二零二四停工補償協(xié)議附員工安置及就業(yè)指導3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四停工補償協(xié)議，附員工安置及就業(yè)指導本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂原因1.2協(xié)議目的與意義2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2專用名詞解釋3.停工補償條款3.1停工補償范圍3.2停工補償標準3.3停工補償計算方法3.4停工補償支付方式4.員工安置條款4.1安置原則與責任4.2安置計劃與實施4.3員工安置期限4.4員工安置費用5.就業(yè)指導條款5.1就業(yè)指導服務內容5.2就業(yè)指導服務方式5.3就業(yè)指導服務期限5.4就業(yè)指導服務費用6.權利與義務6.1雙方權利6.2雙方義務7.協(xié)議期限與生效7.1協(xié)議期限7.2協(xié)議生效條件8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力發(fā)生時的處理11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址與方式12.合同附件12.1附件一：停工補償計算明細表12.2附件二：員工安置計劃書12.3附件三：就業(yè)指導服務明細表13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2爭議管轄14.3合同份數14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂原因鑒于乙方因施工需要，決定在2024年對項目進行停工，為保障甲方權益，經雙方協(xié)商一致，特簽訂本停工補償協(xié)議。1.2協(xié)議目的與意義本協(xié)議旨在明確乙方停工期間的補償標準、員工安置及就業(yè)指導事宜，保障甲方合法權益，維護雙方合作關系。第二條定義與解釋2.1相關術語定義（1）“停工”指乙方因施工需要，暫停施工活動；（2）“停工補償”指乙方在停工期間，按照本協(xié)議約定向甲方支付的經濟補償；（3）“員工安置”指乙方為停工期間員工提供的工作崗位調整或就業(yè)指導服務。2.2專用名詞解釋（1）“甲方”指在施工項目中的業(yè)主單位；（2）“乙方”指在施工項目中的施工單位；（3）“員工”指在乙方單位工作的員工。第三條停工補償條款3.1停工補償范圍乙方在停工期間，應按照本協(xié)議約定向甲方支付停工補償。3.2停工補償標準停工補償標準為乙方在停工期間，按照甲方實際損失的一定比例支付。3.3停工補償計算方法停工補償計算方法如下：停工補償金額=甲方實際損失金額×停工補償比例3.4停工補償支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂后五個工作日內，一次性向甲方支付停工補償。第四條員工安置條款4.1安置原則與責任乙方應按照公平、合理、自愿的原則，為停工期間員工提供工作崗位調整或就業(yè)指導服務。4.2安置計劃與實施乙方應在停工前一個月內，制定員工安置計劃，并向甲方報送。4.3員工安置期限員工安置期限為停工期間，最長不超過六個月。4.4員工安置費用員工安置費用由乙方承擔，具體金額根據實際情況協(xié)商確定。第五條就業(yè)指導條款5.1就業(yè)指導服務內容（1）職業(yè)規(guī)劃；（2）求職技巧培訓；（3）求職信息提供；（4）面試技巧培訓。5.2就業(yè)指導服務方式（1）舉辦就業(yè)指導講座；（2）提供一對一咨詢服務；（3）推薦合適的工作崗位。5.3就業(yè)指導服務期限就業(yè)指導服務期限為停工期間，最長不超過六個月。5.4就業(yè)指導服務費用就業(yè)指導服務費用由乙方承擔，具體金額根據實際情況協(xié)商確定。第六條權利與義務6.1雙方權利（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定支付停工補償；（2）甲方有權要求乙方為停工期間員工提供就業(yè)指導服務。6.2雙方義務（1）乙方應按照本協(xié)議約定支付停工補償；（2）乙方應按照本協(xié)議約定為停工期間員工提供就業(yè)指導服務。第七條協(xié)議期限與生效7.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為停工期間。7.2協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按本協(xié)議約定支付停工補償；（2）乙方未按本協(xié)議約定為員工提供就業(yè)指導服務；（3）乙方未按本協(xié)議約定執(zhí)行員工安置計劃；（4）任何一方違反本協(xié)議其他約定。8.2違約責任承擔（1）對于違約情形（1），乙方應立即支付所欠停工補償，并支付相應的違約金；（2）對于違約情形（2）和（3），乙方應立即采取補救措施，確保員工權益，并支付相應的違約金；（3）對于違約情形（4），違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約賠償計算違約賠償金額應根據實際情況，按照損失的一定比例計算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構。9.2爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構受理；（3）爭議解決機構組織調解或仲裁；（4）爭議解決機構作出裁決或調解結果。9.3爭議解決機構爭議解決機構為所在地的人民法院或仲裁委員會。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致一方無法履行本協(xié)議約定。10.