2025版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)目標(biāo)評(píng)估3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇5.培訓(xùn)師資5.1師資力量要求5.2師資配備與調(diào)整6.學(xué)員資格與選拔6.1學(xué)員資格要求6.2學(xué)員選拔流程7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式8.學(xué)員權(quán)益8.1學(xué)員權(quán)利8.2學(xué)員義務(wù)9.培訓(xùn)考核9.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)9.2考核結(jié)果與應(yīng)用10.培訓(xùn)成果評(píng)估10.1評(píng)估方法與指標(biāo)10.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用11.培訓(xùn)紀(jì)律11.1培訓(xùn)紀(jì)律要求11.2違紀(jì)處理12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1培訓(xùn)：指企業(yè)為提高員工技能水平，提升員工綜合素質(zhì)而組織的各類(lèi)技能培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.2學(xué)員：指被企業(yè)選派參加培訓(xùn)的在職員工。1.1.3培訓(xùn)師：指具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程講授和指導(dǎo)的人員。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特別說(shuō)明，均按照上述定義執(zhí)行。2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提高員工專(zhuān)業(yè)技能，使其達(dá)到崗位要求。2.1.2增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。2.1.3培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。2.2培訓(xùn)目標(biāo)評(píng)估2.2.1通過(guò)培訓(xùn)前后技能測(cè)試，評(píng)估員工技能提升情況。2.2.2通過(guò)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目實(shí)施，評(píng)估員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2.3通過(guò)案例分析和問(wèn)題解決，評(píng)估員工創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程安排3.1.1培訓(xùn)課程根據(jù)崗位需求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行設(shè)計(jì)。3.1.2培訓(xùn)課程包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。3.2培訓(xùn)教材與資料3.2.1培訓(xùn)教材和資料由企業(yè)統(tǒng)一提供，確保質(zhì)量。3.2.2學(xué)員可自行購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍和資料，以備課后復(fù)習(xí)。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)課程內(nèi)容和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定課時(shí)，確保培訓(xùn)效果。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。5.培訓(xùn)師資5.1師資力量要求5.1.1培訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2師資配備與調(diào)整5.2.1企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，配備相應(yīng)數(shù)量的培訓(xùn)師。5.2.2如遇特殊情況，企業(yè)有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行調(diào)整。6.學(xué)員資格與選拔6.1學(xué)員資格要求6.1.2學(xué)員應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新知識(shí)的能力。6.2學(xué)員選拔流程6.2.1學(xué)員選拔由企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。6.2.2學(xué)員選拔流程包括：報(bào)名、資格審查、面試、公示等環(huán)節(jié)。8.學(xué)員權(quán)益8.1學(xué)員權(quán)利8.1.1學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)課程的相關(guān)信息，包括課程內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.1.2學(xué)員有權(quán)在培訓(xùn)過(guò)程中提出意見(jiàn)和建議。8.1.3學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)考核的成績(jī)和反饋。8.2學(xué)員義務(wù)8.2.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。8.2.2學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師和其他學(xué)員。8.2.3學(xué)員應(yīng)完成培訓(xùn)課程規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。9.培訓(xùn)考核9.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)9.1.1培訓(xùn)考核包括理論知識(shí)考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目評(píng)估等。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和崗位要求制定，確保公平公正。9.2考核結(jié)果與應(yīng)用9.2.1學(xué)員考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)效果和晉升的重要依據(jù)。9.2.2考核不合格的學(xué)員，企業(yè)將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)。10.培訓(xùn)成果評(píng)估10.1評(píng)估方法與指標(biāo)10.1.1評(píng)估方法包括學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果跟蹤、績(jī)效考核等。10.1.2評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員技能提升、工作效率、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等。10.2評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用10.2.1評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。11.培訓(xùn)紀(jì)律11.1培訓(xùn)紀(jì)律要求11.1.1學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序。11.1.2學(xué)員應(yīng)愛(ài)護(hù)培訓(xùn)設(shè)施，不得隨意損壞。11.2違紀(jì)處理11.2.1違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，企業(yè)將進(jìn)行警告或取消培訓(xùn)資格。11.2.2嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)員，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1學(xué)員因個(gè)人原因提出解除培訓(xùn)協(xié)議的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知企業(yè)。12.1.2企業(yè)因特殊情況需要解除培訓(xùn)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知學(xué)員。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)課程結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止。12.2.2學(xué)員達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或企業(yè)不再需要培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)協(xié)議終止。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的。13.1.2培訓(xùn)師未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，影響培訓(xùn)效果的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1學(xué)員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2培訓(xùn)師違約的，企業(yè)有權(quán)解除其培訓(xùn)師資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。14.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確爭(zhēng)議事項(xiàng)和解決方案。14.2.2雙方應(yīng)在接到訴訟通知之日起十五日內(nèi)提交答辯狀。