二零二五年度GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假聘用合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條：合同主體與范圍1.1聘用單位：GZ市事業(yè)單位1.2聘用人員：（姓名）1.3聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4聘用范圍：根據(jù)GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員在崗位工作期間的加班與休息休假事項(xiàng)進(jìn)行約定。第二條：工作時(shí)間與加班2.1工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用單位實(shí)際情況，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。（1）每日加班不超過(guò)1小時(shí)，每周累計(jì)加班不超過(guò)36小時(shí)；（2）加班工資按本人工資的150%支付；（3）加班時(shí)間需經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)。第三條：休息休假3.1休息日：每周休息1天，休息日為周六或周日，具體休息日由聘用單位根據(jù)工作需要確定。3.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，聘用人員享有與國(guó)家法定節(jié)假日相應(yīng)的休假待遇。3.3年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和聘用單位實(shí)際情況，聘用人員享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)由聘用單位確定。第四條：加班工資計(jì)算4.1加班工資計(jì)算基數(shù)：以聘用人員當(dāng)月工資總額為基礎(chǔ)。加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)×加班工資支付比例×加班時(shí)間其中，加班工資支付比例為：（1）每日加班工資支付比例為150%；（2）休息日加班工資支付比例為200%；（3）法定節(jié)假日加班工資支付比例為300%。第五條：加班與休息休假的調(diào)整5.1聘用單位可根據(jù)工作需要調(diào)整加班與休息休假安排，但需提前與聘用人員協(xié)商一致。5.2調(diào)整后的加班與休息休假安排應(yīng)書(shū)面通知聘用人員，并作為合同附件。第六條：違約責(zé)任6.1聘用人員有下列行為之一的，聘用單位有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。6.2聘用單位有下列行為之一的，聘用人員有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付加班工資；（2）違反國(guó)家規(guī)定，克扣或者無(wú)故拖欠聘用人員工資；（3）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人員加班。第七條：合同解除與終止7.1合同解除：聘用人員或聘用單位均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2合同終止：合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止。第一部分：合同如下：第一部分：合同如下：第八條：保密條款8.1聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，不得以任何形式泄露、傳播保密信息。8.3違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸聘用單位所有。9.2聘用人員應(yīng)積極配合聘用單位完成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向GZ市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十一條：合同變更與解除11.1合同內(nèi)容變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出。（1）聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)聘用單位確認(rèn)；（2）聘用單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除合同。第十二條：合同終止后的處理12.1合同終止后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2聘用人員應(yīng)按照聘用單位的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還聘用單位提供的物品。第十三條：合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限屆滿(mǎn)或雙方約定的合同解除條件成就時(shí)，合同終止。第十四條：其他14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。（1）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的技術(shù)檢測(cè)、評(píng)估等服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。第二條：第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意引入第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。2.2第三方介入的審批程序如下：（1）甲乙雙方共同簽署書(shū)面同意第三方介入的協(xié)議；（2）第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件，經(jīng)甲乙雙方審核同意；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議總金額的30%。4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。第五條：第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系人（如員工、客戶(hù)等）之間，第三方不承擔(dān)任何法律責(zé)任。5.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方及其他關(guān)系人的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。第六條：第三方介入的終止與解除（1）第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)；（2）第三方違反服務(wù)協(xié)議；（3）第三方介入服務(wù)已達(dá)到合同約定的期限；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。6.2第三方介入終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第七條：第三方介入服務(wù)的費(fèi)用7.1第三方介入服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。7.2第三方介入服務(wù)的費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第八條：本條款的適用8.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。8.2本條款的未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限等基本信息。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確聘用人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。3.加班記錄表：記錄聘用人員加班的時(shí)間、原因、時(shí)長(zhǎng)、加班工資計(jì)算等。4.休息休假記錄表：記錄聘用人員的休息休假時(shí)間、休假類(lèi)型、休假天數(shù)等。5.加班工資支付憑證：證明聘用人員已按合同約定獲得加班工資的憑證。6.保密協(xié)議：約定聘用人員對(duì)聘用單位保密信息的保密義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。8.第三方介入?yún)f(xié)議：約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。10.其他附件：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反聘用單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位因此遭受的損失。2.