電力安全生產標準化達標評分表

宜昌東陽光火力發(fā)電有限公司安全生產標準化查評

表

5核心規(guī)定（評分項目）

5.1目的（40分）

序號項目內容標準分評分標準實得分查評情況

電力公司應制定明確的總體和年度安全生

產目的。

安全生產目的應明確公司安全狀況在人員、①未制定總體和年度安全生產目的、

設備、作業(yè)環(huán)境、管理等方面的各項安全指標。未經公司重要負責人審批，不得分。

安全指標應科學、合理，涉及：不發(fā)生人身②指標不全面、內容有缺失，扣2分。

目的的

5.1.1重傷及以上人身事故、不發(fā)牛.一般及以上各類電10③指標不明確，不易于員工獲取并罰

制定

力安全事故.徹貫徹，扣2分。

安全生產目的應經公司巨要負貨人審批，④未以lE式方式下達，扣2分。

以文獻形式下達.④未以正式方式下達，扣2分。

安全生產目的應經公司更要負責人審批，以

文獻形式下達.

目的的根據擬定的安全生產日的制定相應的分級①未制定相應目的和控制措施,不得

5.1.2控制（廠級、部門、班組）目的。15分。

與貫徹基層單位或部門按照安全生產職貢，制定②控制措施不明確、不具體，未結合

相應的分級控制措施.崗位特點，扣2分。

基層單位或部門按照安全生產職費，制定相②控制措施不明確、不具體，未結合

應的分級控制措施。崗位特點,扣2分。

①未實現安全生產目的不得分。

②未制定目的考核辦法，扣2分。

制定安全生產日的考核辦法。③未對安全生產目的完畢情況進行檢

目的的

定期對安全生產目的實行計劃的執(zhí)行情況查評估，未按辦法對目的執(zhí)行情況考核，

5.1.3監(jiān)督15

進行監(jiān)督、檢查與糾偏?？?分。

與考核

對安全生產目的完畢情況進行評估與考核.③未對安全生產目的完畢情況進行檢

言評估，未按辦法對目的執(zhí)行情況考核，

扣2分。

5.2組織機構和職責（60分）

序號項目內容標準分評分標準實得分查評情況

成立以重要負貨人為領導的安全生產委員

會，明確機構的組成和職責，建立健全工作制

①未成立公司安全生產委員會并建立

度和例會制度。

相關制度，不得分。

公司重要負貨人應定期組織召開安全生產

②未按規(guī)定召開會議或會議記錄不完

安全生委員會會議，總結分析本單位的安全生產情

整,扣2分/次。

5.2.1產委員況,部署安全生產工作，研究解決安全生產工10

③更大、重要安全事項未經安委會研

會作中的重大時即，決策公司安全生產的田:大事

究擬定,扣3分。

項。

③重大、重要安全事項未經安委會研

公司重要負責人應定期組織召開安全生產

究擬定,扣3分。

委員會會議.總結分析本單位的安仝生產情況.

部署安全生產工作，研究解決安全生產工作中

的重大問選,決策公司安全生產的重大事項.

未按規(guī)定建立安全生產保障體系，不

得分.

建立由生產領導負責和有關單位田要負貨

未每月召開安全分析例會，扣2分/

人組成的安全生產保障體系。貫徹“管生產必

次；會議記錄不完整或沒有公布,扣1分/

須管安全”的原則.

次；未分析安全生產存在的問題，扣1分/

公司、部門（車間）巾：要負貨人應每月組

安全生次：未針對訶題制定改善措施扣1分：未

織召開安全生產分析會議，形成會議記錄并予

5.2.2產保障10布置安全生北工作和明確完畢時間、負貢

以公布?