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1第三方：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等非直接參與培訓(xùn)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入條件1.2.1甲乙雙方一致同意，在特定情況下引入第三方參與合同執(zhí)行。1.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持承擔(dān)直接責(zé)任。2.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持的質(zhì)量。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持。2.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使自己的權(quán)利。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任4.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同中約定的責(zé)任，不因引入第三方而免除。4.2第三方與學(xué)員責(zé)任4.2.1第三方對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，學(xué)員對(duì)自身學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé)。4.3第三方與企業(yè)責(zé)任4.3.1第三方對(duì)提供的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)負(fù)責(zé)，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)成果負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。5.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方提出引入第三方的申請(qǐng)。6.2第三方資質(zhì)審核6.2.1甲乙雙方共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其符合合同要求。6.3第三方簽訂合同6.3.1第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入實(shí)施6.4.1第三方按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的要求，開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1合同約定的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持完成。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入終止程序7.2.1甲乙雙方書(shū)面通知第三方，終止其介入。7.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，并做好相關(guān)善后工作。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式8.1.1甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入爭(zhēng)議解決程序8.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，明確爭(zhēng)議事項(xiàng)和解決方案。8.2.2雙方應(yīng)在接到訴訟通知之日起十五日內(nèi)提交答辯狀。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱(chēng)、課程內(nèi)容、課時(shí)安排等。要求內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰，便于學(xué)員了解課程結(jié)構(gòu)。2.培訓(xùn)師資介紹介紹培訓(xùn)師的背景、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等。要求信息真實(shí)可靠，確保學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師有充分了解。3.培訓(xùn)教材與資料清單要求清單完整，便于學(xué)員準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料。4.培訓(xùn)時(shí)間表詳細(xì)列出培訓(xùn)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，以及各階段的培訓(xùn)安排。要求時(shí)間安排合理，確保學(xué)員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。5.學(xué)員報(bào)名表包含學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)課程選擇等。要求表格設(shè)計(jì)合理，便于收集學(xué)員信息。6.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)列出考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、及格標(biāo)準(zhǔn)等。要求標(biāo)準(zhǔn)明確，便于學(xué)員了解考核要求。7.培訓(xùn)紀(jì)律與要求列出培訓(xùn)期間應(yīng)遵守的紀(jì)律和注意事項(xiàng)。要求內(nèi)容全面，確保學(xué)員遵守培訓(xùn)規(guī)定。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)等。要求協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，每缺席一次，需支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)10%的違約金。1.2學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效，取消培訓(xùn)資格，并支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)20%的違約金。1.3學(xué)員未按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍不合格，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)30%的違約金。2.培訓(xùn)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1培訓(xùn)師未按時(shí)授課，每遲到一次，需支付相當(dāng)于課時(shí)費(fèi)10%的違約金。2.2培訓(xùn)師授課內(nèi)容與培訓(xùn)大綱不符，經(jīng)整改無(wú)效，支付相當(dāng)于課時(shí)費(fèi)20%的違約金。2.3培訓(xùn)師違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效，企業(yè)有權(quán)解除其培訓(xùn)師資格。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每延誤一次，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)10%的違約金。3.2第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)整改無(wú)效，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)20%的違約金。3.3第三方違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)5.協(xié)議目的二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目2.培訓(xùn)課時(shí)3.培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)教材5.培訓(xùn)方式三、培訓(xùn)對(duì)象1.培訓(xùn)人員范圍2.培訓(xùn)人員條件3.培訓(xùn)人員選拔四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.培訓(xùn)課時(shí)安排五、培訓(xùn)地點(diǎn)1.培訓(xùn)場(chǎng)地2.培訓(xùn)設(shè)施3.培訓(xùn)環(huán)境六、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.費(fèi)用支付方式七、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果應(yīng)用八、培訓(xùn)紀(jì)律1.出勤紀(jì)律2.學(xué)習(xí)紀(jì)律3.考核紀(jì)律4.考勤制度九、培訓(xùn)保障1.培訓(xùn)師資保障2.培訓(xùn)場(chǎng)地保障3.培訓(xùn)設(shè)備保障4.培訓(xùn)資料保障十、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.培訓(xùn)成果評(píng)估2.培訓(xùn)成果應(yīng)用3.培訓(xùn)成果考核十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十四、其他1.協(xié)議生效2.協(xié)議附件3.協(xié)議解釋權(quán)4.協(xié)議附件清單合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：a.培訓(xùn)方：[企業(yè)名稱(chēng)]b.學(xué)員方：[學(xué)員姓名]3.協(xié)議簽訂時(shí)間：[具體日期]4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]5.協(xié)議目的：明確雙方在員工技能培訓(xùn)中的權(quán)利和義務(wù)，提高員工技能水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)科目：[列出具體的培訓(xùn)科目]2.培訓(xùn)課時(shí)：[總課時(shí)數(shù)]3.培訓(xùn)師資：a.主講教師：[教師姓名及資質(zhì)]b.輔助教師：[教師姓名及資質(zhì)]4.培訓(xùn)教材：[列出教材名稱(chēng)及版本]5.培訓(xùn)方式：[面授、在線學(xué)習(xí)、混合式等]三、培訓(xùn)對(duì)象1.