2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議本合同目錄一覽第一條雇傭雙方基本信息1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇主聯(lián)系方式1.4保姆姓名1.5保姆身份證號碼1.6保姆聯(lián)系方式第二條保姆職責與工作內容2.1日常家務2.2兒童看護2.3老人照顧2.4購物及烹飪2.5家電使用及維護2.6家庭衛(wèi)生與清潔2.7其他特殊任務第三條工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3假期安排第四條工資與待遇4.1基本工資4.2考勤制度4.3獎金及補貼4.4工資發(fā)放時間及方式4.5薪資調整第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇第六條雇傭期限6.1雇傭起始日期6.2雇傭終止日期6.3續(xù)約及解約條款第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1保姆違約責任8.2雇主違約責任8.3雙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3解除合同程序第十一條其他約定事項11.1保姆培訓11.2保姆考核11.3家務工具與用品11.4家政服務費11.5其他約定事項第十二條合同附件12.1附件一：保姆個人簡歷12.2附件二：工作計劃12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期13.3簽署地點第十四條合同變更與終止14.1合同變更條件14.2合同終止條件14.3合同變更與終止程序第一部分：合同如下：第一條雇傭雙方基本信息1.1雇主名稱：1.2雇主地址：市區(qū)路號1.4保姆姓名：1.5保姆身份證號碼：第二條保姆職責與工作內容2.1日常家務：負責家庭日常清潔、洗衣、做飯、購物等家務事務。2.2兒童看護：負責照顧雇主家中的未成年子女，包括生活照料、教育引導等。2.3老人照顧：負責照顧雇主家中的老人，包括生活照料、健康護理等。2.4購物及烹飪：負責家庭食材采購，根據(jù)雇主需求烹飪家常菜肴。2.5家電使用及維護：正確使用和維護家庭電器設備。2.6家庭衛(wèi)生與清潔：保持家庭環(huán)境整潔，定期進行大掃除。2.7其他特殊任務：根據(jù)雇主要求完成其他特殊任務。第三條工作時間與休息3.1工作時間安排：每天工作8小時，每周工作6天，休息1天。3.2休息時間安排：每周休息日為星期日，如遇特殊情況需加班，雇主需提前與保姆協(xié)商。3.3假期安排：每年享有帶薪年假10天，具體時間根據(jù)雇主需求安排。第四條工資與待遇4.1基本工資：每月人民幣元。4.2考勤制度：實行打卡制度，遲到、早退按相關規(guī)定扣除工資。4.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主要求，給予適當獎金及補貼。4.4工資發(fā)放時間及方式：每月月底前以現(xiàn)金或銀行轉賬方式發(fā)放工資。4.5薪資調整：根據(jù)市場行情和保姆工作表現(xiàn)，每年調整一次薪資。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納：雇主負責為保姆繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：雇主負責為保姆繳納住房公積金。5.3福利待遇：提供帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日加班費等福利待遇。第六條雇傭期限6.1雇傭起始日期：2025年1月1日6.2雇傭終止日期：2025年12月31日6.3續(xù)約及解約條款：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)約或解約，解約需提前一個月通知對方。第七條保密條款7.1保密內容：雇主家庭財務狀況、家庭成員隱私、家庭事務等。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內。7.3違約責任：如有違反保密條款，違約方需承擔相應法律責任。第八條違約責任8.1保姆違約責任8.1.1如保姆未履行合同約定的職責，雇主有權要求保姆進行整改，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解雇。8.1.2如保姆擅自離崗或嚴重違反工作紀律，雇主有權立即解雇，并要求保姆賠償因離職造成的損失。8.1.3如保姆泄露雇主家庭隱私，雇主有權要求保姆停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。8.2雇主違約責任8.2.1如雇主未按時支付保姆工資，應向保姆支付滯納金，并承擔相應的法律責任。8.2.2如雇主未履行合同約定的培訓義務，應向保姆支付相應的培訓費用。8.2.3如雇主違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3雙方違約責任8.3.1如雙方均違反合同約定，應根據(jù)各自違約程度承擔相應的責任。8.3.2如一方違約導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如雙方同意，可委托第三方機構進行調解。9.3爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：雙方代表簽字并加蓋公章后，合同自簽訂之日起生效。10.2合同解除條件：符合合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除合同程序：一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方確認后解除合同。第十一條其他約定事項11.1保姆培訓：雇主應提供必要的培訓，包括家政服務技能、安全知識等。11.2保姆考核：雇主每年對保姆進行一次考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。11.3家務工具與用品：雇主提供保姆工作所需的工具與用品，并確保其安全、衛(wèi)生。11.4家政服務費：保姆提供家政服務時，雇主應支付家政服務費。11.5其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商其他約定事項。第十二條合同附件12.1附件一：保姆個人簡歷12.2附件二：工作計劃12.3附件三：其他相關文件第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字：雇主代表（簽名）：_________，保姆代表（簽名）：_________。