2025版午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.午托服務(wù)人員培訓(xùn)計劃1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時間安排1.4培訓(xùn)師資1.5培訓(xùn)方式2.午托服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容2.2考核方式2.3考核時間2.4考核成績評定2.5考核結(jié)果運(yùn)用3.培訓(xùn)及考核的組織與實施3.1組織機(jī)構(gòu)3.2責(zé)任分工3.3培訓(xùn)及考核流程3.4培訓(xùn)及考核費(fèi)用3.5培訓(xùn)及考核資料4.午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核的實施要求4.1培訓(xùn)要求4.2考核要求4.3培訓(xùn)及考核的監(jiān)督4.4培訓(xùn)及考核的紀(jì)律4.5培訓(xùn)及考核的保密5.培訓(xùn)及考核的成果評估5.1評估指標(biāo)5.2評估方法5.3評估結(jié)果運(yùn)用5.4評估報告6.午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核的獎懲措施6.1獎勵措施6.2懲罰措施6.3獎懲程序6.4獎懲結(jié)果運(yùn)用7.午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間8.3合同續(xù)簽9.合同的解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充內(nèi)容10.3修改與補(bǔ)充的效力11.合同的生效與履行11.1生效條件11.2履行義務(wù)11.3履行期限11.4履行方式12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用13.合同的其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同的附件效力14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效時間14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.午托服務(wù)人員培訓(xùn)計劃1.1培訓(xùn)目標(biāo)本協(xié)議旨在提升午托服務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保其能夠提供安全、優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，滿足學(xué)生和家長的需求。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于午托服務(wù)的基本規(guī)范、學(xué)生安全教育、營養(yǎng)膳食管理、心理健康教育、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧等。1.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)分為兩個階段，第一階段為集中培訓(xùn)，為期一周；第二階段為跟崗實習(xí)，為期一個月。1.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由具有豐富午托服務(wù)經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師擔(dān)任，包括學(xué)校教師、行業(yè)專家、優(yōu)秀午托服務(wù)人員等。1.5培訓(xùn)方式采用理論授課、案例分析、角色扮演、現(xiàn)場觀摩、跟崗實習(xí)等多種方式，確保培訓(xùn)效果。2.午托服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)2.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實踐技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)生滿意度等方面。2.2考核方式考核分為筆試和實操兩部分，筆試占50%，實操占50%。2.3考核時間考核時間為培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)完成。2.4考核成績評定考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.5考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為午托服務(wù)人員晉升、獎勵、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)及考核的組織與實施3.1組織機(jī)構(gòu)成立午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。3.2責(zé)任分工明確各部門及人員的責(zé)任，確保培訓(xùn)及考核工作的順利進(jìn)行。3.3培訓(xùn)及考核流程制定詳細(xì)的培訓(xùn)及考核流程，包括報名、培訓(xùn)、考核、成績評定、結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)。3.4培訓(xùn)及考核費(fèi)用培訓(xùn)及考核費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.5培訓(xùn)及考核資料收集整理培訓(xùn)及考核相關(guān)資料，包括培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)記錄、考核成績等。4.午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核的實施要求4.1培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)的午托服務(wù)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與各項活動。4.2考核要求參加考核的午托服務(wù)人員應(yīng)誠實守信，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，真實反映自己的能力水平。4.3培訓(xùn)及考核的監(jiān)督對培訓(xùn)及考核過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公平、公正、公開。4.4培訓(xùn)及考核的紀(jì)律培訓(xùn)及考核過程中，嚴(yán)禁作弊、抄襲等違規(guī)行為。4.5培訓(xùn)及考核的保密對培訓(xùn)及考核過程中的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。5.培訓(xùn)及考核的成果評估5.1評估指標(biāo)評估指標(biāo)包括培訓(xùn)及考核的覆蓋面、參與度、滿意度、效果等。5.2評估方法采用問卷調(diào)查、訪談、現(xiàn)場觀摩等方式進(jìn)行評估。