專屬2024人力資源代招服務合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專屬2024人力資源代招服務合作合同版B版本合同目錄一覽1.服務內容1.1招聘需求分析1.2招聘廣告發(fā)布1.3簡歷篩選與初步面試1.4候選人面試安排與協調1.5候選人背景調查與評估1.6錄用通知與入職指導1.7招聘過程的咨詢服務2.服務期限2.1合同有效期2.2服務開始日期2.3服務結束日期3.服務費用3.1服務費用計算方式3.2服務費用支付時間3.3服務費用支付方式4.雙方責任與義務4.1甲方責任與義務4.2乙方責任與義務5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密信息的使用與保護5.3保密信息的披露與限制6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的具體規(guī)定7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點與適用法律8.合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序9.合同的繼承與轉讓9.1合同繼承的條件與程序9.2合同轉讓的條件與程序10.一般條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與優(yōu)先權10.3合同的修改與補充11.附加條款11.1附加條款的定義與效力11.2附加條款的制定與變更12.附錄12.1服務項目明細表12.2服務費用明細表12.3其他重要文件13.簽署頁13.1甲方簽署頁13.2乙方簽署頁14.附件14.1合同附件定義與效力第一部分：合同如下：第一條：服務內容1.1招聘需求分析乙方根據甲方提供的職位需求，進行招聘需求的分析，并提供招聘方案和建議。1.2招聘廣告發(fā)布乙方負責在指定的招聘平臺發(fā)布招聘廣告，并根據甲方需求進行廣告內容的調整和優(yōu)化。1.3簡歷篩選與初步面試乙方負責對收到的簡歷進行篩選，并安排與候選人的初步面試，以了解候選人的基本素質和適應能力。1.4候選人面試安排與協調乙方負責協調甲方和候選人的面試時間，并確保面試過程中的順利進行。1.5候選人背景調查與評估乙方對候選人進行背景調查，并對其進行全面評估，以確保候選人的資質和信譽。1.6錄用通知與入職指導乙方在甲方確定錄用候選人后，向候選人發(fā)出錄用通知，并提供入職指導和服務。1.7招聘過程的咨詢服務乙方在整個招聘過程中提供專業(yè)的咨詢服務，協助甲方解決招聘過程中遇到的問題。第二條：服務期限2.1合同有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.2服務開始日期乙方自合同生效之日起開始提供服務。2.3服務結束日期本合同服務結束日期為服務期限屆滿之日。第三條：服務費用3.1服務費用計算方式乙方根據甲方的招聘需求和實際服務內容，按照約定的費率計算服務費用。3.2服務費用支付時間甲方應在本合同簽署后三十日內支付服務費用。3.3服務費用支付方式甲方通過銀行轉賬的方式支付服務費用至乙方指定的賬戶。第四條：雙方責任與義務4.1甲方責任與義務甲方應提供準確的招聘需求和相關信息，并協助乙方完成招聘過程。4.2乙方責任與義務乙方應按照甲方的招聘需求提供專業(yè)、高效的服務，并保證招聘過程的順利進行。第五條：保密條款5.1保密信息定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方相互交流和產生的商業(yè)秘密、技術秘密和其他敏感信息。5.2保密信息的使用與保護雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。5.3保密信息的披露與限制雙方在履行合同過程中，如因法律規(guī)定或政府要求等原因需要披露保密信息，應在披露前通知對方，并采取必要的保護措施。第六條：違約責任6.1違約行為的定義違約行為是指一方未能履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。6.2違約責任的具體規(guī)定違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、費用和利息等。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決地點與適用法律本合同爭議的解決地點為合同簽署地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序除非法律或本合同另有規(guī)定，任何一方提出變更本合同的，應以書面形式通知對方，經對方同意后，方可進行變更。8.2合同終止的條件與程序（一）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協商一致解除合同；（三）一方嚴重違反合同條款，對方有權解除合同；（四）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方的要求處理善后事宜。第九條：合同的繼承與轉讓9.1合同繼承的條件與程序本合同在甲方發(fā)生合并、分立等法律行為導致甲方權利義務發(fā)生變更的，由繼承方繼續(xù)履行本合同。9.2合同轉讓的條件與程序未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。第十條：一般條款10.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應以郵遞方式送達對方指定的地址。10.2合同的完整性與優(yōu)先權本合同的內容優(yōu)于任何口頭協議和書面文件。10.3合同的修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條：附加條款11.1附加條款的定義與效力附加條款是指雙方在合同履行過程中，為解決特定問題而制定的書面協議。11.2附加條款的制定與變更附加條款的制定和變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：附錄12.1服務項目明細表詳細列出乙方應提供的各項服務內容、服務標準等信息。12.2服務費用明細表詳細列出乙方計算服務費用的依據、費率等信息。12.3其他重要文件包括與本合同相關的招聘需求文件、候選人評估報告等。第十三條：簽署頁13.1甲方簽署頁甲方簽署頁應包括甲方的單位名稱、授權代表簽字和日期。13.2乙方簽署頁乙方簽署頁應包括乙方的單位名稱、授權代表簽字和日期。第十四條：附件14.1合同附件定義與效力附件為本合同的組成部分，與合同具有同等效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表本附件詳細列出乙方應提供的各項服務內容，包括但不限于招聘需求分析、廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等。附件二：服務費用明細表本附件詳細列出乙方計算服務費用的依據，包括費率、計算方式、支付時間和支付方式等。附件三：招聘需求文件本附件包括甲方提供的招聘職位需求、任職資格、工作職責等相關信息。附件四：候選人評估報告本附件包括乙方對候選人的背景調查、面試評估、綜合素質評價等信息。附件五：合同履行過程中的其他重要文件包括但不限于雙方往來郵件、會議紀要、修改和補充的書面協議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定時間支付服務費用。2.甲方提供虛假或誤導性的招聘需求信息。3.乙方未能按照約定時間完成招聘任務。4.乙方在招聘過程中泄露甲方提供的保密信息。5.乙方未能按照約定標準和服務質量提供服務。違約責任認定：1.甲方未能按時支付服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金計算方式為應付款額的千分之五。2.甲方提供虛假或誤導性信息的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為合同總額的百分之十。3.乙方未能按時完成招聘任務的，應支付遲延履行違約金，違約金計算方式為合同總額的千分之五。4.乙方泄露保密信息的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、費用和利息等。5.乙方未能按照約定標準和服務質量提供服務的，乙方應根據實際情況退還部分或全部服務費用，并承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未能按時支付服務費用，乙方可以依據合同約定，要求甲方支付遲延履行違約金，違約金計算方式為應付款額的千分之五。如果甲方持續(xù)違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金計算方式為合同總額的百分之十。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