13.2簽署日期：____年____月____日13.3簽署地點：市區(qū)路號第十四條合同變更與終止14.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。14.2合同終止條件：符合合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同變更與終止程序：一方提出變更或終止合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方確認后進行變更或終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除雇主和保姆之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問、保險機構等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及中介服務、培訓服務、法律咨詢、保險保障等方面。第二條第三方介入的流程與條件2.1第三方介入的流程：2.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的類型、范圍和具體要求。2.1.3雇主或保姆與第三方簽訂相關協(xié)議或合同。2.1.4第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定提供服務。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方具備相應的資質和條件，能夠滿足服務需求。2.2.2雙方同意第三方介入，并達成一致意見。2.2.3第三方介入的服務內容與合同內容不沖突。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行服務義務。3.1.2第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。3.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求雇主或保姆提供必要的信息和配合。3.2.2第三方有權根據(jù)服務內容收取合理的服務費用。3.2.3第三方有權根據(jù)合同約定行使其他權利。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：4.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的具體服務內容和服務風險進行評估。4.1.2第三方責任限額應在協(xié)議或合同中明確約定。4.2第三方責任限額的執(zhí)行：4.2.1如第三方在提供服務過程中造成損失，其賠償金額不超過約定的責任限額。4.2.2超出責任限額的部分，由雇主或保姆自行承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇主的關系：5.1.1第三方與雇主之間是服務提供與接受的關系。5.1.2第三方應向雇主提供符合合同約定的高質量服務。5.2第三方與保姆的關系：5.2.1第三方與保姆之間是服務提供與接受的關系。5.2.2第三方應尊重保姆的合法權益，不得侵犯保姆的隱私。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在提供服務過程中，如造成雇主或保姆的損失，應承擔相應的責任。5.3.2雇主和保姆應遵守合同約定，履行各自的權利和義務。第六條第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款應在協(xié)議或合同中明確約定，包括但不限于：6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。6.1.2第三方提供的服務內容、質量標準、服務期限。6.1.3第三方的責任限額。6.1.4第三方的權利和義務。6.1.5服務費用及支付方式。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1第三方介入的合同變更：7.1.1如需變更第三方介入的合同條款，雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2第三方介入的合同解除：7.2.1如需解除第三方介入的合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。7.2.2解除合同后，第三方應按照協(xié)議或合同的規(guī)定，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人簡歷要求：包含保姆的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。2.附件二：工作計劃要求：詳細列出保姆每周、每月的工作內容和目標。說明：工作計劃用于明確保姆的工作職責和期望成果，確保工作有序進行。3.附件三：培訓記錄要求：記錄保姆參加的培訓課程、培訓內容和培訓效果。說明：培訓記錄用于評估保姆的職業(yè)成長和技能提升。4.附件四：考核報告要求：包含保姆的年度考核結果、工作表現(xiàn)評價和改進建議。說明：考核報告用于評估保姆的工作表現(xiàn)，為薪資調整和晉升提供依據(jù)。5.附件五：保險單要求：提供保姆參加的社會保險和商業(yè)保險的保險單。說明：保險單用于證明保姆享有相應的保險保障，降低雇主風險。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和保密期限。說明：保密協(xié)議用于保護雇主家庭隱私和商業(yè)秘密。7.附件七：解除合同通知書要求：雙方簽訂的解除合同通知書，明確解除原因和解除日期。說明：解除合同通知書用于正式解除雇傭關系，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.保姆違約行為及責任認定：1.1未經(jīng)雇主同意擅自離崗：保姆需賠償雇主因離職造成的損失，包括招聘新保姆的費用等。1.2嚴重違反工作紀律：保姆將被解雇，并賠償雇主因違約造成的損失。1.3泄露家庭隱私：保姆需承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。2.雇主違約行為及責任認定：2.1未按時支付工資：雇主需支付保姆滯納金，并承擔相應的法律責任。2.2未履行培訓義務：雇主需賠償保姆因未接受培訓造成的損失。2.3違反保密條款：雇主需承擔相應的法律責任，并賠償保姆因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未履行服務義務：第三方需承擔違約責任，賠償雇主或保姆因此遭受的損失。