體系人，扣1分：上次布置的工作未閉環(huán)扣1

貫徹安全生產保障體系取貴，保障安全生

分。

產所需的人員、物資、費用等需要。

安全保障體系不健全、不符合規(guī)定，

貫徹安全生產保障體系取費，保障安全生

職費未有效貫徹，每項扣1分。

產所需的人員、物資、費用等需要。

安全保障體系不健全、不符合規(guī)定，

職員未有效貫徹，每項扣1分。

根據國家和上級艙位規(guī)定規(guī)定，設立安全①未按規(guī)定設立安全生產監(jiān)督管理機

生產監(jiān)督管理機構，配備滿足安全生產規(guī)定的構，不得分,

各級安全監(jiān)督人員和所需的設施器材。②安全荒博網絡不健全，安全監(jiān)督人

公司應當加強安全監(jiān)督隊伍建設,鼓勵和蘇數啦、索貢及配備的設施器材不滿足本

安全生支持安全生產監(jiān)督管理人員取得注冊安全工程單位安全監(jiān)留需要的，扣5分。安監(jiān)人員

5.2.3產監(jiān)督師資質。20中沒4安全注冊工程師的，扣3分。

體系建立安全生產監(jiān)督體系，健全安全生產監(jiān)③未準時召開會議或會議記錄不完

督網絡,每月召開安全生產監(jiān)督網絡會議，并整，扣2分/次。

做好會議記錄.④安全荒杼人仍對關鍵工作、危險工

安全生產監(jiān)籽網絡要嚴格府行安全生產職作、重點工作未進行現場監(jiān)督的，扣3分。

貢，布置、橋促、更徹公司的安全生產工作，檢現場監(jiān)留無記錄，發(fā)現違章現象未制

序號項目內容標準分評分標準實得分查評情況

①未按覘定坦取安全生產費用，不得

制定滿足安全生產需要的安全生產費用計

分。

劃,嚴格審批程序,按上線規(guī)定提取安全生產

費用②未制定安全生產費用計劃，扣3

5.3.1費用并貫徹到位，公司重要領導定期組織有關15

管理分，

部門對執(zhí)行情況進行檢資、考核。

③審批程序不符合規(guī)定，扣2分。

③審批程序不符合規(guī)定，扣2分.

安全生產費用歪要用于以下方面：

安全技術和勞動保護措熊：安全標志、安

全工器具、安全設備設施'安全防護裝況、安

全培訓、職業(yè)病防護和勞動保力.以及重大安全

生產課題研究和防止事故采用的安全技術措施

工程建設等。

反事故措施?設給市大缺俗和除里治理.針①挪用左全生產跟用不得分“

對事故教訓采用的防范措施、貫徹技術標準及②安全生產費用使用中存在應投入而

費用

5.3.2規(guī)范進行的設備和系統改造、提高設備安全穩(wěn)25未投入的，扣2分/項.

使用

定運營的技術改造等.②安全生產費用使用中存在應投入而

應急管理：預案編制、應急物資、應急演練、未投入的，扣2分/項。

應急救援等。

安全檢測、安全評價、事故隱患排查治理

和重大危險源監(jiān)控整改以及安全保衛(wèi)等.

