2025年度教育集團(tuán)下屬學(xué)校副校長長期聘用合同

2025年度教育集團(tuán)下屬學(xué)校副校長長期聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方下屬學(xué)校副校長，負(fù)責(zé)協(xié)助校長管理學(xué)校日常事務(wù)，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實施。（1）協(xié)助校長制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研、人事、財務(wù)等工作；（3）參與學(xué)校重大決策的討論和決策；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；（5）完成校長交辦的其他工作。2.職業(yè)資格要求乙方應(yīng)具備國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉國家教育政策法規(guī)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)享有連續(xù)聘用的權(quán)利。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實際情況，為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作條件與考核1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場所、設(shè)備等。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保守學(xué)校秘密。2.考核甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的個人隱私和職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相符的薪酬和福利待遇。有權(quán)參與學(xué)校的決策和管理，對學(xué)校的發(fā)展提出建議和意見。義務(wù)：認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成學(xué)校分配的任務(wù)。服從學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。六、工作考核與績效1.考核方式學(xué)校將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實提供相關(guān)信息。2.績效獎勵根據(jù)乙方的考核結(jié)果，學(xué)校將給予相應(yīng)的績效獎勵，以激勵乙方的工作積極性。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前______個月向?qū)W校提出書面申請。2.合同解除學(xué)校因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失職，有權(quán)解除合同。乙方因?qū)W校原因無法繼續(xù)履行合同，學(xué)校也應(yīng)解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或工作失職的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署