3.2第三方泄露保密信息：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償雇主或保姆因此遭受的損失。示例說明：1.保姆因個人原因提前一個月提出離職，雇主在招聘新保姆期間支付了X元招聘費用。保姆需賠償雇主X元。2.雇主未按時支付保姆工資，導致保姆生活困難。雇主需支付保姆X元滯納金，并承擔相應的法律責任。3.第三方培訓機構未按約定提供培訓服務，導致保姆技能提升緩慢。第三方需賠償保姆X元。全文完。2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（保姆）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度家庭保姆雇傭關系中的權利、義務及管理培訓等相關事宜，確保雙方權益得到保障，實現(xiàn)家庭保姆服務的優(yōu)質、高效。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在家庭保姆服務過程中，按照甲方要求，負責家庭日常生活的照料、家務勞動、子女教育等方面的專業(yè)服務。3.2關鍵詞解釋：（1）家庭保姆：指乙方在甲方家庭中，負責家庭日常生活照料、家務勞動、子女教育等工作的專業(yè)人員。（2）雇傭關系：指甲方與乙方在家庭保姆服務過程中，基于平等、自愿的原則，建立的一種勞動關系。（3）管理培訓：指甲方對乙方進行職業(yè)道德、技能培訓、安全知識等方面的培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)、貼心的家庭保姆服務。（2）甲方有義務為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方合法權益。（3）甲方有義務對乙方進行管理培訓，提高乙方服務技能。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資及福利待遇。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，履行家庭保姆職責。（3）乙方有義務接受甲方管理培訓，提高自身服務技能。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方家庭中履行家庭保姆職責。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供家庭保姆服務，甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲方、乙方雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方家庭中的物品、財產等完好無損地交還甲方；（2）合同終止后，雙方應相互尊重，不得因合同終止而產生糾紛。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和技能水平，甲方將支付乙方每月基本工資人民幣____元。（2）加班費：乙方在正常工作時間之外加班，甲方將按照國家規(guī)定的加班費標準支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結果，甲方將給予乙方一定的獎金。（4）社會保險：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（5）住房公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的住房公積金。7.2支付方式：甲方將采取銀行轉賬的方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資：每月的____日前支付上個月的基本工資。（2）獎金：在年度考核結束后____日內支付年度獎金。（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例繳納。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資和福利待遇前，確保賬戶內有足夠的資金。（2）乙方應在收到工資和福利待遇后，確認無誤并在回執(zhí)上簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供家庭保姆服務的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務天數(shù)工資的____%計算。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方隱私或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照上述違約金的比例計算賠償金額，并采取銀行轉賬的方式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方家庭的財務狀況、家庭成員信息、家庭事務等；（2）乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內有效。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內容；（2）乙方離職后，仍需遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可以選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，不得將家庭保姆服務轉讓給他人；（2）甲方在合同履行期間，不得將家庭保姆服務轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同中未明確規(guī)定的權利，甲方保留所有權利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其權利轉讓或委托他人行使。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調整的權利。（2）甲方保留對乙方工作時間和工作內容的調整權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方了解家庭保姆工作的相關法律法規(guī)。（2）乙方應協(xié)助甲方處理家庭事務，確保家庭生活的正常進行。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過定期溝通、會議等方式，確保相互之間的協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字）____________________（日期）____________________（蓋章）____________________乙方（保姆）：（簽字）____________________（日期）____________________（蓋章）____________________附加條款：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作職責說明2.