2025保姆雇傭合同照顧老人范文

?合同編號：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（保姆）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方需要雇傭乙方作為家庭保姆，照顧甲方家中老人，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。1.2除非雙方提前解除本合同，否則合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照顧甲方家中老人的日常生活，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生、出行等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)范，維護(hù)家庭和諧。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資為每月人民幣元（幣種：人民幣），每月日支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前天通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的家庭隱私和商業(yè)秘密予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，即雇主和保姆需具備完全民事行為能力。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間，避免因模糊不清而導(dǎo)致糾紛。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間履行義務(wù)。4.注意保密條款，保護(hù)雇主家庭隱私和商業(yè)秘密。5.合同解除和終止時(shí)，按照約定履行相關(guān)手續(xù)和補(bǔ)償。解決辦法：1.雙方簽訂合應(yīng)核實(shí)對方身份信息和資格，如有疑問可要求提供相關(guān)證明。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)在合同中詳細(xì)描述，以免發(fā)生誤解。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付。4.乙方應(yīng)遵守保密條款，如違反導(dǎo)致?lián)p失，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同解除和終止時(shí)，按照約定履行相關(guān)手續(xù)和補(bǔ)償，如有爭議可協(xié)商解決或訴諸法律途徑。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆的一方，負(fù)責(zé)支付工資并提供工作條件。2.保姆：指被雇傭的一方，負(fù)責(zé)提供家庭照顧服務(wù)。3.合同期限：指合同的有效期限，雙方應(yīng)期限內(nèi)履行合同義務(wù)。4.工作內(nèi)容：指保姆在合同期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.工作時(shí)間：指保姆工作的具體時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇主支付給保姆的工資和福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由雇主為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。8.保密條款：指雙方在合同中約定的對家庭隱私和商業(yè)秘密的保護(hù)條款。9.合同解除：指合同雙方在合同期限內(nèi)提前終止合同關(guān)系的行為。10.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.家庭保姆雇傭關(guān)系：適用于雇傭保姆照顧老人、孩子或家庭日常事務(wù)的情況。2.養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)：適用于需要專業(yè)護(hù)理服務(wù)的老年人家庭。3.家庭助理雇傭：適用于需要家庭助理協(xié)助處理家庭雜務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.健康狀況聲明：保姆應(yīng)聲明自己身體健康，無傳染性疾病，適合從事家庭照顧工作。2.背景調(diào)查：雇主有權(quán)對保姆進(jìn)行背景調(diào)查，以確保其信譽(yù)和犯罪記錄符合雇主要求。3.應(yīng)急聯(lián)系方式：雙方應(yīng)提供緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下迅速聯(lián)系。4.工作環(huán)境安全：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)。5.額外工作職責(zé)：如保姆需承擔(dān)額外的工作職責(zé)，應(yīng)明確列出并在工資報(bào)酬中予以體現(xiàn)。6.試用期：合同可以設(shè)定