2025版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用關系3.1聘用期限3.2工作地點3.3工作內容4.職責與義務4.1顧問職責4.2用人單位職責4.3保密義務5.薪酬與福利5.1薪酬構成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時間與休假6.1工作時間6.2休假規(guī)定7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2專利申請與授權8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效13.合同備案14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指顧問與用人單位之間就顧問兼職聘用關系所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術語解釋（1）“顧問”指受用人單位委托，提供專業(yè)咨詢、建議或服務的個人。（2）“用人單位”指聘請顧問提供兼職服務的單位。（3）“工作內容”指顧問根據本合同約定，在約定的工作地點及工作時間內，為用人單位提供的專業(yè)服務。2.雙方基本信息2.1顧問基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系方式：（5）專業(yè)背景：2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：（2）法定代表人：（3）注冊地址：（4）聯(lián)系方式：（5）經營范圍：3.聘用關系3.1聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為____年。3.2工作地點（1）地址：（2）工作時間：3.3工作內容（1）提供專業(yè)咨詢、建議；（2）協(xié)助完成相關項目；（3）參與會議及培訓活動。4.職責與義務4.1顧問職責（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；（2）保守用人單位的商業(yè)秘密；（3）按時、按質完成工作任務；（4）服從用人單位的安排。4.2用人單位職責（1）支付顧問兼職費用；（2）提供必要的工作條件；（3）保障顧問的人身安全；（4）尊重顧問的人格尊嚴。4.3保密義務雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.薪酬與福利5.1薪酬構成顧問的兼職費用包括：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據工作表現(xiàn)和項目完成情況，按比例發(fā)放。5.2薪酬支付方式顧問的兼職費用按月支付，于每月____日前支付。5.3福利待遇（1）五險一金；（2）節(jié)假日加班費；（3）帶薪年假。6.工作時間與休假6.1工作時間顧問每月工作時間不超過____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。6.2休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日；（2）帶薪年假：根據工作年限，每年享有____天帶薪年假；（3）事假：根據實際情況，經雙方協(xié)商一致，可給予事假。7.知識產權7.1知識產權歸屬顧問在履行本合同過程中所形成的知識產權，歸用人單位所有。8.違約責任8.1違約情形（1）顧問未按時、按質完成工作任務，經用人單位書面催告后仍不改正的；（2）顧問泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的；（3）用人單位未按約定支付顧問兼職費用的；（4）用人單位未提供必要的工作條件，影響顧問正常工作的。8.2違約責任承擔（1）顧問違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）用人單位違反本合同約定，給顧問造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.合同解除與終止9.1解除合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)聘意向的；（2）顧問提出書面解除合同，并經用人單位同意的；（3）用人單位因故解除合同，并符合法律、法規(guī)規(guī)定的；（4）因不可抗力導致合同無法履行的。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會；（2）其他具有仲裁資質的機構。11.其他約定11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件如下：（1）顧問簡歷；（2）工作計劃；（3）其他相關文件。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同備案本合同簽訂后，雙方應向有關主管部門備案。14.合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除顧問和用人單位之外的，為合同履行提供協(xié)助、中介或其他服務的個人或單位。15.2第三方介入情形（1）顧問或用人單位根據合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）為提高合同履行的效率或效果，雙方同意引入第三方進行協(xié)調、監(jiān)督或評估；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方參與合同履行的。15.3第三方選擇（1）顧問或用人單位有權選擇合適的第三方；（2）另一方有權對第三方進行審查，并提出合理意見。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；（2）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔全部或部分賠償責任；（3）第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任；（2）因顧問或用人單位未履行合同義務，導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔責任；（3）第三方在履行合同過程中，因顧問或用人單位的指示或要求造成的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定，第三方有權獲得報酬；（2）第三方有權要求顧問或用人單位提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求顧問或用人單位履行合同約定的義務。17.2第三方權利限制（1）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方在履行合同過程中，應尊重顧問和用人單位的合法權益；（3）第三方不得利用合同關系損害顧問和用人單位的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1顧問與第三方的劃分（1）顧問與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）顧問在履行本合同過程中，應向第三方提供必要的信息和資料；（3）顧問應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務。