事業(yè)單位特殊聘用協(xié)議規(guī)范解析版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位特殊聘用協(xié)議規(guī)范解析版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議的適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更情形7.2解除情形7.3解除后的待遇處理8.聘用協(xié)議的終止8.1終止情形8.2終止后的待遇處理9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決途徑10.3仲裁或訴訟管轄11.違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任12.合同的生效、變更、解除和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3解除和終止條件13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3社會保險和公積金14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后的檔案移交第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是聘用單位和聘用人員之間關(guān)于聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、待遇等方面的書面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無固定期限聘用協(xié)議和項目聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于我國事業(yè)單位與聘用人員之間建立的聘用關(guān)系。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息聘用單位全稱：（填寫全稱），住所地：（填寫住所地），單位性質(zhì)：（填寫單位性質(zhì)）。2.2聘用人員信息聘用人員姓名：（填寫姓名），性別：（填寫性別），身份證號碼：（填寫身份證號碼），住所地：（填寫住所地）。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員崗位為：（填寫崗位名稱），屬于（填寫崗位類別）。3.2崗位職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)為：（詳細列舉聘用人員的崗位職責(zé)）。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為：（填寫起始日期）。4.2聘用終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為：（填寫終止日期）。4.3聘用續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第五條工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為：（填寫基本工資數(shù)額），按月支付。5.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，按月支付。5.3福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間聘用人員的工作時間為：（填寫工作時間），每周工作（填寫工作天數(shù)）天。6.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等。第七條聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更情形有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本聘用協(xié)議：（1）聘用單位發(fā)生變化，需要調(diào)整聘用崗位的；（2）聘用人員因個人原因需要調(diào)整崗位的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除情形有下列情形之一的，聘用單位可以解除本聘用協(xié)議：（1）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事原工作的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.3解除后的待遇處理聘用協(xié)議解除后，聘用單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償或其他待遇。第八條聘用協(xié)議的終止8.1終止情形有下列情形之一的，本聘用協(xié)議終止：（1）聘用期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（2）聘用人員達到法定退休年齡的；（3）聘用人員因死亡或者其他原因喪失勞動能力的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止后的待遇處理聘用協(xié)議終止后，聘用單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償或其他待遇。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等保密信息予以保密。9.2保密期限保密信息的保密期限為：（填寫保密期限），自聘用協(xié)議終止之日起計算。9.3違約責(zé)任聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議類型本聘用協(xié)議項下發(fā)生的爭議包括但不限于勞動條件、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險和公積金等方面。10.2解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟管轄爭議的仲裁或訴訟管轄地為：（填寫仲裁或訴訟管轄地）。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。11.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失。第十二條合同的生效、變更、解除和終止12.1生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件聘用協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認。12.3解除和終止條件聘用協(xié)議的解除和終止應(yīng)按照本合同第七條和第八條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)按照工作需要，對聘用人員進行必要的培訓(xùn)。13.2知識產(chǎn)權(quán)聘用人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果屬于聘用單位的，應(yīng)予以歸聘用單位所有。13.3社會保險和公積金聘用單位為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國家和地方政策執(zhí)行。第十四條附則14.1合同附件本聘用協(xié)議的附件包括：（列舉附件名稱）。14.2合同修訂本聘用協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同解除或終止后的檔案移交聘用協(xié)議解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，將聘用人員的檔案及時移交有關(guān)部門。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本信息表附件二：聘用崗位說明書附件三：工資待遇明細表附件四：工作時間表附件五：福利待遇一覽表附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計劃附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：社會保險和住房公積金繳納明細表附件十：勞動爭議解決方式說明附件一的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列舉聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件三的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員的工資構(gòu)成、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎金等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員的工作時間、休息休假制度等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件六的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件七的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件八的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件九的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明聘用單位為聘用人員繳納的社會保險和住房公積金的繳納比例和數(shù)額，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件十的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明勞動爭議解決的方式，包括仲裁或訴訟的管轄地等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；2.聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事原工作的；3.聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的；4.聘用單位未按照本合同約定支付聘用人員工資待遇的；5.聘用單位未按照本合同約定提供工作條件的；6.雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致的間接損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致的損失難以計算的，由雙方協(xié)商確定賠償金額；4.違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國家設(shè)置的，以提供公共服務(wù)為主要目的，具有獨立法人資格的公益性單位。2.聘用關(guān)系：指聘用單位和聘用人員之間的法律關(guān)系，包括聘用合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。3.固定期限聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定的合同期限固定的聘用協(xié)議。4.無固定期限聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定的合同期限不固定的聘用協(xié)議。5.項目聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定根據(jù)項目需要進行的短期聘用協(xié)議。6.保密信息：指聘用人員在工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.經(jīng)濟補償：指聘用單位根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，向聘用人員支付的