2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.產(chǎn)教融合項目概述3.1項目背景3.2項目目標3.3項目內(nèi)容4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)方式5.教學資源與設施5.1教學資源5.2教學設施5.3資源共享6.師資力量與培訓6.1師資力量6.2培訓內(nèi)容6.3培訓方式7.實踐教學與實習7.1實踐教學7.2實習安排7.3實習要求8.評價與考核8.1評價方式8.2考核標準8.3考核結果9.產(chǎn)學研合作9.1產(chǎn)學研合作模式9.2合作項目9.3合作成果10.保障措施10.1政策支持10.2經(jīng)費保障10.3人才培養(yǎng)質(zhì)量保障11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X企業(yè)乙方：X職業(yè)技術學院1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊地址甲方：X市X區(qū)X路X號乙方：X市X區(qū)X路X號1.4聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的為深化產(chǎn)教融合，實現(xiàn)校企共贏，共同培養(yǎng)適應社會需求的高素質(zhì)技術技能人才，甲方與乙方達成合作協(xié)議，開展2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓。2.2合作原則2.2.1雙方遵循平等互利、誠實守信的原則。2.2.2雙方遵循國家有關教育、產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)。2.2.3雙方尊重人才培養(yǎng)規(guī)律，注重理論與實踐相結合。3.產(chǎn)教融合項目概述3.1項目背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)技術技能人才的需求日益增長。為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方與乙方?jīng)Q定開展產(chǎn)教融合校企人才培訓項目。3.2項目目標3.2.1提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)輸送合格的技術技能人才。3.2.2優(yōu)化校企合作模式，實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補。3.3項目內(nèi)容3.3.1建立校企人才培養(yǎng)基地。3.3.2共同制定人才培養(yǎng)方案。3.3.3開展實踐教學、實習等活動。4.人才培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)目標4.1.1培養(yǎng)具備一定專業(yè)知識、實踐技能和創(chuàng)新能力的應用型人才。4.1.2培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技術技能人才。4.2培養(yǎng)計劃4.2.1學制：2年。4.2.2課程設置：包括公共課、專業(yè)課、實踐課等。4.2.3師資力量：甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師、技術人員擔任授課教師。4.3培養(yǎng)方式4.3.1采用課堂教學、實踐教學、企業(yè)實習等多種形式。4.3.2建立校企合作實訓基地。5.教學資源與設施5.1教學資源5.1.1甲方提供生產(chǎn)現(xiàn)場、實驗室、設備等實踐教學資源。5.1.2乙方提供教室、圖書、網(wǎng)絡等教學資源。5.2教學設施5.2.1甲方提供生產(chǎn)設備、實驗設備、實訓設備等。5.2.2乙方提供教室、實驗室、圖書室等教學設施。5.3資源共享5.3.1雙方共享教學資源與設施。5.3.2建立資源共享機制，實現(xiàn)資源共享最大化。6.師資力量與培訓6.1師資力量6.1.1甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師、技術人員擔任授課教師。6.1.2乙方選派具有較高教學水平的專業(yè)教師擔任授課教師。6.2培訓內(nèi)容6.2.1教師培訓：提高教師實踐教學能力和創(chuàng)新能力。6.2.2教師進修：鼓勵教師參加國內(nèi)外相關培訓，提高教育教學水平。6.3培訓方式6.3.1短期培訓：針對特定技能或知識開展培訓。6.3.2長期培訓：針對教師職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃開展培訓。7.實踐教學與實習7.1實踐教學7.1.1實踐教學課時占整個教學計劃的比例不低于30%。7.1.2實踐教學內(nèi)容包括：專業(yè)技能訓練、課程設計、畢業(yè)設計等。7.2實習安排7.2.1學生在企業(yè)進行實習，實習期間由甲方負責。7.2.2實習時間為一年。7.2.3實習崗位由甲方根據(jù)學生專業(yè)和需求進行安排。7.3實習要求7.3.1學生應按照甲方的要求，完成實習任務。7.3.2學生應遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，確保實習安全。7.3.3學生實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方可提供實習鑒定和就業(yè)推薦。8.評價與考核8.1評價方式8.1.1學生評價：通過課程考核、實踐考核、實習考核等方式對學生的學業(yè)成績進行評價。8.1.2教師評價：通過教學質(zhì)量評估、學生反饋、同行評議等方式對教師的教學質(zhì)量進行評價。8.2考核標準8.2.1學生考核標準：根據(jù)課程教學大綱和實習要求，制定具體的考核標準。