2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂目的1.7合同適用范圍第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4薪酬待遇2.5工作地點(diǎn)第三章招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘時(shí)間安排3.4結(jié)果公示第四章派遣服務(wù)4.1派遣服務(wù)內(nèi)容4.2派遣服務(wù)期限4.3派遣服務(wù)費(fèi)用4.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.5服務(wù)質(zhì)量保證第五章派遣人員管理5.1派遣人員選拔5.2人員培訓(xùn)5.3考核與評(píng)價(jià)5.4人員調(diào)整5.5人員離職第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4法律責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件9.4解除程序第十章合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期第十一章合同附件11.1附件一：招聘人員信息表11.2附件二：崗位說(shuō)明書11.3附件三：派遣服務(wù)協(xié)議11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署人姓名12.2簽署人職務(wù)12.3簽署日期第十三章合同附件簽署13.1附件簽署人姓名13.2附件簽署人職務(wù)13.3附件簽署日期第十四章合同附件簽署14.1附件簽署人姓名14.2附件簽署人職務(wù)14.3附件簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.5合同雙方基本信息甲方（招聘方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（派遣方）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.6合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在模具行業(yè)人才招聘與派遣過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.7合同適用范圍本合同適用于甲方在模具行業(yè)范圍內(nèi)的人才招聘與派遣活動(dòng)。第二章招聘崗位及要求2.1招聘崗位甲方需招聘的崗位為：_______。2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.負(fù)責(zé)模具的生產(chǎn)與制造；3.負(fù)責(zé)模具的維護(hù)與保養(yǎng)；4.負(fù)責(zé)模具的改進(jìn)與創(chuàng)新。2.3任職資格3.熟悉模具設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、SolidWorks等；2.4薪酬待遇1.基本工資：_______元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：_______；3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納；4.其他福利：_______。2.5工作地點(diǎn)甲方指定的工作地點(diǎn)：_______。第三章招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程1.乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息；2.乙方收集應(yīng)聘者資料，進(jìn)行初步篩選；3.乙方組織面試，確定候選人；4.乙方將候選人推薦給甲方；5.甲方進(jìn)行最終面試及背景調(diào)查；6.甲方確定錄用人員。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.應(yīng)聘者的專業(yè)技能；2.應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)；3.應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；4.應(yīng)聘者的薪資期望。3.3招聘時(shí)間安排1.招聘信息發(fā)布：____年____月____日至____年____月____日；2.面試時(shí)間安排：____年____月____日至____年____月____日；3.錄用通知：____年____月____日至____年____月____日。3.4結(jié)果公示乙方將在招聘結(jié)束后，將錄用結(jié)果公示于指定平臺(tái)。第四章派遣服務(wù)4.1派遣服務(wù)內(nèi)容1.為甲方提供符合崗位要求的派遣人員；2.對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理；3.負(fù)責(zé)派遣人員的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納；4.處理派遣人員的日常事務(wù)。4.2派遣服務(wù)期限本合同派遣服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3派遣服務(wù)費(fèi)用1.派遣服務(wù)費(fèi)：_______元/人/月；2.其他相關(guān)費(fèi)用：_______。4.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.派遣人員需具備甲方崗位要求的相關(guān)技能和素質(zhì)；2.派遣人員需遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和考核，確保其符合甲方要求；4.乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的離職手續(xù)。第五章派遣人員管理5.1派遣人員選拔1.乙方根據(jù)甲方要求，選拔符合崗位要求的派遣人員；2.乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保其符合甲方要求。5.2人員培訓(xùn)1.乙方為派遣人員提供崗前培訓(xùn)，使其熟悉甲方的工作環(huán)境和規(guī)章制度；2.乙方定期對(duì)派遣人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和考核。5.3考核與評(píng)價(jià)1.乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)技能等方面；2.甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為派遣人員績(jī)效考核的依據(jù)。5.4人員調(diào)整1.乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整；2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的離職手續(xù)。5.5人員離職1.派遣人員因個(gè)人原因離職，需提前向甲方和乙方提出書面申請(qǐng)；2.乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人員的離職手續(xù)。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方在合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；2.甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)信息等。6.2保密期限本合同保密期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任1.任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第七章違約責(zé)任7.1違約情形1.甲方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按合同約定提供符合要求的派遣人員；3.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為_______。7.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的_______。7.4法律責(zé)任1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第九章合同變更與解除9.1合同變更1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；2.合同變更不影響已履行部分的效力。