二零二五年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職務(wù)說明2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資與福利3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3工資支付方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)備4.3安全保障4.4工作培訓(xùn)5.休假與假期5.1休息日5.2法定節(jié)假日5.3事假5.4產(chǎn)假5.5病假5.6婚假5.7喪假6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)10.4附件四：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定14.1合同解釋14.2合同爭議14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[司機(jī)姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體年月日]至[具體年月日]，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。第二條職務(wù)與工作內(nèi)容2.1職務(wù)說明乙方擔(dān)任甲方貨車司機(jī)職務(wù)。2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的貨車，完成甲方分配的貨物運(yùn)輸任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第三條工資與福利3.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]，按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效，每月可享受[具體金額]的績效獎(jiǎng)金。3.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.6其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，并享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方身體健康。4.2工作設(shè)備甲方提供乙方駕駛所需的貨車及相關(guān)設(shè)備。4.3安全保障甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。4.4工作培訓(xùn)甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和安全操作培訓(xùn)。第五條休假與假期5.1休息日乙方每周享有[具體天數(shù)]天的休息日。5.2法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日的休息和補(bǔ)貼。5.3事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請。5.4產(chǎn)假乙方生育后享有[具體天數(shù)]天的產(chǎn)假。5.5病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)病假。5.6婚假乙方結(jié)婚后享有[具體天數(shù)]天的婚假。5.7喪假乙方直系親屬去世后享有[具體天數(shù)]天的喪假。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（2）違反國家法律法規(guī)；（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；（4）未經(jīng)甲方同意擅自離職。6.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約金計(jì)算違約金按乙方當(dāng)月工資的[具體比例]計(jì)算。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方給予[具體天數(shù)]天整改期限，乙方仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或符合合同終止條件的，合同自然終止。7.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方當(dāng)月工資的[具體比例]。第八條保密條款8.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具體年月日]止。8.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任貨車司機(jī)職務(wù)時(shí)的具體崗位職責(zé)。10.2附件二：工資表列出乙方每月應(yīng)得的工資及福利待遇明細(xì)。10.3附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)記錄乙方及甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)。10.4附件五：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)記錄乙方及甲方繳納的住房公積金費(fèi)用明細(xì)。第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更程序合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并留有送達(dá)憑證。第十四條其他約定14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。14.2合同爭議本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，共同協(xié)商解決。14.3合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行合同過程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供貨物運(yùn)輸中介服務(wù)；（2）提供貨車購買、租賃、維修等咨詢服務(wù)；（3）提供貨車保險(xiǎn)、貨物保險(xiǎn)等服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因提供合同履行相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。第十七條第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方違約責(zé)任第三方在履行合同過程中，如違反合同約定或造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，但應(yīng)按照合同約定為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。第十九條第三方介入的額外條款19.1第三方介入的申請甲乙雙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。19.2第三方介入的審查甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方介入申請進(jìn)行審查，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、信譽(yù)等方面。19.3第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保第三方介入的順利進(jìn)行。第二十條第三方介入的額外說明20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況分擔(dān)。20.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息。20.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需要協(xié)商確定，并在合同中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在甲方擔(dān)任貨車司機(jī)職務(wù)時(shí)的具體崗位職責(zé)，包括但不限于駕駛技能、安全操作規(guī)程、貨物裝載要求等。2.附件二：工資表列出乙方每月應(yīng)得的工資及福利待遇明細(xì)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)記錄乙方及甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳費(fèi)明細(xì)記錄乙方及甲方繳納的住房公積金費(fèi)用明細(xì)，包括繳納比例、金額等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。6.附件六：車輛使用規(guī)定規(guī)定乙方在使用甲方車輛時(shí)的操作規(guī)程、保養(yǎng)要求、事故處理流程等。7.附件七：貨物安全運(yùn)輸規(guī)定詳細(xì)說明乙方在運(yùn)輸過程中的貨物安全要求、包裝標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸路線等。8.附件八：合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同金額的[具體比例]。2.違約行為：乙方違反車輛使用規(guī)定，導(dǎo)致車輛損壞。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在使用甲方車輛時(shí)，應(yīng)遵守車輛使用規(guī)定，如因違反規(guī)定導(dǎo)致車輛損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方在使用甲方車輛時(shí)，未按照規(guī)定進(jìn)行車輛保養(yǎng)，導(dǎo)致車輛損壞，乙方應(yīng)賠償甲方車輛維修費(fèi)用。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職務(wù)過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的[具體比例]。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供合同履行相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)按約定履行義務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供貨物運(yùn)輸中介服務(wù)時(shí)，未能及時(shí)安排貨物運(yùn)輸，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，金額為合同金額的[具體比例]。全文完。