2025年創(chuàng)新人事代理服務(wù)協(xié)議

2025年創(chuàng)新人事代理服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)的內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)，確保人事代理服務(wù)的順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

隨著我國人事制度的改革，甲方為了提高人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，決定委托乙方提供人事代理服務(wù)。

三、合同雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：協(xié)助甲方進行招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，辦理入職手續(xù)等；

（2）勞動合同管理：協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動合同，辦理勞動合同備案手續(xù)；

（3）社會保險和公積金管理：協(xié)助甲方辦理員工社會保險和公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)；

（4）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定、調(diào)整薪酬福利方案，辦理員工薪酬福利發(fā)放；

（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工投訴、調(diào)解勞動爭議，維護勞動關(guān)系和諧；

（6）員工培訓與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓課程，協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（7）其他人事代理服務(wù)：根據(jù)甲方要求，提供其他相關(guān)人事代理服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準的人事代理服務(wù)；

2.乙方應(yīng)確保人事代理服務(wù)的及時性、準確性、保密性；

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報人事代理服務(wù)進展情況，并及時解決甲方提出的問題。

三、價格支付

1.本合同的人事代理服務(wù)費用為人民幣______元/年；

2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費用人民幣______元；

3.乙方應(yīng)在每年______月______日之前向甲方提供上一年度的人事代理服務(wù)費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后____個工作日內(nèi)支付當年剩余服務(wù)費用；

4.如因甲方原因?qū)е氯耸麓矸?wù)中斷，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。

五、違約責任

1.如乙方未按合同約定履行人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

2.如甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并暫?；蚪K止人事代理服務(wù)；

3.雙方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失大小，承擔相應(yīng)的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。

2.甲方有義務(wù)向乙方提供準確的招聘需求、員工信息、薪酬福利標準等，確保乙方能夠準確執(zhí)行人事代理服務(wù)。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費用，并在乙方提供的服務(wù)結(jié)束后，對乙方的工作進行評價。

4.甲方有義務(wù)保護乙方在執(zhí)行人事代理服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.甲方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)，對乙方知悉的甲方商業(yè)秘密保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于招聘信息、員工檔案、薪酬福利等資料。

2.乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并在提供服務(wù)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整收費標準。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，及時、準確地提供人事代理服務(wù)。

4.乙方有義務(wù)確保服務(wù)的保密性，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.乙方有義務(wù)對甲方提供的員工信息進行保密處理，不得泄露給任何第三方。

6.乙方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)，對甲方知悉的乙方商業(yè)秘密保密。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督。

2.乙方在合同執(zhí)行過程中，有義務(wù)及時向甲方報告工作進展情況，并在必要時提供相關(guān)服務(wù)報告。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的服務(wù)發(fā)票。

4.甲方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)，對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容保密。

5.乙方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)，對甲方提供的信息保密。

6.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)通過書面形式就合同執(zhí)行過程中的重大問題進行協(xié)商，并達成一致意見。

2.雙方應(yīng)通過電子郵件、傳真、快遞等書面方式交換合同執(zhí)行過程中的文件和資料。

3.雙方應(yīng)通過電話、視頻會議等方式進行日常溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中的問題。

4.雙方應(yīng)尊重對方的工作時間和工作方式，避免不必要的干擾。

五、合同變更與終止

1.合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.如一方違約，另一方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為______年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在本合同到期前______個工作日內(nèi)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)約協(xié)議。

二、合同終止條件

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定終止合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行合同成為不必要，雙方可以協(xié)商一致終止合同。

3.合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則合同自動終止。

4.在合同有效期內(nèi)，如甲方因自身原因不再需要乙方提供人事代理服務(wù)，可以提前______個月書面通知乙方，合同自通知之日起終止。

三、合同的變更

1.合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同。

2.如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可以協(xié)商一致解除合同。

3.在合同有效期內(nèi)，如甲方因自身原因不再需要乙方提供人事代理服務(wù)，甲方可以提前______個月書面通知乙方，合同自通知之日起解除。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同簽訂地為合同履行地，雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.如本合同任何條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他有效條款的執(zhí)行。

3.本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息負有保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

2.違約責任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合合同約定時，應(yīng)當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議。

6.變更協(xié)議：指合同雙方就合同內(nèi)容進行變更的協(xié)議，變更后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。

7.合同解除：指合同雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的法律行為。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同糾紛有管轄權(quán)的法院。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.仲裁：指當事人根據(jù)雙方事先或事后達成的書面仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。

12.訴訟：指當事人通過人民法院依法解決爭議的活動。

13.法院管轄：指人民法院依法對特定地域或特定案件的審理權(quán)。

14.合同履行：指合同雙方按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。

15.合同終止：指合同關(guān)系因一定法律事實的發(fā)生而消滅，合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系不復存在。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方提供的信息不準確或不完整，影響乙方提供服務(wù)的質(zhì)量。