甲方家庭基本情況介紹3.乙方個人簡歷及健康證明4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.薪資支付記錄7.工作表現(xiàn)評估報告8.不可抗力事件證明9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付工資：認定為甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定為甲方違約，需承擔法律責任。未提供良好工作環(huán)境：認定為甲方違約，需改善工作條件。2.乙方的違約行為及認定：未按時提供家庭保姆服務：認定為乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認定為乙方違約，需承擔法律責任。服務質量不達標：認定為乙方違約，需改善服務質量。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同當事人因違約行為而應向對方支付的一定金額的貨幣。3.保密條款：指合同中關于保密內容的約定，包括保密內容、保密期限和保密履行方式。4.仲裁：指合同當事人因合同糾紛，根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定，提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指合同當事人因合同糾紛，向人民法院提起訴訟，由法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解其不滿原因，并采取相應措施改善工作條件。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定處理離職事宜，包括支付工資、辦理手續(xù)等。3.問題：甲方對乙方的工作表現(xiàn)不滿意。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，指出其不足之處，并提供改進建議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方負責對乙方進行專業(yè)的家庭保姆培訓，確保乙方具備相應的技能和知識。第三方負責監(jiān)督乙方在培訓期間的表現(xiàn)，并對培訓效果進行評估。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)培訓協(xié)議，對乙方進行考核和評估。第三方有權對乙方的培訓內容進行調整，以確保培訓內容的時效性和實用性。4.第三方義務：第三方有義務為乙方提供合格的培訓教師和培訓設施。第三方有義務對乙方進行保密，不得泄露乙方的個人信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供符合合同約定的培訓機會。乙方有權在合同期內要求調整工作內容，但需提前____日通知甲方。乙方有權在合同期滿后，優(yōu)先考慮續(xù)簽合同。2.乙方的利益條款：甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解雇乙方。甲方應按照合同約定，為乙方提供社會保險和住房公積金。甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并給予相應的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方的工資，應支付違約金，違約金為未支付金額的____%。甲方如違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔法律責任。甲方如未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)家庭需求，對乙方的工作內容進行調整。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方遵守家庭規(guī)定，維護家庭秩序。甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職其他工作。甲方有權要求乙方在合同期滿后，不得向其他家庭泄露甲方家庭信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反保密條款，泄露甲方家庭信息，應承擔法律責任。乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的____%。全文完。2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件二、保姆職責2.1生活照料2.2家務勞動2.3孩子教育2.4家中安全三、工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3法定節(jié)假日安排四、工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3加班工資4.4試用期工資五、福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3年假5.4事假六、保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任七、培訓與提升7.1培訓計劃7.2培訓內容7.3培訓費用7.4培訓考核八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后事宜九、違約責任9.1保姆違約責任9.2家主違約責任9.3違約賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用十一、協(xié)議附件11.1附件一：保姆個人簡歷11.2附件二：保姆培訓計劃11.3附件三：合同簽訂證明十二、其他約定12.1法律適用12.2不可抗力12.3協(xié)議變更13、協(xié)議簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期14、協(xié)議附件清單14.1附件一：保姆個人簡歷14.2附件二：保姆培訓計劃14.3附件三：合同簽訂證明合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議1.2協(xié)議雙方：家主方：姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________保姆方：姓名：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.3協(xié)議簽訂日期：________________1.4協(xié)議生效日期：________________1.5協(xié)議終止條件：1.5.1保姆因個人原因提出離職；1.5.2家主因家庭原因無法繼續(xù)雇傭保姆；1.5.