二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員專項(xiàng)聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店餐飲服務(wù)員專項(xiàng)聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員名稱與規(guī)格服務(wù)人員1：名稱為餐飲服務(wù)員，規(guī)格為初級服務(wù)員（詳細(xì)說明如年齡、性別、學(xué)歷等）。服務(wù)人員2（如有）：名稱為客房服務(wù)員，規(guī)格為中級服務(wù)員。服務(wù)人員應(yīng)符合甲方特定的服務(wù)要求（如服務(wù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等）。2.服務(wù)質(zhì)量要求服務(wù)人員應(yīng)接受甲方提供的培訓(xùn)，并按照甲方的要求提供服務(wù)。二、服務(wù)人員數(shù)量與價(jià)格1.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的服務(wù)人員數(shù)量如下：服務(wù)人員1：數(shù)量為______名。服務(wù)人員2（如有）：數(shù)量為______名。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.服務(wù)單價(jià)與總價(jià)服務(wù)人員1的單價(jià)為______元/月，服務(wù)人員2（如有）的單價(jià)為______元/月。本合同服務(wù)人員總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)1.服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始提供服務(wù)。服務(wù)時(shí)間為甲方酒店餐飲服務(wù)的正常營業(yè)時(shí)間。2.服務(wù)地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店餐飲場所提供服務(wù)。四、服務(wù)內(nèi)容與方式1.服務(wù)內(nèi)容乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于餐飲服務(wù)、客房服務(wù)、客人接待等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確?？腿藵M意度。2.服務(wù)方式乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)規(guī)范，進(jìn)行服務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)情況，包括服務(wù)人員的工作表現(xiàn)、客人反饋等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)人員工資，并按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。為服務(wù)人員提供必要的工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員工作條件惡劣或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)人員。對甲方提供的與服務(wù)人員相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)人員考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在服務(wù)期間對服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)人員技能、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)以及甲方要求為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施，如更換服務(wù)人員等。七、工資支付方式與期限1.首次工資服務(wù)人員入職后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方首次工資，金額為______元（大寫：______）。2.定期工資服務(wù)人員的工資按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前支付上月工資，金額為______元（大寫：______）。3.離職工資服務(wù)人員離職后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付離職工資，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照服務(wù)人員剩余服務(wù)期限的工資支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供合格的服務(wù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換合格的服務(wù)人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)人員信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至服務(wù)人員合同履