2025版停薪留職協(xié)議書范本大全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留職協(xié)議書范本大全本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1員工個人原因2.2單位原因2.3其他原因3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職終止日期3.3停薪留職期限變更4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時間5.4工作地點6.停薪留職期間職責6.1員工職責6.2單位職責6.3雙方職責變更7.停薪留職期間考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核結(jié)果8.停薪留職期間違約責任8.1員工違約責任8.2單位違約責任8.3雙方違約責任9.停薪留職期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.停薪留職協(xié)議的生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止日期11.其他約定事項11.1法律適用11.2爭議解決11.3其他約定12.協(xié)議附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：停薪留職期間工作安排表12.3附件三：停薪留職期間考核表13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點13.3協(xié)議簽署人14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管責任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[單位名稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人或負責人：[法定代表人或負責人姓名]（2）乙方法定代表人或負責人：[法定代表人或負責人姓名]1.3協(xié)議雙方住所地（1）甲方住所地：[單位住所地]（2）乙方住所地：[員工住所地]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.停薪留職原因2.1員工個人原因（1）[具體原因]2.2單位原因（1）[具體原因]2.3其他原因（1）[具體原因]3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期[起始日期]3.2停薪留職終止日期[終止日期]3.3停薪留職期限變更[如有變更，注明變更后的期限]4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇（1）[停薪留職期間工資支付標準]4.2社會保險待遇（1）[停薪留職期間社會保險繳納標準]4.3其他福利待遇（1）[停薪留職期間其他福利待遇內(nèi)容]5.停薪留職期間工作安排5.1工作崗位[停薪留職期間乙方工作崗位]5.2工作內(nèi)容[停薪留職期間乙方工作內(nèi)容]5.3工作時間[停薪留職期間工作時間安排]5.4工作地點[停薪留職期間工作地點]6.停薪留職期間職責6.1員工職責[停薪留職期間乙方應履行的職責]6.2單位職責[停薪留職期間甲方應履行的職責]6.3雙方職責變更[如有職責變更，注明變更后的內(nèi)容]8.停薪留職期間違約責任8.1員工違約責任（1）若乙方在停薪留職期間未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于停薪留職期間工資總額的違約金。（2）若乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并依法追究乙方法律責任。8.2單位違約責任（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方停薪留職期間的工資和社保待遇，乙方有權要求甲方補足，并支付違約金。（2）若甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下提前解除本協(xié)議，甲方應向乙方支付相當于停薪留職期間工資總額的賠償金。8.3雙方違約責任（1）若雙方均存在違約行為，應根據(jù)違約程度協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。（2）違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.停薪留職期間爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即停止一切可能擴大爭議的行為。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點[協(xié)議簽訂地]10.停薪留職協(xié)議的生效與終止10.1生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期[協(xié)議生效日期]10.3終止條件（1）停薪留職期限屆滿。（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4終止日期[協(xié)議終止日期]11.其他約定事項11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。11.3其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.協(xié)議附件12.1附件一：員工個人信息表[附件內(nèi)容]12.2附件二：停薪留職期間工作安排表[附件內(nèi)容]12.3附件三：停薪留職期間考核表[附件內(nèi)容]13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期[協(xié)議簽署日期]13.2協(xié)議簽署地點[協(xié)議簽署地點]13.3協(xié)議簽署人（1）甲方（蓋章）：[法定代表人或負責人姓名]（2）乙方（簽字）：[員工姓名]14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2協(xié)議保管責任雙方應妥善保管本協(xié)議及其附件，確保協(xié)議的完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在協(xié)議履行過程中提供咨詢、服務、擔?；蚱渌问降膮f(xié)助的個人或單位。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同。（2）第三方具備完成介入事項所需的資質(zhì)和能力。（3）第三方同意按照本合同的約定履行其職責。15.3第三方介入方式（1）第三方以咨詢顧問的身份提供專業(yè)意見。（2）第三方作為服務提供者，協(xié)助甲乙雙方完成特定工作。（3）第三方提供擔保，確保甲乙雙方履行合同義務。16.甲乙雙方與第三方的權利義務16.1甲方的權利義務（1）甲方有權要求第三方按照本合同的約定履行其職責。（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用。（3）甲方應保證第三方的合法權益不受侵害。16.2乙方的權利義務（1）乙方有權要求第三方按照本合同的約定履行其職責。（2）乙方應向第三方支付約定的服務費用。（3）乙方應保證第三方的合法權益不受侵害。16.3第三方的權利義務（1）第三方有權要求甲乙雙方按照本合同的約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）第三方應按照本合同的約定履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方的責任僅限于其在介入事項中的直接行為，不包括因其介入行為導致的間接損失。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方的責任限額為本合同服務費用的總和。（2）若第三方在介入過程中造成甲乙雙方的損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應另行簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利義務。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決地點[協(xié)議簽訂地]20.第三方介入的協(xié)議終止20.1終止條件（1）本合同或《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的終止條件成立。（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方應簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》的終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的信息保密甲乙雙方與第三方應遵守本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》中的保密條款。