5.3評估結(jié)果運(yùn)用根據(jù)評估結(jié)果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)及考核方案，提高培訓(xùn)及考核效果。5.4評估報告定期編制評估報告，向雙方匯報培訓(xùn)及考核工作進(jìn)展情況。6.午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核的獎懲措施6.1獎勵措施對考核成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的午托服務(wù)人員給予表彰和獎勵。6.2懲罰措施對考核不合格、違反培訓(xùn)及考核紀(jì)律的午托服務(wù)人員給予相應(yīng)處罰。6.3獎懲程序制定獎懲程序，確保獎懲的公平、公正、公開。6.4獎懲結(jié)果運(yùn)用將獎懲結(jié)果作為午托服務(wù)人員晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止時間合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。8.3合同續(xù)簽雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并在合同期滿前達(dá)成一致意見。9.合同的解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給另一方造成重大損失；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方達(dá)成一致，決定終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。9.3合同解除與終止的程序任何一方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.4合同解除與終止后的處理（1）退還已收取的費(fèi)用；（3）妥善解決合同解除或終止過程中產(chǎn)生的爭議。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改程序任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。10.3修改與補(bǔ)充的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效與履行11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2履行義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3履行期限合同約定的各項義務(wù)應(yīng)在合同期限內(nèi)履行完畢。11.4履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行合同義務(wù)。12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決。13.合同的其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同的附件效力合同附件的效力以合同為準(zhǔn)。14.合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)記錄、考核成績單等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方的選擇16.2第三方的同意任何第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)取得對方的書面同意。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。18.第三方介入的具體條款18.1第三方的介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、考核服務(wù)等。18.2第三方的介入時間第三方的介入時間應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。18.3第三方的介入費(fèi)用第三方的介入費(fèi)用應(yīng)按合同約定支付，具體費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的一定金額。19.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方因違約行為導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任不超過人民幣萬元。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場變化或其他原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果等不承擔(dān)責(zé)任。20.2保密義務(wù)第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。20.3合同變更任何合同變更均需經(jīng)過甲乙雙方同意，并書面通知第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。21.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）第三方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件；（3）雙方協(xié)商一致。22.2終止程序終止第三方介入的合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并說明理由。23.第三方介入的合同補(bǔ)充23.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。23.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、師資介紹、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為培訓(xùn)實施的具體方案，是培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性文件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、方式、時間、成績評定標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為考核工作的依據(jù)，確保考核的公正性和客觀性。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時間、地點、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。說明：本附件為培訓(xùn)過程的記錄，用于后續(xù)的評估和改進(jìn)。4.考核成績單詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績、等級評定等。說明：本附件為考核結(jié)果的證明，用于評價和激勵培訓(xùn)人員。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的方式、時間、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充條款、爭議解決等。