違約行為：聘用單位未按合同約定支付加班工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的加班工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用單位未按合同約定支付聘用人員的加班工資，聘用人員可要求聘用單位支付加班工資及違約金。3.違約行為：聘用單位克扣或無(wú)故拖欠聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)支付聘用人員工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：聘用單位克扣聘用人員工資，聘用人員可要求聘用單位支付工資及違約金。4.違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，聘用單位可要求第三方賠償損失。5.違約行為：雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，未按合同約定履行爭(zhēng)議解決協(xié)議，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。二零二五年度GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假聘用合同1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同雙方基本信息二、職工加班規(guī)定2.1加班類(lèi)型2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班工資計(jì)算2.4加班審批程序三、休息休假規(guī)定3.1休息休假類(lèi)型3.2休息休假時(shí)間3.3休息休假待遇3.4休息休假申請(qǐng)與審批四、加班與休息休假管理4.1加班與休息休假管理制度4.2加班與休息休假記錄4.3加班與休息休假報(bào)表4.4加班與休息休假監(jiān)督五、合同履行5.1合同履行主體5.2合同履行方式5.3合同履行期限5.4合同履行地點(diǎn)六、合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更與解除程序6.4合同變更與解除后的處理七、違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭(zhēng)議解決八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.4爭(zhēng)議解決期限九、合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理十、其他10.1合同生效10.2合同附件10.3合同未盡事宜十一、合同附件11.1加班與休息休假明細(xì)表11.2合同簽訂證明11.3合同變更與解除證明十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人姓名12.3簽署人職務(wù)十三、合同附件清單13.1合同附件113.2合同附件213.3合同附件3十四、合同保管14.1合同保管責(zé)任14.2合同保管期限14.3合同保管方式合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五年度GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假聘用合同”。1.2合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：GZ市事業(yè)單位地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)法定代表人：____乙方（職工）：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：____地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)二、職工加班規(guī)定2.1加班類(lèi)型2.1.1正常加班：因工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，在法定工作時(shí)間外延長(zhǎng)的工作時(shí)間。2.1.2特殊加班：因國(guó)家重大活動(dòng)、緊急任務(wù)等原因，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，在法定工作時(shí)間外進(jìn)行的工作時(shí)間。2.2加班時(shí)間計(jì)算2.2.1正常加班時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。2.2.2特殊加班時(shí)間按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算，并給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。2.3加班工資計(jì)算2.3.1正常加班工資按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)算。2.3.2特殊加班工資按不低于本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)算。2.4加班審批程序2.4.1乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)。2.4.2甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后____小時(shí)內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。三、休息休假規(guī)定3.1休息休假類(lèi)型3.1.1法定節(jié)假日休息3.1.2周末休息3.1.3年休假3.1.4事假3.1.5病假3.2休息休假時(shí)間3.2.1法定節(jié)假日休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2.2周末休息時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.2.3年休假時(shí)間根據(jù)工作年限和單位規(guī)定執(zhí)行。3.2.4事假時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況和單位規(guī)定執(zhí)行。3.2.5病假時(shí)間根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和單位規(guī)定執(zhí)行。3.3休息休假待遇3.3.1在法定節(jié)假日、周末休息期間，乙方享有工資待遇。3.3.2在年休假期間，乙方享有工資待遇。3.3.3在事假期間，根據(jù)事假天數(shù)，乙方可能部分或全部喪失工資待遇。3.3.4在病假期間，根據(jù)病假天數(shù)，乙方可能部分或全部喪失工資待遇。3.4休息休假申請(qǐng)與審批3.4.1乙方需提前向甲方提出休息休假申請(qǐng)。3.4.2甲方應(yīng)在接到申請(qǐng)后____小時(shí)內(nèi)給予批準(zhǔn)或拒絕。四、加班與休息休假管理4.1加班與休息休假管理制度4.1.1甲方建立健全加班與休息休假管理制度。4.1.2乙方應(yīng)遵守加班與休息休假管理制度。4.2加班與休息休假記錄4.2.1甲方應(yīng)建立加班與休息休假記錄，包括加班時(shí)間、加班工資、休息休假時(shí)間等。4.3加班與休息休假報(bào)表4.3.1甲方應(yīng)定期編制加班與休息休假報(bào)表，上報(bào)相關(guān)部門(mén)。4.4加班與休息休假監(jiān)督4.4.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)加班與休息休假的監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行。五、合同履行5.1合同履行主體本合同由甲乙雙方共同履行。5.2合同履行方式本合同通過(guò)書(shū)面形式履行。5.3合同履行期限本合同履行期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.4合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。六、合同變更與解除6.1合同變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。6.1.2法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定。6.3合同變更與解除程序6.3.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更或解除合同的要求。6.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議。6.4合同變更與解除后的處理6.4.1合同變更后，雙方應(yīng)按變更后的約定履行合同。6.4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按合同約定支付加班工資。7.1.2乙方未按合同約定休息休假。7.1.3任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。7.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.3.1加班工資未支付部分，按未支付天數(shù)乘以加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。