2025年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含績效考核條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含績效考核條款）合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同變更條件二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息3.合同訂立代表三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)2.工作時(shí)間及休息休假3.工作地點(diǎn)4.工作報(bào)酬及支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)四、績效考核條款1.績效考核原則2.績效考核內(nèi)容3.績效考核方法4.績效考核結(jié)果運(yùn)用5.績效考核爭(zhēng)議處理五、合同解除與終止1.合同解除情形2.合同終止情形3.合同解除、終止程序4.合同解除、終止后的待遇六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.勞動(dòng)者違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式七、保密條款1.保密事項(xiàng)2.保密期限3.保密義務(wù)八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、合同生效、備案及法律適用1.合同生效條件2.合同備案3.法律適用十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表十一、其他約定事項(xiàng)1.通知送達(dá)方式2.合同份數(shù)及保管3.合同附件效力十二、合同解除、終止后的手續(xù)辦理1.合同解除、終止通知2.工作交接3.勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移十三、合同簽訂日期及簽字蓋章1.合同簽訂日期2.用人單位簽字蓋章3.勞動(dòng)者簽字蓋章十四、合同補(bǔ)充條款1.特殊工作內(nèi)容2.特殊福利待遇3.特殊違約責(zé)任合同編號(hào)2025年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本一、合同概述1.合同訂立依據(jù)a.國家有關(guān)法律法規(guī)b.用人單位規(guī)章制度c.勞動(dòng)者個(gè)人意愿2.合同目的a.明確雙方權(quán)利義務(wù)b.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益c.促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展3.合同期限a.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止b.合同期滿，根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽4.合同生效條件a.雙方簽署合同b.用人單位完成入職手續(xù)c.勞動(dòng)者完成體檢并取得合格證明5.合同解除條件a.勞動(dòng)者提出解除合同b.用人單位提出解除合同c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行6.合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策變動(dòng)7.合同終止條件a.合同期滿b.勞動(dòng)者退休c.因故無法履行合同二、合同主體1.用人單位基本信息a.單位名稱：__________________b.法定代表人：__________________c.注冊(cè)地址：__________________d.住所地址：__________________2.勞動(dòng)者基本信息a.姓名：__________________b.性別：__________________c.出生日期：__________________d.身份證號(hào)碼：__________________e.家庭住址：__________________3.合同訂立代表a.用人單位代表：__________________b.勞動(dòng)者代表：__________________三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位及職責(zé)a.工作崗位：__________________b.職責(zé)范圍：__________________c.工作標(biāo)準(zhǔn)：__________________2.工作時(shí)間及休息休假a.工作制度：__________________b.工作時(shí)間：__________________c.休息休假：__________________3.工作地點(diǎn)a.初定工作地點(diǎn)：__________________b.以后工作地點(diǎn)變動(dòng)，需雙方協(xié)商一致4.工作報(bào)酬及支付方式a.基本工資：__________________b.績效獎(jiǎng)金：__________________c.支付方式：__________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇a.社會(huì)保險(xiǎn)：__________________b.福利待遇：__________________c.具體標(biāo)準(zhǔn)：__________________6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)a.勞動(dòng)保護(hù)措施：__________________b.勞動(dòng)條件保障：__________________c.職業(yè)危害防護(hù)：__________________四、績效考核條款1.績效考核原則a.公平、公正、公開b.定量與定性相結(jié)合c.動(dòng)態(tài)調(diào)整2.績效考核內(nèi)容a.工作任務(wù)完成情況b.工作質(zhì)量c.工作效率d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.績效考核方法a.自評(píng)與互評(píng)b.部門考核c.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)4.績效考核結(jié)果運(yùn)用a.績效獎(jiǎng)金發(fā)放b.評(píng)優(yōu)評(píng)先c.培訓(xùn)與發(fā)展5.績效考核爭(zhēng)議處理a.勞動(dòng)者對(duì)考核結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)核b.復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)論五、合同解除與終止1.合同解除情形a.勞動(dòng)者解除合同：__________________b.用人單位解除合同：__________________c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：__________________2.合同終止情形a.合同期滿：__________________b.勞動(dòng)者退休：__________________c.因故無法履行合同：__________________3.合同解除、終止程序a.提前通知對(duì)方b.書面通知c.辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除、終止后的待遇a.依照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移c.辦理工作交接六、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資b.侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益c.違反合同約定2.勞動(dòng)者違約責(zé)任a.違反工作紀(jì)律b.嚴(yán)重失職、營私舞弊c.違反合同約定3.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式a.經(jīng)濟(jì)賠償b.紀(jì)律處分c.其他法律后果七、保密條款1.保密事項(xiàng)a.單位技術(shù)秘密b.單位經(jīng)營信息c.其他保密事項(xiàng)2.保密期限a.自合同簽訂之日起____年b.保密期限可因工作需要延長3.保密義務(wù)a.未經(jīng)單位同意，不得向他人泄露保密事項(xiàng)b.不得利用保密事項(xiàng)謀取不正當(dāng)利益八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)b.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)c.人民法院3.爭(zhēng)議解決程序a.雙方協(xié)商b.仲裁委員會(huì)仲裁c.人民法院訴訟九、合同生效、備案及法律適用1.合同生效條件a.雙方簽署合同b.合同經(jīng)用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字c.勞動(dòng)者本人簽字2.合同備案a.合同簽訂后，雙方應(yīng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案b.備案手續(xù)齊全后，合同正式生效3.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)b.若合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)十、合同附件1.附件一：崗位說明書a.崗位名稱：__________________b.崗位職責(zé)：__________________c.崗位要求：__________________2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)a.績效考核指標(biāo)：__________________b.績效考核標(biāo)準(zhǔn)：__________________c.績效考核周期：__________________3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表a.社會(huì)保險(xiǎn)類型：__________________b.繳費(fèi)基數(shù)：__________________c.繳費(fèi)比例：__________________十一、其他約定事項(xiàng)1.通知送達(dá)方式a.用人單位以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者b.勞動(dòng)者以書面形式通知用人單位c.通知送達(dá)地址：__________________2.合同份數(shù)及保管a.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份b.合同保管期限：__________________3.合同附件效力a.合同附件與合同具有同等法律效力十二、合同解除、終止后的手續(xù)辦理1.合同解除、終止通知a.合同解除、終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方b.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行2.工作交接a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接給接替人b.用人單位應(yīng)提供必要的工作交接條件3.勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)a.辦理勞動(dòng)合同解除、終止手續(xù)b.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移a.辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)b.確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇的連續(xù)性十三、合同簽訂日期及簽字蓋章1.合同簽訂日期：__________________2.用人單位簽字蓋章：__________________3.