二零二五年度企業(yè)內(nèi)部勞動合同解除通知合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部勞動合同解除通知合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.解除原因說明甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理需要，決定與乙方解除勞動合同。2.解除依據(jù)甲方解除勞動合同的依據(jù)為企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)。二、解除方式1.解除方式說明甲方與乙方協(xié)商一致，決定以協(xié)商解除勞動合同的方式終止雙方勞動關(guān)系。2.解除協(xié)議甲方與乙方已簽訂解除勞動合同協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：1.乙方同意解除與甲方的勞動合同。2.甲方支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為______元。3.雙方自協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系。三、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償金額甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式甲方在協(xié)議簽訂后______個工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。四、其他事項1.辦理手續(xù)乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后______個工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)。2.隱私保護甲方承諾對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.責任歸屬甲方與乙方在勞動合同解除前發(fā)生的任何勞動爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否解除勞動合同。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資及各項社會保險費用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享有勞動者的各項權(quán)益。有權(quán)根據(jù)合同約定，提出辭職或解除勞動合同。義務(wù)：嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和勞動紀律。認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。六、勞動合同的解除與終止1.解除條件甲方根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，可以依法解除勞動合同。乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.終止條件勞動合同期滿，雙方無異議，勞動合同自然終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，勞動合同終止。七、解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標準甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊乙?guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__