9.2合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除條件1.合同解除條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)；2.合同解除需以書面形式通知對(duì)方。9.4解除程序1.解除合同需雙方簽字確認(rèn)；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第十章合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。10.3合同終止條件1.合同約定的派遣服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.4合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。第十一章合同附件11.1附件一：招聘人員信息表11.2附件二：崗位說(shuō)明書11.3附件三：派遣服務(wù)協(xié)議11.4附件四：保密協(xié)議第十二章合同簽署12.1簽署人姓名甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________12.2簽署人職務(wù)甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________12.3簽署日期____年____月____日____年____月____日____年____月____日____年____月____日第十三章合同附件簽署13.1附件簽署人姓名甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________13.2附件簽署人職務(wù)甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________13.3附件簽署日期____年____月____日____年____月____日____年____月____日____年____月____日第十四章合同附件簽署14.1附件簽署人姓名甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________14.2附件簽署人職務(wù)甲方（招聘方）：____________________________乙方（派遣方）：____________________________14.3附件簽署日期____年____月____日____年____月____日____年____月____日____年____月____日甲方（招聘方）簽字：____________________乙方（派遣方）簽字：____________________甲方（招聘方）蓋章：____________________乙方（派遣方）蓋章：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)招聘流程說(shuō)明：在本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘流程的策劃、組織和實(shí)施。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供招聘所需的人力資源服務(wù)。1.2甲方指定招聘時(shí)間說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，指定招聘的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。1.3甲方提供招聘預(yù)算說(shuō)明：甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘預(yù)算，乙方應(yīng)按照預(yù)算合理控制招聘成本，并在合同執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行成本核算。1.4甲方提供招聘資料說(shuō)明：甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的崗位說(shuō)明書、任職資格、薪酬待遇等相關(guān)資料，以便乙方進(jìn)行招聘宣傳和人員篩選。1.5甲方參與面試與選拔說(shuō)明：甲方有權(quán)參與面試與選拔過(guò)程，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估，最終確定錄用人員。1.6甲方負(fù)責(zé)錄用人員的培訓(xùn)說(shuō)明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需技能。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)招聘流程說(shuō)明：在本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘流程的策劃、組織和實(shí)施。甲方應(yīng)按照乙方的要求提供招聘所需的人力資源服務(wù)。2.2乙方提供招聘方案說(shuō)明：乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘預(yù)算等，甲方應(yīng)予以審核并同意。2.3乙方負(fù)責(zé)招聘宣傳說(shuō)明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘宣傳工作的策劃和實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)等，以吸引更多優(yōu)秀人才。2.4乙方篩選候選人說(shuō)明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，確保候選人符合崗位需求。2.5乙方組織面試說(shuō)明：乙方應(yīng)組織面試工作，包括面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、面試官安排等，甲方應(yīng)予以配合。2.6乙方提供培訓(xùn)支持說(shuō)明：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)支持，包括對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升其工作能力。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的引入說(shuō)明：在本合同中，如需引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與招聘工作，雙方應(yīng)共同商定中介機(jī)構(gòu)的選擇和職責(zé)分工。3.2第三方中介的職責(zé)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、候選人篩選、面試組織等工作，并按照合同約定向甲方和乙方提供服務(wù)。3.3第三方中介的費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分?jǐn)?，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.5第三方中介的違約責(zé)任說(shuō)明：如第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的合同解除說(shuō)明：如第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘人員信息表2.崗位說(shuō)明書3.派遣服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的派遣人員。認(rèn)定：乙方提供的派遣人員不符合甲方崗位要求，經(jīng)甲方確認(rèn)后，乙方未在合理期限內(nèi)提供符合要求的人員。3.違約行為：任何一方違反保密條款。認(rèn)定：一方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，該方構(gòu)成違約。4.違約行為：一方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：一方未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法勝任工作。5.違約行為：一方未履行合同約定的考核與評(píng)價(jià)義務(wù)。認(rèn)定：一方未按照合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法得到合理的職業(yè)發(fā)展。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.背景調(diào)查：指對(duì)候選人的個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：加強(qiáng)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查和技能考核。2.