8.2.2教師考核標準：根據(jù)教學計劃、教學大綱和教學質(zhì)量要求，制定具體的考核標準。8.3考核結果8.3.1學生考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2教師考核結果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。9.產(chǎn)學研合作9.1產(chǎn)學研合作模式9.1.1甲方提供企業(yè)實際項目，乙方提供技術支持和人才支持。9.1.2雙方共同研發(fā)新技術、新產(chǎn)品，推動產(chǎn)學研一體化發(fā)展。9.2合作項目9.2.1根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展，確定合作項目。9.2.2合作項目應具有創(chuàng)新性、實用性和市場前景。9.3合作成果9.3.1合作成果包括新技術、新產(chǎn)品、專利、論文等。9.3.2雙方共同分享合作成果，并按照約定進行收益分配。10.保障措施10.1政策支持10.1.1雙方積極爭取國家和地方政府的相關政策支持。10.1.2雙方共同推動產(chǎn)教融合政策的落實。10.2經(jīng)費保障10.2.1甲方提供實習實訓經(jīng)費，乙方提供教學經(jīng)費。10.2.2雙方共同設立專項經(jīng)費，用于產(chǎn)學研合作項目。10.3人才培養(yǎng)質(zhì)量保障10.3.1建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系。10.3.2定期對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評估和改進。11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未按照合同約定履行義務。11.1.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責任的具體內(nèi)容和計算方式，雙方應在合同中明確約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.3合同解除13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方提出，雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同附件14.4.1人才培養(yǎng)方案14.4.2實習實訓計劃14.4.3產(chǎn)學研合作項目協(xié)議14.4.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方合作過程中，因特定需求而介入合作的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、設備供應商、資金提供方等。15.2第三方責權利15.2.1責任：第三方應按照合同約定履行相關責任，確保其提供的商品或服務符合約定標準。15.2.2權利：第三方有權按照合同約定收取相應的服務費用或報酬。15.2.3利益：第三方有權獲得合同約定的利益，包括但不限于項目收益、技術服務費等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間：第三方應獨立于甲乙雙方，不得因甲乙雙方的合作而損害自身的合法權益。15.3.2第三方與甲方之間：第三方應與甲方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3.3第三方與乙方之間：第三方應與乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請與批準16.1.1甲方或乙方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的、預期效果等。16.1.2雙方應在收到申請后7個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜進行協(xié)商并作出決定。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足合作項目的需求。16.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。16.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的合法權益。16.3第三方介入的程序16.3.1甲方或乙方提出第三方介入申請后，雙方應共同對第三方進行盡職調(diào)查。16.3.2盡職調(diào)查完成后，雙方應就第三方介入事宜達成一致意見。16.3.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因違約或侵權行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資產(chǎn)狀況、業(yè)務規(guī)模、行業(yè)標準和合同約定等因素確定。17.2.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。17.3第三方責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在違約或侵權行為發(fā)生后，應按照協(xié)議約定的責任限額承擔賠償責任。17.3.2若第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方的損失，甲乙雙方可向第三方追償超出責任限額的部分。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案要求：詳細列出課程設置、教學計劃、實踐教學安排、實習實訓計劃等。說明：該附件作為人才培養(yǎng)的具體實施指南，應與合同一致。2.