2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同雙方基本信息第二章聘用人員基本條件2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)2.3聘用資格要求2.4聘用流程第三章聘用人員的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利3.2聘用人員的義務(wù)3.3保密條款第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會保險及公積金5.4福利待遇第六章工作考核與獎懲6.1考核制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎勵措施6.4懲罰措施第七章休假與調(diào)休7.1休假制度7.2休假時間7.3調(diào)休規(guī)定第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的處理第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑路蛇m用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二章其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同份數(shù)第十三章合同簽署與生效13.1簽署日期13.2合同生效日期第十四章附則14.1合同份數(shù)14.2合同備案14.3合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同”。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員的合法權(quán)益，確保門衛(wèi)值班工作的高效、有序進(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________第二章聘用人員基本條件2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員。2.2聘用人數(shù)本次聘用人數(shù)為__________人。2.3聘用資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）持有相關(guān)崗位資格證書；（3）身體健康，能夠勝任門衛(wèi)值班工作。2.4聘用流程（1）乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對乙方進(jìn)行面試；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。第三章聘用人員的權(quán)利與義務(wù)3.1聘用人員的權(quán)利（1）獲得勞動報酬；（2）享受國家規(guī)定的法定假期；（3）獲得勞動安全保障；（4）對甲方的工作提出合理化建議；（5）依法參加社會保險。3.2聘用人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行門衛(wèi)值班職責(zé)；（3）保守工作秘密；（4）按時完成工作任務(wù)；（5）愛護(hù)甲方財產(chǎn)。3.3保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的監(jiān)控和管理；（2）負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班區(qū)域的巡視和安保；（3）處理突發(fā)事件和異常情況；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作職責(zé)（1）確保門衛(wèi)值班區(qū)域安全；（2）及時制止和報告違規(guī)行為；（3）維護(hù)門衛(wèi)值班秩序；（4）配合甲方進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。4.3工作時間乙方工作時間為每日__________小時，具體安排由甲方根據(jù)實際工作需要確定。4.4工作地點乙方工作地點為甲方指定的智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班區(qū)域。第五章工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。5.2工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付時間為每月__________日。5.3社會保險及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六章工作考核與獎懲6.1考核制度甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求和工作實際制定。6.3獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予獎勵。6.4懲罰措施對違反合同規(guī)定、工作失職的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第七章休假與調(diào)休7.1休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。7.2休假時間乙方休假時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3調(diào)休規(guī)定乙方可根據(jù)實際情況與甲方協(xié)商調(diào)整休假時間。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）合同解除條件成就。8.3解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前應(yīng)得的工資及福利；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定處理合同解除或終止后的其他事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定的保密條款。9.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章其他約定12.1通知與送達(dá)（1）甲方通知乙方的事項，應(yīng)以書面形式送達(dá)乙方指定地址；（2）乙方通知甲方的事項，應(yīng)以書面形式送達(dá)甲方指定地址。12.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。第十三章合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自__________年__________月__________日起生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章附則14.1合同份數(shù)本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份。14.2合同備案本合同需報送__________部門備案。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1人員選拔與培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行選拔，確保乙方符合崗位要求。甲方還應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于智能門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應(yīng)急處理等。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間及工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工作條件不受不利影響。1.3工作監(jiān)督與考核說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、公正、合理。1.4工作設(shè)備與設(shè)施說明：甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的智能門禁系統(tǒng)設(shè)備、制服、防護(hù)用品等，并確保其安全、有效、可靠。1.5工作環(huán)境與安全說明：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)說明：乙方在確保完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)對工作方式、方法進(jìn)行合理調(diào)整，以提高工作效率。2.2工作時間與休息說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作實際需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保休息時間充足，避免過度勞累。2.3工作成果與評價說明：乙方有權(quán)參與工作成果的評價，并提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見和建議，共同提高工作質(zhì)量。2.4工作條件與改善三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作，并確保乙方符合崗位要求。3.2中介費用承擔(dān)說明：中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對乙方個人信息和甲方商業(yè)秘密予以保密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，對因信息錯誤導(dǎo)致的招聘、培訓(xùn)等問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)解除合同說明：如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)與乙方關(guān)系說明：中介機(jī)構(gòu)與乙方之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，乙方與甲方之間的勞動關(guān)系由本合同約定。