問(wèn)題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，提供必要的培訓(xùn)和支持。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可解除合作協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.模具行業(yè)企業(yè)招聘模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、維護(hù)等相關(guān)人才。2.模具行業(yè)企業(yè)需要臨時(shí)性或短期性的勞動(dòng)力支持。3.模具行業(yè)企業(yè)希望優(yōu)化人力資源配置，降低人力成本。4.模具行業(yè)企業(yè)需要與專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，提高招聘效率。全文完。2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.招聘與派遣崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求及條件2.3崗位工作地點(diǎn)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試及錄用3.4合同簽訂4.派遣單位及人員信息4.1派遣單位名稱及地址4.2派遣人員基本信息5.派遣合同期限5.1合同起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽及終止6.派遣人員工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4假期及休假待遇7.派遣人員工作內(nèi)容及要求7.1工作內(nèi)容描述7.2工作時(shí)間及加班7.3工作地點(diǎn)及出差8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容及安排8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣人員違約責(zé)任10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1招聘信息12.2派遣人員簡(jiǎn)歷12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4考核結(jié)果13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1招聘單位名稱：________________________1.1.2招聘單位法定代表人：________________________1.1.3招聘單位注冊(cè)地址：________________________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1招聘單位聯(lián)系人：________________________1.2.2招聘單位聯(lián)系電話：________________________1.2.3招聘單位電子郵箱：________________________1.2.4派遣單位聯(lián)系人：________________________1.2.5派遣單位聯(lián)系電話：________________________1.2.6派遣單位電子郵箱：________________________1.3雙方地址1.3.1招聘單位地址：________________________1.3.2派遣單位地址：________________________2.招聘與派遣崗位2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：模具設(shè)計(jì)師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)、開發(fā)及改進(jìn)，確保模具質(zhì)量及生產(chǎn)效率。2.2崗位要求及條件2.3崗位工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘信息發(fā)布渠道：________________________3.1.2招聘信息發(fā)布時(shí)間：________________________3.2報(bào)名及篩選3.2.1報(bào)名方式：________________________3.2.2報(bào)名截止時(shí)間：________________________3.2.3篩選標(biāo)準(zhǔn)：________________________3.3面試及錄用3.3.1面試時(shí)間：________________________3.3.2面試地點(diǎn)：________________________3.3.3錄用標(biāo)準(zhǔn)：________________________3.4合同簽訂3.4.1合同簽訂時(shí)間：________________________3.4.2合同簽訂地點(diǎn)：________________________4.派遣單位及人員信息4.1派遣單位名稱及地址4.1.1派遣單位名稱：________________________4.1.2派遣單位注冊(cè)地址：________________________4.2派遣人員基本信息4.2.1派遣人員姓名：________________________4.2.2派遣人員身份證號(hào)碼：________________________4.2.3派遣人員性別：________________________4.2.4派遣人員出生日期：________________________4.2.5派遣人員學(xué)歷：________________________4.2.6派遣人員專業(yè)：________________________5.派遣合同期限5.1合同起止時(shí)間5.1.1合同起始時(shí)間：________________________5.1.2合同終止時(shí)間：________________________5.2合同續(xù)簽及終止5.2.1合同續(xù)簽條件：________________________5.2.2合同終止條件：________________________6.派遣人員工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資數(shù)額：________________________6.1.2工資支付周期：________________________6.2獎(jiǎng)金及津貼6.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額：________________________6.2.2津貼種類及數(shù)額：________________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：________________________6.3.2住房公積金繳納比例：________________________6.4假期及休假待遇6.4.1假期種類及天數(shù)：________________________6.4.2休假待遇：________________________7.派遣人員工作內(nèi)容及要求7.1工作內(nèi)容描述7.1.1負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)、開發(fā)及改進(jìn)7.1.2參與項(xiàng)目討論及決策7.1.3協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題7.2工作時(shí)間及加班7.2.1工作時(shí)間：________________________7.2.2加班情況：________________________7.3工作地點(diǎn)及出差7.3.1工作地點(diǎn)：________________________7.3.2出差安排：________________________8.派遣人員培訓(xùn)及考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容及安排8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、軟件操作、項(xiàng)目管理等8.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)8.1.3培訓(xùn)時(shí)間：入職后前三個(gè)月內(nèi)完成8.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：理論知識(shí)、實(shí)際操作、項(xiàng)目參與度8.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司規(guī)定及崗位要求進(jìn)行考核9.