2025版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2限制性股權(quán)1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象1.4股權(quán)激勵(lì)授予1.5股權(quán)激勵(lì)行使1.6股權(quán)激勵(lì)解除1.7股權(quán)激勵(lì)收益1.8股權(quán)激勵(lì)條件1.9股權(quán)激勵(lì)期限1.10股權(quán)激勵(lì)價(jià)格1.11股權(quán)激勵(lì)股票來源1.12股權(quán)激勵(lì)變更1.13股權(quán)激勵(lì)終止1.14股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決1.15股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效與修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：本協(xié)議所指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為吸引、留住和激勵(lì)關(guān)鍵員工，以公司股權(quán)為激勵(lì)對(duì)象，按照一定條件和程序授予其一定比例的股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物的計(jì)劃。1.2限制性股權(quán)：本協(xié)議所指限制性股權(quán)是指公司授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的一種股權(quán)，該股權(quán)在特定條件下方可解鎖或轉(zhuǎn)讓。1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象：本協(xié)議所指股權(quán)激勵(lì)對(duì)象是指公司根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，符合激勵(lì)條件，被授予限制性股權(quán)的自然人。1.4股權(quán)激勵(lì)授予：公司根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象授予限制性股權(quán)。1.5股權(quán)激勵(lì)行使：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足本協(xié)議規(guī)定的條件后，可按照本協(xié)議約定的程序行使限制性股權(quán)。1.6股權(quán)激勵(lì)解除：在特定情況下，公司或股權(quán)激勵(lì)對(duì)象可依據(jù)本協(xié)議約定解除股權(quán)激勵(lì)。1.7股權(quán)激勵(lì)收益：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在行使限制性股權(quán)時(shí)，可按照本協(xié)議約定的比例獲得相應(yīng)的收益。1.8股權(quán)激勵(lì)條件：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股權(quán)需滿足本協(xié)議約定的條件，包括但不限于工作年限、績(jī)效考核等。1.9股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限自限制性股權(quán)授予之日起計(jì)算，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。1.10股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：限制性股權(quán)的授予價(jià)格按照本協(xié)議約定的定價(jià)機(jī)制確定。1.11股權(quán)激勵(lì)股票來源：限制性股權(quán)的股票來源為公司自有股票或通過增發(fā)等方式取得。1.12股權(quán)激勵(lì)變更：在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。1.13股權(quán)激勵(lì)終止：在特定情況下，公司可依據(jù)本協(xié)議約定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.14股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議解決：如出現(xiàn)本協(xié)議項(xiàng)下爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的生效與修訂：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。如需修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。8.股權(quán)激勵(lì)的授予條件8.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需具備公司規(guī)定的職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等條件。8.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需簽署本協(xié)議，并承諾遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。8.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需承諾在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)不得離職，如離職則失去股權(quán)激勵(lì)資格。8.4股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需在授予股權(quán)前完成公司規(guī)定的背景調(diào)查。9.股權(quán)激勵(lì)的授予程序9.1公司董事會(huì)或授權(quán)機(jī)構(gòu)根據(jù)本協(xié)議及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，決定授予股權(quán)激勵(lì)對(duì)象限制性股權(quán)。9.2公司向股權(quán)激勵(lì)對(duì)象發(fā)出股權(quán)激勵(lì)授予通知，通知內(nèi)容包括授予的股權(quán)數(shù)量、行使條件等。9.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在接到通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。10.股權(quán)激勵(lì)的行使10.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足本協(xié)議約定的行使條件后，可按照協(xié)議規(guī)定行使限制性股權(quán)。10.2行使限制性股權(quán)時(shí)，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象需支付約定的行使價(jià)格。10.3行使限制性股權(quán)后，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象成為公司股東，享有相應(yīng)的股東權(quán)利。11.股權(quán)激勵(lì)的解除11.1.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議約定，經(jīng)公司通知后仍不改正的；11.1.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被公司解聘或辭職的；11.1.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律被追究刑事責(zé)任的。11.2.1因不可抗力導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施的；11.2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因要求解除股權(quán)激勵(lì)的。12.股權(quán)激勵(lì)的收益分配12.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象行使限制性股權(quán)后，享有公司分紅、股票增值等收益。12.2股權(quán)激勵(lì)收益的分配按照公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定執(zhí)行。13.股權(quán)激勵(lì)的變更13.1如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。13.2變更后的協(xié)議或計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.股權(quán)激勵(lì)的終止14.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司造成嚴(yán)重影響的；14.1.2法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施的。14.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定處理股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的執(zhí)行過程中，引入的除甲乙雙方外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)管、評(píng)估、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：甲乙雙方同意，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；16.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件；16.2.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：本協(xié)議項(xiàng)下，第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.2第三方的責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損害。