18.2用人單位與第三方的劃分（1）用人單位與第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）用人單位應向第三方提供必要的工作條件和支持；（3）用人單位應監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）雙方同意變更第三方；（2）第三方因故無法履行合同義務，需要更換。19.2第三方變更程序（1）雙方書面通知對方變更第三方；（2）變更后的第三方應滿足合同約定的條件；（3）變更后的第三方與原第三方之間的權利義務，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法履行合同義務。20.2第三方介入終止程序（1）雙方書面通知對方終止第三方介入；（2）終止后的第三方應按照合同約定履行剩余義務；（3）雙方應就第三方介入期間產生的費用進行結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.顧問簡歷要求：詳細列出顧問的教育背景、工作經歷、專業(yè)能力、相關證書等個人信息。2.工作計劃要求：明確顧問的工作目標、工作內容、工作進度、預期成果等。3.第三方協(xié)議要求：詳細約定第三方在合同履行過程中的權利義務、責任范圍、費用支付等。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。5.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確顧問在履行合同過程中產生的知識產權的歸屬，包括專利、著作權等。6.違約責任認定協(xié)議要求：明確違約行為的認定標準、違約責任的承擔方式等。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。8.其他相關文件要求：根據合同履行過程中可能產生的其他文件，如會議紀要、報告、評估報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.顧問違約行為及責任認定（1）未按時、按質完成工作任務：顧問應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：顧問未按約定時間完成項目報告，導致項目進度延誤，用人單位可要求顧問支付違約金。（2）泄露用人單位的商業(yè)秘密：顧問應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：顧問將用人單位的商業(yè)秘密泄露給第三方，用人單位可要求顧問支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按約定支付顧問兼職費用：用人單位應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：用人單位未按約定時間支付顧問兼職費用，顧問可要求用人單位支付違約金。（2）未提供必要的工作條件：用人單位應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：用人單位未提供必要的工作場所或設備，導致顧問無法正常工作，用人單位可要求支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定（1）第三方未按約定履行合同義務：第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：第三方未按約定時間提供技術支持，導致項目進度延誤，用人單位可要求第三方支付違約金。（2）第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應承擔相應的賠償責任，并支付違約金。示例：第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位可要求第三方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。全文完。2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件2.聘用目的與職責2.1兼職顧問的工作目的2.2兼職顧問的工作職責3.職位描述3.1職位名稱與級別3.2工作內容與范圍3.3工作時間與地點4.薪酬待遇4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整機制5.工作期限5.1聘用期限5.2續(xù)聘條件5.3解聘條件6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密義務7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.違約責任8.1違約行為界定8.2違約責任承擔8.3違約糾紛解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：兼職顧問工作計劃11.2附件二：兼職顧問考核標準12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職顧問方：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、地址1.1.2事業(yè)單位方：名稱、組織機構代碼、法定代表人姓名、聯(lián)系方式、地址1.2合同訂立的時間與地點1.2.1合同訂立時間：2024年X月X日1.2.2合同訂立地點：X市X區(qū)X路X號事業(yè)單位辦公場所1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家相關法律法規(guī)2.聘用目的與職責2.1兼職顧問的工作目的2.1.1為事業(yè)單位提供專業(yè)咨詢和服務2.1.2提高事業(yè)單位工作效率和決策水平2.2兼職顧問的工作職責2.2.1參與事業(yè)單位重大決策的討論和制定2.2.2對事業(yè)單位業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)建議2.2.3參與事業(yè)單位內部培訓和指導工作3.職位描述3.1職位名稱與級別3.1.1職位名稱：兼職顧問3.1.2職位級別：X級3.2工作內容與范圍3.2.1參與事業(yè)單位重大項目的策劃與實施3.2.2對事業(yè)單位內部管理制度提出改進建議3.2.3協(xié)助事業(yè)單位進行市場調研與分析3.3工作時間與地點3.3.1工作時間：每月至少提供X個工作日3.3.2工作地點：事業(yè)單位辦公場所4.薪酬待遇4.1薪酬結構4.1.1基本工資：每月X元4.1.2績效獎金：根據工作表現(xiàn)和事業(yè)單位效益情況發(fā)放4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2通過銀行轉賬支付4.3薪酬調整機制4.3.1根據國家相關政策及事業(yè)單位薪酬制度進行調整4.3.2薪酬調整需雙方協(xié)商一致5.