二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方2.合同簽訂日期3.合同有效期二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工身份證號碼4.員工出生日期5.員工聯(lián)系方式6.員工住址三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作時間4.工作地點四、薪資待遇1.基本工資2.獎金及提成3.試用期工資4.薪資支付方式5.薪資調(diào)整機(jī)制五、社會保險及福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.休假制度六、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施2.工作環(huán)境3.安全教育4.應(yīng)急處理七、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、其他約定1.員工培訓(xùn)2.考核與晉升3.員工行為規(guī)范4.合同附件十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十二、合同終止1.合同終止條件2.合同終止日期3.合同終止程序十三、合同附件1.員工檔案2.工作職責(zé)說明書3.薪資計算標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納明細(xì)5.福利待遇明細(xì)十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章合同編號2025年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同一、合同概述1.合同簽訂雙方甲方：美發(fā)店名稱乙方：員工姓名2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日二、員工基本信息1.員工姓名：2.員工性別：男3.員工身份證號碼：056784.員工出生日期：1990年5月15日5.員工聯(lián)系方式：138xxxx56786.員工住址：市區(qū)路號三、工作內(nèi)容1.工作崗位：美發(fā)師2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等3.工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排4.工作地點：美發(fā)店所在地四、薪資待遇1.基本工資：每月人民幣8000元2.獎金及提成：根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月最高可獲人民幣5000元獎金3.試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%4.薪資支付方式：每月底前支付上月工資5.薪資調(diào)整機(jī)制：每年根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)調(diào)整一次薪資五、社會保險及福利1.社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）2.福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期3.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等六、勞動保護(hù)與安全1.勞動保護(hù)措施：提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和個人防護(hù)用品2.工作環(huán)境：保持工作場所整潔、衛(wèi)生，確保員工身體健康3.安全教育：定期進(jìn)行安全教育，提高員工安全意識4.應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工在緊急情況下的安全七、勞動合同變更與解除1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更2.變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益b.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作c.甲方因經(jīng)營需要裁減人員d.雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)4.解除程序：解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁委員會。九、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。3.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、其他約定1.員工培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高其工作技能。2.考核與晉升：甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定晉升或調(diào)整薪資。3.員工行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。4.合同附件：本合同附件包括但不限于員工檔案、工作職責(zé)說明書、薪資計算標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)。十一、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：2025年1月1日十二、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等。2.合同終止日期：2025年12月31日3.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。十三、合同附件（此處列出合同附件清單）十四、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）2.雙方蓋章：甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）日期：（填寫日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作安排與調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并給予乙方合理的適應(yīng)時間。2.考核與晉升機(jī)制甲方將建立完善的考核體系，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將作為晉升和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.工作環(huán)境與安全甲方有責(zé)任確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全，定期進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險評估。甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，并確保乙方了解其正確使用方法。5.假期與福利甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。甲方將定期評估和調(diào)整福利政策，以保障乙方的福利待遇。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展計劃，并與甲方協(xié)商制定實施路徑。甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的資源和支持。2.工作時間靈活性乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。甲方應(yīng)考慮乙方的個人需求，合理安排工作班次。3.薪資調(diào)整協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)在合同期滿或工作表現(xiàn)突出時，與甲方協(xié)商調(diào)整薪資。甲方應(yīng)公平合理地對待乙方的薪資調(diào)整請求。4.工作內(nèi)容自主權(quán)乙方有權(quán)在甲方指導(dǎo)下，自主完成工作內(nèi)容，發(fā)揮個人專長。甲方應(yīng)鼓勵乙方創(chuàng)新，并給予適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)。5.休假安排自主權(quán)乙方有權(quán)在遵守公司規(guī)定的前提下，自主安排休假時間。甲方應(yīng)尊重乙方的休假安排，并確保工作不受影響。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)若合同中涉及中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)確保中介費(fèi)用在合同中明確約定。2.中介服務(wù)內(nèi)容中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、合同管理等服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方個人信息的安全。5.中介機(jī)構(gòu)解除合同中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同解除后的善后工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工檔案2.工作職責(zé)說明書3.薪資計算標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納明細(xì)5.福利待遇明細(xì)6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.工作環(huán)境與安全評估報告8.個人發(fā)展計劃9.中介服務(wù)協(xié)議10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同第三條工作職責(zé)，乙方未履行職責(zé)視為違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)合同第六條勞動保護(hù)與安全，甲方未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)措施視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同第九條保密條款，乙方泄露商業(yè)秘密視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。