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)不產(chǎn)生責(zé)任；20.1.2甲方對(duì)第三方的指示應(yīng)明確、合法，第三方對(duì)甲方指示的后果不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)僅限于協(xié)議約定的范圍，超出范圍的服務(wù)不產(chǎn)生責(zé)任；20.2.2乙方對(duì)第三方的指示應(yīng)明確、合法，第三方對(duì)乙方指示的后果不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：20.3.1如第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p害發(fā)生的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；20.3.2甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)第三方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的協(xié)議變更與終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。22.2.1雙方協(xié)商一致；22.2.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；22.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、程序、期限、收益分配等。2.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單：列明所有被授予股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象姓名、職位、授予數(shù)量等信息。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議：雙方簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議文本。4.第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽署的關(guān)于第三方介入的協(xié)議文本。5.股權(quán)激勵(lì)行使記錄：記錄股權(quán)激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)激勵(lì)的日期、數(shù)量、行使價(jià)格等信息。6.股權(quán)激勵(lì)收益分配記錄：記錄股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)收益的日期、金額等信息。7.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的評(píng)估報(bào)告。8.第三方審計(jì)報(bào)告：第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的審計(jì)報(bào)告。9.違約通知函：甲乙雙方發(fā)出的違約通知函。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議：甲乙雙方就爭(zhēng)議解決的書面協(xié)議。附件要求及說明：1.附件應(yīng)真實(shí)、完整、清晰，并由雙方簽字蓋章。2.附件應(yīng)與合同內(nèi)容一致，不得有任何矛盾。3.附件作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間、數(shù)量、條件授予或行使股權(quán)激勵(lì)；1.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行承諾，如提前離職；1.3第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密；1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.5任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定；2.3違約方可能面臨法律追究，如侵犯他人權(quán)益。示例說明：1.若甲方未按合同約定的時(shí)間授予股權(quán)激勵(lì)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.若股權(quán)激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，提前離職，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并要求該對(duì)象返還已獲得的收益。3.若第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、激勵(lì)對(duì)象1.激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)對(duì)象退出三、激勵(lì)計(jì)劃1.激勵(lì)計(jì)劃類型2.激勵(lì)計(jì)劃額度3.激勵(lì)計(jì)劃分配4.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整四、股權(quán)激勵(lì)方式1.限制性股票2.期權(quán)3.虛擬股權(quán)4.其他股權(quán)激勵(lì)方式五、股權(quán)授予條件1.授予條件設(shè)定2.授予條件變更3.授予條件解除六、股權(quán)授予程序1.股權(quán)授予流程2.股權(quán)授予審批3.股權(quán)授予登記4.股權(quán)變更登記七、股權(quán)激勵(lì)收益1.收益分配方式2.收益分配比例3.收益分配時(shí)間4.收益分配限制八、股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)1.激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別2.風(fēng)險(xiǎn)防范措施3.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體4.風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究九、股權(quán)激勵(lì)退出1.退出條件2.退出程序3.退出補(bǔ)償4.退出限制十、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序4.協(xié)議變更與解除后果十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十二、協(xié)議附件1.激勵(lì)對(duì)象名單2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書3.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止后果十四、其他1.法律適用2.通知與送達(dá)3.協(xié)議解釋4.協(xié)議簽署合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部符合條件的員工，具體范圍由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，且經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿____個(gè)月；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為；（4）公司董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)具備的條件。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.4激勵(lì)對(duì)象退出激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因退出激勵(lì)計(jì)劃，其未行使的股權(quán)激勵(lì)權(quán)利應(yīng)予以終止。三、激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類型公司采用的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類型為限制性股票。3.2激勵(lì)計(jì)劃額度激勵(lì)計(jì)劃總額度不超過公司總股本的____%，具體額度由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵(lì)計(jì)劃分配激勵(lì)計(jì)劃額度按照激勵(lì)對(duì)象的職位、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。四、股權(quán)激勵(lì)方式4.1限制性股票激勵(lì)對(duì)象通過支付對(duì)價(jià)獲得公司授予的特定數(shù)量的限制性股票。4.2期權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得在未來特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.3虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得一定數(shù)量的虛擬股權(quán)，虛擬股權(quán)可在滿足一定條件后轉(zhuǎn)換為實(shí)際股權(quán)。4.4其他股權(quán)激勵(lì)方式公司可根據(jù)實(shí)際情況采用其他股權(quán)激勵(lì)方式。五、股權(quán)授予條件5.1授予條件設(shè)定（1）在公司任職；（2）完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核；（3）無重大違規(guī)違紀(jì)行為。5.2授予條件變更公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)授予條件進(jìn)行調(diào)整。5.3授予條件解除激勵(lì)對(duì)象如違反授予條件，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)權(quán)利。六、股權(quán)授予程序6.1股權(quán)授予流程激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)→公司董事會(huì)審批→股東大會(huì)批準(zhǔn)→股權(quán)授予登記。6.2股權(quán)授予審批公司董事會(huì)負(fù)責(zé)審批股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)。6.3股權(quán)授予登記股權(quán)授予后，公司應(yīng)辦理股權(quán)登記手續(xù)。6.4股權(quán)變更登記股權(quán)激勵(lì)期間，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)，公司應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)變更登記。