7.3.2休息休假未享受部分，按未享受天數(shù)乘以相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。7.3.3其他違約責(zé)任，按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。7.4違約爭(zhēng)議解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。7.4.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提出解決爭(zhēng)議的初步方案。8.2.2雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商期限不超過(guò)____個(gè)工作日。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同履行地，即GZ市。8.4爭(zhēng)議解決期限8.4.1雙方應(yīng)在本合同爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。九、合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)。9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.1.4乙方嚴(yán)重違反合同約定。9.2合同終止程序9.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同終止事由。9.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。9.3合同終止后的處理9.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債務(wù)和費(fèi)用。9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接。十、其他10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于加班與休息休假明細(xì)表、合同簽訂證明等。10.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。十一、合同附件清單11.1合同附件1：加班與休息休假明細(xì)表11.2合同附件2：合同簽訂證明11.3合同附件3：其他相關(guān)文件十二、合同保管12.1合同保管責(zé)任12.1.1本合同由甲方負(fù)責(zé)保管一份，乙方負(fù)責(zé)保管一份。12.2合同保管期限12.2.1本合同自簽訂之日起____年內(nèi)有效。12.3合同保管方式12.3.1合同應(yīng)存放在安全、防潮、防火的地點(diǎn)。十三、合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人姓名甲方（用人單位）：法定代表人簽字：____乙方（職工）：本人簽字：____十四、合同附件（此處列出所有合同附件的具體內(nèi)容和條款，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）甲方（用人單位）：________________乙方（職工）：________________本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）簽字：________________乙方（職工）簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1加班時(shí)間安排權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)高峰期，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。說(shuō)明：甲方在調(diào)整乙方工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)確保不違反國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，并提前告知乙方，乙方應(yīng)予以配合。1.2工作任務(wù)分配權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。說(shuō)明：甲方在分配和調(diào)整工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)考慮乙方的實(shí)際工作能力和個(gè)人意愿，確保工作任務(wù)的合理性和可行性。1.3培訓(xùn)與晉升權(quán)條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說(shuō)明：甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，同時(shí)為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。1.4考核與評(píng)價(jià)權(quán)條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。說(shuō)明：甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，公平公正地評(píng)價(jià)乙方的表現(xiàn)，為乙方的薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1休息休假自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和單位規(guī)定，合理安排自己的休息休假時(shí)間。說(shuō)明：乙方在安排休息休假時(shí)，應(yīng)遵循單位規(guī)定，確保不影響工作進(jìn)度和單位整體利益。2.2加班選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和工作需要，自愿選擇加班或拒絕加班。說(shuō)明：乙方在面臨加班選擇時(shí)，有權(quán)根據(jù)自己的意愿和工作生活平衡做出決定。2.3工作環(huán)境改善權(quán)條款：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境和工作條件的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以考慮。2.4薪酬調(diào)整參與權(quán)條款：乙方有權(quán)參與薪酬調(diào)整的討論，對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)提出建議。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與薪酬調(diào)整討論，對(duì)薪酬體系提出合理化建議，以保障自身合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)協(xié)議條款：甲方與乙方之間通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂本合同，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合法律法規(guī)的服務(wù)。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性和合法性。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，乙方無(wú)需承擔(dān)中介費(fèi)用。3.3中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解決。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)服務(wù)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密，不得泄露給第三方。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.加班與休息休假明細(xì)表2.合同簽訂證明3.合同變更與解除證明4.職工加班申請(qǐng)審批表5.休息休假申請(qǐng)審批表6.職工培訓(xùn)記錄7.職工考核評(píng)價(jià)表8.中介服務(wù)協(xié)議9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定支付加班工資。未按合同約定提供休息休假。未按合同約定提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。未按合同約定對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.乙方違約行為：未按合同約定休息休假。未按合同約定履行加班義務(wù)。未按合同約定提供真實(shí)個(gè)人信息。未按合同約定遵守工作紀(jì)律。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款為準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況和證據(jù)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.