實習實訓計劃要求：明確實習實訓的時間、地點、內(nèi)容、考核標準等。說明：實習實訓計劃是學生實踐能力提升的重要環(huán)節(jié)，需詳細規(guī)劃。3.產(chǎn)學研合作項目協(xié)議要求：明確合作項目的內(nèi)容、目標、實施步驟、成果分配等。說明：產(chǎn)學研合作項目協(xié)議是合作雙方開展項目合作的基礎文件。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、責任、權利、義務等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合作的法律依據(jù)。5.教學資源與設施清單要求：詳細列出教學資源與設施的種類、數(shù)量、使用規(guī)則等。說明：教學資源與設施清單是保障教學質(zhì)量和效率的重要基礎。6.師資力量清單要求：列出師資隊伍的構成、職稱、教學經(jīng)驗、科研成果等。說明：師資力量清單是評價教學質(zhì)量的關鍵因素。7.評價與考核標準要求：明確評價與考核的具體指標、方法、程序等。說明：評價與考核標準是確保人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要手段。8.違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為的認定標準、責任承擔方式等。說明：違約責任認定標準是維護合同嚴肅性和約束力的關鍵。9.爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：爭議解決機制是保障合同有效執(zhí)行的重要保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供實習實訓場所或設備。乙方未按計劃完成實踐教學或實習實訓任務。第三方未按協(xié)議約定提供商品或服務。雙方未按約定支付費用。雙方未按約定履行保密義務。雙方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準：甲方違約：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。雙方違約：各自承擔相應的責任，并賠償對方損失。示例說明：甲方違約：甲方未按合同約定提供實習實訓場所，導致乙方學生實習實訓任務。乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失為5000元，甲方應賠償乙方5000元。全文完。2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在貫徹落實國家關于產(chǎn)教融合、校企合作的政策精神，充分發(fā)揮甲方和乙方的優(yōu)勢，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)技術技能人才，促進校企合作、產(chǎn)教融合的深入發(fā)展。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓項目中的權利、義務和責任，確保項目順利實施，實現(xiàn)校企合作、產(chǎn)教融合的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指甲方和乙方在人才培養(yǎng)、教學科研、技術交流等方面的合作領域。3.2關鍵詞解釋（1）產(chǎn)教融合：指將產(chǎn)業(yè)需求與教育教學相結合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接。（2）校企合作：指企業(yè)、學校在人才培養(yǎng)、教學科研、技術交流等方面的合作。（3）人才培訓：指甲方和乙方共同開展的專業(yè)技能培訓、學歷教育、職業(yè)培訓等活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）享有乙方提供的人才培訓資源，包括師資、場地、設備等；（2）對乙方提供的人才培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，確保培訓效果；（3）有權對乙方違反合同約定的事項提出異議，要求乙方改正；（4）按照合同約定支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務（1）負責提供符合甲方要求的人才培訓課程、師資、場地、設備等；（2）確保培訓質(zhì)量，滿足甲方要求；（3）按照合同約定，及時向甲方提供培訓進度、成果等信息；（4）配合甲方對培訓質(zhì)量進行監(jiān)督，及時整改存在的問題。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為：（填寫具體地點）5.3合同履行方式（1）甲方負責組織學員報名、選拔、培訓等工作；（2）乙方負責提供培訓課程、師資、場地、設備等；（3）雙方共同負責培訓項目的實施、監(jiān)督和評估。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結算培訓費用；（2）合同終止后，雙方應妥善處理培訓項目中的遺留問題；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費：包括但不限于課程開發(fā)費、師資費用、場地租賃費、設備使用費等；（2）管理費：包括但不限于項目管理費、協(xié)調(diào)費、行政費等；（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應通過銀行轉賬方式支付費用，具體賬戶信息由乙方提供；（2）支票支付：甲方可以通過支票方式支付費用，支票抬頭為乙方全稱。