七、股權(quán)激勵(lì)收益7.1收益分配方式股權(quán)激勵(lì)收益的分配方式為現(xiàn)金分紅。7.2收益分配比例股權(quán)激勵(lì)收益的分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3收益分配時(shí)間股權(quán)激勵(lì)收益的分配時(shí)間為每年____月。7.4收益分配限制激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間，如發(fā)生離職、退休等情況，其未分配的股權(quán)激勵(lì)收益應(yīng)予以終止。八、股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)8.1激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別公司應(yīng)定期識(shí)別股權(quán)激勵(lì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。8.2風(fēng)險(xiǎn)防范措施（1）制定合理的激勵(lì)計(jì)劃；（2）建立健全的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制；（3）加強(qiáng)激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)教育；（4）建立激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制。8.3風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體股權(quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)由公司和激勵(lì)對(duì)象共同承擔(dān)。8.4風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究如因公司或激勵(lì)對(duì)象原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)退出9.1退出條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（3）離職、退休或死亡。9.2退出程序（1）向公司提出退出申請(qǐng)；（2）公司審核并決定是否批準(zhǔn)；（3）辦理股權(quán)注銷手續(xù)。9.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)，公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。9.4退出限制激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間，如需退出，應(yīng)遵守公司規(guī)定的退出限制。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件（1）法律法規(guī)或政策變化；（2）公司經(jīng)營(yíng)需要；（3）雙方協(xié)商一致。10.2協(xié)議解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。10.3協(xié)議變更與解除程序（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商；（3）簽訂變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。10.4協(xié)議變更與解除后果協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定執(zhí)行。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十二、協(xié)議附件12.1激勵(lì)對(duì)象名單12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書12.3其他相關(guān)文件十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件見第十條。13.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止程序見第十條。13.4協(xié)議終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十四、其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知和送達(dá)，應(yīng)按照雙方約定的方式或法律規(guī)定的程序進(jìn)行。14.3協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于激勵(lì)對(duì)象的原則進(jìn)行解釋。14.4協(xié)議簽署本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：日期：乙方（激勵(lì)對(duì)象）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明1.1股權(quán)激勵(lì)決策權(quán)甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的最終決策權(quán)，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的選擇、激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止等。說明：此條款確保甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中擁有主導(dǎo)地位，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要靈活調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。1.2股權(quán)激勵(lì)資金甲方負(fù)責(zé)提供股權(quán)激勵(lì)所需的資金，包括但不限于股票購(gòu)買、期權(quán)行權(quán)等。說明：此條款明確甲方在股權(quán)激勵(lì)資金方面的責(zé)任，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。1.3股權(quán)激勵(lì)信息披露甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確披露，包括激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容、激勵(lì)對(duì)象的名單等。說明：此條款要求甲方對(duì)股權(quán)激勵(lì)信息進(jìn)行透明化管理，保護(hù)股東和激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更，包括激勵(lì)條件、激勵(lì)額度等。說明：此條款賦予甲方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的調(diào)整權(quán)限，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整和市場(chǎng)變化。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說明2.1激勵(lì)對(duì)象申訴權(quán)乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。說明：此條款保障乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的參與權(quán)和申訴權(quán)，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和合理性。2.2激勵(lì)對(duì)象優(yōu)先購(gòu)買權(quán)在甲方擬出售或轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的股票時(shí)，乙方享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。說明：此條款保障乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，防止乙方因甲方行為而遭受損失。2.3激勵(lì)對(duì)象退出保障乙方在滿足一定條件的情況下，有權(quán)選擇退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并享有相應(yīng)的退出保障。說明：此條款確保乙方在激勵(lì)計(jì)劃中的退出權(quán)益，降低乙方因個(gè)人原因退出時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。三、有第三方中介時(shí)增加的條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。說明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性，保障股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行激勵(lì)對(duì)象的篩選和評(píng)估；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保中介機(jī)構(gòu)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的積極作用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司及激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密。說明：此條款保障公司及激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密，防止信息泄露帶來的風(fēng)險(xiǎn)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)如中介機(jī)構(gòu)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致公司或激勵(lì)對(duì)象遭受損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，保障公司及激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書3.公司章程4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.