工時(shí)制度：是指國(guó)家規(guī)定的關(guān)于工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等方面的制度。4.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.保密義務(wù)：是指合同當(dāng)事人對(duì)對(duì)方提供的信息負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：加班時(shí)間與休息時(shí)間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方休息休假權(quán)利。2.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿(mǎn)意。解決辦法：乙方提出改善建議，甲方予以考慮并實(shí)施。3.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：乙方參與薪酬調(diào)整討論，提出合理化建議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于GZ市事業(yè)單位職工的加班與休息休假管理。2.適用于事業(yè)單位內(nèi)部職工的聘用合同管理。3.適用于事業(yè)單位與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。4.適用于事業(yè)單位內(nèi)部的人事管理。全文完。二零二五年度GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：GZ市事業(yè)單位2.乙方：_______（職工姓名）二、合同前言2.1背景為規(guī)范GZ市事業(yè)單位職工加班與休息休假管理工作，保障職工合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合GZ市事業(yè)單位實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在加班與休息休假方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間外，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間；2.休息日：指國(guó)家規(guī)定的每周休息日；3.休假：指乙方因工作、學(xué)習(xí)、家庭等原因，經(jīng)甲方同意，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間；2.工作量：指乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的工作任務(wù)；3.值班：指乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，承擔(dān)單位值班職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法保障乙方的合法權(quán)益；2.按規(guī)定安排乙方的加班與休息休假；3.對(duì)乙方加班進(jìn)行審批，并支付加班費(fèi)；4.對(duì)乙方休息休假進(jìn)行審批，并確保乙方休息休假期間的工作連續(xù)性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按規(guī)定參加加班，并完成工作任務(wù)；3.享受休息休假待遇；4.在休息休假期間，保持通訊暢通，確保工作需要時(shí)能及時(shí)返回工作崗位。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)GZ市事業(yè)單位工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，合理安排乙方的加班與休息休假；2.乙方按照規(guī)定參加加班，完成工作任務(wù)；3.雙方應(yīng)就加班與休息休假事宜進(jìn)行溝通，協(xié)商解決相關(guān)爭(zhēng)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿(mǎn)；2.乙方因工作需要離職；3.甲方因工作需要調(diào)整工作崗位或裁減人員。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同；2.乙方離職，甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，乙方在法定工作時(shí)間外的加班，甲方應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)；2.法定節(jié)假日加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日的加班，甲方應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)；3.休息日加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，乙方在休息日的加班，甲方應(yīng)按照不低于工資的200%支付加班費(fèi)；4.休息日補(bǔ)休：乙方因工作需要未能休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本合同的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間1.加班費(fèi)應(yīng)在每月的____日支付；2.法定節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)在節(jié)假日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付；3.休息日加班費(fèi)應(yīng)在休息日后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)時(shí)，向乙方提供支付憑證；2.乙方應(yīng)在收到加班費(fèi)后，對(duì)支付憑證進(jìn)行核對(duì)并簽字確認(rèn)；3.甲方應(yīng)確保加班費(fèi)的支付及時(shí)、準(zhǔn)確。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方加班費(fèi)，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按規(guī)定參加加班，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方違約的賠償金額以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)；3.賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的事業(yè)單位秘密，包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容泄露；3.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；3.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因工作需要離職；2.乙方違反保密條款；3.乙方違反合同約定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)；2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下要求乙方加班的權(quán)利；2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方休息休假安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供必要的工作信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班與休息休假的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.加班記錄表；4.休息休假記錄表；5.加班費(fèi)支付憑證；6.保密協(xié)議；7.不可抗力事件證明；8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件；9.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修改文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方加班費(fèi)；違反保密條款，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露；未按約定提供休息休假；未按約定調(diào)整乙方工作職責(zé)。2.乙方違約：未按規(guī)定參加加班；泄露保密內(nèi)容；違反合同約定的其他義務(wù)。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方應(yīng)提供證據(jù)證明乙方違約行為，乙方應(yīng)提供證據(jù)證明甲方違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定