安全法律法規(guī)收集與斫遼、安全生產標準

化建設實行與維護、安全監(jiān)督檢查、安全技術

技能競賽、安全文化建設與安全月活動等。

5.4法律法規(guī)與安全管理制度（60分）

■分

序號項目內容評分標準實得分查評情況

建立辨認和技取合用的安全生產法律法規(guī)、

標準規(guī)葩的制度，明確主管部門，擬定獲取的

渠道、方式，及時辨認和獲取合用的安全生產法

律法規(guī)、標準規(guī)范。

公司職能部門應及時辨認和獲取本部門合

用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，并用蹤、掌①未明確辨認主管部門的，扣5分。

握有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的修訂情況，及時提②未建立相關制度，扣5分。

法律法供應公司內負責辨認和獲取合用的安全生.產法③未根據辨認和獲取的法律法規(guī)及

5.4.1規(guī)與標律法規(guī)的主管部門匯息。15時完善本公司規(guī)章制度和規(guī)程的，扣1分

準規(guī)范公司應將合用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)/項。

范及其他規(guī)定及時傳達給從業(yè)人員。④未符辨認和獲取的法律法規(guī)對相

公司應遵守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，關人員進行教育培訓的?？?分/項。

并將相關規(guī)定及時轉化為本單位（公司）規(guī)改制

度，貫徹到平常安全管理工作中。

公司應避守安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，

并符相關規(guī)定及時轉化為本單位（公司）規(guī)章制

度，貫徹到平常安全管理工作中。

建在健全符合國家法律法規(guī)、國家及行業(yè)標①規(guī)章制度不全，扣2分/項。

準規(guī)定的各項規(guī)章制度（涉及但不僅限丁?附錄②相關崗位的規(guī)章制度配置不全，

規(guī)章

5.4.2A）,并發(fā)放到相關工作同位，規(guī)范從業(yè)人員的15扣1分/處。

制度

生產作業(yè)行為。②相關崗位的規(guī)空制度配置不全，扣

1分/處。

公司應配備國家及電力行業(yè)有關安全生產①未明確各部門、詢位應配備的規(guī)章

規(guī)程。制度，扣2分/項：部門、班組、崗位沒

安全生

5.4.3公司應編制運營規(guī)程、檢修規(guī)程、設備實驗10有獲取到最新的安全生產規(guī)程，扣1分/

產挑程

現程、系統圖冊、相關設備操作規(guī)程等有關女金項。

生產規(guī)程。②編制的安全生產規(guī)程內容不全或

公司應將有關安全生產短程發(fā)放到相關崗不符合規(guī)定，扣2分/項。

位.②煽制的安全生產規(guī)程內容不全成

不符合規(guī)定，扣2分/項。

每年至少一次對公司執(zhí)行的安全生產法律

①未公布現行有效的制度清單，不

法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、噪作規(guī)程、檢修、

得分。

運營、實驗等規(guī)程的有效性進行檢查評估：及時

②未按規(guī)定及時修訂有關規(guī)程和規(guī)

完善規(guī)章制度、操作規(guī)程，每生發(fā)布有效的法律

評估和章制度，扣2分/項.

5.4.4法規(guī)、制度、規(guī)程等清單；10

修訂③未按規(guī)定履行規(guī)程、規(guī)章制度審批

每3?5年對有關制度、規(guī)程進行一次全面

手續(xù)，扣2分/項。

修訂、重新印刷發(fā)布。

③未按規(guī)定履行規(guī)程、規(guī)章制度審批

規(guī)章制度、操作規(guī)程的修訂、審杳應嚴格履

手續(xù).扣2分/項。

行審批手續(xù)。

嚴格執(zhí)行文獻和檔案管理制度，保證規(guī)章

制度、規(guī)程編制、使用、評審,修訂的有效性.

建立重要安全生產過程、事件、活動、檢查

的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管

理。安全記錄至少涉及：班長日記、巡檢記錄、①未建立檔案管理制度，沒有按制

檢修記錄、不安全事件記錄、事故調查報告、安度執(zhí)行不得分。

金生產通報、安全R活動記錄.安全會議記錄、②未按規(guī)定做好安全臺賬、記錄，每

文獻和

安全檢杳記錄等。缺少一項或一次扣2分。

5.4.5檔案10

建立重要安全生產過程、事件、活動、檢杳③安全臺賬、記錄內容不全面或不具

管理

的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管體,每項扣1分。

理。安全記錄至少涉及：班長日記、巡檢記錄、③安全臺賬、記錄內容不全面或不具

檢修記錄、不安全事件記錄、事故調查報告、安體，每項扣1分.

全生產通報、安全日活動記錄,安全會議記錄、

安全檢查記錄等。

建立水要安全生產過程.雜件.活動.檢查

的安全記錄檔案，并加強對安全記錄的有效管

理。安全記錄至少涉及：班長日記、巡檢記錄、

檢修記豉、不安全事件記錄、事故調查報告、安

金生產通報、安全R活動記錄.安全會議記錄、

安全檢杳記錄等。

5.5教育培訓（80分）

查評情況

序號項目內容標準分評分標準實得分

明確安全教育培訓主管部門或專員人.按

規(guī)定及崗位需要，定期現認安全教育培訓需①安全教育培訓主管部門或專貨人

求，制定、實行安全數育培訓計劃,提供相應不明確，打3分.

的資源保證。②沒有教育培訓計劃，未建立安全

教育培做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培數育培訓記錄和檔案，扣3分。

5.5.110

訓管理訓檔案，實行分級管理，并對培訓效果進行評③沒有培訓培訓效果評估報告，扣

估和改善。2分。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培③沒有培訓培訓效果評估報告，扣2

訓檔案，實行分級管理，并對培訓效果進行評分。

估和改善。

公司重要負貨人和安全生產管理人員應當

接受安全培訓，具有與本埴位所從事的生產經

營活動相適應的安全生產知識和管理能力：經

①公司的重要負貨人和安全生產管

安全生產監(jiān)督管理部門認定的具有相應資質的

安個生.理人員未按規(guī)定進行培訓或取證，扣3

培訓機構培訓合格，取得培訓合格證書.

產管理分。

5.5.2公司重要負貨人和安全生產管理人員初次10

人員教②培訓學時不符合規(guī)定，扣2分/

安全培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時

育培訓人。

間不得少于12學時.