派遣人員違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按合同約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)雙倍賠償9.1.2派遣單位未提供符合合同要求的培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用9.2派遣人員違約責(zé)任9.2.1派遣人員未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償派遣單位相應(yīng)的損失9.2.2派遣人員違反公司規(guī)章制度的，按公司規(guī)定處理10.合同解除及終止條件10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要終止合同11.合同爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生地仲裁委員會(huì)12.合同附件12.1招聘信息12.2派遣人員簡(jiǎn)歷12.3培訓(xùn)計(jì)劃12.4考核結(jié)果12.5崗位說(shuō)明書12.6其他相關(guān)文件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門備案13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或終止日止，對(duì)雙方具有法律約束力14.4本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.5本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在模具行業(yè)人才招聘與派遣合同中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供招聘服務(wù)、派遣服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘和派遣服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)提供的信息承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)招聘和派遣人員進(jìn)行篩選、面試和評(píng)估。15.3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)按照合同約定，將派遣人員派遣至乙方工作，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方與派遣人員的劃分：第三方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和派遣服務(wù)負(fù)責(zé)，派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度。16.第三方介入時(shí)甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。16.1.2甲方可要求第三方提供派遣人員的詳細(xì)背景資料和技能評(píng)估報(bào)告。16.1.3甲方可對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定接收第三方派遣的員工，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行定期評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算應(yīng)基于第三方在合同期間的實(shí)際服務(wù)費(fèi)用。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方可向第三方追究違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方變更18.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。18.2新的第三方應(yīng)遵守本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘信息要求：詳細(xì)列出招聘崗位、職責(zé)、要求、待遇等信息。說(shuō)明：用于發(fā)布招聘信息，吸引合適的人才。2.派遣人員簡(jiǎn)歷要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：用于篩選和評(píng)估候選人是否符合崗位要求。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于確保派遣人員具備完成工作所需的技能和知識(shí)。4.考核結(jié)果要求：記錄派遣人員在培訓(xùn)期間及工作中的考核成績(jī)。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果。5.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作流程、所需技能等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)派遣人員了解和履行工作職責(zé)。6.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工資支付憑證等。說(shuō)明：用于證明派遣人員的合法權(quán)益和工作關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)向派遣人員支付欠付工資，并支付相應(yīng)的違約金。示例：招聘單位應(yīng)在每月的15日前支付上個(gè)月工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付相當(dāng)于欠付工資10%的違約金。2.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償派遣人員相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例：派遣單位應(yīng)在入職后一個(gè)月內(nèi)提供培訓(xùn)，如未提供或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)賠償派遣人員相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的賠償金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)允許擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)賠償派遣單位相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：派遣人員應(yīng)在合同期限內(nèi)完成工作，如未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償派遣單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息或未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供招聘信息時(shí)提供虛假信息，導(dǎo)致派遣人員遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的隨著模具行業(yè)的高速發(fā)展，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足甲方在模具行業(yè)的人才需求，乙方特制定本合同，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就模具行業(yè)人才招聘與派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“模具行業(yè)”指從事模具設(shè)計(jì)、制造、維修、銷售等相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人才招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，招聘符合崗位要求的模具行業(yè)人才。（2）派遣：指乙方將招聘到的模具行業(yè)人才派遣至甲方工作。（3）合同期限：指本合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合崗位要求的模具行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣的模具行業(yè)人才進(jìn)行管理、考核。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付派遣人才的工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付派遣人才的工資及福利。