勞動(dòng)者簽字蓋章：__________________十四、合同補(bǔ)充條款1.特殊工作內(nèi)容：__________________2.特殊福利待遇：__________________3.特殊違約責(zé)任：__________________用人單位（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________年月日勞動(dòng)者（簽字）：__________________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.用人單位（甲方）負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保勞動(dòng)者能夠勝任工作。b.用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)等。c.勞動(dòng)者接受培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇按照用人單位規(guī)定執(zhí)行。2.甲方主導(dǎo)的績效考核調(diào)整a.用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要和績效考核結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。b.用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并給予合理的調(diào)整期。c.勞動(dòng)者對(duì)調(diào)整有異議的，可以提出申訴，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.用人單位根據(jù)國家政策和單位實(shí)際情況，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。c.勞動(dòng)者對(duì)薪酬調(diào)整有異議的，可以提出申訴，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排a.勞動(dòng)者（乙方）有權(quán)根據(jù)自身情況，與用人單位協(xié)商確定工作時(shí)間。b.用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的工作時(shí)間安排，并在合理范圍內(nèi)予以支持。c.勞動(dòng)者因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)。2.乙方主導(dǎo)的休息休假安排a.勞動(dòng)者有權(quán)按照國家規(guī)定和單位制度享受休息休假。b.用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，不得無故剝奪。c.勞動(dòng)者因特殊情況需要調(diào)整休息休假的，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)。3.乙方主導(dǎo)的個(gè)人隱私保護(hù)a.用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的個(gè)人隱私，不得非法收集、使用、泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息。b.勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密。c.用人單位違反個(gè)人隱私保護(hù)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)與權(quán)限a.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，協(xié)助雙方解決合同爭(zhēng)議。b.第三方中介機(jī)構(gòu)的權(quán)限僅限于合同履行過程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，不得干預(yù)雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。c.如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)。3.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。b.第三方中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.雙方有權(quán)要求第三方中介機(jī)構(gòu)提供保密承諾書，以確保其履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.附件四：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間安排表6.附件六：乙方主導(dǎo)的休息休假安排表7.附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.附件八：保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。b.甲方未提供勞動(dòng)者應(yīng)有的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。c.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不合格。d.乙方未按照約定時(shí)間休息休假。e.第三方中介機(jī)構(gòu)泄露雙方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為需有明確的證據(jù)支持。b.用人單位或勞動(dòng)者可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出違約行為的認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者對(duì)績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：勞動(dòng)者可申請(qǐng)復(fù)核，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：勞動(dòng)者可向用人單位提出要求，用人單位應(yīng)提供合理的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方可要求第三方中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于事業(yè)單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于包含績效考核條款的勞動(dòng)合同。3.適用于有第三方中介機(jī)構(gòu)參與勞動(dòng)合同履行的情形。全文完。2025年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含績效考核條款）1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同期限及工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)與發(fā)展10.勞動(dòng)紀(jì)律與保密11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.2.3《成都市事業(yè)單位人員聘用合同管理暫行辦法》1.2.4國家和地方有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律法規(guī)1.3合同雙方基本信息1.3.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.3.2用人單位地址：[用人單位地址]1.3.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.4乙方姓名：[乙方姓名]1.3.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.3.6乙方性別：[乙方性別]1.3.7乙方出生日期：[乙方出生日期]1.3.8乙方住址：[乙方住址]1.3.9乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同期限及工作地點(diǎn)1.4.1合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]年。1.4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]1.4.3乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要，服從用人單位的調(diào)動(dòng)。1.5工作內(nèi)容與職責(zé)1.5.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照用人單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.5.2乙方的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]1.5.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。1.6工作時(shí)間與休息休假1.6.1乙方的工作時(shí)間為：[工作時(shí)間安排]1.6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。1.6.3乙方因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.7勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.7.1乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。1.7.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金按照[績效考核辦法]執(zhí)行。1.7.3乙方的工資和獎(jiǎng)金每月[支付日期]前支付。1.7.4乙方的工資支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬至[乙方銀行賬戶]。1.8社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.8.1用人單位依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2用人單位依法為乙方繳納住房公積金。1.8.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。8.考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)8.1用人單位將建立健全績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.3考核周期為每年一次，具體考核時(shí)間由用人單位確定。8.4考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1用人單位將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。9.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.3用人單位將根據(jù)工作需要和績效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。10.勞動(dòng)紀(jì)律與保密10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。10.2乙方應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。10.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密規(guī)定，用人單位有權(quán)依法予以處理。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：12.1.1乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；12.