激勵(lì)對(duì)象申訴記錄7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更記錄8.股權(quán)激勵(lì)收益分配記錄9.股權(quán)激勵(lì)退出記錄10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供股權(quán)激勵(lì)資金。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付或提供股權(quán)激勵(lì)資金，經(jīng)乙方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在激勵(lì)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露公司或激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中泄露信息，經(jīng)證實(shí)無誤。4.違約行為：甲方未按協(xié)議約定進(jìn)行信息披露。認(rèn)定：甲方未按約定時(shí)間或方式披露股權(quán)激勵(lì)信息，經(jīng)乙方或監(jiān)管部門指出。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司通過授予員工股權(quán)或股權(quán)期權(quán)等方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值的行為。2.限制性股票：指公司授予員工一定數(shù)量的股票，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售。3.期權(quán)：指員工在未來特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中對(duì)商業(yè)秘密負(fù)有保守的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)計(jì)劃不滿。解決辦法：加強(qiáng)與激勵(lì)對(duì)象的溝通，解釋激勵(lì)計(jì)劃的目的和意義，調(diào)整激勵(lì)條件。2.問題：激勵(lì)對(duì)象離職導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)。解決辦法：建立股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制，確保激勵(lì)對(duì)象在離職時(shí)能獲得合理補(bǔ)償。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：重新選擇中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決服務(wù)質(zhì)量問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司對(duì)高級(jí)管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。2.公司對(duì)核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。3.公司對(duì)中層管理人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。4.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以吸引和保留優(yōu)秀人才。5.公司通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在企業(yè)發(fā)展過程中，為了提高員工積極性、穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方作為甲方員工，符合股權(quán)激勵(lì)條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在股權(quán)激勵(lì)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）股權(quán)激勵(lì)：指甲方按照一定比例將其公司股份授予乙方，使乙方成為公司股東，分享公司經(jīng)營(yíng)成果的一種激勵(lì)方式。（2）限制性股權(quán)：指乙方獲得的股權(quán)在一定期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等，且在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，乙方需按照約定比例回購(gòu)股權(quán)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）股權(quán)：指乙方按照本協(xié)議約定獲得的甲方公司股份。（2）激勵(lì)：指甲方通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。（3）解除勞動(dòng)合同：指甲方與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。（4）解除條件：指本協(xié)議約定的，導(dǎo)致乙方需回購(gòu)股權(quán)的具體情形。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方授予股權(quán)。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。（3）甲方有義務(wù)向乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得股權(quán)激勵(lì)。（2）乙方有義務(wù)遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等。（3）乙方有義務(wù)在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，按照約定比例回購(gòu)股權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等股權(quán)。（2）乙方在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，未按照約定比例回購(gòu)股權(quán)。（3）甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)回購(gòu)等相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定比例回購(gòu)股權(quán)。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括乙方獲得的股權(quán)價(jià)值、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施費(fèi)用等。（2）管理費(fèi)用：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理費(fèi)用、審計(jì)費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用以人民幣現(xiàn)金形式支付。（2）管理費(fèi)用以人民幣現(xiàn)金形式支付。（3）其他費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況支付。7.3支付時(shí)間：（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用在股權(quán)授予后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）管理費(fèi)用在每月____日支付。（3）其他費(fèi)用在發(fā)生后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供付款通知，乙方應(yīng)在收到付款通知后____個(gè)工作日內(nèi)完成支付。（2）甲方支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)直接支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)保留支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金以人民幣現(xiàn)金形式支付。（2）甲方違約時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（3）乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。（2）甲方公司的商業(yè)秘密。（3）乙方獲得的股權(quán)信息。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在保密期限內(nèi)，不得以任何形式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政治事件。（3）政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常工作，無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。（2）經(jīng)雙方同意，甲方可將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議中涉及的個(gè)人權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的整體調(diào)整和修改的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方股權(quán)激勵(lì)資格的審核和批準(zhǔn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在特定情況下，提前終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，終止其股權(quán)激勵(lì)資格的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供履行本協(xié)議所需的信息和資料。（2）雙方應(yīng)相互配合，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了雙方以前就股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)所達(dá)成的所有協(xié)議、承諾或諒解。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及任職證明5.乙方股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署文件6.乙方銀行賬戶信息7.