2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)合同4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同簽訂雙方第二章招聘人員要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4身體健康要求2.5技能要求第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試3.4體檢3.5錄用通知第四章培訓(xùn)內(nèi)容4.1外賣(mài)配送業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)4.2外賣(mài)配送技能培訓(xùn)4.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)4.4安全培訓(xùn)4.5軟技能培訓(xùn)第五章培訓(xùn)方式及時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)師資第六章培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及評(píng)定第七章工作內(nèi)容及職責(zé)7.1配送工作內(nèi)容7.2配送人員職責(zé)7.3配送人員權(quán)益第八章工資及福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金8.4社會(huì)保險(xiǎn)8.5休息休假第九章違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3配送人員違約責(zé)任第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同附件12.1招聘報(bào)名表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3考核成績(jī)表12.4工資福利明細(xì)表第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)13.4合同修訂第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人及代表14.4簽署后的生效時(shí)間合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景甲方（美團(tuán)外賣(mài)）為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年度招聘并培訓(xùn)外賣(mài)配送人員。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方（配送人員）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保外賣(mài)配送服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方在2025年度招聘并培訓(xùn)的所有外賣(mài)配送人員。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同簽訂雙方甲方：美團(tuán)外賣(mài)乙方：配送人員第二章招聘人員要求2.1年齡要求乙方應(yīng)年滿(mǎn)18周歲，不超過(guò)45周歲。2.2學(xué)歷要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方無(wú)配送工作經(jīng)驗(yàn)要求。2.4身體健康要求2.5技能要求乙方應(yīng)具備基本的溝通能力、判斷能力和學(xué)習(xí)能力。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布甲方通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查乙方按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試甲方對(duì)符合條件的乙方進(jìn)行面試。3.4體檢乙方需通過(guò)甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。3.5錄用通知甲方在面試和體檢合格后，向乙方發(fā)出錄用通知。第四章培訓(xùn)內(nèi)容4.1外賣(mài)配送業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)包括外賣(mài)配送流程、操作規(guī)范、客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。4.2外賣(mài)配送技能培訓(xùn)包括配送路線規(guī)劃、電動(dòng)車(chē)駕駛技巧、貨物安全操作等。4.3服務(wù)禮儀培訓(xùn)包括禮貌用語(yǔ)、客戶(hù)溝通技巧、服務(wù)態(tài)度等。4.4安全培訓(xùn)包括交通安全、人身安全、貨物安全等。4.5軟技能培訓(xùn)包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、情緒管理等。第五章培訓(xùn)方式及時(shí)間安排5.1培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為10天，具體時(shí)間由甲方安排。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)中心。5.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方指定，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。第六章培訓(xùn)考核6.1考核方式包括理論考核、實(shí)操考核、服務(wù)態(tài)度考核等。6.2考核內(nèi)容包括外賣(mài)配送業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作、服務(wù)禮儀、安全知識(shí)等。6.3考核結(jié)果及評(píng)定考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需重新培訓(xùn)。第七章工作內(nèi)容及職責(zé)7.1配送工作內(nèi)容包括接單、取餐、配送、簽收等。7.2配送人員職責(zé)（1）按時(shí)完成配送任務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。（2）遵守交通規(guī)則，確保配送安全。（3）維護(hù)配送秩序，確保配送效率。（4）保持與客戶(hù)的良好溝通，及時(shí)反饋問(wèn)題。（5）愛(ài)護(hù)配送工具和設(shè)備，合理使用。第八章工資及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。8.2績(jī)效工資根據(jù)乙方的配送數(shù)量和質(zhì)量，甲方將支付績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。8.3獎(jiǎng)金乙方在完成特定任務(wù)或達(dá)到特定目標(biāo)時(shí)，將獲得獎(jiǎng)金。8.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.5休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。第九章違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3配送人員違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十一章合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同解除程序合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同附件12.1招聘報(bào)名表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3考核成績(jī)表12.4工資福利明細(xì)表第十三章合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)____市____區(qū)____地址14.3簽署人及代表甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1配送區(qū)域調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的配送區(qū)域，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并給予合理的調(diào)整過(guò)渡期。1.2配送任務(wù)分配權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)訂單數(shù)量、配送區(qū)域等因素，對(duì)乙方進(jìn)行配送任務(wù)的分配。乙方應(yīng)服從甲方的分配，確保配送任務(wù)的完成。1.3配送工具提供與維護(hù)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供配送所需的電動(dòng)車(chē)、配送箱等工具。甲方應(yīng)保證配送工具的質(zhì)量，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。配送工具的維修和保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)。1.4甲方培訓(xùn)管理權(quán)甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作、服務(wù)禮儀等。甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。1.5甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括配送效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、安全記錄等方面。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇配送時(shí)間權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，選擇配送時(shí)間段。甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方的需求，但需確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不受影響。2.2乙方拒絕不合理任務(wù)權(quán)乙方有權(quán)拒絕甲方安排的不合理配送任務(wù)，如超出配送范圍、違反交通規(guī)則等。乙方拒絕任務(wù)前應(yīng)與甲方溝通，尋求解決方案。2.3乙方提出改進(jìn)建議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出改進(jìn)配送流程、提高服務(wù)質(zhì)量等方面的建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并采取措施予以改進(jìn)。2.4乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，安排自己的休息日。甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方的休息日安排，但需確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不受影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等事宜。甲方與第三方中介之間的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介責(zé)任若第三方中介在執(zhí)行本合同過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介合同解除權(quán)若第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)或存在嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘報(bào)名表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.考核成績(jī)表4.工資福利明細(xì)表5.第三方中介協(xié)議（如有）6.甲方提供的配送工具清單7.乙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)或工作條件，或提供的條件不符合合同約定。2.違約行為：乙方未能按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格。3.違約行為：乙方違反合同約定，未能按時(shí)完成配送任務(wù)。認(rèn)定：乙方未能按照甲方分配的任務(wù)完成配送，或配送效率低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意將商業(yè)秘密用于其他目的。5.違約行為：第三方中介未能履行合同義務(wù)。認(rèn)定：第三方中介未能按照協(xié)議約定履行招聘、培訓(xùn)等職責(zé)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：是指雙方或多方之間就權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成一致意見(jiàn)的法律文件。2.違約：是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。3.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密協(xié)議：是指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)和保密期限的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：配送人員流動(dòng)性大。解決辦法：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，加強(qiáng)員工關(guān)懷，建立員工激勵(lì)機(jī)制。2.問(wèn)題：配送效率低下。解決辦法：優(yōu)化配送路線，提高配送工具使用效率，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高配送人員技能。3.問(wèn)題：配送過(guò)程中出現(xiàn)安全問(wèn)題。解決辦法：加強(qiáng)安全教育，提供安全裝備，監(jiān)督配送過(guò)程，及時(shí)處理安全事故。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：在合同簽訂前進(jìn)行充分溝通，明確雙方權(quán)利義務(wù)，必要時(shí)尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.美團(tuán)外賣(mài)業(yè)務(wù)發(fā)展，需要大量外賣(mài)配送人員。2.配送人員需要系統(tǒng)培訓(xùn)，以提高服務(wù)質(zhì)量。3.合同管理，確保雙方權(quán)益。4.外賣(mài)配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高配送效率。5.應(yīng)對(duì)配送過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。全文完。2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件1.3招聘流程2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)要求2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資3.2教學(xué)方法3.3培訓(xùn)教材4.招聘人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工作時(shí)間與休息4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.培訓(xùn)人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2工作時(shí)間與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.招聘與培訓(xùn)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3違約處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3通知與送達(dá)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同簽訂與簽署12.1簽訂主體12.2簽署方式12.3簽署日期13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1公平、公正、公開(kāi)原則1.1.2優(yōu)先考慮美團(tuán)外賣(mài)配送人員需求1.1.3符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策1.2招聘條件1.2.1具備完全民事行為能力1.2.2年齡在18周歲至45周歲之間1.2.4身體健康，無(wú)重大疾病史1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息1.3.2報(bào)名與資格審查1.3.3面試與測(cè)評(píng)1.3.4確定錄用人員2.培訓(xùn)內(nèi)容與要求2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1外賣(mài)配送流程及規(guī)范2.1.2食品安全知識(shí)2.1.3客戶(hù)服務(wù)技巧2.1.4交通法規(guī)與安全駕駛2.2培訓(xùn)要求2.2.1參加培訓(xùn)人員需全程參與，不得缺席2.2.2培訓(xùn)期間需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)安排2.2.3培訓(xùn)結(jié)束后需通過(guò)考核，方可上崗2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)時(shí)間為5天，共計(jì)40小時(shí)2.3.2培訓(xùn)時(shí)間具體安排另行通知3.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法3.1培訓(xùn)師資3.1.1培訓(xùn)師資由美團(tuán)外賣(mài)指定，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)3.2教學(xué)方法3.2.1采用理論教學(xué)與實(shí)操相結(jié)合的方式3.2.2注重學(xué)員互動(dòng)與實(shí)際操作3.2.3定期組織考核，確保培訓(xùn)效果3.3培訓(xùn)教材3.3.1培訓(xùn)教材由美團(tuán)外賣(mài)統(tǒng)一提供3.3.2教材內(nèi)容與培訓(xùn)內(nèi)容相一致4.招聘人員待遇4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金4.1.2基本工資：根據(jù)地區(qū)及崗位確定4.1.3績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及完成情況進(jìn)行評(píng)定4.2工作時(shí)間與休息4.2.1工作時(shí)間：根據(jù)配送任務(wù)及客戶(hù)需求靈活安排4.2.2休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.3.1為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）4.3.2提供帶薪年假、病假等福利5.培訓(xùn)人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1培訓(xùn)期間薪酬：根據(jù)地區(qū)及崗位確定5.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，正式上崗后薪酬按招聘人員待遇執(zhí)行5.2工作時(shí)間與休息5.2.1培訓(xùn)期間工作時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)安排靈活安排5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，工作時(shí)間按招聘人員待遇執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1培訓(xùn)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，正式上崗后按招聘人員待遇繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.