7.3支付時間（1）培訓費：甲方應在培訓開始前支付50%的培訓費；（2）管理費：甲方應在合同簽訂后支付50%的管理費；（3）其他費用：根據(jù)具體費用性質(zhì)和雙方約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時提供發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應在收到費用后及時出具相應的發(fā)票或收據(jù)；（3）雙方應保證支付行為符合國家相關法律法規(guī)和稅收政策。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的1%按日計算，直至支付完畢。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%按日計算，直至提供完培訓服務。8.3賠償金額和方式除支付違約金外，違約方還應承擔因違約給對方造成的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和可得利益的損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方工作人員對保密內(nèi)容負有保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減少損失；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常合作。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，雙方可申請第三方向其提供調(diào)解服務。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的人民法院申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本合同項下的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等不得轉讓；（2）合同涉及的甲方、乙方特殊權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的修改權和解釋權；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式將本合同權利轉讓給第三方。13.2特殊權力保留（1）雙方對本合同涉及的技術秘密、商業(yè)秘密等保留獨立的知識產(chǎn)權；（2）雙方對本合同涉及的培訓成果、學員信息等保留獨立的使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，共同完成培訓項目。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開協(xié)調(diào)會議，討論和解決項目實施中的問題；（2）雙方應通過書面形式及時溝通項目進展情況，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同構成雙方之間的全部協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議2.培訓課程計劃3.師資力量介紹4.場地及設備清單5.培訓費用明細6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付費用，或未按合同約定提供培訓服務。乙方違約：未按合同約定提供培訓課程、師資、場地、設備等，或未保證培訓質(zhì)量。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付費用，或提供的培訓服務不符合合同約定。乙方違約的認定：乙方未按時提供培訓課程、師資、場地、設備等，或提供的培訓質(zhì)量不符合合同約定。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)教融合：指將產(chǎn)業(yè)需求與教育教學相結合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫對接。2.校企合作：指企業(yè)、學校在人才培養(yǎng)、教學科研、技術交流等方面的合作。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.違約金：指一方違約時，應向對方支付的一定金額的補償。5.補充協(xié)議：指對原合同進行修改和補充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，設置違約金，確保甲方按時支付費用。2.問題：培訓質(zhì)量不達標。解決辦法：設立質(zhì)量監(jiān)控機制，定期評估培訓效果，確保乙方提供高質(zhì)量的培訓服務。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，嚴格限制信息訪問權限。4.問題：不可抗力事件導致培訓無法正常進行。解決辦法：及時溝通，協(xié)商解決方案，如調(diào)整培訓時間或地點。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：明確爭議解決程序，提供協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等多種途徑。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息：名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方職責：第三方負責提供專業(yè)的培訓課程和師資力量。第三方負責確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性。第三方負責對培訓過程進行監(jiān)督和管理。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的支持和配合。第三方有權要求甲方和乙方按時支付培訓費用。第三方有權對培訓效果進行評估和反饋。4.第三方義務：第三方應按照合同約定提供符合要求的培訓服務。第三方應確保培訓質(zhì)量和學員滿意度。