二零二五年度社區(qū)門衛(wèi)值班人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社區(qū)門衛(wèi)值班人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：姓名為______，負(fù)責(zé)社區(qū)門衛(wèi)值班工作，具體職責(zé)包括但不限于門衛(wèi)巡邏、來訪登記、安全防范等。人員2（如有）：姓名為______，負(fù)責(zé)社區(qū)門衛(wèi)值班工作，具體職責(zé)同上。2.聘用要求乙方需持有相關(guān)資格證書或通過甲方組織的考核。乙方身體健康，能夠勝任夜間值班工作。乙方保證在聘用期間，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方需按照甲方要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)值班職責(zé)，確保社區(qū)安全。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。乙方應(yīng)妥善保管門衛(wèi)室鑰匙，不得隨意借出。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。乙方應(yīng)主動(dòng)配合甲方開展各項(xiàng)社區(qū)管理工作。乙方應(yīng)積極向甲方反映社區(qū)安全隱患，協(xié)助甲方解決問題。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任乙方如有遲到、早退等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方如有損害甲方利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出警告或解除聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)社區(qū)管理需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和安全保障。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守社區(qū)規(guī)章制度，履行門衛(wèi)值班職責(zé)。保持工作場所的整潔和安全。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。2.獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對于違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告或處罰。七、合同解除與終止1.解除條件任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.終止條件協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作安排以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作時(shí)間、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______