培訓(xùn)人員范圍：[具體部門(mén)或崗位]2.培訓(xùn)人員條件：a.工作年限b.職稱(chēng)或技能等級(jí)c.個(gè)人申請(qǐng)3.培訓(xùn)人員選拔：[選拔程序和標(biāo)準(zhǔn)]四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：[具體日期]2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：[具體日期]3.培訓(xùn)課時(shí)安排：[每周/每月培訓(xùn)時(shí)間及具體安排]五、培訓(xùn)地點(diǎn)1.培訓(xùn)場(chǎng)地：[具體培訓(xùn)場(chǎng)地地址]2.培訓(xùn)設(shè)施：[列出培訓(xùn)所需的設(shè)備和工具]3.培訓(xùn)環(huán)境：[培訓(xùn)場(chǎng)所的衛(wèi)生、安全及舒適度要求]六、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方：[企業(yè)或?qū)W員]2.培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：[具體費(fèi)用及支付方式]3.費(fèi)用支付方式：[現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]七、培訓(xùn)考核1.考核方式：[筆試、實(shí)操、答辯等]2.考核內(nèi)容：[培訓(xùn)科目相關(guān)知識(shí)點(diǎn)及技能]3.考核標(biāo)準(zhǔn)：[合格分?jǐn)?shù)線及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]4.考核結(jié)果應(yīng)用：[合格者獲得相應(yīng)證書(shū)，不合格者重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位]八、培訓(xùn)紀(jì)律1.出勤紀(jì)律：a.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。b.如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向培訓(xùn)方提出申請(qǐng)。2.學(xué)習(xí)紀(jì)律：a.學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論。b.不得在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.考核紀(jì)律：a.學(xué)員應(yīng)誠(chéng)信參加考核，不得作弊。b.考核成績(jī)將作為培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。4.考勤制度：a.培訓(xùn)方將建立考勤記錄，學(xué)員考勤情況將納入考核。九、培訓(xùn)保障1.培訓(xùn)師資保障：a.培訓(xùn)方將確保師資力量的穩(wěn)定和質(zhì)量。b.定期對(duì)師資進(jìn)行評(píng)估和培訓(xùn)。2.培訓(xùn)場(chǎng)地保障：a.確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全、舒適和設(shè)備齊全。b.定期對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.培訓(xùn)設(shè)備保障：a.提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和工具。b.保證設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)。4.培訓(xùn)資料保障：b.確保資料的質(zhì)量和更新。十、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化1.培訓(xùn)成果評(píng)估：a.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估。2.培訓(xùn)成果應(yīng)用：a.學(xué)員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。b.培訓(xùn)方將提供必要的支持和指導(dǎo)。3.培訓(xùn)成果考核：a.通過(guò)考核評(píng)估學(xué)員的實(shí)際操作能力。b.考核結(jié)果將作為員工晉升和發(fā)展的依據(jù)。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。b.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。2.協(xié)議解除條件：a.學(xué)員嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或協(xié)議規(guī)定。b.培訓(xùn)方因故無(wú)法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)。3.協(xié)議變更與解除程序：a.雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)變更或解除事宜。b.協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。十二、違約責(zé)任1.違約情形：a.學(xué)員未按協(xié)議要求參加培訓(xùn)。b.培訓(xùn)方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)。2.違約責(zé)任：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：a.具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]b.仲裁地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.爭(zhēng)議解決程序：a.爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)。b.仲裁機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理并作出裁決。十四、其他1.協(xié)議生效：自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議附件：[列出協(xié)議附件名稱(chēng)及內(nèi)容]3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸培訓(xùn)方所有。4.協(xié)議附件清單：a.[附件1名稱(chēng)]b.[附件2名稱(chēng)]c.[附件3名稱(chēng)]培訓(xùn)方（蓋章）：________________代表（簽字）：________________日期：________________學(xué)員（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任條款a.甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。b.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可行性，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。c.甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材。2.培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控條款a.甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。b.甲方應(yīng)記錄培訓(xùn)過(guò)程中的重要事項(xiàng)，包括學(xué)員反饋、問(wèn)題解決等。c.甲方應(yīng)定期向?qū)W員通報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度和成果。3.學(xué)員考核與認(rèn)證條款a.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)員考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相一致。b.甲方應(yīng)確?？己说墓院涂陀^性，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。c.甲方應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)或認(rèn)證，證明學(xué)員的培訓(xùn)成果。4.培訓(xùn)效果評(píng)估條款a.甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等。b.甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。c.甲方應(yīng)將評(píng)估報(bào)告提交給乙方，以便乙方了解培訓(xùn)效果。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方責(zé)任條款a.乙方負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)需求，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃。b.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)需求與自身發(fā)展目標(biāo)相一致。c.乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.乙方參與培訓(xùn)條款a.乙方應(yīng)指定專(zhuān)人參與培訓(xùn)，并確保其具備必要的知識(shí)和技能。b.乙方應(yīng)安排學(xué)員參加培訓(xùn)，并提供必要的支持和保障。c.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。3.乙方考核與認(rèn)證條款a.乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)員考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)相一致。b.乙方應(yīng)確?？己说墓院涂陀^性，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。c.乙方應(yīng)頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)或認(rèn)證，證明學(xué)員的培訓(xùn)成果。