員簽訂本協(xié)議。2.乙方提供的教學(xué)資源2.1乙方為引進(jìn)人員提供必要的教學(xué)資源，包括教材、課件、實(shí)驗(yàn)室等。2.2乙方協(xié)助引進(jìn)人員參加教學(xué)培訓(xùn)，提升教學(xué)水平。2.3乙方為引進(jìn)人員提供教學(xué)指導(dǎo)，幫助其融入教學(xué)團(tuán)隊(duì)。3.乙方提供的研究支持3.1乙方為引進(jìn)人員提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，支持其開展科研工作。3.2乙方協(xié)助引進(jìn)人員申請科研項(xiàng)目，提供科研平臺和設(shè)備。3.3乙方鼓勵引進(jìn)人員參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野。4.乙方對引進(jìn)人員的考核4.1乙方定期對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面。4.2考核結(jié)果作為引進(jìn)人員晉升、續(xù)簽協(xié)議等依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的引入1.1雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成青年教師引進(jìn)工作。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守我國相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方中介的職責(zé)2.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘考核，協(xié)助簽訂協(xié)議等。2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證招聘過程的公正、公平、公開。3.第三方中介的費(fèi)用3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時支付。4.第三方中介的監(jiān)督4.1雙方對第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。4.2如第三方中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，雙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。5.第三方中介的保密5.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露引進(jìn)人員的個人信息和學(xué)校商業(yè)秘密。6.第三方中介的爭議解決6.1第三方中介機(jī)構(gòu)與雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：引進(jìn)人員基本情況表2.附件二：培養(yǎng)計劃書3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：協(xié)議簽訂及變更記錄5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議8.附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.引進(jìn)人員違約行為：a.引進(jìn)人員未履行協(xié)議約定的教學(xué)、科研等義務(wù)；b.引進(jìn)人員違反學(xué)校規(guī)章制度；c.引進(jìn)人員擅自離職；d.引進(jìn)人員未按約定履行保密義務(wù)。2.培養(yǎng)單位違約行為：a.學(xué)校未履行協(xié)議約定的培養(yǎng)義務(wù)；b.學(xué)校未按時支付引進(jìn)人員薪酬、福利等；c.學(xué)校未按照協(xié)議約定解除協(xié)議；d.學(xué)校違反保密義務(wù)。3.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定；b.協(xié)商不成的，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當(dāng)事人之間就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指當(dāng)事人一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行不符合約定。3.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的司法程序。5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：引進(jìn)人員對培養(yǎng)計劃不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培養(yǎng)計劃，確保引進(jìn)人員能夠適應(yīng)和接受。2.問題：引進(jìn)人員因個人原因提出解除協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定處理，提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：學(xué)校因特殊原因需要解除協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定處理，確保引進(jìn)人員的合法權(quán)益。4.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為。解決辦法：終止與第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)。2.甲方為主導(dǎo)的青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)。3.乙方為主導(dǎo)的青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)。4.存在第三方中介的青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)。5.協(xié)議履行過程中的爭議解決。全文完。二零二五年度大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方（單位全稱）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（個人全稱）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________其他相關(guān)方（如有）：___________________地址：______________________________聯(lián)系人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我國《高等教育法》及相關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在大學(xué)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保引進(jìn)的青年教師能夠迅速融入我校，為我校的教學(xué)、科研和社會服務(wù)做出貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指乙方從事的專業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)與我校相關(guān)學(xué)科、專業(yè)相符合。3.2關(guān)鍵詞解釋2.“引進(jìn)”：指甲方按照規(guī)定程序，從國內(nèi)外引進(jìn)具有較高學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力的人員。3.“培養(yǎng)”：指甲方為青年教師提供必要的培訓(xùn)、科研和實(shí)踐機(jī)會，幫助其提高教育教學(xué)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方引進(jìn)后的教育教學(xué)、科研成果進(jìn)行評價。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)、進(jìn)修。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、職稱評定、住房等。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動，提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在單位。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和條件，協(xié)助其完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因工作需要離職。2.甲方因特殊情況需要解除協(xié)議。3.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)簽訂書面終止協(xié)議。2.任何一方提出終止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為其辦理離職手續(xù)。3.雙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)履行協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.引進(jìn)費(fèi)用：包括但不限于乙方引進(jìn)過程中的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、面試費(fèi)等。2.培養(yǎng)費(fèi)用：包括但不限于乙方入職后的培訓(xùn)費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)、學(xué)術(shù)交流費(fèi)等。3.工資及福利：包括乙方的基本工資、績效工資、津貼、五險一金等。4.其他費(fèi)用：經(jīng)雙方協(xié)商一致，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校財務(wù)管理制度，及時足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方工資及福利按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.引進(jìn)費(fèi)用和培養(yǎng)費(fèi)用，甲方應(yīng)按協(xié)議約定的時間和方式支付。7.3支付時間1.引進(jìn)費(fèi)用：乙方入職后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方引進(jìn)費(fèi)用。2.培養(yǎng)費(fèi)用：乙方入職后，甲方應(yīng)在每季度末支付乙方當(dāng)季培養(yǎng)費(fèi)用。3.工資及福利：甲方應(yīng)在每月的次月五日前支付乙方上月的工資及福利。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。3.若甲方未按約定時間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方未履行培訓(xùn)、進(jìn)修等培養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方泄露乙方隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成教育教學(xué)、科研和社會服務(wù)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用一定比例的違約金。2.賠償金額：乙方違約，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方支付相應(yīng)賠償金額。3.賠償方式：違約金和賠償金額可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方工作期間所涉及的其他保密信息。9.2保密期限1.乙方在甲方工作期間及離職后三年內(nèi)，對保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限自乙方離職之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的損失。3.不可抗力發(fā)生，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方可協(xié)商延期履行或解除協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.國家政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目資金無法到位。2.地震導(dǎo)致學(xué)校設(shè)施損壞，影響乙方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商解決期限屆滿，爭議仍未解決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓給第三方的。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等。2.協(xié)議涉及的個人隱私、家庭關(guān)系等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)、科研成果的最終評價權(quán)。2.甲方保留對乙方引進(jìn)后的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)效果的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究其責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以修改和補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)工作。2.雙方應(yīng)積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論青年教師引進(jìn)與培養(yǎng)工作。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)