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的場地、設備等培訓條件。乙方有權要求甲方提供必要的宣傳和推廣支持。乙方有權要求甲方提供必要的學員信息。2.乙方利益條款：乙方有權獲得培訓費用的全部支付。乙方有權獲得培訓效果的收益分成。乙方有權獲得培訓項目的獨家經(jīng)營權。3.甲方的違約及限制條款：甲方違約：未按時支付培訓費用，或未提供必要的場地、設備等培訓條件。甲方限制條款：甲方不得將培訓項目轉包給其他第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的培訓內(nèi)容進行審核和監(jiān)督。甲方可對乙方的師資力量進行評估和調(diào)整。甲方可對培訓項目的進度和質(zhì)量進行控制。2.甲方的利益條款：甲方可獲得培訓項目的收益分成。甲方可獲得培訓項目的獨家經(jīng)營權。甲方可獲得培訓項目的優(yōu)先推廣權。3.乙方的違約及限制條款：乙方違約：未按時提供培訓服務，或未保證培訓質(zhì)量。乙方限制條款：乙方不得將培訓項目轉包給其他第三方。全文完。2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方基本信息第二章合作內(nèi)容與目標2.1合作內(nèi)容概述2.2培訓目標設定2.3人才培養(yǎng)計劃第三章培訓計劃與安排3.1培訓科目設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點安排第四章師資力量與資源4.1師資力量配置4.2教學資源準備4.3教學設備與技術支持第五章教學管理與考核5.1教學管理流程5.2學生管理要求5.3考核與評價標準第六章雙方責任與義務6.1學校責任與義務6.2企業(yè)責任與義務6.3雙方配合與支持第七章經(jīng)費管理與使用7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用規(guī)定7.3經(jīng)費監(jiān)督與管理第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3合作成果共享第九章合同變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3合同終止后的處理第十章違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約損害賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章其他約定事項13.1其他特殊約定13.2法律適用與爭議管轄13.3合同附件與補充條款第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通過產(chǎn)教融合的方式，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)應用型人才，提高學生的實踐能力和就業(yè)競爭力，促進學校與企業(yè)之間的合作與發(fā)展。1.3合同雙方基本信息甲方（學校名稱）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________乙方（企業(yè)名稱）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________第二章合作內(nèi)容與目標2.1合作內(nèi)容概述1.培養(yǎng)方案制定2.師資力量共享3.實踐教學基地建設4.學生實習與就業(yè)指導5.合作研發(fā)與技術交流2.2培訓目標設定1.培養(yǎng)具備扎實理論基礎和較強實踐能力的學生。2.提高學生的創(chuàng)新精神和團隊合作能力。3.滿足企業(yè)對高素質(zhì)應用型人才的需求。2.3人才培養(yǎng)計劃1.根據(jù)企業(yè)需求，制定針對性的培養(yǎng)方案。2.定期開展校企合作研討會，共同調(diào)整培養(yǎng)計劃。3.學生在甲方完成理論課程學習，在乙方完成實踐教學。第三章培訓計劃與安排3.1培訓科目設置1.根據(jù)企業(yè)崗位需求，設置專業(yè)課程。2.增設實踐操作課程，提高學生動手能力。3.安排企業(yè)專家講座，拓寬學生視野。3.2培訓時間安排1.培訓周期為一年，分為理論教學和實踐教學兩個階段。2.理論教學階段在甲方完成，實踐教學階段在乙方完成。3.3培訓地點安排1.理論教學地點為甲方學校。2.實踐教學地點為乙方企業(yè)提供的教學基地。第四章師資力量與資源4.1師資力量配置1.甲方選派具備豐富教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。2.乙方選派具備實際工作經(jīng)驗的技術人員擔任實踐指導教師。4.2教學資源準備1.甲方提供教學大綱、教材等教學資源。2.乙方提供實踐教學所需的設備、材料等資源。4.3教學設備與技術支持1.甲方提供理論教學所需的設備。2.乙方提供實踐教學所需的設備和技術支持。第五章教學管理與考核5.1教學管理流程1.雙方共同制定教學管理流程。2.明確教學管理職責，確保教學順利進行。5.2學生管理要求1.學生需遵守甲方和乙方的管理制度。2.學生需按時完成學業(yè)任務，積極參加實踐環(huán)節(jié)。5.3考核與評價標準1.甲方和乙方共同制定考核標準。2.考核結果作為學生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。第六章雙方責任與義務6.1學校責任與義務1.負責制定和實施人才培養(yǎng)方案。2.提供必要的教學資源和支持。3.確保學生的合法權益。6.2企業(yè)責任與義務1.提供實踐教學基地和設備。2.派遣技術人員擔任實踐指導教師。3.為學生提供實習和就業(yè)機會。6.3雙方配合與支持1.雙方應積極溝通，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。