相關(guān)法律法規(guī)文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，認(rèn)定甲方違約。未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，認(rèn)定甲方違約。在特定情況下，未提前終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，認(rèn)定乙方違約。擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等股權(quán)，認(rèn)定乙方違約。違反保密條款，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司將其部分股份授予員工，使員工成為公司股東，分享公司經(jīng)營(yíng)成果的一種激勵(lì)方式。2.限制性股權(quán)：指在一定期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等，且在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，需回購(gòu)股權(quán)的股份。3.違約：指一方未履行合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，乙方出現(xiàn)工作變動(dòng)或離職。解決辦法：甲方根據(jù)乙方的工作變動(dòng)或離職情況，按照合同約定處理股權(quán)激勵(lì)事宜。2.問題：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付過程中，出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，調(diào)整支付方式或期限，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方根據(jù)合同約定，終止乙方的股權(quán)激勵(lì)資格，并追究其法律責(zé)任。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或終止合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中，作為激勵(lì)對(duì)象的員工之外的其他參與方，如中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化的建議。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股權(quán)。乙方有權(quán)參與公司的決策和分紅。乙方有權(quán)在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，按照約定比例回購(gòu)股權(quán)。2.乙方的利益條款：乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，享有與普通股東相同的權(quán)益。乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故終止乙方的股權(quán)激勵(lì)資格。甲方不得單方面調(diào)整乙方的股權(quán)比例。甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和調(diào)整。甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)。甲方有權(quán)在特定情況下，提前終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.甲方的利益條款：甲方通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住核心人才。甲方通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押、繼承等股權(quán)。乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在解除勞動(dòng)合同或達(dá)到解除條件時(shí)，未按照約定比例回購(gòu)股權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)主體3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)數(shù)量4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核4.2服務(wù)期限4.3職務(wù)要求5.激勵(lì)授予5.1授予程序5.2授予日期5.3授予數(shù)量6.激勵(lì)股票的持有與行使6.1持有時(shí)間6.2行使條件6.3行使方式7.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2轉(zhuǎn)讓程序8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收計(jì)算8.2稅收繳納9.合同變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)禁止11.解除與賠償11.1解除條件11.2賠償責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本協(xié)議獲得限制性股權(quán)的企業(yè)員工。1.1.2“激勵(lì)主體”指實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)。1.1.3“限制性股權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本協(xié)議規(guī)定獲得的公司股份，但該股份在特定條件下才能轉(zhuǎn)讓。1.1.4“授予”指激勵(lì)主體向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股權(quán)的行為。1.1.5“行使”指激勵(lì)對(duì)象按照本協(xié)議規(guī)定購(gòu)買限制性股權(quán)的行為。1.2釋義1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象為在本協(xié)議簽訂之日起，符合激勵(lì)條件的公司員工。2.2激勵(lì)主體2.2.1激勵(lì)主體為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)，具體為（公司名稱）。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。3.2激勵(lì)工具3.2.1激勵(lì)工具為限制性股權(quán)。3.3激勵(lì)數(shù)量3.3.1激勵(lì)數(shù)量根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和員工績(jī)效確定。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核4.1.1激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由激勵(lì)主體制定，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。4.2服務(wù)期限4.2.1激勵(lì)對(duì)象須在公司服務(wù)滿一定年限，具體年限由激勵(lì)主體根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工崗位性質(zhì)確定。4.3職務(wù)要求4.3.1激勵(lì)對(duì)象須擔(dān)任公司規(guī)定的職務(wù)，并履行相應(yīng)的職責(zé)。5.激勵(lì)授予5.1授予程序5.1.1激勵(lì)主體根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單，并通知激勵(lì)對(duì)象。5.2授予日期5.2.1激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股權(quán)的日期為激勵(lì)主體通知激勵(lì)對(duì)象的日期。5.3授予數(shù)量5.3.1授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和崗位貢獻(xiàn)確定。6.激勵(lì)股票的持有與行使6.1持有時(shí)間6.1.1激勵(lì)對(duì)象持有限制性股權(quán)的時(shí)間為自授予之日起至服務(wù)期限屆滿之日止。6.2行使條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足績(jī)效考核和服務(wù)期限要求后，方可行使限制性股權(quán)。6.3行使方式6.3.1激勵(lì)對(duì)象行使限制性股權(quán)的方式為按照本協(xié)議規(guī)定購(gòu)買公司股份。7.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.1.1激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限屆滿前，不得轉(zhuǎn)讓限制性股權(quán)。7.2轉(zhuǎn)讓程序7.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足轉(zhuǎn)讓條件后，應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收計(jì)算8.1.1激勵(lì)對(duì)象在獲得限制性股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2激勵(lì)對(duì)象在行使限制性股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收繳納8.2.1激勵(lì)主體應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股權(quán)和行使限制性股權(quán)時(shí)，依法代扣代繳個(gè)人所得稅。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)配合激勵(lì)主體完成稅務(wù)申報(bào)和繳納工作。9.合同變更與終止9.1合同變更9.1.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)激勵(lì)主體和激勵(lì)對(duì)象雙方書面同意，并簽署書面文件。9.2合同終止9.2.1.1激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；9.2.1.2激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；9.2.1.3激勵(lì)主體因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案；9.2.