4.乙方培訓(xùn)效果評(píng)估條款a.乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等。b.乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。c.乙方應(yīng)將評(píng)估報(bào)告提交給甲方，以便甲方了解培訓(xùn)效果。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款a.中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào)。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方權(quán)益的平衡，避免利益沖突。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，幫助雙方制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。b.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方確認(rèn)。c.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。c.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保保密措施的執(zhí)行。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制條款a.中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)因培訓(xùn)本身原因?qū)е碌娜魏螕p失或風(fēng)險(xiǎn)。b.中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)因甲方或乙方違約導(dǎo)致的任何損失或風(fēng)險(xiǎn)。c.中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限制應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方確認(rèn)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單5.學(xué)員名單及培訓(xùn)需求分析6.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。b.甲方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)設(shè)施。c.乙方未按協(xié)議提出培訓(xùn)需求或未安排學(xué)員參加培訓(xùn)。d.中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)。2.違約認(rèn)定：a.雙方應(yīng)依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為應(yīng)具有明確的事實(shí)依據(jù)和證據(jù)支持。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定，對(duì)特定信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)進(jìn)度延誤。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)按期完成。2.問(wèn)題：學(xué)員參與度不高。解決辦法：加強(qiáng)學(xué)員激勵(lì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工技能提升培訓(xùn)。2.新員工入職培訓(xùn)。3.管理人員培訓(xùn)。4.特定技能或知識(shí)培訓(xùn)。5.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行的培訓(xùn)項(xiàng)目。全文完。2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景為提升企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目。乙方作為培訓(xùn)合作方，根據(jù)甲方需求，提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目中的權(quán)利義務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）培訓(xùn)課程：指甲方根據(jù)自身需求，委托乙方提供的各類(lèi)培訓(xùn)課程。（2）培訓(xùn)對(duì)象：指參與甲方內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目的員工。（3）培訓(xùn)時(shí)間：指甲方內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施時(shí)間。（4）培訓(xùn)地點(diǎn)：指甲方內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（4）甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供合理的培訓(xùn)方案和課程安排。（3）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資力量，保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。（4）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，提供線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）終止本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）終止本協(xié)議后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)師資費(fèi)用；（3）培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（4）培訓(xùn)資料費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款，在簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用，在培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：簽訂本協(xié)議后五個(gè)工作日內(nèi)；（2）剩余培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后的三個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正式的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)千分之五的違約金；（2）若甲方取消或部分取消培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)按照已支付的培訓(xùn)費(fèi)用比例向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于已收培訓(xùn)費(fèi)用千分之五的違約金；（2）若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，乙方應(yīng)無(wú)條件重新提供或退還相應(yīng)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照上述違約金比例支付違約金；（2）因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償對(duì)方；（3）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、暴亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)家政策調(diào)整；（3）自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方同意提交第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方同意提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：雙方同意依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的權(quán)利義務(wù)；（2）涉及甲方內(nèi)部員工技能培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式等調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間等調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；（2）雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)展及問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)學(xué)員協(xié)議的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2024版企業(yè)內(nèi)部員工技能培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)課程大綱及內(nèi)容3.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同5.培訓(xùn)資料清單6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明8.費(fèi)用支付憑證9.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.無(wú)正當(dāng)理由取消或部分取消培訓(xùn)項(xiàng)目；c.提供虛假培訓(xùn)效果評(píng)估數(shù)據(jù)。乙方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；b.提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定；c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款及雙方協(xié)商結(jié)果。甲方或乙方應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)證明違約行為的存在。三