二零二四年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.1合同訂立的基本原則1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.8違約責(zé)任1.9合同解除與終止1.10合同爭議解決1.11其他約定事項(xiàng)2.1合同生效條件2.2合同變更與解除2.3合同續(xù)簽2.4合同解除的補(bǔ)償與賠償2.5合同終止的補(bǔ)償與賠償3.1勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2用人的權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者的保密義務(wù)3.4用人的保密義務(wù)4.1勞動(dòng)者的錄用條件4.2用人的錄用條件4.3勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展4.4用人的培訓(xùn)與發(fā)展5.1工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)的調(diào)整5.2工作時(shí)間的調(diào)整5.3休息休假的調(diào)整5.4工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的調(diào)整5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的調(diào)整6.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施的落實(shí)6.2用人單位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任6.3勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)利7.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3違約責(zé)任的爭議解決8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的補(bǔ)償與賠償9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的補(bǔ)償與賠償10.1合同爭議的解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭議解決費(fèi)用11.1合同的生效、變更、解除與終止11.2合同的履行與遵守11.3合同的終止與解除后的處理12.1合同的解除與終止通知12.2合同解除與終止后的工作交接12.3合同解除與終止后的檔案保管13.1合同的附件13.2合同附件的效力14.1合同的簽訂、生效與備案第一部分：合同如下：1.1合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，維護(hù)雙方合法權(quán)益。1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.3工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.3.1勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容為____。1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，加班時(shí)間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.2勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.5工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.5.1勞動(dòng)者每月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。1.5.2用人單位根據(jù)公司業(yè)績和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金。1.5.3用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.6.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.7.1用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。1.7.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。1.8違約責(zé)任1.8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二部分：合同如下：1.9合同解除與終止1.9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.9.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.9.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.9.2.2情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損失；1.9.2.3被依法追究刑事責(zé)任；1.9.2.4出現(xiàn)其他法定解除合同的情形。1.9.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：1.9.3.1未按照合同約定支付工資；1.9.3.2未提供符合合同約定的工作條件；1.9.3.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，危害勞動(dòng)者身體健康；1.9.3.4出現(xiàn)其他法定解除合同的情形。1.10合同爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。1.11其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：合同如下：2.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同變更與解除2.2.1本合同在履行過程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.3合同續(xù)簽2.3.1本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。2.4合同解除的補(bǔ)償與賠償2.4.1因勞動(dòng)者原因解除本合同的，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定支付解除合同補(bǔ)償金。2.4.2因用人單位原因解除本合同的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四部分：合同如下：3.1勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1.1勞動(dòng)者享有按合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的權(quán)利。3.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.2用人的權(quán)利與義務(wù)3.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.2.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。3.3勞動(dòng)者的保密義務(wù)3.3.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.4用人的保密義務(wù)3.4.1用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人信息、工作表現(xiàn)等保密信息予以保密。第五部分：合同如下：4.1勞動(dòng)者的錄用條件4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)道德。4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)通過用人單位的錄用考核。4.2用人的錄用條件4.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，確定錄用條件。4.3勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提高職業(yè)技能。4.4用人的培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工整體素質(zhì)。第六部分：合同如下：5.1工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)的調(diào)整5.1.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間的調(diào)整5.2.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。5.3休息休假的調(diào)整5.3.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整休息休假時(shí)間。5.4工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的調(diào)整5.4.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的調(diào)整5.5.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。第七部分：合同如下：6.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施的落實(shí)6.1.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。6.2用人單位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任6.2.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)利6.3.1勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供職業(yè)健康檢查。8.1合同解除的條件8.1.1勞動(dòng)者提前____個(gè)月書面通知用人單位，可以解除本合同。8.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：8.1.2.1未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；8.1.2.2拖欠勞動(dòng)者的工資超過____個(gè)月；8.1.2.