工作期限5.1聘用期限5.1.1本合同期限為X年5.1.2自2024年X月X日起至202X年X月X日止5.2續(xù)聘條件5.2.1雙方同意續(xù)聘5.2.2兼職顧問工作表現(xiàn)良好，符合事業(yè)單位需求5.3解聘條件5.3.1兼職顧問違反合同約定5.3.2事業(yè)單位因工作需要調整組織架構6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.1.1遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守事業(yè)單位規(guī)章制度6.1.3保守國家秘密和事業(yè)單位商業(yè)秘密6.2保密義務6.2.1對在履行職責過程中知悉的涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，負有保密義務6.2.2未經授權不得向任何第三方泄露7.福利待遇7.1社會保險7.1.1兼職顧問按照國家規(guī)定參加社會保險7.1.2事業(yè)單位為兼職顧問繳納社會保險費用7.2住房公積金7.2.1兼職顧問按照國家規(guī)定參加住房公積金制度7.2.2事業(yè)單位為兼職顧問繳納住房公積金費用7.3其他福利7.3.1享受事業(yè)單位提供的其他福利待遇7.3.2根據工作表現(xiàn)，享有年度考核獎金8.違約責任8.1違約行為界定8.1.1兼職顧問未按時完成工作任務或工作質量不符合要求8.1.2兼職顧問泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私8.1.3兼職顧問違反工作紀律，損害事業(yè)單位利益8.2違約責任承擔8.2.1兼職顧問違反合同約定，應承擔相應的違約責任8.2.2事業(yè)單位因兼職顧問違約行為造成損失的，有權要求兼職顧問賠償8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛8.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1兼職顧問提出解除合同9.1.2事業(yè)單位因工作需要調整組織架構，導致兼職顧問工作無法繼續(xù)9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同解除程序9.2.1提前X天書面通知對方9.2.2雙方辦理合同解除手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1兼職顧問應完成已接受工作任務9.3.2事業(yè)單位應支付兼職顧問剩余工資及福利待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，可提交X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決10.2爭議解決機構10.2.1X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同附件11.1附件一：兼職顧問工作計劃11.1.1工作計劃內容11.1.2工作計劃執(zhí)行時間11.2附件二：兼職顧問考核標準11.2.1考核指標11.2.2考核標準12.合同簽署12.1簽署時間12.1.1簽署時間：2024年X月X日12.2簽署地點12.2.1簽署地點：X市X區(qū)X路X號事業(yè)單位辦公場所12.3簽署人員12.3.1兼職顧問方：簽名12.3.2事業(yè)單位方：法定代表人簽名13.合同生效13.1合同生效時間13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章13.2.2合同內容符合國家相關法律法規(guī)14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2其他約定事項的修改與補充14.2.1本合同修改與補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同履行，提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代理人。16.第三方選擇與介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方應具備相應的資質、能力和信譽，并能夠履行合同約定的服務內容。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應書面通知第三方介入合同履行。16.2.2第三方在接到通知后，應在X日內書面確認是否接受介入。16.2.3第三方接受介入后，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利義務。17.第三方責任17.1責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任以合同約定的金額為限，不超過X萬元。17.2責任免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，免除其責任。17.2.2因甲乙雙方未履行合同義務或提供的信息不準確導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。18.第三方權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關資料、參與會議等。18.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方服務關系，第三方向甲乙雙方提供服務，但不承擔甲乙雙方之間的合同履行責任。19.2第三方與甲乙雙方之間不得存在任何利益沖突，否則甲乙雙方有權終止與第三方的合作關系。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行必要的變更，包括但不限于服務內容、費用、期限等。20.2合同變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知第三方。21.2第三方在接到解除通知后，應在X日內完成剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方辦理合同解除手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入期間出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交X市X區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。23.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職顧問工作計劃詳細要求：包括兼職顧問的工作內容、時間安排、預期成果等，需由兼職顧問制定并經事業(yè)單位審核通過。附件說明：此附件為兼職顧問工作的指導文件，用于明確工作目標和任務。2.附件二：兼職顧問考核標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核周期等，需由事業(yè)單位制定。附件說明：此附件為兼職顧問工作績效的評價標準，用于考核兼職顧問的工作表現(xiàn)。