公司勞動合同范本簡易版

第第頁合同編號:________公司勞動合同范本簡易版三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國（以下簡稱“中國”）境內(nèi)簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：[公司全稱]乙方（以下簡稱“員工”）：[員工姓名]1.公司系一家在中國合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有獨立的法人資格。2.員工系具備完全民事行為能力的自然人。鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就員工為公司勞動事宜，達成以下合同內(nèi)容。合同目的：公司聘用員工，員工為公司個人勞動，共同促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)雙方利益最大化。背景：公司為拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)效益，招聘具備相關(guān)能力的員工加入，共同為公司發(fā)展貢獻力量。二、價格與支付條款1.標的物價格：雙方確認，員工為公司勞動服務(wù)的報酬為稅前月薪人民幣[具體金額]，該報酬為員工每月正常工作時間的工資，不包括加班費、獎金等其他任何形式的收入。2.支付方式：公司采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付員工工資，每月[具體日期]前將上月工資足額轉(zhuǎn)入員工指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：員工應(yīng)在合同簽訂后三個工作日內(nèi)向公司以下銀行賬戶信息，以便公司按時支付工資：-銀行名稱：-開戶行名稱：-銀行賬號：-持卡人姓名：-證件類型及號碼：4.若因員工原因?qū)е鹿べY未能按時到賬，公司不承擔任何責任。員工應(yīng)確保的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知公司。5.員工工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分，具體比例及標準按公司薪酬制度執(zhí)行。6.公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)及比例按照國家和地方政策執(zhí)行。7.員工工資的支付遵循國家關(guān)于個人所得稅的相關(guān)規(guī)定，公司將依法為員工代扣代繳個人所得稅。本合同價格與支付條款的約定，旨在明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，同時遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性與有效性。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點：員工根據(jù)公司工作安排，在中國境內(nèi)公司所屬辦公地點或項目現(xiàn)場履行合同義務(wù)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-甲方（公司）：1）按時足額支付員工工資及福利待遇。2）為員工必要的勞動條件、勞動保護及職業(yè)培訓(xùn)。3）依法為員工繳納社會保險和住房公積金。4）尊重員工的人格尊嚴，不得侵犯員工合法權(quán)益。-乙方（員工）：1）按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點及工作內(nèi)容勞動服務(wù)。2）遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排。3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失應(yīng)承擔相應(yīng)責任。違約責任：-如甲方未按約定支付員工工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔違約責任，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。-如乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密或因故意或重大過失給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。-雙方違反合同其他約定，導(dǎo)致合同無法履行或提前終止的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。本合同履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任的約定，旨在確保合同雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益，維護勞動合同關(guān)系的穩(wěn)定，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障合同的公平性與合理性。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、經(jīng)營信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴格保密。-員工在合同期內(nèi)及合同終止后[具體年限]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密，也不得自行或協(xié)助他人利用公司商業(yè)秘密進行營利活動。-公司對員工的個人隱私信息負有保密義務(wù)，不得擅自對外披露。2.爭議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同的變更、解除應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致。-公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因需解除合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。-員工如需提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知公司，并按照公司規(guī)定承擔相應(yīng)責任。-如一方嚴重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。本合同保密條款、爭議解決、合同變更與解除的約定，旨在明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的保密義務(wù)、爭議處理方式以及合同變更、解除的條件和程序，保障雙方合法權(quán)益，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的嚴肅性和可執(zhí)行性。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵箱或雙方同意的其他方式送達對方。-通知自發(fā)出之日起，掛號信或特快專遞三日后視為送達，電子郵箱發(fā)送當日視為送達。-雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書面通知對方。未通知對方變更通訊地址和聯(lián)系方式導(dǎo)致的送達不能，視為已經(jīng)送達。2.其他條款：-本合同的任何條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。-本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-以下無正文。-甲方（公司）：[公司全稱]代表人：[公司法定代表人]簽字：[簽字]蓋章：[公司公章]-