2025年基層衛(wèi)生護理工作述職報告范文

2025年基層衛(wèi)生護理工作述職報告范文2025年基層衛(wèi)生護理工作述職報告背景說明隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，基層衛(wèi)生護理工作在保障人民健康、提高醫(yī)療服務質(zhì)量方面發(fā)揮著越來越重要的作用。2025年，我所在的基層衛(wèi)生院在各級政府的支持下，積極推進衛(wèi)生護理工作，努力提升服務能力和水平。本文將對過去一年的工作進行總結(jié)，分析存在的問題，并提出改進措施，以期為今后的工作提供參考。一、主要工作回顧1.加強基礎護理服務在過去的一年中，我院堅持以患者為中心，強化基礎護理服務。通過建立健全護理工作制度，明確護理職責，確保每位護理人員都能熟練掌握基礎護理技能。我們定期組織護理培訓，提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，基礎護理服務的滿意度達到了95%以上，患者的就醫(yī)體驗明顯改善。2.推進健康教育工作健康教育是基層衛(wèi)生護理的重要組成部分。我們通過開展健康知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向社區(qū)居民普及健康知識。特別是在慢性病管理方面，我們針對高血壓、糖尿病等常見疾病，開展了系列健康教育活動。通過這些努力，社區(qū)居民的健康意識顯著提高，慢性病的控制率也有所上升。3.優(yōu)化護理流程為提高護理服務效率，我院對護理流程進行了優(yōu)化。通過引入信息化管理系統(tǒng)，簡化了護理記錄和信息傳遞的環(huán)節(jié)，減少了護理人員的工作負擔。經(jīng)過實施，護理工作效率提高了20%，護理人員的工作滿意度也有所提升。4.加強團隊建設護理團隊的建設是提升護理服務質(zhì)量的關(guān)鍵。我院注重團隊協(xié)作，定期組織團隊建設活動，增強護理人員之間的溝通與合作。通過開展案例討論、經(jīng)驗分享等活動，護理人員的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力得到了有效提升。二、工作中存在的問題盡管在過去的一年中取得了一定的成績，但在工作中仍然存在一些問題，亟需改進。1.護理人員短缺由于基層衛(wèi)生院的工作壓力大，薪資待遇相對較低，導致護理人員流失率較高。根據(jù)統(tǒng)計，過去一年我院護理人員流失率達到了15%。這不僅影響了護理服務的連續(xù)性，也增加了在職護理人員的工作負擔。2.專業(yè)培訓不足雖然我們定期組織培訓，但由于時間和資源的限制，部分護理人員的專業(yè)技能提升仍顯不足。尤其是在新技術(shù)、新設備的使用方面，護理人員的培訓機會較少，影響了護理服務的質(zhì)量。3.健康教育覆蓋面有限盡管我們開展了多項健康教育活動，但由于宣傳渠道和資源的限制，部分社區(qū)居民的參與度不高，健康教育的覆蓋面仍需進一步擴大。4.信息化建設滯后雖然引入了信息化管理系統(tǒng)，但系統(tǒng)的使用率和普及率仍然不高。部分護理人員對信息化系統(tǒng)的操作不熟練，影響了護理工作的效率。三、改進措施與建議針對上述問題，我院將采取以下改進措施，以提升基層衛(wèi)生護理工作水平。1.優(yōu)化人力資源管理為解決護理人員短缺問題，我院將積極與相關(guān)部門溝通，爭取增加護理人員的招聘名額。同時，探索靈活的用人機制，吸引更多優(yōu)秀護理人才加入基層衛(wèi)生院。通過改善工作環(huán)境和提升薪資待遇，留住現(xiàn)有護理人員。2.加強專業(yè)培訓我院將制定系統(tǒng)的培訓計劃，定期邀請專家進行專業(yè)培訓，提升護理人員的技能水平。通過線上線下相結(jié)合的方式，增加培訓的靈活性和可及性，確保每位護理人員都能得到充分的培訓機會。3.擴大健康教育覆蓋面在健康教育方面，我院將利用多種宣傳渠道，如社區(qū)廣播、微信公眾號等，擴大健康教育的覆蓋面。同時，鼓勵社區(qū)志愿者參與健康教育活動，提高居民的參與度和積極性。4.推進信息化建設我院將加大對信息化建設的投入，提升信息化系統(tǒng)的功能和易用性。定期組織信