招聘與培訓(xùn)合同期限6.1合同期限6.1.1招聘合同期限為1年6.1.2培訓(xùn)合同期限為5天6.2合同續(xù)簽6.2.1招聘合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽6.2.2續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)6.3合同解除6.3.1.1招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度6.3.1.2招聘人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同6.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行6.3.2.1培訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律6.3.2.2培訓(xùn)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)6.3.2.3因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行7.違約責(zé)任與賠償7.1違約責(zé)任7.1.1招聘人員違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.1.2培訓(xùn)人員違反培訓(xùn)規(guī)定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)7.2.1招聘人員違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，按照合同約定進(jìn)行賠償7.2.2培訓(xùn)人員違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失情況，按照合同約定進(jìn)行賠償7.3違約處理7.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等8.1.2培訓(xùn)過(guò)程中涉及的教學(xué)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.2.2在保密期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律9.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解釋和解決9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決10.合同生效與變更10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)10.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等11.2通知與送達(dá)11.2.1任何通知或通訊均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址11.2.2通知送達(dá)之日視為送達(dá)完成，除非有證據(jù)證明對(duì)方未收到通知12.合同附件12.1附件一：招聘人員名單12.1.1列明所有招聘人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.1列明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等具體內(nèi)容13.合同簽訂與簽署13.1簽訂主體13.1.1美團(tuán)外賣(mài)公司為合同簽訂主體13.1.2招聘人員為合同簽署主體13.2簽署方式13.2.1合同簽署采用簽字或蓋章的方式13.2.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章13.3簽署日期13.3.1合同簽署日期為2025年X月X日14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1合同解除包括協(xié)商解除和法定解除14.1.2協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同14.1.3法定解除：根據(jù)法律規(guī)定，任何一方有權(quán)解除合同14.2合同終止14.2.1合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，是指與本合同簽訂主體之外的其他獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入原因包括但不限于協(xié)助招聘、提供培訓(xùn)服務(wù)、提供技術(shù)咨詢(xún)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的10%。17.第三方職責(zé)與義務(wù)17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，完成招聘、培訓(xùn)等任務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。18.第三方與甲方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系。18.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲方監(jiān)督。19.第三方與乙方的關(guān)系19.1第三方與乙方的關(guān)系19.1.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。19.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受乙方監(jiān)督。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入時(shí)的額外條款20.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。20.1.2合作協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.1.3合作協(xié)議的簽訂，不影響本合同的有效性。21.第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由合同約定的一方承擔(dān)，或由甲乙雙方按比例分擔(dān)。21.1.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。22.第三方責(zé)任界定22.1第三方責(zé)任界定22.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。22.1.2第三方責(zé)任界定，應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。23.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決23.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。24.第三方介入時(shí)的合同終止24.1第三方介入時(shí)的合同終止24.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，若合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。24.1.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。25.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)25.1第三方介入時(shí)的保密義務(wù)25.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同關(guān)于保密的約定。25.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘人員名單詳細(xì)要求：包括招聘人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、面試結(jié)果等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄招聘人員的詳細(xì)信息，便于甲方進(jìn)行人員管理和培訓(xùn)安排。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等信息。附件說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件用于明確招聘人員的薪酬福利待遇，確保合同的履行。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、責(zé)任界定、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益得到保障。5.附件五：培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、考核項(xiàng)目、考核成績(jī)、是否通過(guò)等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄培訓(xùn)考核結(jié)果，便于甲方評(píng)估培訓(xùn)效果。6.附件六：合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除日期、解除程序等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，確保解除程序的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘人員未按照規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘人員未按照規(guī)定時(shí)間參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例說(shuō)明：招聘人員因個(gè)人原因未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金1000元。