二零二五年度廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂的背景和目的3.任期績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)3.1績(jī)效評(píng)價(jià)的總體原則3.2具體指標(biāo)及權(quán)重3.3績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.薪酬調(diào)整方案4.1薪酬調(diào)整的原則4.2薪酬調(diào)整的計(jì)算方法4.3薪酬調(diào)整的生效時(shí)間5.績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施流程5.1績(jī)效評(píng)價(jià)的組織機(jī)構(gòu)5.2績(jī)效評(píng)價(jià)的具體步驟5.3績(jī)效評(píng)價(jià)的申訴和復(fù)核6.薪酬調(diào)整的實(shí)施流程6.1薪酬調(diào)整的組織機(jī)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整的具體步驟6.3薪酬調(diào)整的申訴和復(fù)核7.合同的生效和終止7.1合同生效的條件7.2合同的終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的解除9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議的解決途徑9.2爭(zhēng)議解決的具體程序9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解釋11.合同的簽署和生效日期12.合同的保存和備案13.合同的解除和終止14.合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：集團(tuán)有限公司乙方：集團(tuán)有限公司廠長(zhǎng)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：集團(tuán)有限公司1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂的背景和目的鑒于甲方需要對(duì)其下屬企業(yè)進(jìn)行有效管理，提高企業(yè)整體效益，同時(shí)激勵(lì)乙方更好地履行廠長(zhǎng)職責(zé)，特簽訂本協(xié)議，以明確雙方在二零二五年度廠長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整事宜。3.任期績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)3.1績(jī)效評(píng)價(jià)的總體原則績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)遵循客觀、公正、公平的原則，以實(shí)際工作成果為依據(jù)，全面評(píng)估乙方的任職表現(xiàn)。3.2具體指標(biāo)及權(quán)重3.2.1企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益（30%）3.2.2企業(yè)安全管理（20%）3.2.3企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展（20%）3.2.4企業(yè)內(nèi)部管理（20%）3.3績(jī)效評(píng)價(jià)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1年度績(jī)效評(píng)價(jià)：每年1月1日至12月31日3.3.2半年度績(jī)效評(píng)價(jià)：每年6月30日和12月31日4.薪酬調(diào)整方案4.1薪酬調(diào)整的原則薪酬調(diào)整應(yīng)與乙方的績(jī)效表現(xiàn)掛鉤，實(shí)現(xiàn)薪酬與貢獻(xiàn)的匹配。4.2薪酬調(diào)整的計(jì)算方法4.2.1年度薪酬調(diào)整：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。4.2.2半年度薪酬調(diào)整：根據(jù)半年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行浮動(dòng)調(diào)整。4.3薪酬調(diào)整的生效時(shí)間薪酬調(diào)整自績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公布之日起生效。5.績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施流程5.1績(jī)效評(píng)價(jià)的組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作。5.2績(jī)效評(píng)價(jià)的具體步驟5.2.1制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案5.2.2收集相關(guān)資料5.2.3組織評(píng)價(jià)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)5.2.4績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公示5.3績(jī)效評(píng)價(jià)的申訴和復(fù)核乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并給出答復(fù)。6.薪酬調(diào)整的實(shí)施流程6.1薪酬調(diào)整的組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立薪酬調(diào)整小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施薪酬調(diào)整工作。6.2薪酬調(diào)整的具體步驟6.2.1收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果6.2.2制定薪酬調(diào)整方案6.2.3公示薪酬調(diào)整方案6.2.4薪酬調(diào)整方案實(shí)施6.3薪酬調(diào)整的申訴和復(fù)核乙方對(duì)薪酬調(diào)整方案有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并給出答復(fù)。7.合同的生效和終止7.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的終止條件7.2.1任期屆滿7.2.2乙方因退休、離職等原因不再擔(dān)任廠長(zhǎng)職務(wù)7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同終止后的處理7.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2本合同終止后，雙方應(yīng)將合同副本歸檔保存。8.違約責(zé)任8.1違約的定義違約是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者未按照約定履行義務(wù)的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未按照約定進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的解除違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的解除不影響合同的繼續(xù)履行。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議的解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的具體程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的法律依據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方任職期間的工作目標(biāo)和計(jì)劃績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的具體說(shuō)明薪酬調(diào)整的具體計(jì)算方法10.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)乙方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.合同的簽署和生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同的保存和備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)妥善保存，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2乙方因退休、離職等原因不再擔(dān)任廠長(zhǎng)職務(wù)13.2合同終止的條件13.2.1任期屆滿13.2.2合同約定的終止條件成就13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)將合同副本歸檔保存。14.補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1專業(yè)咨詢服務(wù)第三方可提供績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。15.2.2評(píng)估服務(wù)第三方可對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估，提供客觀的評(píng)價(jià)結(jié)果。15.2.3中介服務(wù)第三方可作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求16.2第三方接受邀請(qǐng)第三方在收到甲乙雙方的邀請(qǐng)后，應(yīng)確認(rèn)是否接受介入，并明確服務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方提供服務(wù)第三方在明確服務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)按照約定的時(shí)間、方式和內(nèi)容提供服務(wù)。16.4服務(wù)報(bào)告與反饋第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并就報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行反饋和解釋。