②培訓學時不符合規(guī)定，扣2分/人。

公司重要負責人和安全生產管理人員初次

安全培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時

間不得少于12學時,

每年對生產崗位人d進行生產技能培訓、

安全教育和安全規(guī)程考試，使其熟悉有關的安①工作票簽發(fā)人、工作負責人、工

全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握觸電急作許可人未經安全培訓、考試合格并公

救及心肺復耳法，并確認其能力符合崗位規(guī)布的或特種（設備）作業(yè)人員未取證上

定。其中，班組長的安全培訓應符介國家有關崗的，不得分。

規(guī)定，工作票簽發(fā)人、工作負貢人、工作許可②現場作業(yè)人員未按規(guī)定進行安全

人須經安全培訓、考試合格并公布。生產規(guī)程考試或考核不合格仍進行作

操作崗

新入廠員工在上崗前必須進行廠、車間、業(yè),扣1分/人。

位人員

5.5.3班組三級安全教育培訓，崗前培訓時間不得少20③新入廠人員未進行安全生產三級

教育培

于24學時。危險性較大的崗位人員應熟悉與工教育的,打1分/人。

訓

作有?關的氧氣、氮氣、氯氣、乙烘、六激化硫、④現場作業(yè)人員不會緊急救護法

酸、堿、油等危險介質的物理、化學特性，培的，扣1分/人。

訓時間不得少于48學時。⑤相關人員不會使用防毒、防窒息

生產崗位人員轉崗、離崗三個月以上重新等用品的.扣1分/人。

上崗齊，應進行乍間和班組安全生產教育培訓⑤相關人員不會使用防庫、防窒息

和考試，考試合格方可上崗.等用幾的.扣1分/人.

特種（設備）作業(yè)人員應按有關規(guī)定接受

專門的安全培訓，經考核合格并取得有效資格

證書后,方可上崗作業(yè).離開特種作業(yè)崗位達6

個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新迸行實際

操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

特種（設備）作業(yè)人員應按有關規(guī)定接受

專門的安全培訓，經考核合格并取得有效資格

證書后，方可上崗作業(yè)。離開埼種作業(yè)崗位達6

個月以上的特種作業(yè)人員，應當由新進行實際

操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

公司應對相關方人員進行安全教育培訓。①未對相關方人員進行安全教育培

作業(yè)人員進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場合在訓，扣1分/人：承包方未經考試或考試

單位對其進行現場有關安全知識的教育培訓，不合格進入生產現場，扣1分/人：未進

并經有關部門考試合格。行安全技術交底，扣分/次。

苴別人1

公司應對參觀、學習等外來人員進行有關②未對外來人員進行安全教育和告

5.5.4員教育10

安全規(guī)定和也許接觸到的危宙及應急知識的教知的，扣1分/人:臨時用工上崗前人進

培訓

育和告知，并做好相關監(jiān)護工作。行培訓，未經考試合格，扣2分。

公司應對參觀、學習等外來人員進行有關②未對外來人員進行安全教育和告

安全規(guī)定和也許接觸到的危興及應急知識的教知的，扣1分/人：臨時用工上崗前未進

育和告知，并做好相關監(jiān)護工作。行培訓，未經考試合格，扣2分。

公司應制定公司安全文化建設規(guī)劃綱要，

重視公司安全文化建設，萱造安全文化氛圍.

形成公司安全價值觀，促進安全生產工作。

公司未開展安全文化活動，不得

公司應采用多種形式的安全文化活動，引

分。安全文化未納入公司文化建設扣5

導從業(yè)人員安全態(tài)度和安全行為，形成全體員

分；無公司安全理念扣3分；生產部門、

工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全

班組未逐級制定相應的安全文化建設實

價值觀，實現法律和政府監(jiān)管規(guī)定之上的安全

行方案并開展活動，每項扣1分。

自我約束，保障公司安全生產水平連續(xù)提高。

②未制定“反違章”制度或活動方

定期組銳開展安全R活動，學習國家、上

案，扣5分：每月未進行活動分析，扣2

級單位、本取位有關安全生產的指示精神和規(guī)

分；現場發(fā)現違章扣3分/次。

定以及本崗位安全生產知識，交流安全生產工

安全文③安全日活動內容不充實，無針對

5.5.5作經驗，分析本崗位安全生產風險和防止措30

化建設性，或記錄不全，扣3分,公司和車間

施。

領導、管理人員未按照規(guī)定參與班組安

嚴格班前、班后會,班前會要結合工作任

全R活動，扣1分/次.