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。示例說(shuō)明：第三方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金5000元。3.違約行為：招聘人員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘人員違反公司規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，按照合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：招聘人員因違反公司規(guī)章制度，造成公司損失10000元，應(yīng)向甲方支付賠償金10000元。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失50000元，應(yīng)向甲方支付賠償金50000元。全文完。2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休假制度5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.招聘人員入職及離職手續(xù)7.1入職手續(xù)7.2離職手續(xù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：美團(tuán)外賣(mài)1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘人員基本信息1.2.1招聘人員姓名：1.2.2招聘人員身份證號(hào)碼：56199001051.2.3招聘人員住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：外賣(mài)配送員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)訂單的配送工作2.2.2確保配送效率及服務(wù)質(zhì)量2.2.3遵守交通規(guī)則，保證配送安全2.3崗位要求2.3.1年齡1845周歲2.3.2具備C1駕駛證及駕駛經(jīng)驗(yàn)2.3.3身體健康，能夠適應(yīng)外賣(mài)配送工作強(qiáng)度3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1網(wǎng)上報(bào)名3.1.2面試3.1.3背景調(diào)查3.1.4簽訂合同3.2時(shí)間安排3.2.1報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月31日3.2.2面試時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月15日3.2.3背景調(diào)查時(shí)間：2025年2月16日至2025年2月28日3.2.4簽訂合同時(shí)間：2025年3月1日至2025年3月15日4.招聘人員待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：元/月4.1.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：元/月4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1招聘方為招聘人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）4.2.2繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)卣咭?guī)定4.3休假制度4.3.1帶薪年假：根據(jù)工齡享受515天4.3.2周末及法定節(jié)假日休息5.培訓(xùn)內(nèi)容及方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1美團(tuán)外賣(mài)配送流程及規(guī)范5.1.2配送設(shè)備操作培訓(xùn)5.1.3安全意識(shí)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1線上培訓(xùn)5.2.2線下實(shí)操培訓(xùn)5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1線上培訓(xùn)：5天5.3.2線下實(shí)操培訓(xùn)：3天6.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1線上培訓(xùn)考核：在線測(cè)試6.1.2線下實(shí)操考核：實(shí)際操作考核6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果6.3.1合格者正式入職6.3.2不合格者可參加補(bǔ)考7.招聘人員入職及離職手續(xù)7.1入職手續(xù)7.1.1攜帶身份證、駕駛證等證件原件及復(fù)印件7.1.2簽訂勞動(dòng)合同7.1.3辦理入職手續(xù)7.2離職手續(xù)7.2.1提前30天向招聘方提出書(shū)面離職申請(qǐng)7.2.2辦理離職手續(xù)7.2.3按規(guī)定退還公司物品及證件8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。8.2續(xù)簽條件8.2.1雙方均同意續(xù)簽合同，且招聘人員在上一個(gè)合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。8.2.2招聘方在合同期滿(mǎn)前30日通知招聘人員續(xù)簽意向。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1如招聘方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向招聘人員支付相當(dāng)于未支付工資部分每日萬(wàn)分之五的違約金。9.1.2如招聘方違反保密協(xié)議，應(yīng)對(duì)招聘人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘人員違約責(zé)任9.2.1如招聘人員未履行合同約定，提前離職，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2.2如招聘人員違反保密協(xié)議，應(yīng)對(duì)招聘方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限10.2.1本保密條款自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。10.3違約責(zé)任10.3.1如招聘人員違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露，并向招聘方支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期滿(mǎn)自然終止。12.2.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2.2招聘人員嚴(yán)重違反合同約定；12.2.2.3招聘方依法解除勞動(dòng)合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2.1招聘中介服務(wù)1.2.2培訓(xùn)及考核服務(wù)1.2.3技術(shù)支持服務(wù)1.2.4咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資質(zhì)證明及授權(quán)文件。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件及配合。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1.1按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和有效性。3.1.2對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和客戶(hù)信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.3如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要工作條件及配合。3.2.2根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.3對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向甲乙雙方提出建議和改進(jìn)措施。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2第三方與招聘人員的關(guān)系為服務(wù)提供方，第三方不承擔(dān)招聘人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任。4.3第三方與美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)的關(guān)系為服務(wù)提供方，第三方不參與美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。5.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，必要時(shí)可追究第三方的賠償責(zé)任。6.第三方變更及終止6.1第三方如需變更或終止介入服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書(shū)面同意。6.2第三方變更或終止介入服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。7.爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。8.合同附件8.1第三方合作協(xié)議8.2第三方資質(zhì)證明及授權(quán)文件8.3第三方責(zé)任限額約定書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休假制度、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，必須詳細(xì)、明確。