21.2第三方介入的協(xié)議變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以對本合同或《第三方介入?yún)f(xié)議》進行變更。21.3第三方介入的協(xié)議解除甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除本合同或《第三方介入?yún)f(xié)議》。22.第三方介入的協(xié)議附件22.1附件一：《第三方介入?yún)f(xié)議》[附件內(nèi)容]22.2附件二：第三方資質(zhì)證明[附件內(nèi)容]22.3附件三：第三方服務費用明細[附件內(nèi)容]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等個人信息。說明：用于記錄員工的基本信息和背景資料，以便于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：停薪留職期間工作安排表要求：詳細列出乙方在停薪留職期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等信息。說明：明確乙方在停薪留職期間的工作安排，確保乙方在停薪留職期間有明確的工作職責。3.附件三：停薪留職期間考核表要求：設定考核指標和標準，對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行評估。說明：通過考核評估乙方的工作能力和工作態(tài)度，為甲方提供乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在介入過程中遵守合同約定。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方提供服務的相關資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備完成介入事項所需的資質(zhì)和能力。6.附件六：第三方服務費用明細要求：列出第三方提供服務的具體項目、收費標準、支付方式等信息。說明：明確第三方服務的費用構(gòu)成，便于甲乙雙方進行費用結(jié)算。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應支付相當于停薪留職期間工資總額的違約金。2.單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方停薪留職期間的工資和社保待遇。責任認定：甲方應補足未支付的部分，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行其職責，導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方對甲乙雙方的責任限額為本合同服務費用的總和。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：雙方均存在違約行為。責任認定：根據(jù)違約程度協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按本合同約定的爭議解決方式處理。示例說明：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職。根據(jù)合同約定，乙方應支付相當于停薪留職期間工資總額的違約金。甲方未按約定支付乙方停薪留職期間的工資，導致乙方生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應補足未支付的部分，并支付違約金。第三方在提供咨詢服務時，因自身原因?qū)е录追綋p失。根據(jù)合同約定，第三方對甲乙雙方的責任限額為本合同服務費用的總和。全文完。2024版停薪留職協(xié)議書范本大全1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責人姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因2.2停薪留職依據(jù)3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.2停薪留職終止時間3.3延長或縮短停薪留職期限的條件及程序4.停薪留職期間待遇4.1基本工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間的勞動關系5.1勞動關系性質(zhì)5.2工作崗位及職責5.3考核與評價6.停薪留職期間的保密義務6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.停薪留職期間的知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用與許可7.3違約責任8.停薪留職期間的違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除與終止的程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定事項11.1違約金11.2不可抗力11.3合同生效12.協(xié)議的附件12.1附件一：停薪留職期間工作計劃12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議13.協(xié)議簽署及生效日期13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責人姓名1.2.1甲方法定代表人或負責人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人或負責人：[員工姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.停薪留職原因及依據(jù)2.1停薪留職原因2.1.1乙方因[具體原因]需要停薪留職。2.2停薪留職依據(jù)2.2.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時間3.1.1本協(xié)議自[起始日期]起生效。3.2停薪留職終止時間3.2.1停薪留職期限為[具體時長]，即自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3延長或縮短停薪留職期限的條件及程序3.3.1任何一方如需延長或縮短停薪留職期限，應提前[具體時間]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。4.停薪留職期間待遇4.1基本工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方基本工資。4.2社會保險待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.停薪留職期間的勞動關系5.1勞動關系性質(zhì)5.1.1乙方在停薪留職期間，與甲方仍保持勞動關系，乙方享有在協(xié)議終止后恢復工作的權利。5.2工作崗位及職責5.2.1乙方在停薪留職期間，不再承擔原工作崗位的職責。5.3考核與評價5.3.1乙方在停薪留職期間，甲方不進行考核與評價。6.停薪留職期間的保密義務6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容負有保密義務。6.2保密期限6.2.1乙方對甲方的保密義務自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]止。6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。7.停薪留職期間的知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方在停薪留職期間，所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有，甲方有權使用、許可或轉(zhuǎn)讓。7.2使用與許可7.2.1甲方有權自行使用、許可或轉(zhuǎn)讓乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。7.3違約責任7.3.1乙方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。8.停薪留職期間的違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方社會保險的，應向乙方支付相應的賠償金。8.1.2甲方擅自縮短或延長停薪留職期限的，應向乙方支付違約金。8.2乙方違約責任8.2.1乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2.2乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭活動的，應承擔相應的違約責任。