2.雙方應共同推進合作項目的實施。第七章經(jīng)費管理與使用7.1經(jīng)費來源1.甲方提供部分經(jīng)費支持。2.乙方提供部分經(jīng)費支持。3.申請政府或社會資金支持。7.2經(jīng)費使用規(guī)定1.經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)、實踐教學和師資隊伍建設等方面。2.經(jīng)費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，確保資金安全。7.3經(jīng)費監(jiān)督與管理1.雙方共同成立經(jīng)費管理小組，負責經(jīng)費的監(jiān)督與管理。2.定期對經(jīng)費使用情況進行審計，確保資金使用合規(guī)。第八章保密與知識產(chǎn)權8.1保密條款1.雙方對本合作協(xié)議及其履行過程中所獲得的信息負有保密義務。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露相關信息。8.2知識產(chǎn)權歸屬1.雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸雙方共同所有。2.甲方對教學成果享有使用權和收益權。3.乙方對實踐成果享有使用權和收益權。第九章合同變更與解除9.1變更條件與程序1.合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.變更后的合同具有同等法律效力。9.2解除條件與程序1.如一方違約，另一方有權解除合同。2.解除合同需提前30日通知對方，并說明理由。9.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。2.雙方應共同承擔因合同終止而產(chǎn)生的責任。第十章違約責任10.1違約行為認定1.違約行為包括但不限于未履行合同義務、違反保密條款等。2.違約方應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約金、賠償金等經(jīng)濟損失。2.違約方應承擔因違約行為給對方造成的其他損失。10.3違約損害賠償1.違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構1.爭議解決機構為______仲裁委員會。11.3爭議解決期限1.爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件1.雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。2.本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除條件1.一方違約，另一方有權解除合同。2.因不可抗力導致合同無法履行。第十三章其他約定事項13.1其他特殊約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同如有未盡事宜，可補充協(xié)議。13.2法律適用與爭議管轄1.本合同適用中華人民共和國法律。2.爭議解決機構所在地法院為本合同爭議管轄法院。13.3合同附件與補充條款1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署時間1.本合同自______年______月______日起生效。14.2合同簽署地點1.本合同簽署地點為______。14.3合同生效日期1.本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（學校名稱）代表簽字：____________乙方（企業(yè)名稱）代表簽字：____________日期：______年______月______日甲方（學校名稱）公章：____________乙方（企業(yè)名稱）公章：____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的課程設置與調(diào)整條款：甲方負責主導課程設置與調(diào)整，確保課程內(nèi)容與市場需求緊密結合。說明：甲方應根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)需求，定期對課程設置進行調(diào)整，確保學生所學知識與技能與企業(yè)實際需求相符。1.2甲方主導下的師資選拔與管理條款：甲方負責選拔和培養(yǎng)具備企業(yè)背景和實踐經(jīng)驗的教師隊伍。說明：甲方應建立教師選拔機制，吸引具有豐富企業(yè)經(jīng)驗的人才加入教學團隊，并定期對教師進行培訓和考核，提高教學質(zhì)量。1.3甲方主導下的實踐教學基地建設條款：甲方負責實踐教學基地的建設和管理，確保實踐教學條件滿足學生需求。說明：甲方應與企業(yè)合作，共同建設實踐教學基地，提供學生實習、實訓的機會，并確?；卦O施齊全、運行良好。1.4甲方主導下的學生考核與評價條款：甲方負責制定學生考核與評價標準，確?？己斯健⒐?。說明：甲方應建立科學合理的考核評價體系，對學生進行綜合評價，以全面了解學生的知識、技能和素質(zhì)。1.5甲方主導下的就業(yè)指導與服務條款：甲方負責提供就業(yè)指導服務，幫助學生順利就業(yè)。說明：甲方應與企業(yè)建立合作關系，為學生提供就業(yè)信息、面試技巧等方面的指導，并協(xié)助學生進行職業(yè)規(guī)劃。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的實習崗位安排條款：乙方負責安排學生實習崗位，確保實習崗位與專業(yè)匹配。說明：乙方應根據(jù)學生所學專業(yè)和技能，為學生提供合適的實習崗位，讓學生在實際工作中提升能力。2.2乙方主導下的實踐教學指導條款：乙方負責提供實踐教學指導，幫助學生掌握實際操作技能。說明：乙方應指定專業(yè)技術人員擔任實踐指導教師，對學生進行一對一或小班制指導，確保學生能夠熟練掌握實踐技能。