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）發(fā)生不可抗力時，受影響方應立即通知對方；（2）受影響方應采取措施減輕損失；（3）不可抗力持續(xù)期間，雙方暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力消除后，雙方應及時恢復履行本協(xié)議。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。11.2送達地址與方式（1）甲方送達地址：[甲方地址]（2）乙方送達地址：[乙方地址]送達方式：[具體送達方式]第十二條合同附件12.1附件一：停工補償計算明細表12.2附件二：員工安置計劃書12.3附件三：就業(yè)指導服務明細表第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。13.3合同解除程序（1）提出解除請求；（2）雙方確認解除；（3）辦理解除手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數本協(xié)議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據本協(xié)議約定介入協(xié)議履行過程中的獨立主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本協(xié)議的履行，提高協(xié)議執(zhí)行效率，確保甲乙雙方的合法權益。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商、談判，促成協(xié)議簽訂的第三方機構或個人。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方機構或個人。16.3評估方評估方是指對協(xié)議履行過程中涉及的資產、技術等進行評估的第三方機構或個人。16.4監(jiān)理方監(jiān)理方是指對協(xié)議履行過程進行監(jiān)督、檢查，確保協(xié)議內容得到執(zhí)行的第三方機構或個人。16.5仲裁機構仲裁機構是指根據甲乙雙方約定，對協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議進行仲裁的第三方機構。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損時，所應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責任限額適用范圍第三方責任限額適用于第三方在履行本協(xié)議過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的情形。18.第三方責任承擔18.1責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔違約責任；（3）支付違約金。18.2責任承擔比例第三方責任承擔比例由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為獨立主體，甲方有權選擇是否與第三方合作，并有權要求第三方履行本協(xié)議約定的義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為獨立主體，乙方有權選擇是否與第三方合作，并有權要求第三方履行本協(xié)議約定的義務。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立主體，甲乙雙方應共同維護第三方在本協(xié)議中的合法權益。20.第三方介入程序20.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后[時間]內給予答復。20.2介入條件（1）甲乙雙方均同意第三方介入；（2）第三方具備履行本協(xié)議相關義務的能力；（3）第三方同意承擔相應的責任。20.3介入期限第三方介入期限由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。21.第三方退出21.1退出條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的其他退出條件。21.2退出程序第三方退出本協(xié)議，應提前[時間]向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并辦理相關手續(xù)。22.第三方介入后的協(xié)議履行22.1協(xié)議履行責任第三方介入后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行各自義務，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成協(xié)議履行。22.2協(xié)議履行監(jiān)督第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，確保協(xié)議內容得到執(zhí)行。22.3協(xié)議履行變更如因第三方介入導致協(xié)議履行發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停工補償計算明細表詳細要求：包括停工期間、員工名單、補償金額、計算依據等詳細信息。說明：本附件用于明確停工補償的具體金額和計算方式，確保甲乙雙方對補償金額無異議。2.附件二：員工安置計劃書詳細要求：包括員工安置原則、安置方案、安置期限、費用預算等詳細信息。說明：本附件用于明確員工安置的具體計劃，確保甲乙雙方對安置方案無異議。3.附件三：就業(yè)指導服務明細表詳細要求：包括就業(yè)指導服務內容、服務方式、服務期限、費用預算等詳細信息。