3.7中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.工作考核標(biāo)準(zhǔn)7.工作時間安排表8.工資支付明細(xì)表9.社會保險及公積金繳納明細(xì)表10.休假安排表11.合同簽訂及備案證明12.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：經(jīng)乙方提出，甲方在規(guī)定期限內(nèi)仍未支付工資。2.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方考核，乙方連續(xù)三次未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：雙方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：經(jīng)證實，乙方或甲方泄露了對方的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。認(rèn)定：經(jīng)安全檢查，發(fā)現(xiàn)甲方未及時消除安全隱患。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息。認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查，中介機(jī)構(gòu)提供的乙方信息與實際情況不符。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的法律。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：勞動者和用人單位共同繳納，用于勞動者住房、養(yǎng)老等福利待遇的資金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響門衛(wèi)值班工作。解決辦法：加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高其工作技能；如無法改善，根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付工資；如仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：甲方可解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員的聘用。2.適用于乙方在甲方指定的工作地點和時間內(nèi)工作。3.適用于乙方享受國家法定假期和福利待遇。4.適用于乙方在工作中遇到突發(fā)事件的處理。5.適用于甲方對乙方進(jìn)行考核和獎懲。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全保障6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3考核結(jié)果及處理7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：1.2合同簽訂日期2025年1月1日1.3合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年5月15日2.4身份證號碼110101199005152.5聯(lián)系方式電話：138xxxx56783.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)3.2.2負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控3.2.3負(fù)責(zé)來訪人員的登記和接待3.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和報警3.2.5負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作3.3工作時間每日8:00至20:00，每周工作6天，休息1天3.4工作地點公司大門門衛(wèi)室4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣5000元4.2獎金及津貼4.2.1每月根據(jù)工作表現(xiàn)給予績效獎金，最高不超過基本工資的20%4.2.2高溫津貼：每月100元4.3社會保險及公積金按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納五險一金4.4薪酬支付方式每月工資于次月5日前支付5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境門衛(wèi)室溫度適宜，通風(fēng)良好，有必要的辦公設(shè)施5.2工作設(shè)施智能門禁系統(tǒng)操作設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、對講機(jī)、消防器材等5.3安全保障提供必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急處理指導(dǎo)6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.1.2不得擅自離崗，不得擅離職守6.1.3不得利用職務(wù)之便謀取私利6.2考核制度6.2.1定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等6.2.3考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)7.休假制度7.1帶薪年假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假7.2事假因個人原因需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3病假因病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.4產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有產(chǎn)假8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供工作條件，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。10.3合同解除及終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及交接事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列明智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班員的崗位職責(zé)和工作要求。12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及津貼明細(xì)。12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、比例及金額。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同的順利執(zhí)行，或者解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。15.3第三方介入方式15.3.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂。15.3.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)、法律或其他問題。15.3.3提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實施合同規(guī)定的項目或服務(wù)。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)，并對其行為承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督和管理責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。16.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽給甲乙雙方造成損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模和財務(wù)狀況17.2.2合同的性質(zhì)和標(biāo)的17.2.3風(fēng)險評估和損失預(yù)計17.3責(zé)任限額生效第三方責(zé)任限額自合同生效之日起生效，至合同終止之日止。18.第三方介入合同條款18.1第三方介入合同若第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂一份獨立的第三方介入合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方介入合同內(nèi)容18.2.1第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式18.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容18.2.3第三方責(zé)任限額18.2.4第三方介入合同的有效期18.2.5第三方介入合同的生效條件18.2.6第三方介入合同的終止條件19.