2.3乙方主導下的企業(yè)培訓資源利用條款：乙方負責提供企業(yè)培訓資源，包括培訓場地、設備等。2.4乙方主導下的就業(yè)機會提供條款：乙方負責為學生提供就業(yè)機會，優(yōu)先考慮乙方企業(yè)內(nèi)部崗位。說明：乙方應為學生提供內(nèi)部崗位招聘信息，優(yōu)先考慮乙方企業(yè)內(nèi)部崗位，為學生就業(yè)提供便利。2.5乙方主導下的學生反饋與改進條款：乙方負責收集學生實習、實訓過程中的反饋意見，并及時改進。說明：乙方應建立學生反饋機制，及時了解學生在實習、實訓過程中的意見和建議，以便不斷優(yōu)化實踐教學。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機構職責條款：第三方中介機構負責協(xié)調(diào)雙方合作事宜，確保合作順利進行。說明：第三方中介機構應具備相關資質(zhì)，負責溝通協(xié)調(diào)雙方意見，確保合作協(xié)議的履行。3.2第三方中介機構費用條款：第三方中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。說明：雙方應就第三方中介機構的服務費用進行協(xié)商，并在協(xié)議中明確費用支付方式和金額。3.3第三方中介機構保密義務條款：第三方中介機構對本合作協(xié)議及其履行過程中所獲得的信息負有保密義務。說明：第三方中介機構應遵守保密原則，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露或披露相關信息。3.4第三方中介機構責任條款：第三方中介機構因自身原因導致合作失敗，應承擔相應責任。說明：第三方中介機構在合作過程中應盡到合理注意義務，如因自身原因導致合作失敗，應承擔相應的責任。3.5第三方中介機構變更條款：如需更換第三方中介機構，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。說明：如需更換第三方中介機構，雙方應共同協(xié)商，確保新中介機構具備相應資質(zhì)和信譽。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方學校簡介2.乙方企業(yè)簡介3.培養(yǎng)方案及課程設置4.師資力量配置表5.實踐教學基地設施清單6.學生考核與評價標準7.就業(yè)指導與服務方案8.第三方中介機構資質(zhì)證明9.合作協(xié)議變更記錄10.違約責任認定及處理方案11.爭議解決流程12.合同履行情況報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學資源或師資力量。乙方未按約定提供實習崗位或實踐教學指導。雙方未按約定履行保密義務，泄露對方信息。一方未按約定支付費用或賠償損失。一方未按約定履行合同解除程序。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，由爭議解決機構或法院進行認定。違約行為的認定需提供證據(jù)，如書面文件、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)教融合：指產(chǎn)業(yè)與教育相結合，通過校企合作培養(yǎng)符合市場需求的人才。2.校企合作：指學校與企業(yè)之間建立的合作關系，共同開展人才培養(yǎng)、技術研發(fā)等活動。3.保密義務：指雙方在合作過程中對獲取的對方信息負有保密責任。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在合作過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足。解決辦法：與第三方機構合作，引進具有企業(yè)背景的教師。2.問題：實踐教學基地設備老化。解決辦法：與企業(yè)合作，共同投資更新設備。3.問題：學生實習崗位不足。解決辦法：拓寬合作企業(yè)范圍，增加實習崗位數(shù)量。4.問題：合同履行過程中溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，確保信息暢通。五、所有應用場景：1.學校與企業(yè)合作培養(yǎng)應用型人才。2.第三方中介機構參與校企合作項目。3.政府支持下的產(chǎn)教融合項目。4.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃。5.校企合作項目評估與改進。全文完。2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓合作協(xié)議3合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方在產(chǎn)教融合、校企合作中的權利、義務和責任，共同推進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)甲方提供的專業(yè)培養(yǎng)方案，對甲方學生進行專業(yè)知識和技能培訓的過程。3.2關鍵詞解釋1.產(chǎn)教融合：指將產(chǎn)業(yè)需求與教育教學相結合，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求相匹配。2.校企合作：指學校與企業(yè)之間建立合作關系，共同開展人才培養(yǎng)、科學研究、技術服務等活動。3.人才培訓：指乙方根據(jù)甲方要求，對甲方學生進行專業(yè)知識和技能培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，對甲方學生進行專業(yè)知識和技能培訓。2.甲方有權對乙方進行監(jiān)督檢查，確保乙方履行本協(xié)議約定的義務。3.甲方應向乙方提供學生名單、培養(yǎng)方案等相關資料，配合乙方開展培訓工作。4.1乙方的權利和義務1.乙方應按照本協(xié)議約定，對甲方學生進行專業(yè)知識和技能培訓。