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任定義第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不應(yīng)超過(guò)第三方收取服務(wù)費(fèi)用的總和。17.2.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)包括直接損失和間接損失。17.2.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，并在服務(wù)合同中予以體現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分18.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的權(quán)利，如查閱資料、獲取信息等。18.3責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任，包括但不限于保密義務(wù)、遵守法律法規(guī)等。19.第三方介入的合同簽訂19.1合同主體第三方介入的合同主體為甲乙雙方和第三方。19.2合同內(nèi)容第三方介入的具體事項(xiàng)第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容第三方服務(wù)的期限第三方服務(wù)的費(fèi)用第三方責(zé)任限額爭(zhēng)議解決方式其他約定事項(xiàng)20.第三方介入的合同生效20.1合同生效條件第三方介入的合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。20.2合同生效后的履行甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方任職期間的工作目標(biāo)和計(jì)劃詳細(xì)要求：包括乙方的年度工作目標(biāo)、季度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃等，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施和預(yù)期效果。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估乙方在任期內(nèi)的實(shí)際工作表現(xiàn)。2.附件二：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)的具體說(shuō)明詳細(xì)要求：列出績(jī)效評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，以及每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施。3.附件三：薪酬調(diào)整的具體計(jì)算方法詳細(xì)要求：說(shuō)明薪酬調(diào)整的計(jì)算公式，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等組成部分的計(jì)算方式。說(shuō)明：此附件用于確保薪酬調(diào)整的透明度和公平性。4.附件四：合同簽訂雙方的身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲乙雙方的身份證復(fù)印件，以證明雙方的身份真實(shí)性。說(shuō)明：此附件用于合同簽署的法律效力。5.附件五：合同簽訂雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。說(shuō)明：此附件用于合同簽署的法律效力。6.附件六：合同簽訂雙方的法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供甲乙雙方法定代表人的身份證明文件，如護(hù)照、駕駛證等。說(shuō)明：此附件用于證明法定代表人有權(quán)簽署合同。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬乙方未按照合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的1%。乙方未按照合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方合理的律師費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付薪酬的1%。示例二：乙方未按照合同約定履行廠長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方的損失。示例四：甲乙雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方合理的律師費(fèi)用。全文完。二零二五年度廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同原則1.5合同范圍1.6合同期限1.7合同生效第二章績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系2.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)2.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法2.4績(jī)效評(píng)價(jià)周期2.5績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用第三章薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)3.2薪酬調(diào)整范圍3.3薪酬調(diào)整方法3.4薪酬調(diào)整比例3.5薪酬調(diào)整時(shí)間第四章績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施4.1績(jī)效評(píng)價(jià)組織4.2績(jī)效評(píng)價(jià)流程4.3績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公示4.4績(jī)效評(píng)價(jià)爭(zhēng)議處理第五章薪酬調(diào)整實(shí)施5.1薪酬調(diào)整流程5.2薪酬調(diào)整公示5.3薪酬調(diào)整爭(zhēng)議處理5.4薪酬調(diào)整執(zhí)行第六章監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督檢查組織6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容6.3監(jiān)督檢查方法6.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充內(nèi)容10.4合同補(bǔ)充程序第十一章附則11.1合同生效條件11.2合同解釋11.3合同附件11.4合同簽訂日期11.5合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景本合同簽訂背景為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，對(duì)廠長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此進(jìn)行薪酬調(diào)整。1.2合同目的本合同旨在明確廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序及責(zé)任，以激勵(lì)廠長(zhǎng)提高管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同原則（1）公平公正原則；（2）激勵(lì)與約束并重原則；（3）公開(kāi)透明原則；（4）協(xié)商一致原則。1.5合同范圍本合同適用于二零二五年度廠長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整。1.6合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度廠長(zhǎng)任期結(jié)束之日止。1.7合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二章績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1績(jī)效評(píng)價(jià)體系建立以崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等為主要內(nèi)容的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。2.2績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)（1）工作業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）創(chuàng)新能力指標(biāo)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)；（4）個(gè)人素質(zhì)指標(biāo)。2.3績(jī)效評(píng)價(jià)方法采用定量與定性相結(jié)合的方法，對(duì)廠長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.4績(jī)效評(píng)價(jià)周期績(jī)效評(píng)價(jià)周期為一年，即二零二五年度。2.5績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬調(diào)整的主要依據(jù)。第三章薪酬調(diào)整原則3.1薪酬調(diào)整依據(jù)根據(jù)廠長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和薪酬制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整范圍薪酬調(diào)整范圍包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.3薪酬調(diào)整方法采用績(jī)效工資與基本工資掛鉤的方式，對(duì)廠長(zhǎng)進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.4薪酬調(diào)整比例薪酬調(diào)整比例根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定，具體比例由企業(yè)薪酬委員會(huì)制定。3.5薪酬調(diào)整時(shí)間薪酬調(diào)整時(shí)間為每年年底。第四章績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施4.1績(jī)效評(píng)價(jià)組織成立由企業(yè)人力資源部、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及廠長(zhǎng)組成的績(jī)效評(píng)價(jià)小組。