二零二五年度股權(quán)代持協(xié)議書（含股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權(quán)代持協(xié)議書（含股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃）甲方（股權(quán)代持方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股權(quán)實(shí)際持有人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)代持描述1.股權(quán)代持內(nèi)容甲方同意代為持有乙方在目標(biāo)公司中所持有的股權(quán)，代持股權(quán)的比例為______%。乙方承諾在股權(quán)代持期間，不干涉甲方的正常經(jīng)營活動(dòng)。2.股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃甲方將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對乙方及其團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)方案包括但不限于股權(quán)授予、期權(quán)激勵(lì)等。甲方將設(shè)立員工持股計(jì)劃，將部分股權(quán)分配給符合條件的員工，以激勵(lì)員工積極性和忠誠度。二、股權(quán)代持期限與條件1.代持期限本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。在代持期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。2.代持條件乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行股權(quán)代持義務(wù)，不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他用途。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方在目標(biāo)公司的股權(quán)利益。三、股權(quán)變更與退出1.股權(quán)變更在股權(quán)代持期間，如目標(biāo)公司發(fā)生股權(quán)變更，甲方應(yīng)代為行使乙方在目標(biāo)公司的股權(quán)權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按約定的方式處理因股權(quán)變更產(chǎn)生的股權(quán)利益。2.股權(quán)退出在本協(xié)議約定的代持期限屆滿后，或雙方協(xié)商一致的情況下，乙方有權(quán)要求甲方按照約定的方式退出股權(quán)代持關(guān)系。退出股權(quán)時(shí)，乙方應(yīng)按照約定支付給甲方相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方代持的股權(quán)進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于參與公司決策、查閱公司文件等。有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，對乙方及其團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行股權(quán)調(diào)整。義務(wù)：為乙方代持的股權(quán)提供必要的保障，確保股權(quán)安全。保障乙方在股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃中的權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，享受相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)根據(jù)員工持股計(jì)劃，享受相應(yīng)的持股權(quán)益。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司經(jīng)營，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃的具體實(shí)施1.股權(quán)激勵(lì)甲方將根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，制定股權(quán)激勵(lì)方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。乙方應(yīng)按照激勵(lì)方案，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.員工持股計(jì)劃甲方將設(shè)立員工持股計(jì)劃，包括持股對象、持股比例、持股方式等。乙方應(yīng)按照持股計(jì)劃，參與員工持股計(jì)劃。七、股權(quán)變更與退出機(jī)制1.股權(quán)變更在股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃期間，如發(fā)生股權(quán)變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。任何一方不得擅自變更股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃。2.股權(quán)退出乙方在股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃期間，如需退出，應(yīng)按照約定程序辦理。退出時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。八、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議，未履行股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本協(xié)議，未履行股權(quán)激勵(lì)和員工持股計(jì)劃的相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、股權(quán)代持協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___