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.1.2.4用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；8.1.2.5用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者違章勞動(dòng)；8.1.2.6用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)；8.1.2.7用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資；8.1.2.8用人單位不依法支付解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2.9其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為。8.2合同解除的程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前書面通知用人單位。8.2.2用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。8.3合同解除的補(bǔ)償與賠償8.3.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2用人單位解除合同，因勞動(dòng)者原因的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。8.4合同終止的條件8.4.1本合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同終止。8.5合同終止的程序8.5.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。8.6合同終止的補(bǔ)償與賠償8.6.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。9.1合同爭議的解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定9.2.1協(xié)商不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.1合同的生效、變更、解除與終止10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同的變更、解除與終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2合同的履行與遵守10.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同的終止與解除后的處理10.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。11.1合同的附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1勞動(dòng)者入職登記表；11.1.1.2勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄；11.1.1.3工作交接清單；11.1.1.4其他與本合同相關(guān)的文件。11.2合同附件的效力11.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.1合同的簽訂、生效與備案12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義13.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等非直接參與勞動(dòng)合同履行，但與本合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨(dú)立法人或其他組織。13.2第三方介入的類型13.2.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘中介、租賃中介、咨詢服務(wù)等。13.2.2技術(shù)支持：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備安裝等。13.2.3財(cái)務(wù)審計(jì)：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)咨詢等。13.2.4法律服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、合同審核、爭議解決等。13.3第三方介入的流程13.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的原因、類型和預(yù)期效果。13.3.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。13.4第三方介入的責(zé)權(quán)利13.4.1第三方的權(quán)利：13.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。13.4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。13.4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。13.4.2第三方的義務(wù)：13.4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。13.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.4.3第三方的責(zé)任：13.4.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.4.3.2第三方在履行協(xié)議過程中，如違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.5第三方責(zé)任限額13.5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。13.5.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方在本合同中的角色是輔助性的，不參與勞動(dòng)合同的直接履行。13.6.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。13.6.3第三方不得以任何形式介入甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。13.6.4第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。13.6.5第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其提供的技術(shù)服務(wù)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。13.6.6第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)基于事實(shí)和專業(yè)知識(shí)，為甲方或乙方提供合理建議。13.6.7第三方在提供法律服務(wù)時(shí)，應(yīng)依法維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。13.6.8第三方在提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)時(shí)，應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。13.6.9第三方在提供其他服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明：合同書應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款，并由雙方簽字或蓋章。2.勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求和說明：登記表應(yīng)包括勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等，用于記錄勞動(dòng)者的入職信息。3.勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄表應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等，用于跟蹤勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況。4.工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)記錄工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況、繳納金額、繳納期限等，用于證明用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等，用于證明用人單位已按約定支付勞動(dòng)者工資。7.獎(jiǎng)金發(fā)放憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放原因等，用于證明用人單位已按約定發(fā)放獎(jiǎng)金。8.補(bǔ)貼發(fā)放憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放原因等，用于證明用人單位已按約定發(fā)放補(bǔ)貼。9.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，用于證明用人單位已對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康進(jìn)行關(guān)注。10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：協(xié)議書應(yīng)包括爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等，用于證明雙方已通過調(diào)解解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)。用人單位未按照合同約定支付工資。用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。雙方未按照合同約定解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未支付工資，應(yīng)按照未支付工資的金額和違約金比例進(jìn)行賠償。用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金額和違約金比例進(jìn)行賠償。用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的健康損害程度進(jìn)行賠償。雙方未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行賠償。3.示例說明：用人單位未支付工資，欠付工資金額為人民幣_(tái)___元，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者違約金人民幣_(tái)___元。