2025年人事代理授權(quán)服務(wù)協(xié)議

2025年人事代理授權(quán)服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）為_(kāi)______，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）為_(kāi)______。鑒于甲方人事代理服務(wù)需求的現(xiàn)實(shí)需要，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將人事代理服務(wù)事項(xiàng)委托乙方進(jìn)行辦理，乙方同意接受甲方委托，提供人事代理服務(wù)。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將人事代理服務(wù)事項(xiàng)委托乙方進(jìn)行辦理。乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，愿意接受甲方委托，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、合同主體

1.甲方：_______

2.乙方：_______

四、合同內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)辦理甲方員工的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資福利發(fā)放、員工關(guān)系處理、離職手續(xù)辦理等人事代理服務(wù)事項(xiàng)。

1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)符合國(guó)家政策要求。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效，確保甲方員工的合法權(quán)益不受侵害。

2.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

第三條價(jià)格與支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)______元/年（大寫(xiě)：_______元整），甲方應(yīng)在每年_______月_______日前支付給乙方。

3.2乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具合法、有效的稅務(wù)發(fā)票。

3.3如因乙方原因?qū)е氯耸麓矸?wù)出現(xiàn)重大失誤，乙方應(yīng)退還甲方相應(yīng)費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對(duì)方商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。

5.3乙方未能按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的費(fèi)用。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意。

7.2任何一方違反本協(xié)議約定，致使本協(xié)議無(wú)法履行或履行顯失公平，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：以上為2025年人事代理授權(quán)服務(wù)協(xié)議的主要條款內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步協(xié)商確定。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事代理服務(wù)事項(xiàng)；

（4）甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)，解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供辦理人事代理服務(wù)所需的相關(guān)資料；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理服務(wù)事項(xiàng)；

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)符合政策要求。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)在甲方違約時(shí)，解除本協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事代理服務(wù)事項(xiàng)；

（2）乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效，確保甲方員工的合法權(quán)益不受侵害；

（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理服務(wù)符合政策要求；

（4）乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量；

（5）乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具合法、有效的稅務(wù)發(fā)票。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，確保信息傳遞準(zhǔn)確無(wú)誤；

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供員工信息、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)資料；

3.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事代理服務(wù)事項(xiàng)的進(jìn)展情況；

3.4雙方應(yīng)共同參與人事代理服務(wù)事項(xiàng)的決策，確保服務(wù)滿(mǎn)足甲方需求；

3.5雙方應(yīng)共同解決人事代理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需調(diào)整人事代理服務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并協(xié)商一致；

4.2乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的資料不符合要求，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并要求甲方補(bǔ)正；

4.3雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行；

4.4甲方應(yīng)按照約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)；

4.5雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可另行簽訂協(xié)議續(xù)延本協(xié)議的有效期限。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.2任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前_______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

三、合同解除

3.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給另一方造成重大損失；

（2）一方因不可抗力原因無(wú)法履行本協(xié)議；

（3）一方被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉；

（4）雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

3.2解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的有效性。

6.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人事代理：指代理單位根據(jù)委托人的要求，代為辦理與員工相關(guān)的各種人事手續(xù)，包括招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資福利發(fā)放、員工關(guān)系處理、離職手續(xù)辦理等。

2.保密條款：是指合同中規(guī)定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

5.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.訴訟：是指當(dāng)事人因合同糾紛或者其他法律關(guān)系糾紛，依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院作出裁判的活動(dòng)。

8.法院管轄：是指人民法院依法對(duì)某一案件具有審判權(quán)的范圍。

9.法律適用：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定某一法律關(guān)系應(yīng)適用哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)的法律。

10.合同效力：是指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否有效的問(wèn)題。

11.附件：是指合同的一部分，通常是對(duì)合同主要條款的補(bǔ)充或說(shuō)明。

12.商業(yè)秘密保護(hù)：是指對(duì)商業(yè)秘密的保密措施，包括技術(shù)保密、經(jīng)營(yíng)保密、內(nèi)部管理保密等。