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；1.5.4其他法定或約定終止條件。二、保姆職責2.1生活照料：2.1.1負責家庭成員的日常生活起居；2.1.2保持家庭衛(wèi)生，定期打掃；2.1.3照顧家庭成員的個人衛(wèi)生；2.1.4負責家庭成員的衣物洗滌、熨燙；2.1.5負責家庭成員的飲食烹飪。2.2家務勞動：2.2.1負責家庭清潔、洗衣、做飯；2.2.2負責家庭物品的整理與收納；2.2.3負責家庭綠化、園藝等工作；2.2.4負責家庭車輛清潔與保養(yǎng)。2.3孩子教育：2.3.1負責孩子的日常學習輔導；2.3.2參與孩子的興趣培養(yǎng)；2.3.3關注孩子的心理健康；2.3.4配合家長進行家庭教育。2.4家中安全：2.4.1負責家中安全防范；2.4.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；2.4.3確保家庭成員人身安全。三、工作時間與休息3.1工作時間安排：3.1.1每日工作時間為8小時，每周工作5天；3.1.2每日工作時間為10小時，每周工作6天；3.1.3具體工作時間根據(jù)家主需求協(xié)商確定。3.2休息時間規(guī)定：3.2.1每周至少休息1天；3.2.2國家法定節(jié)假日休息；3.2.3特殊情況下的加班需提前協(xié)商。3.3法定節(jié)假日安排：3.3.1按照國家法定節(jié)假日安排休息；3.3.2法定節(jié)假日工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇4.1工資標準：4.1.1月工資為人民幣________________元；4.1.2試用期工資為人民幣________________元；4.1.3加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式：4.2.1每月支付一次工資；4.2.2通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付；4.2.3工資支付日為每月的________________日。4.3加班工資：4.3.1加班工資按國家規(guī)定計算；4.3.2加班工資支付方式與正常工資相同。4.4試用期工資：4.4.1試用期為________________月；4.4.2試用期工資不低于正式工資的________________%。五、福利待遇5.1社會保險：5.1.1家主負責為保姆購買社會保險；5.1.2社會保險費用由家主承擔；5.1.3保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金：5.2.1家主負責為保姆繳納住房公積金；5.2.2住房公積金費用由家主承擔；5.2.3住房公積金賬戶按國家規(guī)定設立。5.3年假：5.3.1保姆享有國家規(guī)定的年休假；5.3.2年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定；5.3.3年休假期間工資照常發(fā)放。5.4事假：5.4.1保姆享有國家規(guī)定的事假；5.4.2事假期間工資按國家規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1保密內容：6.1.1家主家庭隱私信息；6.1.2家庭財務信息；6.1.3家主與保姆之間協(xié)商的敏感信息。6.2保密期限：6.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止；6.2.2協(xié)議終止后，保姆仍需遵守保密義務。6.3違約責任：6.3.1保姆違反保密義務，造成家主損失的，應承擔相應的賠償責任；6.3.2家主違反保密義務，造成保姆損失的，應承擔相應的賠償責任。七、培訓與提升7.1培訓計劃：7.1.1家主根據(jù)保姆工作表現(xiàn)，制定培訓計劃；7.1.2培訓計劃包括技能培訓、知識更新、心理輔導等；7.1.3培訓計劃每年至少更新一次。7.2培訓內容：7.2.1家務技能提升；7.2.2兒童教育知識；7.2.3家庭安全管理；7.2.4個人綜合素質提升。7.3培訓費用：7.3.1培訓費用由家主承擔；7.3.2培訓費用包括培訓講師費、教材費、場地費等。7.4培訓考核：7.4.1培訓結束后，對保姆進行考核；7.4.2考核合格者，家主給予相應的獎勵；7.4.3考核不合格者，家主可要求保姆重新接受培訓。八、合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1保姆因個人健康原因無法繼續(xù)工作；8.1.2家主因家庭原因需要解除合同；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.4保姆違反合同約定，經(jīng)家主書面警告后仍不改正；8.1.5家主違反合同約定，經(jīng)保姆書面警告后仍不改正。8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的服務期限屆滿；8.2.2保姆達到法定退休年齡；8.2.3家主家庭不再需要保姆服務；8.2.4其他法定或約定終止條件。8.3解除或終止程序：8.3.1雙方應提前一個月以書面形式通知對方解除或終止合同；8.3.2在合同解除或終止前，保姆應完成已接受服務的剩余工作；8.3.3合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、物品歸還等。8.4解除或終止后事宜：8.4.1雙方應按照合同約定處理解除或終止后的事宜；8.4.2家主應支付保姆解除或終止合同前的工資和福利；8.4.3保姆應將家主家庭的物品完好歸還。九、違約責任9.1保姆違約責任：9.1.1保姆未按合同約定履行職責，家主有權要求其改正或解除合同；9.1.2保姆因個人原因提前離職，家主有權要求其賠償相應損失；9.1.3保姆違反保密條款，家主有權要求其承擔相應的法律責任。9.2家主違約責任：9.2.1家主未按合同約定支付工資或福利，保姆有權要求其支付；9.2.2家主違反保密條款，家主有權要求其承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1提起訴訟前，雙方應將爭議提交仲裁機構仲裁；10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；10.3.2訴訟費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議附件11.1附件一：保姆個人簡歷11.2附件二：保姆培訓計劃11.3附件三：合同簽訂證明十二、其他約定12.