用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，欠繳金額為人民幣_(tái)___元，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者違約金人民幣_(tái)___元。用人單位未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動(dòng)者健康受損，根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)果，用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者人民幣_(tái)___元。雙方未按照合同約定解除合同，根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度貨車司機(jī)勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)要求2.3工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資第四條工資4.1基本工資4.2績效工資4.3獎(jiǎng)金4.4其他工資待遇第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1違約金10.2勞動(dòng)合同附件10.3合同生效第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充協(xié)議第十二條合同解除條件12.1解除條件12.2解除程序第十三條合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者權(quán)益保障13.2用人單位義務(wù)第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止與解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1用人單位基本信息1.1.1單位名稱：______1.1.2法定代表人：______1.1.3注冊地址：______1.1.4注冊資本：______1.1.5經(jīng)營范圍：______1.2勞動(dòng)者基本信息1.2.1姓名：______1.2.2性別：______1.2.3出生日期：______1.2.4身份證號(hào)碼：______1.2.5家庭住址：______1.2.6聯(lián)系電話：______第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1司機(jī)職位，負(fù)責(zé)駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸。2.1.2遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.1.3負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.2職責(zé)要求2.2.1持有有效的駕駛證。2.2.2熟悉所駕駛車輛的性能和操作規(guī)程。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：______2.3.2跨區(qū)域工作，需根據(jù)工作任務(wù)安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.1.2特殊工時(shí)制度：根據(jù)工作任務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。3.2休息休假3.2.1法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2.2休息日：每周休息1天，如遇特殊情況可進(jìn)行調(diào)整。3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)執(zhí)行。3.3.2加班工資支付：按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，每月支付。第四條工資4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______4.1.2支付方式：每月支付。4.2績效工資4.2.1績效工資構(gòu)成：根據(jù)工作表現(xiàn)、完成任務(wù)情況等因素確定。4.2.2支付方式：每月支付。4.3獎(jiǎng)金4.3.1獎(jiǎng)金種類：年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。4.3.2支付方式：年終支付。4.4其他工資待遇4.4.1工齡工資：根據(jù)工齡長短，逐年增加。4.4.2伙食補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)，享受相應(yīng)補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.2福利待遇5.2.1享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2.2享有單位提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.1.1合同期限：______6.1.2合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。6.2合同續(xù)簽6.2.1續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、崗位需求等因素確定。6.3合同解除6.3.1合同解除條件：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。7.1.2定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)健康7.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守職業(yè)健康相關(guān)法規(guī)，保護(hù)自身健康。7.2.2用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.2未能提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)滯納金。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2因勞動(dòng)者原因造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3未提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院第十條其他約定10.1違約金10.1.1雙方約定違約金的，違約金不得超過工資總額的百分之二十。10.1.2違約金的支付方式與工資支付方式相同。10.2勞動(dòng)合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定、績效考核制度等。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。11.1.2雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議11.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循本合同的約定。第十二條合同解除條件12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（六）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。12.2解除程序12.2.1用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。12.2.2勞動(dòng)者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第十三條合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者權(quán)益保障13.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2用人單位義務(wù)13.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)妥善保管勞動(dòng)者的檔案和資料。13.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)依法處理勞動(dòng)者的工資、福利待遇等事項(xiàng)。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；14.1.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；14.1.3用人單位因依法解散、被宣告破產(chǎn)或者因其他原因需要終止勞動(dòng)合同的。14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2出現(xiàn)本合同第十二條規(guī)定的解除條件。14.3合同終止與解除后的處理14.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2介入范圍：第三方介入范圍限于本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、車輛維修、貨物配送等。15.3介入方式：第三方介入方式應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2甲方責(zé)任：甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并承擔(dān)第三方因履行合同所產(chǎn)生的一般風(fēng)險(xiǎn)。16.3乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，并承擔(dān)因第三方原因造成的損失。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.2第三方在履行合同過程中，因一般過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過合同金額的10%。17.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因造成甲乙雙方損失的，免于承擔(dān)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額的確定18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、金額及風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方與甲方：19.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求