4.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容有異議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，明確工作職責(zé)，達(dá)成共識。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并按照合同約定處理。3.問題：中介服務(wù)存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)依據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽。2.美發(fā)店員工合同調(diào)整。3.美發(fā)店員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.美發(fā)店員工福利待遇管理。5.美發(fā)店員工勞動爭議解決。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)4.工作時間與地點4.1.工作時間安排4.2.工作地點5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整機(jī)制6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納6.2.福利待遇7.帶薪休假7.1.帶薪年假7.2.事假、病假等8.考勤與績效8.1.考勤制度8.2.績效考核9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍10.2.競業(yè)限制期限10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二14.3.其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：美發(fā)店甲方地址：市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.乙方基本信息乙方姓名：身份證號碼：05678住址：市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述：乙方在甲方美發(fā)店擔(dān)任美發(fā)師，負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.2.崗位職責(zé)：（1）按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程為客戶提供美發(fā)服務(wù)；（2）保持工作場所的整潔和衛(wèi)生；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.工作時間與地點4.1.工作時間安排：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2.工作地點：市區(qū)路號美發(fā)店5.工資待遇5.1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣5000元。5.2.獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼。5.3.工資支付方式：甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。5.4.工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納：甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。7.帶薪休假7.1.帶薪年假：乙方每年享有5天帶薪年假，根據(jù)工作年限可相應(yīng)增加。7.2.事假、病假等：乙方因事因病需要請假，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假期間，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方工資。8.考勤與績效8.1.考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，每日上下班需打卡，如有遲到、早退、缺勤等情況，按甲方規(guī)定進(jìn)行處理。8.2.績效考核：甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2.保密期限：乙方保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的美發(fā)店經(jīng)營活動。10.2.競業(yè)限制期限：如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的50%。10.3.違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。11.2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等情形下，可以解除合同。12.2.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一：乙方在任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。14.2.其他約定事項二：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動。14.3.其他約定事項三：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或引入，參與合同履行的個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、咨詢服務(wù)提供者等。2.第三方介入的范圍與方式2.1.第三方介入的范圍限于本合同的履行，包括但不限于提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人員招聘、合同管理等方面。2.2.第三方介入的方式包括但不限于直接參與合同履行的活動，或通過合同約定的事項與甲方或乙方進(jìn)行合作。3.第三方介入的授權(quán)與職責(zé)3.1.甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)獲得對方同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。3.2.第三方的職責(zé)包括但不限于按照合同約定履行職責(zé)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方的權(quán)利4.1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。4.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的業(yè)務(wù)信息，但應(yīng)遵守保密條款。5.第三方的義務(wù)5.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，不得出現(xiàn)欺詐、虛假宣傳等行為。5.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方的責(zé)任限額6.1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)疏忽、錯誤或違法行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額。7.第三方的更換與退出7.1.甲方或乙方有權(quán)在第三方不符合合同要求或出現(xiàn)重大違約時，要求更換第三方。7.2.第三方在合同履行期間，如因故需要退出合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并取得雙方同意。8.第三方與其他各方的責(zé)任劃分8.1.甲方對乙方的管理責(zé)任不變，乙方對工作成果和責(zé)任承擔(dān)不變。8.2.第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。8.3.如第三方提供服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，由第三方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.第三方的糾紛解決9.1.如第三方與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方的保密義務(wù)10.1.第三方對本合同內(nèi)容、甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的合規(guī)性11.1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。11.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.本附加條款的效力12.1.本附加條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2.本附加條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)合同雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.培訓(xùn)記錄及證書5.工資支付憑證6.考勤記錄7.績效考核結(jié)果8.第三方服務(wù)協(xié)議9.保密協(xié)議10.競業(yè)限制協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議13.爭議解決協(xié)議14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方合法經(jīng)營的身份。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份和簽訂合同的資格。3.社會保險繳納證明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.培訓(xùn)記錄及證書：用于證明乙方接受過甲方組織的培訓(xùn)。5.工資支付憑證：用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。6.考勤記錄：用于記錄乙方的工作出勤情況。7.績效考核結(jié)果：用于證明乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。8.第三方服務(wù)協(xié)議：用于明確第三方介入的具體事項和服務(wù)內(nèi)容。9.