2025版實習(xí)員工實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習(xí)員工實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位聯(lián)系方式1.4實習(xí)員工姓名1.5實習(xí)員工身份證號碼1.6實習(xí)員工聯(lián)系方式2.合同期限2.1實習(xí)開始日期2.2實習(xí)結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3工作內(nèi)容及職責(zé)4.勞動防護(hù)用品的供應(yīng)范圍4.1防護(hù)用品種類4.2防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3防護(hù)用品數(shù)量及使用期限5.防護(hù)用品的供應(yīng)方式5.1供應(yīng)方式說明5.2供應(yīng)周期5.3供應(yīng)數(shù)量及規(guī)格6.防護(hù)用品的驗收及使用6.1驗收標(biāo)準(zhǔn)6.2使用方法及注意事項6.3驗收流程7.防護(hù)用品的維修與更換7.1維修范圍7.2更換條件7.3維修及更換流程8.防護(hù)用品的保管與使用責(zé)任8.1保管責(zé)任8.2使用責(zé)任8.3違規(guī)使用及損壞處理9.勞動防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.2支付方式9.3支付時間10.合同變更及終止10.1變更條件10.2終止條件10.3變更及終止流程11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.4實習(xí)員工姓名：1.5實習(xí)員工身份證號碼：510000199003072.合同期限2.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日2.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：實習(xí)期間表現(xiàn)良好，雙方均有意愿續(xù)簽。3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣及活動策劃等工作。3.3工作內(nèi)容及職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競品信息；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品推廣；參與活動策劃與執(zhí)行；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.勞動防護(hù)用品的供應(yīng)范圍4.1防護(hù)用品種類：防塵口罩、防割手套、防護(hù)眼鏡、防毒面具等。4.2防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家標(biāo)準(zhǔn)GB×××××××××的要求。4.3防護(hù)用品數(shù)量及使用期限：根據(jù)實習(xí)崗位和工作性質(zhì)，提供足夠數(shù)量的防護(hù)用品，使用期限為實習(xí)期間。5.防護(hù)用品的供應(yīng)方式5.1供應(yīng)方式說明：由實習(xí)單位統(tǒng)一采購并提供。5.2供應(yīng)周期：每月底前完成采購，次月月初前發(fā)放至實習(xí)員工。5.3供應(yīng)數(shù)量及規(guī)格：根據(jù)實習(xí)崗位和工作性質(zhì)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和個人需求的防護(hù)用品。6.防護(hù)用品的驗收及使用6.1驗收標(biāo)準(zhǔn)：按照國家標(biāo)準(zhǔn)GB×××××××××的要求進(jìn)行驗收。6.2使用方法及注意事項：實習(xí)員工應(yīng)按照說明書或?qū)I(yè)人士的指導(dǎo)正確使用防護(hù)用品，注意個人安全。6.3驗收流程：實習(xí)員工收到防護(hù)用品后，自行檢查并簽字確認(rèn)，如有問題及時反饋給實習(xí)單位。7.防護(hù)用品的維修與更換7.1維修范圍：因正常使用造成的損壞，如破損、變形等。7.2更換條件：防護(hù)用品出現(xiàn)破損、變形等影響使用的現(xiàn)象。7.3維修及更換流程：實習(xí)員工發(fā)現(xiàn)損壞后，填寫維修申請表，實習(xí)單位在收到申請后及時進(jìn)行維修或更換。8.防護(hù)用品的保管與使用責(zé)任8.1保管責(zé)任：實習(xí)員工應(yīng)妥善保管所發(fā)放的防護(hù)用品，防止丟失或損壞。8.2使用責(zé)任：實習(xí)員工在使用防護(hù)用品時，應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，確保自身和他人的安全。8.3違規(guī)使用及損壞處理：如實習(xí)員工違規(guī)使用或損壞防護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受實習(xí)單位的紀(jì)律處分。9.勞動防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)預(yù)算及支付9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算：實習(xí)單位根據(jù)實際情況制定防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并納入年度預(yù)算管理。9.2支付方式：實習(xí)單位按照國家相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付防護(hù)用品費(fèi)用。9.3支付時間：每月底前支付下一個月的防護(hù)用品費(fèi)用。10.合同變更及終止10.1變更條件：因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實習(xí)員工個人原因或其他不可抗力因素，需變更合同內(nèi)容。10.2終止條件：實習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反實習(xí)紀(jì)律、損害實習(xí)單位利益等情況，實習(xí)單位有權(quán)終止合同。10.3變更及終止流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：實習(xí)單位未按時提供防護(hù)用品、實習(xí)員工未按規(guī)定使用防護(hù)用品等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。13.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因法定事由終止合同。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、防護(hù)用品清單等。14.3其他約定：雙方在本合同中未約定的其他事項，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的范圍提供實習(xí)崗位的招聘服務(wù)；提供實習(xí)員工的背景調(diào)查；提供實習(xí)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)；提供實習(xí)期間的安全教育與防護(hù)用品供應(yīng)；提供實習(xí)員工的健康檢查與保險服務(wù)；提供實習(xí)期間的法律法規(guī)咨詢。