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)激勵(lì)主體書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競(jìng)業(yè)禁止10.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與激勵(lì)主體有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.解除與賠償11.1解除條件11.1.1.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.1.2激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密；11.1.1.3激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款。11.2賠償責(zé)任11.2.1激勵(lì)對(duì)象因違反本合同條款給激勵(lì)主體造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他條款14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”特指為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“服務(wù)方”指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)的第三方，如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，獲取與提供服務(wù)相關(guān)的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與服務(wù)方簽訂的委托協(xié)議共同確定。15.4.2第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行單獨(dú)的合同關(guān)系，除非得到另一方的書面同意。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同條款，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)不符合合同要求的工作進(jìn)行整改。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在發(fā)生違約或損害賠償時(shí)適用。17.3如第三方因自身原因?qū)е录滓胰魏我环皆馐軗p失，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定的責(zé)任限額要求第三方進(jìn)行賠償。18.第三方介入的終止18.1如第三方無法履行合同約定的職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2新的第三方應(yīng)具備履行合同約定的能力和資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.本合同及其他相關(guān)文件構(gòu)成完整的協(xié)議20.1本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議和其他相關(guān)文件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的完整協(xié)議。20.2如本合同與其他文件存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單及個(gè)人信息要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、服務(wù)期限、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)工具、授予數(shù)量、行使條件等。3.附件三：績(jī)效考核結(jié)果要求：提供激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，包括考核周期、考核指標(biāo)、得分等。4.附件四：限制性股權(quán)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的持股條件、持有期限、行使方式、轉(zhuǎn)讓限制等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。6.附件六：稅務(wù)申報(bào)及繳納憑證要求：提供激勵(lì)對(duì)象稅務(wù)申報(bào)及繳納的憑證，證明已履行稅務(wù)義務(wù)。7.附件七：合同變更及終止通知要求：在合同變更或終止時(shí)，提供相應(yīng)的通知文件。8.附件八：保密協(xié)議要求：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。9.附件九：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，限制離職后的競(jìng)業(yè)行為。10.附件十：第三方責(zé)任證明要求：第三方在履行職責(zé)過程中，提供其責(zé)任證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定履行服務(wù)期限。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的限制性股權(quán)，并支付違約金。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反競(jìng)業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)立即停止競(jìng)業(yè)行為，并賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按約定支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付股權(quán)，并支付違約金。6.違約行為：乙方未按約定接收激勵(lì)對(duì)象股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即接收股權(quán)，并支付違約金。示例說明：甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中約定，激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿三年后，方可行使限制性股權(quán)。若激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)滿兩年時(shí)離職，則視為違約。根據(jù)協(xié)議，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的限制性股權(quán)，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）4合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議適用范圍1.5協(xié)議有效期二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更三、激勵(lì)方式3.1限制性股權(quán)的定義3.2限制性股權(quán)的授予3.3限制性股權(quán)的歸屬3.4限制性股權(quán)的行權(quán)3.5限制性股權(quán)的鎖定四、激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)五、激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.3激勵(lì)計(jì)劃終止六、股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理6.3股權(quán)激勵(lì)的成本核算七、激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任7.1激勵(lì)對(duì)象的忠誠(chéng)義務(wù)7.2激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)7.3激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)7.4激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核義務(wù)八、激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更8.2激勵(lì)計(jì)劃終止8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議的生效與解除10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議解除程序十一、通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間十二、協(xié)議的附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則十三、協(xié)議的修訂13.1協(xié)議修訂程序13.2協(xié)議修訂效力十三、其他13.1協(xié)議的適用法律13.2協(xié)議的管轄法院13.3協(xié)議的保密條款合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)和留住關(guān)鍵人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3協(xié)議背景鑒于公司近年來業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)，為吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工積極性和創(chuàng)新能力，特制定本協(xié)議。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至激勵(lì)計(jì)劃終止之日。二、激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司工作滿一年；（2）具有相應(yīng)的職位和業(yè)績(jī)表現(xiàn)；（3）無重大違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)條件進(jìn)行審核，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間發(fā)生變動(dòng)，需經(jīng)公司人力資源部門審核，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。