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中知悉的機(jī)密信息。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)用于確保招聘人員能夠達(dá)到崗位要求。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入服務(wù)的行為。5.附件五：第三方資質(zhì)證明及授權(quán)文件詳細(xì)要求：提供第三方合法經(jīng)營(yíng)的相關(guān)證明文件和授權(quán)文件。附件說(shuō)明：資質(zhì)證明及授權(quán)文件用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力。6.附件六：第三方責(zé)任限額約定書(shū)詳細(xì)要求：約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。附件說(shuō)明：責(zé)任限額約定書(shū)用于明確第三方在違約時(shí)的賠償責(zé)任。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉可能的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范合同履行過(guò)程中的違約行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為未按時(shí)足額支付工資提前解除勞動(dòng)合同違反保密協(xié)議1.2招聘人員違約行為提前離職違反保密協(xié)議1.3第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)未按約定提供服務(wù)泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付工資：支付相當(dāng)于未支付工資部分每日萬(wàn)分之五的違約金。提前解除勞動(dòng)合同：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2招聘人員違約責(zé)任認(rèn)定提前離職：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按約定提供服務(wù)：退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付工資，招聘人員可要求支付違約金，具體金額根據(jù)未支付工資部分和每日萬(wàn)分之五的比例計(jì)算。招聘人員違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)合同3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（甲方名稱(chēng)）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（乙方名稱(chēng)）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)外賣(mài)行業(yè)的快速發(fā)展，美團(tuán)外賣(mài)作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，為了滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘外賣(mài)配送人員。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘及培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）美團(tuán)外賣(mài)：指美團(tuán)點(diǎn)評(píng)（北京）科技旗下外賣(mài)服務(wù)平臺(tái)；2）外賣(mài)配送人員：指在美團(tuán)外賣(mài)平臺(tái)上從事外賣(mài)配送工作的人員；3）培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的外賣(mài)配送技能、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）招聘：指甲方通過(guò)一定程序，選拔具有相應(yīng)條件的乙方加入美團(tuán)外賣(mài)配送團(tuán)隊(duì)；2）合同期限：指本合同生效之日起至2025年12月31日止；3）違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等；2）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的配送區(qū)域、工作時(shí)間等；3）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于晉升、降級(jí)、罰款等；4）負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作裝備、培訓(xùn)資料等；5）保障乙方在合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)了解甲方的工作要求、培訓(xùn)內(nèi)容等；2）有權(quán)根據(jù)甲方安排的配送區(qū)域、工作時(shí)間等完成配送任務(wù)；3）接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量；5）在合同履行過(guò)程中，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方根據(jù)甲方安排，在美團(tuán)外賣(mài)配送區(qū)域內(nèi)完成配送任務(wù)。5.3合同履行方式：1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成配送任務(wù)；2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；3）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期限屆滿(mǎn)；2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止事宜；2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方提供的裝備、資料等；2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、面試費(fèi)用等；2）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等；3）工資及福利：包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；4）其他費(fèi)用：包括但不限于制服費(fèi)用、工具費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。7.2支付方式：1）甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用；2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或罰款。7.3支付時(shí)間：1）招聘費(fèi)用：甲方在招聘活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付；3）工資及福利：甲方每月支付乙方工資及福利；4）其他費(fèi)用：甲方在乙方完成相應(yīng)工作后，根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍；2）甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的一倍；3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按約定完成配送任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為配送任務(wù)費(fèi)用的一倍；2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資及福利總和。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)；3）賠償金額的支付方式與費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在招聘及培訓(xùn)過(guò)程中獲取的甲方信息；3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如軍事沖突等；3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）如需轉(zhuǎn)讓?zhuān)p方應(yīng)簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）涉及國(guó)家安全、公共利益的；2）涉及甲方商業(yè)秘密的；3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等權(quán)利；2）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留對(duì)乙方配送區(qū)域內(nèi)外賣(mài)訂單的優(yōu)先配送權(quán)；2）甲方保留對(duì)乙方配送服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充的，應(yīng)以書(shū)面形式提出；2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)美團(tuán)外賣(mài)配送業(yè)務(wù)的發(fā)展；2）雙方應(yīng)共同解決在合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，交流工作情況，共同研究解決方案；2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，支持對(duì)方工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度美團(tuán)外賣(mài)外賣(mài)配送人員招聘及培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款；2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。