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，招聘符合崗位要求的模具行業(yè)人才。（3）乙方應(yīng)保證派遣的人才具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，滿足甲方需求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方負(fù)責(zé)招聘、派遣模具行業(yè)人才至甲方工作，甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的管理、考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的人才從甲方退回；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）招聘費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人才招聘所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、招聘人員工資、差旅費(fèi)等。（2）派遣費(fèi)用：乙方將招聘到的模具行業(yè)人才派遣至甲方工作所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于派遣人才的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）服務(wù)費(fèi)用：乙方提供人才招聘與派遣服務(wù)所收取的服務(wù)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向乙方支付全部費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交相關(guān)證明材料后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方派遣人才至甲方工作并提交相關(guān)證明材料后____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間，足額支付相關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成招聘工作的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方派遣的人才不符合崗位要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（2）賠償金額的支付方式：甲方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件持續(xù)超過(guò)____天，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行方式變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，雙方均予以保留。（2）任何一方在履行本合同過(guò)程中，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對(duì)派遣人才的考核、管理權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)派遣人才的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充協(xié)議生效后，對(duì)本合同原有條款具有溯及力。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項(xiàng)事項(xiàng)。（2）在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、書面等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于模具行業(yè)人才招聘與派遣的全部協(xié)議，任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘人才相關(guān)資料（如簡(jiǎn)歷、面試記錄等）4.派遣人才相關(guān)資料（如勞動(dòng)合同、工作證明等）5.保密協(xié)議6.合同簽訂時(shí)的溝通記錄7.合同履行過(guò)程中的書面文件（如付款憑證、工作匯報(bào)等）8.不可抗力事件證明文件9.違約金支付憑證10.補(bǔ)充協(xié)議及修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則構(gòu)成違約。招聘人才不符合要求：甲方應(yīng)保證招聘人才符合崗位要求，若不符合，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成招聘工作：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，否則構(gòu)成違約。派遣的人才不符合要求：乙方應(yīng)保證派遣的人才符合崗位要求，若不符合，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律規(guī)范。4.保密協(xié)議：約定雙方保密義務(wù)的協(xié)議，用于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。6.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，用于彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘人才不符合要求解決辦法：雙方應(yīng)明確崗位要求，加強(qiáng)溝通，確保招聘的人才符合要求。2.問(wèn)題：派遣的人才無(wú)法適應(yīng)工作解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣人才的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟途徑。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如協(xié)商不成，可解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)意外損失解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理意外損失，如協(xié)商不成，可要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）名稱：（填寫第三方名稱）（2）地址：（填寫第三方詳細(xì)地址）（3）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）（4）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供模具行業(yè)人才信息，確保信息的真實(shí)性和有效性。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付信息服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣的人才進(jìn)行管理和監(jiān)督。（3）乙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方提出合理要求。2.乙方利益條款：（1）甲方不得以任何理由單方面解除合同。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用，不得拖欠。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和工作條件。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得以任何方式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)派遣的人才進(jìn)行管理和考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才。（3）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方提出合理要求。2.甲方的利益條款：（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供符合崗位要求的人才。（2）乙方應(yīng)保證派遣的人才在工作中遵守甲方規(guī)章制度。（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣的人才進(jìn)行培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)提供人才的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。