三、激勵(lì)方式3.1限制性股權(quán)的定義限制性股權(quán)是指在一定條件下，激勵(lì)對(duì)象享有但不完全擁有公司股份的權(quán)利。3.2限制性股權(quán)的授予公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，按比例授予激勵(lì)對(duì)象限制性股權(quán)。3.3限制性股權(quán)的歸屬限制性股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有，但不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于擔(dān)保。3.4限制性股權(quán)的行權(quán)激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股份。3.5限制性股權(quán)的鎖定激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股權(quán)在特定期限內(nèi)鎖定，鎖定期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。四、激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)指標(biāo)、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)和任職期限。4.2激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如有變更，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。4.3激勵(lì)條件實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間，如實(shí)現(xiàn)激勵(lì)條件，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。五、激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃后，啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃。5.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司發(fā)生重大變故；（3）公司董事會(huì)決定終止。六、股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理6.1股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理公司按照國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。6.2股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理公司按照國(guó)家有關(guān)稅收政策對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行稅務(wù)處理。6.3股權(quán)激勵(lì)的成本核算公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)的成本進(jìn)行核算，并納入公司成本管理。七、激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任7.1激勵(lì)對(duì)象的忠誠(chéng)義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)忠誠(chéng)于公司，維護(hù)公司利益。7.2激勵(lì)對(duì)象的保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3激勵(lì)對(duì)象的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.4激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求參加業(yè)績(jī)考核，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。八、激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1激勵(lì)計(jì)劃變更任何一方認(rèn)為有必要變更激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）公司因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因終止；（3）激勵(lì)對(duì)象因違反協(xié)議約定被終止激勵(lì)資格；（4）公司董事會(huì)決定終止。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照協(xié)議約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理剩余的限制性股權(quán)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地人民法院管轄。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十、協(xié)議的生效與解除10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知解除；（3）法律規(guī)定或法院判決協(xié)議解除。十、通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。10.3送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但以實(shí)際收到為準(zhǔn)。十一、協(xié)議的附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單11.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則十二、協(xié)議的修訂12.1協(xié)議修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2協(xié)議修訂效力修訂后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、其他13.1協(xié)議的適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2協(xié)議的管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決和執(zhí)行，均受協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十四、合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）簽字：____________________姓名：____________________職位：____________________日期：____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）簽字：____________________姓名：____________________職位：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1激勵(lì)計(jì)劃審批流程甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將激勵(lì)計(jì)劃方案提交公司董事會(huì)審批，董事會(huì)需在收到方案后的三十日內(nèi)完成審批。未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的激勵(lì)計(jì)劃不得實(shí)施。1.2激勵(lì)對(duì)象選擇權(quán)甲方擁有對(duì)激勵(lì)對(duì)象的最終選擇權(quán)，但需在激勵(lì)計(jì)劃方案中明確激勵(lì)對(duì)象的資格條件。1.3業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的設(shè)定甲方負(fù)責(zé)設(shè)定激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，考核指標(biāo)應(yīng)具有可衡量性和合理性。1.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)限甲方擁有對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整權(quán)限，包括但不限于激勵(lì)條件的調(diào)整、激勵(lì)計(jì)劃的終止等。1.5股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)機(jī)制甲方應(yīng)制定合理的股權(quán)激勵(lì)定價(jià)機(jī)制，確保定價(jià)公允、合理。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1激勵(lì)計(jì)劃參與權(quán)乙方有權(quán)參與激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃提出合理意見和建議。2.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的參與權(quán)乙方有權(quán)參與設(shè)定和調(diào)整個(gè)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，確?？己酥笜?biāo)的合理性和可達(dá)成性。2.3激勵(lì)計(jì)劃的知情權(quán)乙方有權(quán)了解激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括激勵(lì)條件的變更、激勵(lì)對(duì)象的調(diào)整等。2.4股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)的定價(jià)協(xié)商，確保定價(jià)的公平性和合理性。2.5激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)向甲方提出。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)的選擇雙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和監(jiān)督。