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保實習(xí)員工的合法權(quán)益；對實習(xí)員工的信息保密，不得泄露給任何第三方；按時完成約定的服務(wù)內(nèi)容。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但需征得甲乙雙方同意。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，責(zé)任限額為人民幣萬元；第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，責(zé)任限額為人民幣萬元；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致實習(xí)員工人身傷害或財產(chǎn)損失，責(zé)任限額為人民幣萬元。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定；第三方與實習(xí)員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由實習(xí)合同或相關(guān)協(xié)議約定；第三方與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由實習(xí)單位與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同；第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同義務(wù)。8.第三方介入的變更與解除8.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)協(xié)議、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等。說明：本附件用于明確實習(xí)員工的工作職責(zé)和實習(xí)單位的工作要求。2.防護(hù)用品清單要求：列明實習(xí)期間所需的各種防護(hù)用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說明：本附件用于確保實習(xí)員工能夠獲得適當(dāng)?shù)膭趧臃雷o(hù)用品。3.實習(xí)員工信息表要求：包括實習(xí)員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、實習(xí)崗位等基本信息。說明：本附件用于記錄和管理實習(xí)員工的基本信息。4.實習(xí)合同要求：明確實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報酬、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件是實習(xí)員工與實習(xí)單位之間的正式協(xié)議。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在實習(xí)過程中的角色和責(zé)任。6.防護(hù)用品質(zhì)量檢測報告要求：提供防護(hù)用品的質(zhì)量檢測報告，證明其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于確保提供的防護(hù)用品質(zhì)量合格。7.實習(xí)員工培訓(xùn)記錄要求：記錄實習(xí)員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件用于證明實習(xí)員工接受了必要的培訓(xùn)。8.實習(xí)員工健康檢查報告要求：提供實習(xí)員工的健康檢查報告，證明其身體狀況適合實習(xí)。說明：本附件用于確保實習(xí)員工在實習(xí)期間的健康安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時提供防護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：實習(xí)單位未在約定時間內(nèi)提供防護(hù)用品，導(dǎo)致實習(xí)員工受傷，實習(xí)單位應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用并支付違約金。2.實習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定使用防護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受紀(jì)律處分。示例：實習(xí)員工在未佩戴防護(hù)用品的情況下進(jìn)行工作，導(dǎo)致受傷，實習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用并接受警告處分。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供或完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方未按約定時間提供防護(hù)用品，導(dǎo)致實習(xí)員工受傷，第三方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用并支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未履行合同解除通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。示例：一方未在合同約定的時間內(nèi)通知對方解除合同，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024版實習(xí)員工實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方信息2.1實習(xí)單位信息2.2實習(xí)員工信息3.勞動防護(hù)用品的供應(yīng)與使用3.1供應(yīng)范圍3.2供應(yīng)方式3.3使用規(guī)定4.勞動防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)4.1維護(hù)責(zé)任4.2保養(yǎng)要求5.勞動防護(hù)用品的更換與補(bǔ)充5.1更換條件5.2補(bǔ)充流程6.實習(xí)員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核7.勞動防護(hù)用品的儲存與運(yùn)輸7.1儲存要求7.2運(yùn)輸要求8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同附件12.1附件一：勞動防護(hù)用品清單12.2附件二：培訓(xùn)計劃13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他條款14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件效力14.3合同解除條件14.4合同爭議處理地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義（1）實習(xí)單位：指與實習(xí)員工簽訂實習(xí)協(xié)議的單位。（2）實習(xí)員工：指根據(jù)實習(xí)協(xié)議在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的人員。（3）勞動防護(hù)用品：指用于保護(hù)實習(xí)員工在勞動過程中免受傷害的物品。