9.協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.1.1任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件9.2.1停薪留職期限屆滿，本協(xié)議自行終止。9.2.2任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。9.3解除與終止的程序9.3.1解除或終止協(xié)議，一方應提前[具體時間]書面通知另一方。9.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.其他約定事項11.1違約金11.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應向守約方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同生效11.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.協(xié)議的附件12.1附件一：停薪留職期間工作計劃12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議13.協(xié)議簽署及生效日期13.1協(xié)議簽署日期13.1.1本協(xié)議于[簽署日期]由甲乙雙方簽署。13.2協(xié)議生效日期13.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2協(xié)議保管14.2.1本協(xié)議由甲乙雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及類型15.1第三方是指在甲方和乙方之間提供專業(yè)服務或中介服務的獨立主體。15.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術服務、審計服務等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔相應的法律責任。17.第三方介入的職責17.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。17.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方介入的程序18.1甲方和乙方應共同邀請第三方介入，并確定第三方介入的具體事宜。18.2第三方介入后，應向甲乙雙方提供書面報告或意見。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照合作協(xié)議的約定分攤。19.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務費、審計費等。20.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款20.1甲方和乙方應確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行和履行。20.2甲方和乙方應配合第三方介入的工作，提供必要的資料和協(xié)助。20.3甲方和乙方應確保第三方介入的工作不會導致合同違約。21.第三方責任限額21.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。21.2第三方責任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，原則上不超過[具體金額]。21.3第三方責任限額的確定應考慮第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、服務風險等因素。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的關系：22.1.1第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，應服從甲方的管理和監(jiān)督。22.1.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲方的合法權益。22.2第三方與乙方的關系：22.2.1第三方作為乙方提供中介或咨詢服務，應維護乙方的合法權益。22.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的意愿和選擇。22.3第三方與合同其他相關方的劃分：22.3.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）的關系應基于合同約定和相關法律法規(guī)。22.3.2第三方在與其他相關方交往過程中，應保持公正、誠信的原則。23.第三方介入的變更和終止23.1第三方介入的變更或終止應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。23.2第三方介入的變更或終止，應按照合作協(xié)議的約定進行。24.第三方介入的法律責任24.1第三方違反合作協(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。24.2第三方在介入過程中違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職期間工作計劃詳細要求：詳細列出乙方在停薪留職期間的工作計劃，包括工作內(nèi)容、目標、時間安排等。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間的工作職責和目標，以便甲方監(jiān)督和評估。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在停薪留職期間的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，確保乙方在停薪留職期間遵守保密規(guī)定。3.附件三：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權的歸屬，包括所有權、使用權、許可權等。說明：此附件用于明確知識產(chǎn)權的歸屬問題，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的條件、職責和權利，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序和費用承擔等。說明：此附件用于明確爭議解決的機制，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方社會保險責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方社會保險，如未支付，應向乙方支付相應的賠償金。示例說明：若甲方未按時支付乙方養(yǎng)老保險，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金額根據(jù)未支付的社會保險金額和賠償標準計算。2.違約行為：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在停薪留職期間，如違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應賠償甲方損失金額，并可能面臨法律責任。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務責任認定標準：第三方在介入過程中，如未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務，應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，第三方應賠償甲方損失金額。4.違約行為：甲方擅自縮短或延長停薪留職期限責任認定標準：甲方如擅自縮短或延長停薪留職期限，應向乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按合同約定延長停薪留職期限，乙方有權要求甲方支付違約金。5.違約行為：乙方在停薪留職期間擅自從事競爭活動責任認定標準：乙方在停薪留職期間，如未經(jīng)甲方同意，擅自從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭活動，應承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方在停薪留職期間加入與甲方業(yè)務相同的公司，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版停薪留職協(xié)議書范本大全2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2協(xié)議書的定義1.3相關術語的解釋2.