說明：本附件為合同履行過程中的補(bǔ)充條款，確保合同的完整性和有效性。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時采用的解決方式，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點進(jìn)行培訓(xùn)或考核。（2）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果不達(dá)標(biāo)。（3）甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。（3）責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如有爭議，提交仲裁委員會仲裁。3.示例說明（1）甲乙雙方未按時進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延期，乙方需賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失或更換第三方。（3）甲乙雙方未按時支付費(fèi)用，違約方需向守約方支付違約金。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024版午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)教材與資料5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核形式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與考核的組織與管理6.1培訓(xùn)組織6.2考核組織6.3管理職責(zé)7.培訓(xùn)與考核的費(fèi)用承擔(dān)7.1甲方承擔(dān)費(fèi)用7.2乙方承擔(dān)費(fèi)用7.3費(fèi)用支付方式8.培訓(xùn)與考核的時間安排8.1培訓(xùn)時間8.2考核時間8.3需提前通知的事項9.培訓(xùn)與考核的地點9.1培訓(xùn)地點9.2考核地點10.培訓(xùn)與考核的資料與設(shè)備10.1培訓(xùn)資料10.2考核設(shè)備10.3設(shè)備維護(hù)與保管11.培訓(xùn)與考核的成績評定11.1成績評定標(biāo)準(zhǔn)11.2成績評定程序11.3成績申訴程序12.培訓(xùn)與考核的證書與證明12.1證書發(fā)放12.2證明文件12.3證書有效期13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解除14.4協(xié)議附件14.5協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：午托服務(wù)公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1提高午托服務(wù)人員的服務(wù)水平與專業(yè)能力2.1.2保障午托服務(wù)質(zhì)量和安全2.1.3促進(jìn)雙方長期合作關(guān)系2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1國家有關(guān)教育培訓(xùn)的法律法規(guī)2.2.2午托服務(wù)行業(yè)規(guī)范2.2.3雙方簽訂的《午托服務(wù)合作協(xié)議》3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)科目3.1.1基本服務(wù)技能培訓(xùn)3.1.2安全知識培訓(xùn)3.1.3兒童心理與教育知識培訓(xùn)3.1.4衛(wèi)生保健知識培訓(xùn)3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1使午托服務(wù)人員掌握基本服務(wù)技能3.2.2提高午托服務(wù)人員的安全意識與應(yīng)對能力3.2.3增強(qiáng)午托服務(wù)人員的兒童心理與教育知識3.2.4提升午托服務(wù)人員的衛(wèi)生保健水平4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)形式4.1.1理論授課4.1.2案例分析4.1.3實操演練4.1.4角色扮演4.2培訓(xùn)師資4.2.1具有豐富午托服務(wù)經(jīng)驗的專業(yè)人員4.2.2具有兒童心理學(xué)和教育學(xué)背景的專家4.2.3具有相關(guān)衛(wèi)生保健知識的醫(yī)生或護(hù)士4.3培訓(xùn)教材與資料4.3.1甲方提供相關(guān)教材與資料4.3.2乙方提供教學(xué)課件與輔助材料5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核形式5.1.1理論考試5.1.2實操考核5.1.3案例分析5.2考核內(nèi)容5.2.1基本服務(wù)技能5.2.2安全知識5.2.3兒童心理與教育知識5.2.4衛(wèi)生保健知識5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與考核的組織與管理6.1培訓(xùn)組織6.1.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體策劃與實施6.1.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體組織與協(xié)調(diào)6.2考核組織6.2.1甲方負(fù)責(zé)考核的整體策劃與實施6.2.2乙方負(fù)責(zé)考核的具體組織與協(xié)調(diào)6.3管理職責(zé)6.3.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考核的監(jiān)督與管理6.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考核的質(zhì)量控制與評估8.培訓(xùn)與考核的費(fèi)用承擔(dān)8.1甲方承擔(dān)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用8.1.2培訓(xùn)師資費(fèi)用8.1.3培訓(xùn)教材與資料費(fèi)用8.1.4考核費(fèi)用8.2乙方承擔(dān)費(fèi)用8.2.1乙方師資參與培訓(xùn)的差旅費(fèi)用8.2.2乙方負(fù)責(zé)的培訓(xùn)組織與管理費(fèi)用8.3費(fèi)用支付方式8.3.1甲方在協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交費(fèi)用結(jié)算單，甲方在收到后5個工作日內(nèi)支付9.培訓(xùn)與考核的時間安排9.1培訓(xùn)時間9.1.1培訓(xùn)總時長為40課時，分為4個階段進(jìn)行9.1.2每個階段培訓(xùn)時間為10課時，每周一至周五進(jìn)行，每天培訓(xùn)2課時9.2考核時間9.2.1考核時間為培訓(xùn)結(jié)束后第5個工作日9.2.2考核當(dāng)天上午進(jìn)行理論考試，下午進(jìn)行實操考核9.3需提前通知的事項9.3.1甲方需提前10個工作日通知乙方培訓(xùn)時間安排9.3.2乙方需提前5個工作日通知甲方考核時間安排10.