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、期限、責任等。附件說明：此附件為第三方介入合同履行時的服務協(xié)議，用于明確第三方與甲乙雙方的權利義務。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更的內容、原因、生效日期等。附件說明：此附件為合同履行過程中因特殊情況需要變更合同內容時使用的協(xié)議。5.附件五：解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除合同的原因、生效日期、雙方責任等。附件說明：此附件為合同履行過程中需要解除合同時使用的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職顧問違約行為違約行為：未按時完成工作任務或工作質量不符合要求。責任認定：兼職顧問應承擔相應的違約責任，如賠償事業(yè)單位因此造成的損失。示例說明：兼職顧問未按時完成項目報告，導致事業(yè)單位項目延期，應賠償相應的經濟損失。2.事業(yè)單位違約行為違約行為：未按時支付兼職顧問薪酬或未履行合同約定的其他義務。責任認定：事業(yè)單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償兼職顧問因此造成的損失。示例說明：事業(yè)單位未按時支付兼職顧問薪酬，兼職顧問可要求支付違約金或賠償損失。3.第三方違約行為違約行為：未按時完成服務或服務質量不符合要求。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：第三方未按時完成咨詢服務，導致甲乙雙方項目進度受阻，應賠償相應的經濟損失。4.任何一方違約行為違約行為：違反合同約定的其他義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，如賠償對方因此造成的損失。示例說明：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版事業(yè)單位兼職顧問聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.當事人信息2.1兼職顧問基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用結束時間4.兼職顧問職責4.1工作內容4.2工作要求4.3工作成果5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1違約金13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確兼職顧問與用人單位之間的權利義務關系，確保雙方合法權益，促進事業(yè)單位發(fā)展。2.當事人信息2.1兼職顧問基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2用人單位基本信息單位名稱：________住所地：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時間為____年____月____日。3.2聘用結束時間本合同聘用期限為____年，自聘用起始之日起計算，聘用結束時間為____年____月____日。4.兼職顧問職責4.1工作內容（1）提供專業(yè)咨詢和服務；（2）參與項目評審、論證和決策；（3）協(xié)助用人單位進行內部管理和改革；（4）完成用人單位交辦的其他工作任務。4.2工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和單位規(guī)章制度；（2）保守國家秘密和單位商業(yè)秘密；（3）按時完成工作任務，保證工作質量；（4）積極與用人單位溝通，及時匯報工作進展。5.工作時間與地點5.1工作時間兼職顧問每周工作時間為____小時，具體工作時間與用人單位協(xié)商確定。5.2工作地點兼職顧問工作地點為用人單位所在地，特殊情況需提前與用人單位協(xié)商。6.工資待遇6.1工資標準兼職顧問工資標準為每月____元，按月支付。6.2工資支付方式用人單位于每月____日前將兼職顧問工資支付至其指定的銀行賬戶。6.3工資支付時間工資支付時間為每月____日前。7.社會保險與福利7.1社會保險用人單位依法為兼職顧問繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）兼職顧問享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇；（2）用人單位根據實際情況提供必要的工作條件和輔助設施；（3）兼職顧問享有與正式員工同等的學習、培訓機會。8.保密條款8.1保密內容兼職顧問在履行職務過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。8.3違約責任如兼職顧問違反保密條款，泄露用人單位保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）兼職顧問未按合同約定履行工作職責；（2）兼職顧問違反保密條款；（3）用人單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）如違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）兼職顧問因個人原因提出解除合同；（3）用人單位因法定事由或重大違約行為提出解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）雙方就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定仲裁機構解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。13.其他約定13.1違約金如一方違約，應向對方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。13.2合同附件（1）兼職顧問個人簡歷；（2）雙方協(xié)商一致的其他文件。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和合同約定，履行其在合作協(xié)議中的義務。15.3.2第三方應保證其提供的服務質量，確保其服務不損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務，包括但不限于服務內容、費用、保密條款、違約責任等。16.3第三方費用第三方費用由甲乙雙方根據合作協(xié)議約定承擔，費用支付方式、時間等均在合作協(xié)議中明確。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產生的違約責任，甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.2責任限額約定甲乙雙方應在合作協(xié)議中約定第三方責任限額，如未約定，則默認為____元。17.3責任限額適用（1）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方違反保密條