協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方信息2.2協(xié)議乙方信息3.協(xié)議背景與目的3.1甲方停薪留職的原因3.2乙方提供停薪留職的條件3.3協(xié)議的目的與意義4.停薪留職期限4.1停薪留職的起始日期4.2停薪留職的終止日期4.3期限的延長條件5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險待遇5.3其他福利待遇6.乙方責任與義務6.1乙方對甲方提供的服務6.2乙方對甲方信息的保密義務6.3乙方對協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督責任7.甲方責任與義務7.1甲方對乙方提供的信息真實性的保證7.2甲方對乙方履行協(xié)議的配合義務7.3甲方對協(xié)議執(zhí)行的法律責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力對協(xié)議的影響11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件11.2協(xié)議解除的條件11.3協(xié)議變更與解除的程序12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止的條件12.3協(xié)議終止后的處理13.合同附件13.1附件一：甲方個人信息表13.2附件二：乙方個人信息表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1通知方式14.2合同文本的份數(shù)14.3合同語言的適用14.4合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職的定義本合同所指的停薪留職是指，甲方因特定原因暫時停止工作，但保留其職位，乙方同意在此期間繼續(xù)向甲方支付一定比例的工資及社會保險待遇。1.2協(xié)議書的定義本協(xié)議書是指甲乙雙方就甲方停薪留職事宜所簽訂的書面協(xié)議，包括本協(xié)議及附件。1.3相關術語的解釋本協(xié)議書中涉及的相關術語，如未在本條中明確解釋，應按照其通常含義理解。第二條協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方信息甲方全稱：____________________甲方法定代表人：_________________甲方聯(lián)系方式：__________________2.2協(xié)議乙方信息乙方全稱：____________________乙方法定代表人：_________________乙方聯(lián)系方式：__________________第三條協(xié)議背景與目的3.1甲方停薪留職的原因甲方因____________________原因，需要暫時停止工作。3.2乙方提供停薪留職的條件乙方同意在甲方停薪留職期間，按照本協(xié)議約定向甲方支付工資及社會保險待遇。3.3協(xié)議的目的與意義本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在甲方停薪留職期間的權益和義務，保障雙方的合法權益。第四條停薪留職期限4.1停薪留職的起始日期甲方停薪留職的起始日期為____________________。4.2停薪留職的終止日期甲方停薪留職的終止日期為____________________。4.3期限的延長條件在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方因特殊原因需要延長停薪留職期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，延長停薪留職期限。第五條停薪留職期間待遇5.1工資待遇甲方在停薪留職期間，乙方應按月向甲方支付工資，具體金額為甲方原工資的____________________%。5.2社會保險待遇乙方應按照國家規(guī)定，為甲方在停薪留職期間繼續(xù)繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.3其他福利待遇甲方在停薪留職期間，乙方應保障甲方享有與在職員工同等的基本福利待遇。第六條乙方責任與義務6.1乙方對甲方提供的服務乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供必要的辦公條件和咨詢服務。6.2乙方對甲方信息的保密義務乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3乙方對協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督責任乙方應監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，確保甲方權益得到保障。第七條甲方責任與義務7.1甲方對乙方提供的信息真實性的保證甲方應向乙方提供真實、準確的信息，包括但不限于個人身份信息、停薪留職原因等。7.2甲方對乙方履行協(xié)議的配合義務甲方應積極配合乙方履行協(xié)議，包括但不限于提供相關證明材料等。7.3甲方對協(xié)議執(zhí)行的法律責任甲方應按照本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按本協(xié)議約定履行停薪留職期間的相關義務，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為停薪留職期間應得工資總額的10%。8.2乙方違約責任若乙方未按本協(xié)議約定支付工資或社會保險，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應付款項的10%，并承擔相應的法律責任。8.3違約金的計算與支付違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至實際履行完畢之日止，違約金應一次性支付。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方在爭議解決過程中，可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)，并盡量減少對雙方正常經(jīng)營的影響。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。10.3不可抗力對協(xié)議的影響因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任，但應及時協(xié)商解決。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式確認。11.2協(xié)議解除的條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除；（3）發(fā)生不可抗力，協(xié)議無法履行。11.3協(xié)議變更與解除的程序協(xié)議變更或解除，雙方應書面通知對方，并自通知之日起生效。第十二、十三、十四條合同附件、其他約定、合同的簽署與生效12.1合同附件本合同附件包括但不限于甲方個人信息表、乙方個人信息表、其他相關文件。12.2其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的范圍（1）法律顧問、審計師、評估師等專業(yè)人士；（2）人力資源咨詢公司、職業(yè)介紹所等中介機構(gòu)；（3）與合同執(zhí)行相關的其他第三方服務提供者。第二條第三方的選擇與指定2.1第三方的選擇甲乙雙方均有權選擇第三方，并應確保第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力。2.2第三方的指定甲乙雙方應在協(xié)議中明確指定第三方，并書面通知對方。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）在服務過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)。3.2第三方的義務（1）按照協(xié)議約定的時間、地點、方式提供服務；（2）提供的服務應達到協(xié)議約定的質(zhì)量標準；（3）對服務過程中出現(xiàn)的問題，應及時與甲乙雙方溝通，尋求解決方案。第四條第三方的權利4.1第三方的權利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行服務過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的觸發(fā)條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力；（3）介入第三方不會損害甲乙雙方的合法權益。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應書面通知對方，說明第三方介入的原因和目的；（2）第三方應在收到通知后，在一定期限內(nèi)（如5個工作日）確認是