培訓(xùn)與考核的地點10.1培訓(xùn)地點10.1.1甲方指定培訓(xùn)地點：市區(qū)路號10.1.2乙方指定培訓(xùn)地點：市區(qū)路號10.2考核地點10.2.1考核地點：市區(qū)路號11.培訓(xùn)與考核的資料與設(shè)備11.1培訓(xùn)資料11.1.1甲方提供《午托服務(wù)人員培訓(xùn)手冊》11.1.2乙方提供《兒童心理與教育知識手冊》11.2考核設(shè)備11.2.1甲方提供理論考試所需的試卷和答題卡11.2.2乙方提供實操考核所需的場地和設(shè)備11.3設(shè)備維護(hù)與保管11.3.1培訓(xùn)與考核期間，所有設(shè)備由甲方負(fù)責(zé)維護(hù)與保管11.3.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需將所有設(shè)備完好無損地歸還甲方12.培訓(xùn)與考核的成績評定12.1成績評定標(biāo)準(zhǔn)12.2成績評定程序12.2.1甲方組織專人負(fù)責(zé)成績評定12.2.2乙方對成績評定結(jié)果有異議，可在收到成績通知后3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴12.3成績申訴程序12.3.1乙方提出申訴，需提供相關(guān)證據(jù)材料12.3.2甲方在收到申訴后5個工作日內(nèi)組織復(fù)評12.3.3復(fù)評結(jié)果為最終成績13.培訓(xùn)與考核的證書與證明13.1證書發(fā)放13.1.1甲方在考核結(jié)束后10個工作日內(nèi)為合格人員發(fā)放《午托服務(wù)人員培訓(xùn)證書》13.2證明文件13.2.1甲方提供《午托服務(wù)人員培訓(xùn)合格證明》13.3證書有效期13.3.1證書有效期為3年14.其他約定事項14.1協(xié)議生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.2協(xié)議變更14.2.1協(xié)議任何內(nèi)容的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3協(xié)議解除14.3.1協(xié)議在履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議14.4協(xié)議附件14.4.1本協(xié)議附件包括《午托服務(wù)人員培訓(xùn)計劃》和《午托服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)》14.5協(xié)議解釋權(quán)14.5.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、審計方等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并獲得對方的同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或由第三方自行提出申請，經(jīng)甲乙雙方審核同意后選定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方的職責(zé)包括但不限于：17.2.1提供專業(yè)咨詢、評估、監(jiān)理、審計等服務(wù)；17.2.2監(jiān)督合同履行情況；17.2.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；17.2.4按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。18.2甲方承擔(dān)第三方在提供咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、審計服務(wù)等過程中的費(fèi)用。18.3乙方承擔(dān)第三方在提供評估服務(wù)、中介服務(wù)等過程中的費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和市場行情等因素確定。19.2第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。19.3如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。20.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。20.3第三方在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。21.第三方介入的合同約定21.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等內(nèi)容。21.2第三方介入的合同應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的變更與解除22.1如需變更或解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的同意。22.2變更或解除第三方介入的合同，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.午托服務(wù)人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、時間安排、師資力量、考核方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計劃是確保培訓(xùn)效果的重要文件，需詳細(xì)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容和安排。2.午托服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、合格標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估培訓(xùn)效果和人員能力的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。說明：第三方介入合同是明確第三方角色和責(zé)任的文件，需確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.培訓(xùn)與考核場地租賃協(xié)議詳細(xì)要求：包括場地租賃方、租賃地點、租賃期限、租賃費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：場地租賃協(xié)議是確保培訓(xùn)與考核順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，需明確租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)與考核設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、數(shù)量、規(guī)格、使用說明等詳細(xì)信息。說明：設(shè)備清單是確保培訓(xùn)與考核過程中設(shè)備正常使用的重要文件。6.培訓(xùn)與考核費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項目、金額、支付方式、支付時間等詳細(xì)信息。說明：費(fèi)用結(jié)算單是明確費(fèi)用承擔(dān)和支付情況的重要文件。7.