說明：本附件用于明確就業(yè)指導服務的具體內容，確保甲乙雙方對服務內容無異議。4.附件四：第三方介入申請表詳細要求：包括介入原因、介入類型、介入期限、費用預算等詳細信息。說明：本附件用于甲乙雙方申請第三方介入時使用，確保介入申請的明確和規(guī)范。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等詳細信息。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。6.附件六：不可抗力證明詳細要求：包括不可抗力發(fā)生的時間、地點、原因、影響等詳細信息。說明：本附件用于證明不可抗力的發(fā)生，以便甲乙雙方根據協(xié)議約定進行處理。7.附件七：協(xié)議變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等詳細信息。說明：本附件用于明確協(xié)議變更的具體內容，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按本協(xié)議約定支付停工補償。責任認定標準：乙方應立即支付所欠停工補償，并支付相應的違約金。示例說明：若乙方應在2024年1月1日支付停工補償，但至2024年2月1日仍未支付，則乙方應支付停工補償金額及違約金。2.違約行為：乙方未按本協(xié)議約定為員工提供就業(yè)指導服務。責任認定標準：乙方應立即采取補救措施，確保員工權益，并支付相應的違約金。示例說明：若乙方應在2024年1月1日至6月30日期間提供就業(yè)指導服務，但至3月1日仍未提供服務，則乙方應支付相應違約金。3.違約行為：甲方未按本協(xié)議約定支付相關費用。責任認定標準：甲方應立即支付所欠費用，并支付相應的違約金。示例說明：若甲方應在2024年1月1日支付費用，但至2024年2月1日仍未支付，則甲方應支付費用金額及違約金。4.違約行為：任何一方違反本協(xié)議其他約定。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲乙雙方約定保密條款，但一方泄露了對方商業(yè)秘密，則違約方應承擔法律責任并賠償損失。全文完。二零二四停工補償協(xié)議，附員工安置及就業(yè)指導1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1甲方2.2乙方3.停工原因及時間3.1停工原因3.2停工時間4.停工期間補償4.1補償標準4.2補償方式4.3補償發(fā)放時間5.員工安置5.1安置原則5.2安置方式5.3安置期限6.就業(yè)指導6.1指導原則6.2指導內容6.3指導方式7.補償資金來源7.1資金來源7.2資金使用8.合同期限8.1合同生效時間8.2合同終止時間9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充內容13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同份數14.3法律適用第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“甲方”指代某公司，全稱為公司；“乙方”指代員工，身份證號碼為。1.2解釋（1）“停工”指因甲方原因導致乙方工作無法正常進行的情況；（2）“補償”指甲方按照本合同約定向乙方支付的款項；（3）“安置”指甲方為乙方提供的重新就業(yè)或者職業(yè)培訓等服務；（4）“就業(yè)指導”指甲方為乙方提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等方面的咨詢服務。第二條雙方當事人2.1甲方甲方為公司，注冊地為，法定代表人為，營業(yè)執(zhí)照號為。2.2乙方乙方為員工，身份證號碼為，現居住地為。第三條停工原因及時間3.1停工原因停工原因為，具體原因詳見附件一。3.2停工時間停工時間自年月日起至年月日止。第四條停工期間補償4.1補償標準停工期間，乙方應獲得的基本生活費為每月人民幣元。4.2補償方式甲方將通過銀行轉賬方式每月向乙方支付生活費，轉賬賬戶信息詳見附件二。4.3補償發(fā)放時間甲方將在每月的日之前將生活費支付給乙方。第五條員工安置5.1安置原則安置原則為優(yōu)先內部調劑，為外部推薦。5.2安置方式甲方將根據乙方的工作能力和特長，為其提供新的工作崗位或推薦至其他公司工作。5.3安置期限乙方應在停工期間內完成安置，最長不超過個月。第六條就業(yè)指導6.1指導原則就業(yè)指導原則為公益性、實用性、針對性。6.2指導內容6.3指導方式甲方將通過線上線下相結合的方式為乙方提供就業(yè)指導服務。第七條補償資金來源7.1資金來源補償資金來源于甲方企業(yè)的專項基金。7.2資金使用補償資金僅用于支付乙方停工期間的生活費和就業(yè)指導費用。第一部分：合同如下：第八條合同期限8.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止時間本合同在乙方完成安置或停工原因消除后終止。第九條保密條款9.1保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。第十條違約責任10.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構成違約行為。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條合同的修改與補充12.1修改程序對本合同的修改與補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充內容本合同的補充內容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或認可，參與合同履行的中介機構、服務機構或其他獨立第三方。