二零二五年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目合同書(shū)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目合同書(shū)本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)2.項(xiàng)目范圍2.1招聘服務(wù)范圍2.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)范圍3.項(xiàng)目期限3.1項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)間3.2項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間4.項(xiàng)目費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用4.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用5.付款方式5.1付款期限5.2付款方式6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)內(nèi)容6.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容7.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.1招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)進(jìn)度安排8.1招聘服務(wù)進(jìn)度安排8.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)度安排9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用許可11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；（2）提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；（3）降低人力成本，提高人力資源配置效率；（4）完善人力資源管理體系，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.項(xiàng)目范圍2.1招聘服務(wù)范圍（1）協(xié)助甲方制定招聘策略；（2）根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；（3）篩選、面試及評(píng)估應(yīng)聘者；（4）協(xié)助甲方完成應(yīng)聘者的錄用手續(xù)。2.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)范圍（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）提供人力資源政策、制度及流程的咨詢(xún)服務(wù)；（3）開(kāi)展員工培訓(xùn)與技能提升；（4）進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查與分析。3.項(xiàng)目期限3.1項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)間本項(xiàng)目自2025年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。3.2項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間本項(xiàng)目預(yù)計(jì)于2025年12月31日結(jié)束。4.項(xiàng)目費(fèi)用4.1招聘服務(wù)費(fèi)用甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。4.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用甲方支付給乙方的人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。5.付款方式5.1付款期限甲方應(yīng)在本合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用總額的50%，剩余50%在項(xiàng)目實(shí)施完畢后30個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2付款方式甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。6.服務(wù)內(nèi)容6.1招聘服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定招聘策略，包括招聘渠道、招聘流程等；（2）發(fā)布招聘信息，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、媒體招聘、校園招聘等；（3）篩選、面試及評(píng)估應(yīng)聘者，確保應(yīng)聘者符合甲方要求；（4）協(xié)助甲方完成應(yīng)聘者的錄用手續(xù)。6.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源規(guī)劃、薪酬福利體系等；（2）提供人力資源政策、制度及流程的咨詢(xún)服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；（3）開(kāi)展員工培訓(xùn)與技能提升，包括內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等；（4）進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查與分析，提出改進(jìn)措施。8.服務(wù)進(jìn)度安排8.1招聘服務(wù)進(jìn)度安排（1）項(xiàng)目啟動(dòng)階段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成招聘策略制定和招聘渠道選擇。（2）招聘實(shí)施階段：2025年2月1日至2025年6月30日，完成招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試和錄用工作。8.2人力資源咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)度安排（1）項(xiàng)目啟動(dòng)階段：2025年1月1日至2025年1月31日，完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃初稿。（2）咨詢(xún)服務(wù)實(shí)施階段：2025年2月1日至2025年12月31日，根據(jù)甲方需求提供人力資源政策、制度及流程的咨詢(xún)服務(wù)，并開(kāi)展員工培訓(xùn)。9.保密條款9.1保密信息定義（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；（2）乙方的服務(wù)方法、技術(shù)方案、商業(yè)計(jì)劃等；（3）雙方在合同履行過(guò)程中知悉的任何其他信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于招聘方案、人力資源咨詢(xún)報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（2）甲方在使用乙方提供的服務(wù)成果時(shí)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2使用許可甲方獲得乙方提供的服務(wù)成果后，有權(quán)在甲方內(nèi)部使用，但不得進(jìn)行商業(yè)性復(fù)制、發(fā)行或轉(zhuǎn)讓。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息；（3）一方侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）違約方應(yīng)立即停止違約行為，采取補(bǔ)救措施。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他14.1不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。14.2合同附件（1）招聘服務(wù)明細(xì)表；（2）人力資源咨詢(xún)服務(wù)明細(xì)表；（3）付款憑證。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)活動(dòng)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；（3）參與項(xiàng)目實(shí)施，提供人力支持。15.3第三方選擇與責(zé)任15.3.1甲乙雙方有權(quán)選擇第三方介入本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權(quán)決定介入的具體方式。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其直接參與的業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)于因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系，應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額及賠償方式；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照甲方的要求和指示行事，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照乙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求提供服務(wù)，對(duì)乙方負(fù)責(zé)，并接受乙方的管理。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系若存在多個(gè)第三方介入同一項(xiàng)目，各第三方之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，共同確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。19.第三方變更19.1第三方變更通知若甲乙雙方或第三方需要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。19.2第三方變更程序（1）提出變更申請(qǐng)；（2）經(jīng)甲乙雙方同意；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更生效。20.第三方退出20.1第三方退出條件若第三方因故退出本項(xiàng)目，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定和退出程序進(jìn)行。20.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）提出退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方確認(rèn)退出；（3）簽訂退出協(xié)議；（4）完成項(xiàng)目交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出招聘服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。要求附件中包含招聘渠道、招聘流程、應(yīng)聘者篩選標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。2.人力資源咨詢(xún)服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出人力資源咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。要求附件中包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、政策制度咨詢(xún)、培訓(xùn)計(jì)劃等詳細(xì)信息。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等。要求附件中包含第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、支付方式等詳細(xì)信息。4.付款憑證包括甲乙雙方之間的付款記錄、收據(jù)、發(fā)票等。要求附件中包含付款金額、付款日期、付款方式等詳細(xì)信息。5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)記錄項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的重要節(jié)點(diǎn)、完成情況、存在問(wèn)題等。要求附件中包含項(xiàng)目進(jìn)度、服務(wù)效果、改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。6.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告對(duì)項(xiàng)目實(shí)施后的效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘效果、員工滿(mǎn)意度、人力資源配置效率等。