1.2合同解釋原則（1）本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于實習(xí)員工的原則進(jìn)行解釋。（2）本合同未盡事宜，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)及實習(xí)協(xié)議執(zhí)行。2.雙方信息2.1實習(xí)單位信息（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）單位聯(lián)系人：________（4）聯(lián)系電話：________2.2實習(xí)員工信息（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）聯(lián)系方式：________3.勞動防護(hù)用品的供應(yīng)與使用3.1供應(yīng)范圍（1）實習(xí)員工在實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品。（2）勞動防護(hù)用品包括但不限于：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防塵口罩等。3.2供應(yīng)方式（1）實習(xí)單位應(yīng)在實習(xí)員工入職后5個工作日內(nèi)，向?qū)嵙?xí)員工提供所需的勞動防護(hù)用品。（2）實習(xí)單位應(yīng)保證提供的勞動防護(hù)用品數(shù)量充足、質(zhì)量合格。3.3使用規(guī)定（1）實習(xí)員工在實習(xí)期間必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（2）實習(xí)員工不得私自更換、丟棄或損壞勞動防護(hù)用品。（3）實習(xí)員工在使用勞動防護(hù)用品時，應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項安全規(guī)定。4.勞動防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)4.1維護(hù)責(zé)任（1）實習(xí)員工應(yīng)負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)。（2）實習(xí)單位應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維修和更換。4.2保養(yǎng)要求（1）勞動防護(hù)用品應(yīng)保持清潔、干燥，避免受潮、受熱、受腐蝕。（2）勞動防護(hù)用品應(yīng)按照產(chǎn)品說明書進(jìn)行保養(yǎng)。5.勞動防護(hù)用品的更換與補(bǔ)充5.1更換條件（1）勞動防護(hù)用品損壞、失效或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)立即更換。（2）實習(xí)員工在實習(xí)期間，如因工作需要，可向?qū)嵙?xí)單位申請更換勞動防護(hù)用品。5.2補(bǔ)充流程（1）實習(xí)員工向?qū)嵙?xí)單位提出更換或補(bǔ)充勞動防護(hù)用品的申請。（2）實習(xí)單位審核申請，并在5個工作日內(nèi)予以更換或補(bǔ)充。6.實習(xí)員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）勞動防護(hù)用品的正確使用方法。（2）勞動防護(hù)用品的維護(hù)與保養(yǎng)。（3）實習(xí)單位的安全規(guī)定及注意事項。6.2培訓(xùn)時間（1）實習(xí)員工入職后5個工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。（2）實習(xí)單位每年至少組織一次勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核（1）實習(xí)員工培訓(xùn)結(jié)束后，實習(xí)單位將對實習(xí)員工進(jìn)行考核。（2）考核不合格的實習(xí)員工，實習(xí)單位將重新組織培訓(xùn)，直至合格。8.合同期限與終止8.1合同期限（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。（2）合同期滿前______個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2終止條件（1）實習(xí)員工因個人原因提前解除實習(xí)協(xié)議的，本合同自行終止。（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)員工嚴(yán)重違反實習(xí)協(xié)議或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除本合同。（3）實習(xí)單位因經(jīng)營不善或不可抗力原因，導(dǎo)致實習(xí)崗位取消或?qū)嵙?xí)單位解散的，本合同自行終止。8.3終止程序（1）任何一方終止合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）實習(xí)員工未按合同約定正確使用、維護(hù)勞動防護(hù)用品。（2）實習(xí)單位未按合同約定提供勞動防護(hù)用品或未及時更換、補(bǔ)充。（3）雙方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的對方合理支出。（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的信譽(yù)損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提交書面爭議報告。（2）爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續(xù)有效。11.不可抗力11.1不可抗力定義（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.合同附件12.1附件一：勞動防護(hù)用品清單（1）清單應(yīng)詳細(xì)列明提供的勞動防護(hù)用品名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量等信息。12.2附件二：培訓(xùn)計劃（1）培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、考核方式等。13.合同生效與變更13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1合同解釋權(quán)（1）本合同的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。14.2合同附件效力（1）合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除條件（1）合同解除條件應(yīng)在本合同中明確約定。（2）合同解除條件成就時，合同自動解除。14.4合同爭議處理地點(diǎn)（1）合同爭議處理地點(diǎn)為合同簽訂地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，因技術(shù)、質(zhì)量、安全等原因需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的。15.3第三方介入程序（1）雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體內(nèi)容、方式和時間。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書面形式通知第三方介入。