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。12.3協(xié)議變更：任何協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。十三、協(xié)議簽署13.1簽署人姓名：家主方：________________保姆方：________________13.2簽署日期：________________十四、合同附件清單14.1附件一：保姆個人簡歷14.2附件二：保姆培訓計劃14.3附件三：合同簽訂證明家主方（簽字/蓋章）：________________保姆方（簽字/蓋章）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方的權利：1.1.1甲方可根據(jù)家庭需求調整保姆的工作內容和工作時間；1.1.2甲方可對保姆的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果提出改進建議；1.1.3甲方可要求保姆接受必要的健康檢查和背景調查。1.2甲方的義務：1.2.1甲方應按照合同約定支付保姆工資和福利；1.2.2甲方應提供安全、健康的工作環(huán)境；1.2.3甲方應妥善保管保姆的個人信息，不得泄露。1.3工作內容調整：1.3.1在不影響保姆正常工作和休息的前提下，甲方有權對保姆的工作內容進行調整；1.3.2工作內容調整需征得保姆的同意，并書面通知保姆。1.4考核與反饋：1.4.1甲方應定期對保姆的工作進行考核，考核結果應以書面形式通知保姆；1.4.2甲方應向保姆提供工作反饋，幫助保姆提高工作技能。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的權利：2.1.1乙方可根據(jù)個人需求提出工作調整，甲方應予以考慮；2.1.2乙方可要求甲方提供必要的工作支持和培訓；2.1.3乙方可要求甲方維護其合法權益。2.2乙方的義務：2.2.1乙方應按照合同約定履行工作職責，保證工作質量；2.2.2乙方應遵守甲方家庭的規(guī)章制度；2.3工作調整請求：2.3.1乙方在提出工作調整請求時，應提供合理理由；2.3.2甲方應在收到乙方請求后，及時給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責：3.1.1第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方的溝通，確保合同執(zhí)行；3.1.2第三方中介應協(xié)助甲方對乙方進行背景調查和健康檢查；3.1.3第三方中介應監(jiān)督合同的履行情況，并及時解決合同履行中的問題。3.2第三方中介的義務：3.2.1第三方中介應保持中立，公平公正地處理甲乙雙方的糾紛；3.2.2第三方中介應保密，不得泄露甲乙雙方的個人信息；3.2.3第三方中介應確保合同條款的合法性和合規(guī)性。3.3第三方中介的權限：3.3.1第三方中介有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.3.2第三方中介有權要求甲乙雙方在規(guī)定時間內解決合同履行中的問題；3.3.3第三方中介有權在必要時向甲方或乙方提出整改建議。3.4第三方中介的服務費用：3.4.1第三方中介的服務費用由甲乙雙方按照約定分擔；3.4.2第三方中介的服務費用應在合同中明確約定。3.5第三方中介的合同解除：3.5.1當?shù)谌街薪闊o法履行職責或違反合同約定時，甲乙雙方有權解除與第三方中介的合同；3.5.2合同解除后，第三方中介應立即停止提供服務，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保姆個人簡歷2.附件二：保姆培訓計劃3.附件三：合同簽訂證明4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：保姆背景調查報告（如有）6.附件六：保姆健康檢查報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：1.1保姆未按合同約定履行工作職責；1.2家主未按合同約定支付工資或福利；1.3任何一方違反保密條款；1.4任何一方未按合同約定提供必要的工作條件或支持。2.違約行為的認定：2.1保姆未履行工作職責，經(jīng)家主書面警告后仍不改正，視為違約；2.2家主未支付工資或福利，經(jīng)保姆書面警告后仍不改正，視為違約；2.3任何一方泄露對方個人信息，經(jīng)對方提出，視為違約；2.4任何一方未按合同約定提供必要的工作條件或支持，經(jīng)對方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家強制實行的為勞動者提供基本生活保障的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.住房公積金：指國家強制實行的為職工提供住房保障的制度，職工和單位共同繳納，用于職工購房、租房、還貸等。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.法律適用：指在處理爭議時，應適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保姆工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：家主應提供具體的工作反饋，幫助保姆改進；如改進無效，可考慮調整保姆或解除合同。2.問題：家主未按時支付工資。解決辦法：保姆應及時提醒家主，如家主仍不支付，保姆可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：保姆違反保密條款。解決辦法：家主應立即采取措施，要求保姆停止泄露信息，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.家庭雇傭保姆；2.保姆接受家庭雇傭；3.第三方中介參與保姆雇傭；4.保姆培訓與提升；5.合同履行過程中的爭議解決。全文完。2025年度全職家庭保姆雇傭管理與培訓協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：本合同系甲方為滿足家庭生活需求，特聘請乙方擔任全職家庭保姆，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在雇傭關系中的權利與義務，規(guī)范家庭保姆的雇傭管理與培訓，確保家庭保姆在履行職責過程中提供優(yōu)質服務。