要求附件中包含評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議在雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用于解決爭(zhēng)議的協(xié)議。要求附件中包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定支付費(fèi)用；未按時(shí)提供相關(guān)資料和信息；未遵守保密條款；未按照約定使用服務(wù)成果。1.2乙方違約行為未按約定提供服務(wù)；未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；泄露甲方保密信息；未按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告和服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告。1.3第三方違約行為未按約定提供或完成服務(wù)；未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；泄露保密信息；未履行合同約定的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方未支付費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付違約金；甲方未按時(shí)提供資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)損失；甲方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未提供服務(wù)，應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并支付違約金；乙方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采取措施改進(jìn)，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任第三方未提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金；乙方未按時(shí)提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)告；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目合同書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.2乙方（人力資源服務(wù)咨詢(xún)方）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方在二零二五年度的企業(yè)招聘和人力資源服務(wù)方面存在一定的需求，為提高招聘效率，降低招聘成本，優(yōu)化人力資源配置，甲方?jīng)Q定委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)咨詢(xún)。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度企業(yè)招聘與人力資源服務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及相關(guān)事宜，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘方案設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、面試輔導(dǎo)、招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）招聘：指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，為甲方尋找、篩選、錄用符合崗位要求的人才。（2）人力資源服務(wù)咨詢(xún)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)等方面的咨詢(xún)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)咨詢(xún)。（2）甲方應(yīng)按時(shí)、足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)招聘工作，提供必要的信息和資料。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)咨詢(xún)。（2）乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程合法、合規(guī)，確保錄用人才符合崗位要求。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)度和成果，并及時(shí)反饋招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源服務(wù)咨詢(xún)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清未了事項(xiàng)。（2）合同解除后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘方案設(shè)計(jì)費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。（2）人才測(cè)評(píng)費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。（3）面試輔導(dǎo)費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。（4）招聘渠道拓展費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。（5）招聘流程優(yōu)化費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。（6）人力資源咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)：人民幣_(tái)_____元。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方合同總金額的_____%作為預(yù)付款。（2）甲方應(yīng)在乙方完成招聘方案設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)、面試輔導(dǎo)等階段性工作后，支付相應(yīng)階段的費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在乙方完成招聘流程優(yōu)化、人力資源咨詢(xún)服務(wù)等工作后，支付剩余的合同費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）階段性費(fèi)用應(yīng)在乙方完成相應(yīng)階段工作后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）剩余費(fèi)用應(yīng)在乙方完成全部工作后，甲方驗(yàn)收合格之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，開(kāi)具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。若甲方未能按時(shí)提供必要的信息和資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成工作，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約若乙方未能按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。若乙方無(wú)法整改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收費(fèi)用。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金比例向守約方支付違約金。若違約行為給對(duì)方造成實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、乙方提供的服務(wù)方案、雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、恐怖襲擊等政府行為。（3）電力、通信等公共設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履約。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司辦公地點(diǎn)受損，無(wú)法正常開(kāi)展業(yè)務(wù)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常派遣工作人員到甲方公司進(jìn)行服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可向共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。（2）合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中甲方的招聘權(quán)、乙方的人力資源服務(wù)咨詢(xún)權(quán)以及雙方的保密權(quán)等，均予以保留。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為時(shí)，要求甲方糾正的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本合同的順利履行。（2）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，為乙方提供必要的支持。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。（3）共同制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和責(zé)任。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、信件、傳真或其他形式與本合同相抵觸。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：_____________________日期：_____________________乙方（人力資源服務(wù)咨詢(xún)方）：簽字：_____________________日期：_____________________蓋章：_____________________蓋章：_____________________[此處可添加附件或補(bǔ)充協(xié)議]附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)圖2.乙方公司簡(jiǎn)介及資質(zhì)證明3.招聘崗位需求表4.人力資源服務(wù)咨詢(xún)方案5.保密協(xié)議6.招聘流程圖7.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案8.績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)方案9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決協(xié)議11.任何雙方同意的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。甲方未提供必要的信息和資料。乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。乙方違反保密條款。未經(jīng)對(duì)方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際情況為依據(jù)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在合作過(guò)程中對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.違約金：因一方違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給守約方的補(bǔ)償性費(fèi)用。5.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，若甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未提供必要的信息和資料。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的信息和資料，若甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)正。3.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，若乙方未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除合同。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密條款，若乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并暫停履行