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供實習(xí)崗位、勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)按照合同約定參加實習(xí)，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。（3）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保合同順利履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。17.3責(zé)任限額調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）如雙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入費(fèi)用由合同約定，甲乙雙方按比例分擔(dān)。（2）如合同未約定，由甲方承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付（1）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付。（2）逾期支付的，應(yīng)按合同約定支付滯納金。19.第三方介入合同的解除19.1解除條件（1）第三方違反合同約定，造成合同履行障礙或損失的。（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.2解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方解除合同。（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后______個工作日內(nèi)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢，第三方介入服務(wù)不再需要的。（2）合同期限屆滿，第三方介入服務(wù)自然終止。20.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止合同。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后______個工作日內(nèi)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)提交書面爭議報告。（2）爭議解決期間，除爭議事項外，本合同其他條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動防護(hù)用品清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含每種勞動防護(hù)用品的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商信息、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等。說明：本清單作為合同附件，用于明確實習(xí)員工在實習(xí)期間應(yīng)使用的勞動防護(hù)用品種類和數(shù)量。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：本培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確實習(xí)員工在實習(xí)期間應(yīng)接受的勞動防護(hù)用品使用培訓(xùn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：實習(xí)員工手冊詳細(xì)要求：手冊應(yīng)包含實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全須知、實習(xí)員工的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本手冊作為合同附件，用于幫助實習(xí)員工了解實習(xí)單位的各項規(guī)定。5.附件五：實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確實習(xí)員工與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.附件六：勞動防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含每次維護(hù)保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、責(zé)任人、維護(hù)保養(yǎng)結(jié)果等。說明：本記錄作為合同附件，用于跟蹤勞動防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實習(xí)員工未按合同約定正確使用、維護(hù)勞動防護(hù)用品。實習(xí)單位未按合同約定提供勞動防護(hù)用品或未及時更換、補(bǔ)充。實習(xí)單位未按合同約定提供培訓(xùn)。第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定履行責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為應(yīng)具備主觀故意或過失。違約行為導(dǎo)致合同履行障礙或損失。違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：實習(xí)員工未佩戴安全帽導(dǎo)致安全事故，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。實習(xí)單位未及時更換損壞的防護(hù)眼鏡，導(dǎo)致實習(xí)員工受傷，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按合同約定提供檢測服務(wù)，導(dǎo)致檢測數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付滯納金。全文完。2024版實習(xí)員工實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)單位名稱1.2實習(xí)單位地址1.3實習(xí)單位聯(lián)系人1.4實習(xí)單位聯(lián)系電話1.5實習(xí)生姓名1.6實習(xí)生身份證號碼1.7實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)工作時間2.4實習(xí)工作地點(diǎn)3.實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)范圍3.1勞動防護(hù)用品種類3.2勞動防護(hù)用品數(shù)量3.3勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.勞動防護(hù)用品供應(yīng)方式及周期4.1供應(yīng)方式4.2供應(yīng)周期4.3供應(yīng)時間5.勞動防護(hù)用品費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間6.勞動防護(hù)用品的使用及管理6.1使用規(guī)定6.2管理責(zé)任6.3失損及賠償7.實習(xí)期間安全責(zé)任7.1安全責(zé)任主體7.2安全培訓(xùn)及教育7.3安全事故處理8.實習(xí)期間勞動權(quán)益保障8.1工作時間與休息休假8.2工資待遇8.3社會保險及福利9.