第三方介入合同的變更和解除19.1變更若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2解除若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式應(yīng)與主合同一致，即通過友好協(xié)商或仲裁/訴訟方式解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與主合同一致，即為主合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班員的崗位職責(zé)和工作要求，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該說明書作為乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)明確、具體。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及津貼明細(xì)，包括基本工資、績效獎金、加班費、補(bǔ)貼等。說明：該明細(xì)表作為乙方獲取薪酬的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、比例及金額，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。說明：該明細(xì)表作為乙方享受社會保險和公積金待遇的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、明確。4.附件四：第三方介入合同要求：若第三方介入，應(yīng)詳細(xì)列明第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容、責(zé)任限額、合同有效期、生效條件、終止條件等。說明：該合同作為第三方介入的正式文件，應(yīng)全面、具體。5.附件五：工作紀(jì)律及考核制度要求：詳細(xì)列明工作紀(jì)律、考核制度、考核結(jié)果及處理方式，包括工作紀(jì)律的具體內(nèi)容、考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該制度作為乙方遵守工作規(guī)范和接受考核的依據(jù)，應(yīng)規(guī)范、公正。6.附件六：休假制度要求：詳細(xì)列明帶薪年假、事假、病假、產(chǎn)假的申請程序、批準(zhǔn)條件、休假天數(shù)等。說明：該制度作為乙方享受休假權(quán)益的依據(jù)，應(yīng)明確、合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。示例說明：若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方賠償因違約行為造成的損失。示例說明：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露合同約定保密內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密內(nèi)容造成的損失。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因保密內(nèi)容泄露造成的損失。5.違約行為：合同解除或終止后，任何一方未妥善處理剩余工作及交接事宜。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未妥善處理剩余工作及交接事宜造成的損失。示例說明：若合同終止后，乙方未妥善交接工作，乙方應(yīng)賠償甲方因交接不順利造成的損失。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（被聘用方）：姓名：（請?zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)智能門禁系統(tǒng)的安全管理，確保門衛(wèi)值班人員能夠高效、規(guī)范地履行職責(zé)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“智能門禁系統(tǒng)”指甲方所使用的具備身份識別、權(quán)限控制、實時監(jiān)控等功能的門禁系統(tǒng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）門衛(wèi)值班人員：指甲方聘請的負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)運行、維護(hù)及安全保障的人員。（2）合同履行期間：指本合同生效之日起至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)值班職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行門衛(wèi)值班職責(zé)，確保智能門禁系統(tǒng)正常運行。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及門衛(wèi)值班工作規(guī)范。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露門禁系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的智能門禁系統(tǒng)所在地點履行門衛(wèi)值班職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，認(rèn)真履行門衛(wèi)值班職責(zé)，確保智能門禁系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出辭職，甲方同意；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方工作能力和經(jīng)驗，每月支付人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）崗位補(bǔ)貼：每月支付人民幣（請?zhí)顚懢唧w金額）元，以補(bǔ)償乙方從事門衛(wèi)值班工作所承擔(dān)的特殊責(zé)任和風(fēng)險。（3）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際需要，按加班時間支付加班費。（4）法定節(jié)假日加班費：按國家規(guī)定支付法定節(jié)假日加班費。（5）社會保險及公積金：甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式乙方工資及福利待遇的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前將工資及福利待遇轉(zhuǎn)入乙方指定銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)確保在每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付乙方當(dāng)月工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方在支付乙方工資及福利待遇時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)妥善保管銀行賬戶信息，因乙方原因?qū)е碌馁~戶信息泄露或錯誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（3）如遇國家法定節(jié)假日或銀行系統(tǒng)維護(hù)等原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)在節(jié)假日或維護(hù)結(jié)束后盡快支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）%計算。（2）甲方因自身原因解除本合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金按乙方月工資的（請?zhí)顚懢唧w比例）倍計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行門衛(wèi)值班職責(zé)，影響智能門禁系統(tǒng)正常運行的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中所接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于智能門禁系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)、運行數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例本合同所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可協(xié)議提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的合同；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但需提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對智能門禁系統(tǒng)進(jìn)行升級、維護(hù)和改造的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但需確保不影響乙方基本工資及福利待遇。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)值班職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：法定代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（被聘用方）：（簽字）日期：（年月日）甲方蓋章：乙方蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.智能門禁系統(tǒng)操作手冊4.