保密協(xié)議：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.競業(yè)限制協(xié)議：用于明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。11.合同變更協(xié)議：用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。12.合同解除協(xié)議：用于記錄合同解除的原因和生效日期。13.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的情況，可能需要增加的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會。b.乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)要求恢復(fù)原崗位或賠償損失；甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。b.乙方違約責(zé)任：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方違反工作紀(jì)律，影響工作秩序，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為離職前十二個月平均工資的50%。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位或賠償損失，如乙方選擇賠償，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在美發(fā)店工作期間的權(quán)利、義務(wù)及終止條件，確保雙方權(quán)益得到保障，維護(hù)美發(fā)店的正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于在本合同中，“美發(fā)店”是指甲方經(jīng)營的美發(fā)服務(wù)場所，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)項目。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“勞動合同”：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在美發(fā)店工作期間權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。（2）“續(xù)簽”：指在勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致，對原勞動合同進(jìn)行延續(xù)。（3）“調(diào)整”：指對原勞動合同中部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)美發(fā)店設(shè)施，不得損壞。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在美發(fā)店規(guī)定的地點履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同到期；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前______個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方______個月的整改期。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及市場行情確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的具體崗位及工作表現(xiàn)確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效及店鋪業(yè)績確定；（4）加班費(fèi)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及美發(fā)店規(guī)定計算；（5）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、法定節(jié)假日加班工資等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效獎金：每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付；（2）加班費(fèi)：在加班完成后______日內(nèi)支付；（3）福利待遇：按照國家相關(guān)法律法規(guī)及美發(fā)店規(guī)定的時間節(jié)點支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方支付工資及福利待遇時，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無誤；（2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，向甲方出具收條；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨茉诩s定時間收到工資及福利待遇，甲方應(yīng)向乙方支付______的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金；（2）如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如乙方違反國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守美發(fā)店商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；（2）乙方不得利用保密信息為個人或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情；（2）政府實施的交通管制；（3）電力、燃?xì)獾裙苍O(shè)施故障。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期；（2）乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)，并對乙方在工作中可能涉及的知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和獎懲的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位和薪酬的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和調(diào)動的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)美發(fā)店的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，乙方應(yīng)積極配合；（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)按時支付工資及福利待遇；（3）雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本合同另有約定外，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成對本合同的補(bǔ)充或修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復(fù)印件）；2.美發(fā)店規(guī)章制度；3.乙方的工作崗位職責(zé)說明書；4.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)；5.不可抗力事件證明文件；6.修改和補(bǔ)充合同的相關(guān)文件；7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方工資及福利待遇；未提供乙方應(yīng)得的工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)；違反國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定；泄露美發(fā)店商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；甲方和乙方應(yīng)本著誠實信用的原則，共同認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限等。5.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責(zé)理解不明確。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作崗位職責(zé)說明書，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方明確工作職責(zé)。2.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保按時支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生違約，應(yīng)按合同約定支付違約金。3.問題：乙方違反合同約定，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，對乙方進(jìn)行保密教育，如發(fā)生違約，應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可依法終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_________2.第三方地址：_________3.第三方聯(lián)系人：_________4.第三方聯(lián)系電話：_________第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地完成相關(guān)工作或提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`或服務(wù)質(zhì)量問題。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗收；（3）第三方有權(quán)要求甲方對其提出的合理意見或建議給予重視。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)按時完成相關(guān)工作或提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇；（3）乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。2.