2.乙方應保證培訓質(zhì)量，確保學生掌握所需的專業(yè)知識和技能。3.乙方應配合甲方對學生進行考核，對考核不合格的學生提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的培訓地點為：[具體地點]5.3合同履行方式1.乙方根據(jù)甲方提供的培養(yǎng)方案，制定詳細的培訓計劃。2.甲方將學生名單、培養(yǎng)方案等相關資料報送乙方。3.乙方按照培訓計劃，對甲方學生進行專業(yè)知識和技能培訓。4.甲方對學生進行考核，并將考核結果報送乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的，應書面通知對方。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定，妥善處理已簽訂的其他協(xié)議。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利、義務和責任。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓師資費用：包括乙方派出的專業(yè)教師的課時費、差旅費等。2.場地及設施費用：包括乙方提供的教學場地、實驗設備、教學材料等使用費用。3.管理費用：包括乙方為甲方學生提供的管理服務費用。4.保險費用：包括乙方為甲方學生購買的人身意外傷害保險費用。5.其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照本協(xié)議約定的費用構成，向乙方支付培訓費用。2.支付方式為銀行轉賬，甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付相應費用。7.3支付時間1.培訓開始前，甲方應支付全部培訓費用的50%作為預付款。2.培訓結束后，甲方應支付剩余的50%培訓費用。7.4支付條款1.甲方支付培訓費用時，應注明“2025年度產(chǎn)教融合校企人才培訓費用”。2.乙方收到甲方支付的費用后，應及時開具相應的正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的[違約金比例]%。2.若甲方未按時提供學生名單、培養(yǎng)方案等相關資料，導致乙方無法按時開展培訓，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的[違約金比例]%。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成培訓，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的[違約金比例]%。2.若乙方提供的培訓質(zhì)量不符合協(xié)議約定，甲方有權要求乙方重新培訓，并賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=應付金額×違約金比例。2.違約金的支付方式為銀行轉賬，甲方應在收到乙方開具的違約金發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付相應違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、管理經(jīng)驗等。2.甲方學生的個人信息、成績等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.甲乙雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.不可抗力發(fā)生期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。3.不可抗力發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決如何繼續(xù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：如局部戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.爭議解決方式由雙方協(xié)商確定，可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。2.如選擇仲裁，仲裁機構為[仲裁機構名稱]。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議。2.本協(xié)議的轉讓需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面轉讓協(xié)議。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。2.本協(xié)議涉及的甲方學生的個人信息、成績等。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方提供的培訓內(nèi)容、教學方法等知識產(chǎn)權的所有權。2.乙方保留對甲方學生的個人信息、成績等保密權利。13.2特殊權力保留1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議項下的培訓內(nèi)容、教學方法等知識產(chǎn)權轉讓給第三方。2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本協(xié)議項下的學生個人信息、成績等泄露給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。2.修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協(xié)議與本協(xié)議的其余條款不一致的，以修改和補充協(xié)議為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作