培訓(xùn)與考核成績單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、考核科目、成績、評定結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：成績單是記錄學(xué)員培訓(xùn)與考核成績的重要文件。8.午托服務(wù)人員培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：包括證書編號、學(xué)員姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、頒發(fā)單位等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)證書是證明學(xué)員培訓(xùn)合格的重要憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付培訓(xùn)與考核費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲支付的違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未在約定時間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供合格的培訓(xùn)與考核服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并重新提供合格的培訓(xùn)與考核服務(wù)。示例：若乙方提供的培訓(xùn)與考核服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至滿足合同要求。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.協(xié)議解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未經(jīng)對方同意單方面解除協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用損失。全文完。2024版午托服務(wù)人員培訓(xùn)及考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和原則2.1培訓(xùn)目的2.2考核目的2.3培訓(xùn)原則2.4考核原則3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3安全教育培訓(xùn)3.4教學(xué)方法培訓(xùn)3.5職業(yè)道德培訓(xùn)4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3案例分析4.4實地觀摩5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)總時長5.2每個模塊培訓(xùn)時長5.3培訓(xùn)具體時間表6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)6.3師資安排7.考核方式7.1考核形式7.2考核內(nèi)容7.3考核時間7.4考核評分標(biāo)準(zhǔn)8.考核結(jié)果處理8.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)8.2考核不合格處理8.3考核結(jié)果反饋9.培訓(xùn)考核費(fèi)用9.1費(fèi)用總額9.2費(fèi)用構(gòu)成9.3費(fèi)用支付方式9.4費(fèi)用支付時間10.協(xié)議期限10.1協(xié)議起始時間10.2協(xié)議終止時間10.3延長及終止條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1協(xié)議生效條件14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議附件14.4協(xié)議修訂14.5協(xié)議解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：教育科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：午托服務(wù)公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.協(xié)議目的和原則2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高午托服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)2.1.2增強(qiáng)午托服務(wù)人員的責(zé)任感和使命感2.1.3確保午托服務(wù)工作的順利進(jìn)行2.2考核目的2.2.1檢驗午托服務(wù)人員培訓(xùn)效果2.2.2確保午托服務(wù)人員具備崗位所需的基本能力2.2.3促進(jìn)午托服務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和提升2.3培訓(xùn)原則2.3.1系統(tǒng)性：培訓(xùn)內(nèi)容全面，涵蓋午托服務(wù)各個環(huán)節(jié)2.3.2實用性：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作，提高服務(wù)效率2.3.3開放性：鼓勵學(xué)員積極參與，提出建議和意見2.3.4可持續(xù)性：培訓(xùn)效果持續(xù)跟蹤，確保長期穩(wěn)定2.4考核原則2.4.1公平性：考核過程公開透明，確保每位學(xué)員公平競爭2.4.2客觀性：考核標(biāo)準(zhǔn)客觀公正，避免主觀因素影響2.4.3及時性：考核結(jié)果及時反饋，幫助學(xué)員了解自身不足2.4.4持續(xù)性：考核結(jié)果跟蹤，促進(jìn)學(xué)員持續(xù)改進(jìn)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)3.1.1午托服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢3.1.2午托服務(wù)法律法規(guī)3.1.3午托服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.1午托服務(wù)流程及操作規(guī)范3.2.2兒童心理及行為特點3.2.3兒童飲食營養(yǎng)及衛(wèi)生知識3.3安全教育培訓(xùn)3.3.1午托服務(wù)安全風(fēng)險識別3.3.2應(yīng)急處理及自救互救技能3.3.3消防安全知識3.4教學(xué)方法培訓(xùn)3.4.1兒童教育心理及教學(xué)方法3.4.2互動式教學(xué)技巧3.4.3游戲化教學(xué)策略3.5職業(yè)道德培訓(xùn)3.5.1職業(yè)道德規(guī)范3.5.2服務(wù)意識與態(tài)度3.5.3團(tuán)隊協(xié)作精神4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.1.1線上課程資源4.1.2線上交流平臺4.1.3線上考試與考核4.2線下培訓(xùn)4.2.1面授課程4.2.2實地觀摩4.2.3案例研討4.3案例分析4.3.1歷史案例分析4.3.2現(xiàn)場案例分析4.4實地觀摩4.4.1觀摩對象4.4.2觀摩內(nèi)容4.4.3觀摩評價5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)總時長5.1.1培訓(xùn)總時長為天5.2每個模塊培訓(xùn)時長5.2.