2025版模具行業(yè)人才招聘與派遣合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2派遣方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及編號(hào)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.派遣方式及期限4.1派遣方式4.2派遣期限5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3休假待遇6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員調(diào)整7.招聘費(fèi)用及支付方式7.1招聘費(fèi)用7.2支付方式8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：招聘崗位明細(xì)表11.2附件二：派遣人員名單12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位明細(xì)表14.2附件二：派遣人員名單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3招聘方法定代表人：________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：________1.1.5招聘方電子郵箱：________1.2派遣方基本信息1.2.1派遣方名稱：________1.2.2派遣方地址：________1.2.3派遣方法定代表人：________1.2.4派遣方聯(lián)系電話：________1.2.5派遣方電子郵箱：________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及編號(hào)2.1.1崗位名稱：模具設(shè)計(jì)師2.1.2崗位編號(hào)：0012.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)及開發(fā)；2.2.2負(fù)責(zé)模具結(jié)構(gòu)優(yōu)化及改進(jìn)；2.2.3負(fù)責(zé)模具圖紙審核及修改；2.3崗位要求2.3.2熟悉模具設(shè)計(jì)軟件（如CAD、UG等）；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2簡(jiǎn)歷篩選；3.1.3面試；3.1.4確定錄用人員；3.1.5簽訂派遣合同；3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：____年__月__日；3.2.2面試時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日；3.2.3確定錄用人員時(shí)間：____年__月__日；3.2.4簽訂派遣合同時(shí)間：____年__月__日；4.派遣方式及期限4.1派遣方式4.1.1派遣方將符合條件的模具設(shè)計(jì)師派遣至招聘方工作；4.1.2派遣期限為____個(gè)月；4.2派遣期限4.2.1派遣期限自合同簽訂之日起計(jì)算；4.2.2合同期滿后，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽；5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金；5.1.2基本工資：____元/月；5.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2.1招聘方和派遣方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：____%；5.3休假待遇5.3.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；5.3.2具體休假安排由雙方協(xié)商確定；6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.1.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員提供入職培訓(xùn)；6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能、公司規(guī)章制度等；6.2派遣人員考核6.2.1派遣人員每年進(jìn)行一次績(jī)效考核；6.2.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升及解約的依據(jù)；6.3派遣人員調(diào)整6.3.1派遣人員如有工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，派遣方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或解除派遣關(guān)系；6.3.2派遣人員如有正當(dāng)理由，可向派遣方提出調(diào)整申請(qǐng)。8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員需求變動(dòng)，經(jīng)與派遣方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2派遣方未能按照合同約定派遣符合崗位要求的人員，招聘方有權(quán)解除合同；8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反招聘方規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，招聘方有權(quán)解除合同；8.2違約責(zé)任8.2.1招聘方未按合同約定支付派遣人員工資和福利的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為未支付金額的____%；8.2.2派遣方未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為____元；8.2.3雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：________；9.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：________。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____年__月__日起生效；10.2合同期限10.2.1本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算；10.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。11.合同附件11.1附件一：招聘崗位明細(xì)表11.2附件二：派遣人員名單12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同履行過(guò)程中的合法性；12.1.2雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；13.1.2招聘方代表簽字：________13.1.3派遣方代表簽字：________14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位明細(xì)表14.2附件二：派遣人員名單14.3附件三：本合同簽訂日期及地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方完成人才招聘與派遣任務(wù)而介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于人才招聘、信息發(fā)布、面試安排、背景調(diào)查、合同簽訂等環(huán)節(jié)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定；2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е抡衅阜交蚺汕卜綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求招聘方和派遣方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供招聘信息，確保招聘工作的順利進(jìn)行；2.3.2第三方應(yīng)協(xié)助招聘方和派遣方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作；2.3.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露招聘方和派遣方的商業(yè)秘密。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1招聘方和派遣方應(yīng)將第三方介入情況通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；3.2招聘方和派遣方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；3.3