智能門禁系統(tǒng)安全管理制度5.乙方工作交接清單6.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未提供必要的工作條件和安全保障：認(rèn)定甲方違約，需賠償乙方損失。無故解除合同：認(rèn)定甲方違約，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時履行門衛(wèi)值班職責(zé)：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。違反保密協(xié)議：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的方式。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指一方因?qū)Ψ竭`約而遭受損失，由違約方給予的一定金額的金錢補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿原因，并盡可能調(diào)整工作內(nèi)容或環(huán)境，以改善乙方的工作體驗。2.問題：智能門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響門衛(wèi)值班工作。解決辦法：甲方應(yīng)立即組織技術(shù)人員進(jìn)行維修，確保系統(tǒng)盡快恢復(fù)正常運行。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[請?zhí)顚懙谌矫Q]2.第三方地址：[請?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址]3.第三方聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]第三方的責(zé)任：提供智能門禁系統(tǒng)的技術(shù)支持和服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。對門衛(wèi)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備操作智能門禁系統(tǒng)的能力。第三方的權(quán)利：收取甲方支付的技術(shù)支持和維護(hù)費用。在合同約定的范圍內(nèi)，對智能門禁系統(tǒng)進(jìn)行必要的升級和維護(hù)。第三方的義務(wù)：按時完成系統(tǒng)升級和維護(hù)工作。對門衛(wèi)值班人員的技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)保證其熟練掌握操作技能。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及加班費。乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪年假。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得限制乙方的合法權(quán)益，如不得無故克扣工資或福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方遵守智能門禁系統(tǒng)的操作規(guī)程和安全管理規(guī)定。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的安全保障和門禁系統(tǒng)正常運行帶來的便利。甲方可享受乙方提供的及時反饋和問題解決。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行門衛(wèi)值班職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方不得擅自離崗或離職，如需離職應(yīng)提前通知甲方。全文完。2025年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員聘用合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式及時間5.工作內(nèi)容及要求5.1門禁系統(tǒng)操作5.2門衛(wèi)值班工作5.3應(yīng)急事件處理5.4考勤及請假制度6.工作培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.合同期限7.1起止時間7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單14.1附件一：門禁系統(tǒng)操作手冊14.2附件二：門衛(wèi)值班工作手冊14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年1月1日2.4身份證號碼110101199001012.5聯(lián)系電話139xxxx56782.6家庭住址市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班工作，確保門禁系統(tǒng)正常運行；3.2.3負(fù)責(zé)來訪人員的接待和登記；3.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和安全隱患；3.3工作時間每日8:0020:00，每周工作5天，休息2天3.4工作地點公司總部大廈4.薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣5000元4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月最高可獲得1000元；4.2.2通訊補(bǔ)貼：每月200元；4.3社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策，甲方為乙方繳納五險一金；4.4薪酬支付方式及時間每月工資于次月5日前支付，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至乙方銀行賬戶。5.工作內(nèi)容及要求5.1門禁系統(tǒng)操作5.1.1熟練掌握智能門禁系統(tǒng)的操作流程；5.1.2定期檢查門禁系統(tǒng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行；5.1.3及時處理門禁系統(tǒng)故障，確保門禁系統(tǒng)24小時正常運行；5.2門衛(wèi)值班工作5.2.1嚴(yán)格按照門衛(wèi)值班規(guī)定執(zhí)行，確保大廈安全；5.2.2認(rèn)真登記來訪人員信息，包括姓名、單位、事由等；5.2.3及時處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；5.3應(yīng)急事件處理5.3.1熟悉大廈消防、疏散等應(yīng)急預(yù)案；5.3.2在應(yīng)急事件發(fā)生時，迅速采取有效措施，確保人員安全；5.4考勤及請假制度5.4.1嚴(yán)格遵守考勤制度，不得無故缺勤；5.4.2請假需提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.工作培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1智能門禁系統(tǒng)操作培訓(xùn)；6.1.2門衛(wèi)值班工作培訓(xùn)；6.1.3應(yīng)急事件處理培訓(xùn)；6.2考核方式每月對乙方進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、應(yīng)急處理能力等；6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；8.1.2乙方泄露公司機(jī)密信息；8.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反8.1.1條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；8.2.2乙方違反8.1.2條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金及賠償損失；8.2.3乙方違反8.1.3條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金及賠償損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等；9.1.2甲方提供的所有技術(shù)資料、文件、數(shù)據(jù)等；9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；9.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約金及賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無；10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.3合同解除條件11.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；11.3.2甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同附件合同附件包括但不限于：本合同、門禁系統(tǒng)操作手冊、門衛(wèi)值班工作手冊、考核標(biāo)準(zhǔn)；12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期2025年1月1日；13.2簽署人甲方代表：乙方代表：13.3簽署單位甲方：公司乙方：14.合同附件清單14.1附件一：門禁系統(tǒng)操作手冊14.2附件二：門衛(wèi)值班工作手冊14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.2.2第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三