注意事項：甲方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整。

解決辦法：甲方在提供信息前應(yīng)進行核實，如因信息不準確導致乙方服務(wù)受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2.問題：乙方未能按時完成人事代理服務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運營。

注意事項：乙方應(yīng)嚴格按照合同約定的時間節(jié)點提供服務(wù)。

解決辦法：乙方應(yīng)制定合理的服務(wù)計劃，確保按時完成服務(wù)。如因乙方原因?qū)е路?wù)延誤，乙方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢，導致誤解和糾紛。

注意事項：雙方應(yīng)保持定期溝通，確保信息暢通。

解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會議，及時交流信息，解決疑問。

4.問題：合同條款存在歧義，導致雙方對合同內(nèi)容的理解不一致。

注意事項：合同條款應(yīng)清晰、明確，避免歧義。

解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合同前仔細閱讀合同條款，如有疑問應(yīng)及時溝通，確保理解一致。

5.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。

注意事項：雙方應(yīng)提前了解可能出現(xiàn)的不可抗力事件，并制定應(yīng)對措施。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

6.問題：合同到期后，雙方對續(xù)約條件無法達成一致意見。

注意事項：合同到期前，雙方應(yīng)就續(xù)約條件進行協(xié)商。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同到期前就續(xù)約條件達成一致，如無法達成一致，可按照合同約定的終止條款處理。

7.問題：一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。

注意事項：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密安全。

解決辦法：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并采取補救措施。

8.問題：合同履行過程中，一方出現(xiàn)重大違約行為。

注意事項：違約方應(yīng)立即采取補救措施，避免損失擴大。

解決辦法：非違約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如違約行為嚴重影響合同履行，非違約方有權(quán)解除合同。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機構(gòu)需要專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括員工招聘、勞動合同管理、社會保險和公積金管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

2.企業(yè)或機構(gòu)希望降低人力資源管理的成本，提高管理效率，通過委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行人事代理服務(wù)。

3.企業(yè)或機構(gòu)面臨人員流動性大、人力資源管理復雜的情況，需要穩(wěn)定的人力資源支持。

4.企業(yè)或機構(gòu)需要專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展，希望通過人事代理服務(wù)將人力資源管理工作外包。

5.企業(yè)或機構(gòu)進行業(yè)務(wù)擴張或重組，需要快速調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，人事代理服務(wù)可以提供靈活的解決方案。

6.企業(yè)或機構(gòu)面臨勞動爭議，需要專業(yè)的法律和人力資源支持來處理員工關(guān)系問題。

7.企業(yè)或機構(gòu)需要定期進行員工培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，人事代理服務(wù)可以提供相關(guān)的咨詢服務(wù)和資源。

8.企業(yè)或機構(gòu)需要處理員工的社會保險和公積金繳納、轉(zhuǎn)移、終止等繁瑣的事務(wù)。

9.企業(yè)或機構(gòu)需要提高員工滿意度，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)優(yōu)化員工福利和薪酬體系。

10.企業(yè)或機構(gòu)需要對外提供人力資源服務(wù)，通過人事代理服務(wù)作為中間服務(wù)提供商。

11.企業(yè)或機構(gòu)需要遵守國家關(guān)于勞動和社會保障的法律規(guī)定，人事代理服務(wù)可以幫助企業(yè)合規(guī)操作。

12.企業(yè)或機構(gòu)希望建立長期穩(wěn)定的人力資源合作伙伴關(guān)系，通過簽訂人事代理服務(wù)協(xié)議來實現(xiàn)。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

4.甲方提供的招聘需求、崗位說明書等文件。

5.甲方現(xiàn)有的員工檔案、勞動合同樣本等文件。

6.甲方制定的薪酬福利方案及相關(guān)文件。

7.甲方社會保險和公積金繳納政策及相關(guān)文件。

8.雙方簽訂的保密協(xié)議。

9.不可抗力事件證明文件（如需）。

10.爭議解決過程中的相關(guān)文件和證據(jù)。

11.合同變更或終止的相關(guān)文件。

12.服務(wù)費用支付憑證和發(fā)票。

13.乙方提供的服務(wù)報告和結(jié)算報告。

14.乙方提供的員工培訓和發(fā)展計劃。

15.雙方約定的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字。

-甲方企業(yè)蓋章應(yīng)在合同指定位置加蓋公章。

-簽字、蓋章日期應(yīng)填寫合同簽訂日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字。

-乙方企業(yè)蓋章應(yīng)在合同指定