第二條第三方責任2.1第三方在合同履行過程中的責任限于其職責范圍，并對因其職責范圍內的行為所引起的后果承擔相應責任。第三條第三方職責范圍（1）協(xié)助乙方進行職業(yè)培訓；（2）協(xié)助乙方尋找新的工作機會；（3）提供就業(yè)指導服務；（4）協(xié)助甲方處理與停工補償相關的行政手續(xù)。第四條第三方權利4.1第三方有權根據本合同約定，收取合理的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托服務關系，第三方不參與甲乙雙方的直接合同關系。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭議解決機構。第六條第三方責任限額6.1第三方的責任限額為本合同約定的總補償金額的%。6.2若因第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，第三方應在其責任限額內承擔賠償責任。第七條第三方介入時的額外條款7.1當第三方介入本合同時，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責、權利、義務及責任限額。7.2補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方變更或退出8.1若第三方在合同履行期間需要變更或退出，應提前天通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。8.2第三方變更或退出后，其權利義務由新的第三方繼承或由甲乙雙方另行委托的第三方接替。第九條第三方責任追究9.1若第三方違反本合同約定或補充協(xié)議的約定，導致甲方或乙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。9.2甲方或乙方在第三方責任追究過程中，應積極配合，提供必要的證據和協(xié)助。第十條第三方保密義務10.1第三方在本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。10.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方合同解除11.1在本合同履行過程中，若第三方嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的委托服務關系。11.2第三方合同解除后，甲乙雙方應根據實際情況，合理分擔由此產生的費用和損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停工原因說明要求：詳細說明停工的具體原因，包括但不限于自然災害、政策調整、設備故障等。說明：此附件作為合同附件，用于證明停工的合法性和合理性。2.附件二：乙方個人信息表要求：包括乙方的姓名、身份證號碼、聯系方式、工作經歷、技能特長等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，以便于提供合適的安置和就業(yè)指導服務。3.附件三：補償資金轉賬賬戶信息要求：包括銀行名稱、賬號、開戶行、聯系人等。說明：此附件用于甲方支付補償金時準確無誤地進行轉賬。4.附件四：就業(yè)指導服務記錄要求：記錄乙方接受就業(yè)指導服務的具體內容、時間、地點、服務人員等。說明：此附件用于證明乙方已接受就業(yè)指導服務。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方的職責、權利、義務及責任限額。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。6.附件六：補充協(xié)議要求：詳細說明本合同履行過程中的任何修改、補充內容。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停工期間的生活費。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付生活費總額的%計算。示例：若甲方應于每月日支付生活費，但實際支付日期為日，則甲方需支付元違約金。2.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內完成安置。示例：若乙方應在停工結束后個月內完成安置，但實際完成時間為個月，則乙方需支付元違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金按未履行職責部分服務費用的%計算。示例：若第三方未在約定時間內提供就業(yè)指導服務，則需支付元違約金。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，則需賠償乙方經濟損失并支付違約金。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：違反方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方違反保密義務，則需賠償甲方經濟損失并支付違約金。全文完。二零二四停工補償協(xié)議，附員工安置及就業(yè)指導2本合同目錄一覽1.1雙方基本信息1.2停工原因及時間1.3停工期間員工安置方案1.4員工停工期間工資及福利待遇1.5員工就業(yè)指導及培訓計劃1.6員工再就業(yè)服務及支持1.7員工安置及就業(yè)指導服務期限1.8員工安置及就業(yè)指導費用承擔1.9員工安置及就業(yè)指導實施程序1.10員工安置及就業(yè)指導責任及義務1.11員工安置及就業(yè)指導爭議解決1.12合同生效及終止條件1.13合同解除及違約責任1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1雙方基本信息1.1.1本合同雙方當事人分別為甲方（停工單位）和乙方（員工），甲方全稱為______，乙方姓名為______，身份證號碼為______。