務、設備及系統運營方式做好危險點分析，布

④未組織班前、班后會，扣2分/次。

況安全措施，講解安全注意事項”工作結束應

會議內容不充實，未能正常召開，無記

及時總結當班工作情況，分析工作中存在的問

錄，有一項不符合扣3分。

題，提出改善意見和建議。

④未組織班前、班后會，扣2分/次。

嚴格班前、班后會，班前會要結合工作任

會議內容不充實，未能正常召開，無記

務'設備及系統運營方式做好危險點分析，布

錄，有一項不符合扣3分。

置安全措施，講解安全注意事項,工作結束應

及時總結當班工作情況，分析工作中存在的問

題，提出改善意見和建議。

5.6生產設備設施（800分）5.6.1設備設施管理（120分）

序號項目內容標準分評分標準實得分杳評情況

①新、改、擴建發(fā)電機組無該項制

度的，不得分：制度不符合有關規(guī)定

的，扣2分，

②沒有“三同時”的評估、審核認

可手續(xù)不得分：設計、評價或施工單位

資質不符合規(guī)定的，扣2分:項目未按

建立新、改、擴建工程安全“三同時”的

規(guī)定進行安全預評價或安全驗收評價

管理制度。

的，扣2分：初步設計無安全專篇的,

生產設安全設備設施應與建殳項目主體工程同時

扣2分:變更安全設備設施未經設計單

5.6.1.1備設菸設計、同時施工、同時投入生產和使用。10

位書面批準的,每處扣1分:的敲工程

建設安全預評價報告、安全專篇（等同勞動安

未經檢查合格就投用的，每處扣1分；

全與工業(yè)衛(wèi)生專篇）、安全驗收評價報告應當報

安全設備設施未同時投用的，扣I分.

有關部門備案。

③無費面單位編制的，不得分：未

備案的，不得分：每少備案一個，扣1

介.

③無資質單位編制的.不得分：未

備案的,不得分：每少備案一個.扣1

分。

制定并貫徹設備責任制，保證設備分工合①未制定設備貴任制，不得分;無

理、責任到崗.設備質量管理制度、缺陷管理制度、設

組織制定并貫徹設備合理規(guī)劃和年度治理備異動管理制度、設備保護投退制度等

計劃。不得分，制度制定不完善扣3分。

加強設備質量管理.完善設備質量標準、②設備治理規(guī)劃和年度治理計劃

缺陷管理、設備異動管理、保護投退等制度,明未貫徹,扣5分.

設備基確相應工作程序和流程。③新增或改造設備未嚴格履行驗

5.6.1.215

礎管理保證備品、備件滿足生產需求。收制度，扣2分.

加強設備檔案管理，分類建立完善設備臺④異動管理、保護投退等不按規(guī)定

帳、技術資料和圖紙等資料臺賬。辦理，扣3分；設備筑陷未準時消除，

舊設備拆除前應進行風險評估，制定拆除扣1分/條。

計劃和方案。凡拆除積仔外燃、易爆及危險化⑤名品、備件儲備不能滿足規(guī)定扣

學品的容潛、設法、管道內應清洗干凈，驗收5分。

合格后方可拆除或報廢。⑥圖紙、資料不全，扣2分：未及

舊設備拆除前應進行風臉評估,制定拆除時歸檔扣2分。

計劃和方案。凡拆除積存易燃、易爆及危險化拆除設備未制定和貫徹拆除方案.

學品的容胖、設備、管道為應清洗干凈,臉收扣2分:柝除設備中具仃危險化學品而

合格后方可拆除或報廢。未清洗即報廢的,扣3分。

拆除設備未制定和貫徹拆除方案，

扣2分:析除設備中具有危險化學品而

未清洗即報廢的,扣3分。

遵守調度紀律，嚴格用度命令，貫徹調度

指令。

①違反調度紀律，不得分。

認真監(jiān)視設備運營工況，合理調整設備狀

②因運營監(jiān)視不到位發(fā)生不安全

態(tài)參數，對的解決設備異莒情況。

事件，扣5分.

完善設備檢修安全技術措施，做好監(jiān)護、

③存在無票操作，不得分。操作票

驗收等工作。