13.合同解除：是指合同當(dāng)事人在合同有效期內(nèi)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的法律行為。

14.仲裁：是指當(dāng)事人根據(jù)雙方事先或事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.訴訟時(shí)效：是指權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其民事權(quán)利的法定期限。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，確保員工個(gè)人信息和公司商業(yè)秘密的安全。

解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)，并定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。

2.問(wèn)題：乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：建立服務(wù)質(zhì)量考核體系，對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并要求乙方整改。

3.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付方式、金額和期限，避免支付爭(zhēng)議。

解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用支付，如遇爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。

4.問(wèn)題：合同解除時(shí)的遺留問(wèn)題處理。

注意事項(xiàng)：合同解除時(shí)，應(yīng)明確雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，確保合同解除后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系清晰。

解決辦法：在合同中明確合同解除后的遺留問(wèn)題處理機(jī)制，包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任等。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中法律法規(guī)變更。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，確保合同條款符合最新規(guī)定。

解決辦法：定期審查合同條款，必要時(shí)進(jìn)行合同變更，以適應(yīng)法律法規(guī)的變動(dòng)。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中時(shí)間延誤。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議解決過(guò)程中盡量縮短時(shí)間，避免影響合同履行。

解決辦法：明確爭(zhēng)議解決期限，設(shè)定合理的解決期限，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。

7.問(wèn)題：乙方服務(wù)質(zhì)量下降導(dǎo)致甲方利益受損。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

解決辦法：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。

8.問(wèn)題：合同終止后的員工安置。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)應(yīng)妥善處理員工安置問(wèn)題，確保員工合法權(quán)益。

解決辦法：在合同中明確員工安置方案，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等，確保員工利益得到保障。

9.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中溝通不暢。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等，確保雙方信息同步。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人事代理服務(wù)：適用于企業(yè)將員工的招聘、社保、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等人事管理事項(xiàng)委托給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或第三方進(jìn)行代理的服務(wù)場(chǎng)景。

2.人力資源外包：適用于企業(yè)為了降低人力資源成本，提高人力資源管理效率，選擇將部分或全部人力資源管理工作外包給專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)提供商的場(chǎng)景。

3.人力資源咨詢(xún)服務(wù)：適用于企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)人力資源咨詢(xún)，如薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系建立、員工培訓(xùn)與發(fā)展等場(chǎng)景。

4.員工關(guān)系管理：適用于企業(yè)需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題，如勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴、離職管理等場(chǎng)景。

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納代理：適用于企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保符合國(guó)家法律法規(guī)要求，簡(jiǎn)化企業(yè)社保管理流程的場(chǎng)景。

6.勞動(dòng)合同管理：適用于企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同，以及處理相關(guān)法律事務(wù)的場(chǎng)景。

7.企業(yè)合規(guī)服務(wù)：適用于企業(yè)需要確保其人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)合規(guī)性的場(chǎng)景。

8.企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：適用于企業(yè)進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，需要第三方機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和實(shí)施服務(wù)的場(chǎng)景。

9.企業(yè)并購(gòu)或重組中的人力資源整合：適用于企業(yè)在并購(gòu)或重組過(guò)程中，需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行人力資源整合和過(guò)渡服務(wù)的場(chǎng)景。

10.企業(yè)內(nèi)部人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)：適用于企業(yè)需要引入或優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

3.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

4.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件。

5.甲方員工信息清單（包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）。

6.甲方員工勞動(dòng)合同樣本。

7.甲方員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。

8.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件。

9.乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明文件。

10.雙方簽訂的保密協(xié)議。

11.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

12.甲方支付費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證。

13.乙方開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票。

14.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)等。

15.合同解除或終止后，雙方簽署的終止協(xié)議或交接清單。

16.與本合同/協(xié)議相關(guān)的其他法律文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方單位名稱(chēng)：_