1.2停工原因及時間1.2.1甲方因______原因導致項目停工，停工時間自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3員工安置方案1.3.1.1乙方在停工期間，甲方將保留乙方的工作崗位，待項目恢復后優(yōu)先安排乙方上崗。1.3.1.2甲方將提供必要的工作崗位調整和培訓，以適應乙方在停工期間的學習和技能提升。1.4員工停工期間工資及福利待遇1.4.1.1基本工資：乙方停工期間的基本工資按照乙方原工資標準的80%支付。1.4.1.2獎金及補貼：乙方在停工期間，原有的獎金、補貼等福利待遇暫停發(fā)放。1.5員工就業(yè)指導及培訓計劃1.5.1.1甲方將為乙方提供就業(yè)信息，包括但不限于招聘會、職位發(fā)布等。1.5.1.2甲方將組織相關職業(yè)技能培訓，提高乙方就業(yè)競爭力。1.6員工再就業(yè)服務及支持1.6.1.1甲方將協(xié)助乙方進行簡歷修改、面試技巧培訓等。1.6.1.2甲方將與乙方保持聯系，及時提供就業(yè)相關信息。1.7員工安置及就業(yè)指導服務期限1.7.1本合同項下的員工安置及就業(yè)指導服務期限為______個月。1.8員工安置及就業(yè)指導費用承擔1.8.1員工安置及就業(yè)指導相關費用由甲方承擔。1.9員工安置及就業(yè)指導實施程序1.9.1甲方在停工后______日內，向乙方提供就業(yè)指導及培訓服務。1.9.2乙方應積極配合甲方的就業(yè)指導及培訓工作。1.10員工安置及就業(yè)指導責任及義務1.10.1甲方責任：1.10.1.1甲方負責提供就業(yè)指導及培訓服務，確保乙方在合同期限內的就業(yè)權益。1.10.1.2甲方負責處理乙方在就業(yè)過程中遇到的問題。1.10.2乙方義務：1.10.2.1乙方應積極參與甲方組織的就業(yè)指導及培訓活動。1.10.2.2乙方應如實提供個人信息，以便甲方為其提供合適的就業(yè)機會。第二部分：合同如下：1.11員工安置及就業(yè)指導爭議解決1.11.1雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.12合同生效及終止條件1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2.1乙方找到新的工作并正式離職。1.12.2.2項目恢復生產，乙方恢復工作崗位。1.12.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。1.13合同解除及違約責任1.13.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權解除合同。1.13.2.1向守約方支付違約金，違約金金額為______元。1.13.2.2恢復因違約行為造成的損失。1.14其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。1.14.4本合同如有修改或補充，以書面形式為準。未經雙方同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。1.14.5本合同執(zhí)行過程中如遇國家法律法規(guī)的變動，應按照國家最新法律法規(guī)執(zhí)行，并對本合同進行相應的調整。1.14.6本合同如有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，按本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行的中介機構、培訓機構、就業(yè)指導機構、法律服務機構等。2.2第三方介入的必要性2.2.1.1甲方或乙方在就業(yè)指導、技能培訓、法律咨詢等方面需要專業(yè)服務。2.2.1.2雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同目標的實現。2.3第三方介入的審批程序2.3.1任何一方擬引入第三方介入時，應提前______日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。2.3.2雙方應在收到通知后______日內，就第三方介入事宜進行協(xié)商，并達成一致意見。2.4第三方責任限額2.4.1第三方在本合同項下的責任，應根據其提供服務的性質、范圍和內容，由雙方共同商定責任限額。2.4.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔。2.4.2.2第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方的行為造成的損失，由責任方承擔。2.4.2.3第三方在履行職責過程中，因不可抗力造成的損失，由雙方協(xié)商解決。2.5第三方權利義務2.5.1第三方在本合同項下的權利：2.5.1.1根據合同約定，收取甲方或乙方支付的服務費用。2.5.1.2在甲方或乙方的授權范圍內，獨立履行職責。2.5.2第三方在本合同項下的義務：2.5.2.1按照合同約定，提供高質量、高效的服務。2.5.2.2對甲方或乙方提供的信息保密。2.5.2.3在服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.6第三方與其他各方的劃分說明2.6.1第三方與甲方、乙方之間的關系：2.6.1.1第三方與甲方、乙方之間為委托服務關系，雙方應遵循公平、誠信的原則。2.6.1.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.6.2第三方與合同履行的關系：2.6.2.1第三方在本合同項下的服務，視為甲方或乙方履行合同的一部分。2.6.2.2第三方服務的質量直接影響到合同目標的實現。2.7