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：天5.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)：天5.2.3安全教育培訓(xùn)：天5.2.4教學(xué)方法培訓(xùn)：天5.2.5職業(yè)道德培訓(xùn)：天5.3培訓(xùn)具體時間表5.3.1線上培訓(xùn)時間表5.3.2線下培訓(xùn)時間表6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1擁有多年午托服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗的專家6.1.2具備相關(guān)專業(yè)背景的講師6.1.3擅長兒童教育心理的專家6.2師資資質(zhì)6.2.1具備相應(yīng)教師資格證書6.2.2具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗6.3師資安排6.3.1師資配備比例6.3.2師資授課時間安排7.考核方式7.1考核形式7.1.1線上考試7.1.2線下考核7.1.3實地操作考核7.2考核內(nèi)容7.2.1基礎(chǔ)知識考核7.2.2專業(yè)技能考核7.2.3安全教育培訓(xùn)考核7.2.4教學(xué)方法考核7.2.5職業(yè)道德考核7.3考核時間7.3.1考核時間安排7.3.2考核具體時間7.4考核評分標(biāo)準(zhǔn)7.4.1評分標(biāo)準(zhǔn)制定7.4.2評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用8.考核結(jié)果處理8.1考核合格標(biāo)準(zhǔn)8.1.1基礎(chǔ)知識考核合格率達(dá)到90%8.1.2專業(yè)技能考核合格率達(dá)到85%8.1.3安全教育培訓(xùn)考核合格率達(dá)到95%8.1.4教學(xué)方法考核合格率達(dá)到90%8.1.5職業(yè)道德考核合格率達(dá)到100%8.2考核不合格處理8.2.1對考核不合格的學(xué)員，提供免費(fèi)補(bǔ)考機(jī)會8.2.2補(bǔ)考不合格者，可申請重修相關(guān)課程8.2.3重修不合格者，視情況可解除勞動合同8.3考核結(jié)果反饋8.3.1考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布8.3.2甲方將向乙方提供考核結(jié)果及改進(jìn)建議9.培訓(xùn)考核費(fèi)用9.1費(fèi)用總額9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總計人民幣元9.2費(fèi)用構(gòu)成9.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用9.2.2培訓(xùn)場地費(fèi)用9.2.3培訓(xùn)資料費(fèi)用9.2.4考核費(fèi)用9.3費(fèi)用支付方式9.3.1乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用9.3.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付9.4費(fèi)用支付時間9.4.1首次支付時間：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)9.4.2第二次支付時間：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)10.協(xié)議期限10.1協(xié)議起始時間10.1.1協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效10.2協(xié)議終止時間10.2.1協(xié)議期限為個月10.3延長及終止條件10.3.1協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商延長協(xié)議期限10.3.2一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按時參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)向甲方支付違約金11.2.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在協(xié)議履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密12.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知曉的對方技術(shù)秘密12.2保密期限12.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后年12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會13.3爭議解決程序13.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行14.其他14.1協(xié)議生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2協(xié)議份數(shù)14.2.1協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3協(xié)議附件14.3.1協(xié)議附件包括培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.4協(xié)議修訂14.4.1協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件14.5協(xié)議解除14.5.1協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件14.5.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請第三方參與合同履行過程中的某些特定活動或提供特定服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1.1培訓(xùn)服務(wù)的提供16.1.2考核服務(wù)的實施16.1.3法律咨詢與爭議解決16.1.4技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方引入合同履行的事項明確告知對方，并確保第三方了解其權(quán)利義務(wù)。18.第三方的責(zé)任18.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，包括但不限于：18.1.1提供的服務(wù)或執(zhí)行的行為應(yīng)符合合同約定及相關(guān)法律法規(guī)的要求。18.1.2對其提供的服務(wù)或執(zhí)行的行為負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