2025年度中小學(xué)輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)提升聘用合同

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度中小學(xué)輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)提升聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方中小學(xué)輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生綜合素質(zhì)提升相關(guān)工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，履行輔導(dǎo)員職責(zé)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、生涯規(guī)劃指導(dǎo)等工作。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作要求與待遇1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.薪酬待遇甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效工資等。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生不可抗力等原因，可提前解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不足或發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)時(shí)，解除合同。乙方有權(quán)在合同期滿前30日書(shū)面通知甲方解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。四、其他約定1.保密條款乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作時(shí)間和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位職責(zé)相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)對(duì)工作提出合理建議，并享有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行輔導(dǎo)員職責(zé)。積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校完成相關(guān)工作。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)生滿意度等方面。七、薪酬福利與支付1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.支付方式乙方的薪酬將按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或發(fā)生不可抗力等原因，可提前解除合同。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作能力不足或發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)時(shí)，解除合同。乙方有權(quán)在合同期滿前30日書(shū)面通知甲方解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如合同期滿后，雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作紀(jì)律的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于學(xué)生信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因其他原因合同解除之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：