3.2中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)（1）協(xié)助雙方制定激勵(lì)計(jì)劃；（2）審核激勵(lì)對(duì)象的資格；（3）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（4）提供專業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢服務(wù)。3.3中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確。3.4中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與任何一方存在利益沖突。3.5中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得泄露。3.6中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任中介機(jī)構(gòu)如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.7中介機(jī)構(gòu)的更換如中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或存在違約行為，雙方可共同決定更換中介機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案2.激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)5.股權(quán)激勵(lì)定價(jià)機(jī)制6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定時(shí)間啟動(dòng)或調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。認(rèn)定：甲方未在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)采取行動(dòng)，經(jīng)乙方書面催告后仍未履行。2.違約行為：乙方未按協(xié)議約定完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。認(rèn)定：乙方未達(dá)到協(xié)議中規(guī)定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，且未提出合理理由。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，泄露了公司商業(yè)秘密，造成公司損失。4.違約行為：任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：任何一方未按協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付相關(guān)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.限制性股權(quán)：指在一定條件下，激勵(lì)對(duì)象享有但不完全擁有公司股份的權(quán)利。2.激勵(lì)對(duì)象：指根據(jù)協(xié)議規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。3.業(yè)績(jī)考核：指對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否滿足激勵(lì)條件。4.競(jìng)業(yè)禁止：指激勵(lì)對(duì)象在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵(lì)對(duì)象對(duì)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：重新評(píng)估和調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其公平性和合理性。2.問題：激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無法履行協(xié)議。解決辦法：與激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行溝通，了解原因，必要時(shí)提供幫助或調(diào)整協(xié)議。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，確保其有效性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)對(duì)核心員工實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。2.企業(yè)為吸引和留住人才，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.企業(yè)通過股權(quán)激勵(lì)提高員工積極性和創(chuàng)新能力。4.企業(yè)在特定時(shí)期，如上市前，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作，共同實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。全文完。2024版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（限制性股權(quán)實(shí)施）5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方就企業(yè)股權(quán)激勵(lì)事宜所達(dá)成的一致意見，通過實(shí)施限制性股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，將其部分股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物分配給員工的行為；（2）限制性股權(quán)：指具有特定條件限制的股權(quán)，員工在滿足一定條件后方可行權(quán)；（3）行權(quán)價(jià)格：指員工行使限制性股權(quán)時(shí)，購(gòu)買股權(quán)所支付的價(jià)格；（4）解鎖期限：指員工獲得限制性股權(quán)后，需達(dá)到一定期限方可解鎖的條件。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指甲方為激勵(lì)乙方及其他相關(guān)人員而制定的具體股權(quán)激勵(lì)方案；（2）激勵(lì)對(duì)象：指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，獲得限制性股權(quán)的乙方及其他相關(guān)人員；（3）解鎖條件：指激勵(lì)對(duì)象獲得限制性股權(quán)后，需滿足的業(yè)績(jī)、服務(wù)期限等條件；（4）解鎖程序：指激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，辦理股權(quán)解鎖手續(xù)的程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象分配限制性股權(quán)；（2）甲方有義務(wù)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，為激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)解鎖手續(xù)；（3）甲方有義務(wù)對(duì)激勵(lì)對(duì)象在解鎖期間的服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核等方面進(jìn)行監(jiān)督；（4）甲方有義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獲得限制性股權(quán)；（2）乙方有義務(wù)按照解鎖條件，在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）乙方有義務(wù)按照解鎖程序，辦理股權(quán)解鎖手續(xù)；（4）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為雙方協(xié)商一致，通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議等形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，需書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理股權(quán)解鎖手續(xù)；（2）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：包括但不限于限制性股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格、稅費(fèi)、管理費(fèi)用等；（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在解鎖期間達(dá)到的業(yè)績(jī)目標(biāo)，按照約定的比例計(jì)算的費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，與本協(xié)議相關(guān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件并完成解鎖程序后，將業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前支付；（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：甲方應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件后的____個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，附上支付憑證，證明已履行支付義務(wù)；（2）乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后，出具收據(jù)，確認(rèn)已收到款項(xiàng)；（3）如因任何原因?qū)е轮Ц犊铐?xiàng)延遲，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按實(shí)際發(fā)生的時(shí)間調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付賠償；（2）違約方未按約定支付違約金的，守約方有權(quán)要求違約方立即支付，并按逾期付款處理。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容；（2）激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人信息；（3）甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3