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；12.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；12.1.4用人單位因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。12.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：12.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；12.2.2用人單位未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；12.2.3乙方因家庭原因或其他正當(dāng)理由，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，可以解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與終止日期14.1本合同自[起始日期]生效。14.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、培訓(xùn)教育等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1甲乙雙方約定，任何一方需引入第三方介入本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[答復(fù)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為同意第三方介入。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的額外條款18.1.1明確第三方的具體職責(zé)和任務(wù)；18.1.2約定第三方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.3約定第三方的責(zé)任限額和賠償方式。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.3若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的關(guān)系。20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和履行的義務(wù)。20.3第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1.1第三方合同期限屆滿；21.1.2第三方因自身原因退出介入；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；21.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)履行。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《成都市事業(yè)單位人員聘用合同》詳細(xì)要求：合同需按照成都市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的格式和內(nèi)容填寫，包括但不限于甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。說明：此附件為合同主體文件，需雙方簽字蓋章后生效。2.《績效考核辦法》詳細(xì)要求：績效考核辦法需明確考核周期、考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：此附件為合同附件，用于指導(dǎo)乙方的績效考核工作。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃需列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象等。說明：此附件為合同附件，用于記錄和指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：此附件為合同附件，用于證明乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.《住房公積金繳納證明》詳細(xì)要求：證明需由住房公積金管理中心出具，證明用人單位已依法為乙方繳納住房公積金。說明：此附件為合同附件，用于證明乙方享有住房公積金權(quán)益。6.《勞動(dòng)紀(jì)律與保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和保密要求。說明：此附件為合同附件，用于約束乙方的行為。7.《第三方介入補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和時(shí)限。說明：此附件為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和完成情況，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任。示例說明：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方需按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成用人單位損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在工作期間違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成用人單位財(cái)產(chǎn)損失，乙方需按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需按照合同約定的支付時(shí)間、方式和數(shù)額支付勞動(dòng)報(bào)酬。示例說明：若用人單位未按照合同約定的日期支付工資，乙方有權(quán)要求用人單位支付逾期支付的違約金。4.違約行為：第三方介入過程中，違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含績效考核條款）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在_______（具體時(shí)間）之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《四川省實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，從事公益性、社會(huì)服務(wù)性活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格，不實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)法人單位。2.工作崗位：指甲方為乙方提供的工作崗位，包括職務(wù)、職稱、崗位等級(jí)等。3.績效考核：指甲方對(duì)乙方在履行合同期間的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，愿意為甲方提供勞動(dòng)，并依照勞動(dòng)合同約定向甲方支付報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營活動(dòng)的組織。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。3.乙方有義務(wù)按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，解除本合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等原因被解除勞動(dòng)合同。3.乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，解除本合同。4.甲方因經(jīng)營困難，確需裁員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。2.因乙方原因解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因甲方原因解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方在本合同終止后，仍有權(quán)利要求對(duì)方履行合同約定的義務(wù)。3.本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。2.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：甲方根據(jù)國家和地方政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.工資：每月_______日前支付乙方上月工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，在_______日前支付乙方獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按月繳納，于每月_______日前支付。4.其他福利：按照國家和地方政策規(guī)定的時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：每月_______日前。2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間：根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金支付時(shí)間：每月_______日前。4.其他福利支付時(shí)間：按照國家和地方政策規(guī)定的時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。3.如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付錯(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的滯納金。2.甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于_______個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、扣除工資、違約金等形式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中獲取的甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為_______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，雙方可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)。2.乙方在合同履行期間，因健康原因無法履行合同義務(wù)的。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)行使的權(quán)利。2.乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.修改和補(bǔ)充合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，提供必要的協(xié)助和支持。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面通知等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，及時(shí)溝通和解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，對(duì)本合同任何部分的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款1.本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。4.住房公積金繳納憑證。5.甲方規(guī)章制度。6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。b.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失。擅自離職，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方違約的認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，證明甲方違約。甲方未提供支付憑證或支付憑證不齊全的，視為甲方違約。b.乙方違約的認(rèn)定：