合同變更及解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：勞動防護(hù)用品清單13.2附件二：實習(xí)生個人信息表14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.3實習(xí)單位聯(lián)系人：張先生1.4實習(xí)單位聯(lián)系電話：02156781.5實習(xí)生姓名：李明1.6實習(xí)生身份證號碼：056781.7實習(xí)生聯(lián)系方式：13856782.實習(xí)崗位及工作時間2.1實習(xí)崗位名稱：市場部實習(xí)生2.3實習(xí)工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。2.4實習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司市場部辦公室3.實習(xí)期間勞動防護(hù)用品供應(yīng)范圍3.1勞動防護(hù)用品種類：安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、防護(hù)手套、防滑鞋等。3.2勞動防護(hù)用品數(shù)量：根據(jù)實習(xí)崗位需求，每人每月提供一套。3.3勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家相關(guān)勞動防護(hù)用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動防護(hù)用品供應(yīng)方式及周期4.1供應(yīng)方式：由實習(xí)單位統(tǒng)一采購，定期發(fā)放至實習(xí)生手中。4.2供應(yīng)周期：每月一次，具體供應(yīng)時間由實習(xí)單位另行通知。4.3供應(yīng)時間：每月第一周的周五下午。5.勞動防護(hù)用品費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定及市場行情，費(fèi)用為人民幣元/月/人。5.2支付方式：實習(xí)單位每月支付給實習(xí)生，作為其工資的一部分。5.3支付時間：每月一個工作日。6.勞動防護(hù)用品的使用及管理6.1使用規(guī)定：實習(xí)生在使用勞動防護(hù)用品時，必須按照規(guī)定佩戴，不得擅自更換或丟棄。6.2管理責(zé)任：實習(xí)單位負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理，確保其符合使用要求。6.3失損及賠償：實習(xí)生在使用過程中，如造成勞動防護(hù)用品損壞或丟失，應(yīng)按照實際價值進(jìn)行賠償。7.實習(xí)期間安全責(zé)任7.1安全責(zé)任主體：實習(xí)單位為實習(xí)期間的安全責(zé)任主體，負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。7.2安全培訓(xùn)及教育：實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行安全培訓(xùn)及教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。7.3安全事故處理：實習(xí)單位應(yīng)建立健全安全事故處理機(jī)制，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時向?qū)嵙?xí)生通報處理結(jié)果。8.實習(xí)期間勞動權(quán)益保障8.1工作時間與休息休假：實習(xí)生的工作時間應(yīng)遵守國家法定工作時間規(guī)定，每周工作不超過40小時。實習(xí)單位應(yīng)保證實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。8.2工資待遇：實習(xí)期間，實習(xí)生將獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)工資，具體金額為人民幣元/月。工資發(fā)放方式與第五條支付方式相同。8.3社會保險及福利：實習(xí)單位將為實習(xí)生購買工傷保險，并根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。實習(xí)期滿后，實習(xí)生有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否繼續(xù)參保。9.合同變更及解除9.1變更條件：在合同履行期間，如因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序：任何變更均需書面通知對方，并在變更生效前至少提前X天通知對方。9.3.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同；9.3.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效后解除合同；9.3.3實習(xí)單位因經(jīng)營困難或政策調(diào)整，需要終止實習(xí)崗位；9.3.4實習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)。9.4解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前X天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會。10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)解決。11.合同生效及終止11.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期：2024年X月X日。11.3終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止日期：2024年X月X日。12.其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及實習(xí)期間所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：勞動防護(hù)用品清單13.2附件二：實習(xí)生個人信息表14.合同簽署日期14.1實習(xí)單位代表簽字：14.2實習(xí)生簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2.1勞動防護(hù)用品的采購、供應(yīng)與管理；15.2.2實習(xí)生實習(xí)期間的安全監(jiān)督與指導(dǎo)；15.2.3實習(xí)合同履行情況的評估與監(jiān)督；15.2.4爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入本合同，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對其履行職責(zé)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。17.3第三方與其他各方的劃分說明：17.3.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和驗收。17.3.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方對自身的實習(xí)工作負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確第三方的責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而導(dǎo)致的損失；