乙方的利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，享有法定節(jié)假日加班工資；（2）乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險、住房公積金等福利待遇；（3）乙方在合同期內(nèi)，享有法定假期。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付______的違約金；（2）甲方如未提供安全、健康的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方如違反合同約定，降低乙方工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守美發(fā)店規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）甲方享有乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；（3）甲方享有合同約定的其他利益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如違反合同約定，泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方如未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方如違反國家法律法規(guī)、美發(fā)店規(guī)章制度及本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同續(xù)簽及調(diào)整合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款第三條工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位3.2員工工作職責(zé)3.3員工工作內(nèi)容第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假規(guī)定第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調(diào)薪制度5.4社會保險及住房公積金第六條工作條件及安全保障6.1工作場所及設(shè)備6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4職業(yè)病防治第七條員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2晉升機(jī)制7.3職業(yè)規(guī)劃第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計算及支付第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止手續(xù)第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議解決途徑10.2勞動仲裁及訴訟第十一條其他約定11.1合同附件11.2保密條款11.3合同的生效及變更第十二條合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同簽署人12.3合同簽署地點第十三條合同解除或終止后的待遇13.1勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.3其他相關(guān)待遇第十四條合同生效及備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X美發(fā)店乙方：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人信息甲方法定代表人：X乙方負(fù)責(zé)人：X第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為一年。第三條工作崗位及職責(zé)3.1員工工作崗位：美發(fā)師3.2員工工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供美發(fā)服務(wù)，包括洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；3.2.2保持工作場所的整潔與衛(wèi)生；3.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；3.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)店內(nèi)形象。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店內(nèi)實際情況安排；4.2休息日：每周休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排；4.3休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及津貼：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個人表現(xiàn)，乙方享有相應(yīng)的獎金及津貼；5.3調(diào)薪制度：每年根據(jù)店內(nèi)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，進(jìn)行一次調(diào)薪。第六條工作條件及安全保障6.1工作場所及設(shè)備：甲方提供符合國家規(guī)定的工作場所及必要的工作設(shè)備；6.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程；6.3健康檢查：乙方入職時需進(jìn)行健康檢查，每年進(jìn)行一次體檢；6.4職業(yè)病防治：甲方負(fù)責(zé)預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第七條員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能；7.2晉升機(jī)制：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店內(nèi)需求，提供晉升機(jī)會；7.3職業(yè)規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。第八條違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的，應(yīng)賠償甲方一個月工資作為違約金；8.1.2乙方違反店內(nèi)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；8.1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1甲方未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；8.2.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失；8.2.3甲方未提供符合合同約定的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約金的計算及支付8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月工資；8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反法律法規(guī)，有權(quán)立即解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。9.3解除及終止手續(xù)9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移等；9.3.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后五個工作日內(nèi)向乙方支付剩余工資及補(bǔ)償金。第十條勞動爭議解決10.1勞動爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、保密協(xié)議等；11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2保密條款11.2.1乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露；11.2.2保密期限為合同期限屆滿后三年。11.3合同的生效及變更11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.2合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同簽訂12.1合同簽訂日期：____年____月____日12.2合同簽署人：甲方（簽字）：____；乙方（簽字）：____12.3合同簽署地點：____第十三條合同解除或終止后的待遇13.1勞動關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方在本店的工作年限及店內(nèi)規(guī)定確定。13.2社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移13.2.1合同解除或終止后，甲方負(fù)責(zé)辦理乙方社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他相關(guān)待遇13.3.1乙方在合同解除或終止后，享有國家規(guī)定的其他相關(guān)待遇。第十四條合同生效及備案14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同備案手續(xù)：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)將合同報送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方勞動合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，介入合同履行并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。第二條第三方介入的依據(jù)及程序2.1第三方介入的依據(jù)2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；2.1.3合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方應(yīng)書面提出第三方介入的申請；2.2.2甲方或乙方可推薦合適的第三方，經(jīng)對方同意后確定；2.2.3確定第三方后，雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3