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“家庭保姆”是指具備一定生活照料、家務處理、兒童看護等專業(yè)技能，從事家庭服務的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）家庭：指甲方居住的住所；（2）全職：指乙方在甲方家庭工作的時間不少于每周40小時；（3）管理：指甲方對乙方在家庭中的工作情況進行監(jiān)督、指導、考核等；（4）培訓：指甲方為乙方提供的相關技能培訓、崗位培訓等。四、權利與義務4.1甲方的權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定履行職責，提供優(yōu)質服務；（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、指導、考核，并提出改進意見；（3）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇；（4）甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的工作條件；（5）甲方應為本協(xié)議約定的培訓提供必要的支持。4.2乙方的權利與義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方家庭規(guī)定，尊重甲方家庭成員；（2）乙方應按照甲方要求，完成家庭保姆的各項工作；（3）乙方應積極參加甲方提供的培訓，提高自身技能水平；（4）乙方應妥善保管甲方家庭的財產，不得泄露甲方家庭隱私；（5）乙方應按照約定的時間、地點、方式履行本協(xié)議約定的義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方家庭履行本協(xié)議約定的各項職責。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，完成家庭保姆的各項工作，并接受甲方提供的培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲方因家庭原因提前解除本協(xié)議；（3）乙方因個人原因提前解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方欲解除本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，乙方應按照甲方要求，完成工作交接；（2）甲方應按照約定支付乙方工資及各項福利待遇；（3）雙方應相互履行本協(xié)議約定的其他義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和技能水平，甲方將按照約定的標準支付乙方的基本工資；（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外提供的服務，甲方將按照國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付加班費；（3）福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等；（4）其他費用：包括但不限于培訓費用、交通補貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式：（1）基本工資及福利待遇：每月底前支付；（2）加班費：每月底前支付；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，甲方將在約定的時間內支付。7.3支付時間：甲方應按照本協(xié)議約定的支付時間支付乙方費用，如有延遲，甲方應向乙方支付延遲付款的違約金。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費用時，應提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因乙方原因導致甲方無法支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付延遲付款的違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行職責的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失；（2）乙方泄露甲方家庭隱私的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定違約金金額；（2）賠償金額：根據(jù)實際損失，雙方協(xié)商確定賠償金額；（3）賠償方式：甲方應按照協(xié)商一致的方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議涉及的甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等均屬保密內容。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守甲方家庭隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方不得利用甲方家庭隱私和商業(yè)秘密進行不正當競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致乙方無法到崗工作；（2）戰(zhàn)爭導致甲方無法支付乙方工資；（3）政府政策變更導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內容的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權；（2）甲方保留對乙方工作內容的調整權；（3）甲方保留對乙方培訓計劃的制定權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在乙方嚴重違反本協(xié)議規(guī)定時，立即解除本協(xié)議的權利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方了解家庭情況和要求，確保乙方能夠更好地履行職責；（2）乙方應協(xié)助甲方處理家庭事務，確保家庭生活的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過定期溝通、交流意見，共同解決在工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議不一致的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期