4.2績(jī)效評(píng)價(jià)流程（1）制定績(jī)效評(píng)價(jià)計(jì)劃；（2）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；（3）進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)；（4）公示評(píng)價(jià)結(jié)果；（5）反饋評(píng)價(jià)意見(jiàn)。4.3績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果公示績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。4.4績(jī)效評(píng)價(jià)爭(zhēng)議處理對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可向績(jī)效評(píng)價(jià)小組提出申訴。第五章薪酬調(diào)整實(shí)施5.1薪酬調(diào)整流程（1）根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果確定薪酬調(diào)整方案；（2）公示薪酬調(diào)整方案；（3）執(zhí)行薪酬調(diào)整方案。5.2薪酬調(diào)整公示薪酬調(diào)整方案在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。5.3薪酬調(diào)整爭(zhēng)議處理對(duì)薪酬調(diào)整方案有異議的，可向企業(yè)人力資源部提出申訴。5.4薪酬調(diào)整執(zhí)行薪酬調(diào)整方案經(jīng)企業(yè)人力資源部審核后，由財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。第六章監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督檢查組織成立由企業(yè)人力資源部、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及廠長(zhǎng)組成的監(jiān)督檢查小組。6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整的執(zhí)行情況。6.3監(jiān)督檢查方法通過(guò)查閱資料、實(shí)地考察、座談訪談等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.4監(jiān)督檢查結(jié)果處理對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改建議。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）廠長(zhǎng)未履行合同約定的績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整義務(wù)；（2）企業(yè)未履行合同約定的監(jiān)督檢查義務(wù)；（3）雙方在履行合同過(guò)程中，違反法律法規(guī)及合同約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）廠長(zhǎng)違約，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求廠長(zhǎng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）企業(yè)違約，廠長(zhǎng)有權(quán)解除合同，并要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）廠長(zhǎng)因故提前離職；（2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難或戰(zhàn)略調(diào)整，需要提前解除合同；（3）廠長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效；（4）企業(yè)嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效。8.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同終止條件合同期限屆滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.4合同終止程序（1）合同期限屆滿前，雙方協(xié)商是否續(xù)簽；（2）雙方達(dá)成一致后，簽訂續(xù)簽合同或終止合同；（3）終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)；（2）仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）一方提出爭(zhēng)議；（2）雙方協(xié)商或提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；（3）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）爭(zhēng)議解決結(jié)果生效。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)，除非另有約定。第十章附則10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。10.3合同附件本合同附件包括但不限于績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬調(diào)整方案等。10.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。10.5合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____街道____號(hào)。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件同第八章11.111.2合同解除程序同第八章11.211.3合同終止條件同第八章11.311.4合同終止程序同第八章11.4第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式同第九章12.112.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)同第九章12.212.3爭(zhēng)議解決程序同第九章12.312.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用同第九章12.4第十三章附則13.1合同生效條件同第十章13.113.2合同解釋同第十章13.213.3合同附件同第十章13.313.4合同簽訂日期同第十章13.413.5合同簽署地點(diǎn)同第十章13.5第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件同第十一章14.114.2合同解除程序同第十一章14.214.3合同終止條件同第十一章14.314.4合同終止程序同第十一章14.4甲方（企業(yè)）：________________________乙方（廠長(zhǎng)）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽訂日期：________________________附件：1.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬調(diào)整方案3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1績(jī)效評(píng)價(jià)主體條款：甲方作為績(jī)效評(píng)價(jià)的主體，負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作。說(shuō)明：甲方作為企業(yè)方，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)的整體過(guò)程負(fù)責(zé)，包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)價(jià)方法的確定、評(píng)價(jià)結(jié)果的公示等。1.2評(píng)價(jià)結(jié)果反饋條款：甲方應(yīng)在績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。說(shuō)明：甲方需確保評(píng)價(jià)結(jié)果的及時(shí)性，以便乙方了解自身績(jī)效表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我提升。1.3薪酬調(diào)整權(quán)限條款：甲方擁有對(duì)乙方薪酬調(diào)整的最終決定權(quán)。說(shuō)明：甲方作為企業(yè)方，有權(quán)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果和薪酬調(diào)整原則，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.4爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：如乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果或薪酬調(diào)整有異議，應(yīng)在收到評(píng)價(jià)結(jié)果或調(diào)整通知后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。說(shuō)明：甲方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理乙方的異議，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定條款：乙方有權(quán)參與制定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，并與甲方協(xié)商確定。說(shuō)明：乙方作為被評(píng)價(jià)對(duì)象，有權(quán)參與制定個(gè)人績(jī)效目標(biāo)，以確保目標(biāo)設(shè)定合理、可達(dá)成。2.2評(píng)價(jià)過(guò)程參與條款：乙方有權(quán)參與績(jī)效評(píng)價(jià)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括評(píng)價(jià)方案的制定、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的收集等。說(shuō)明：乙方應(yīng)積極參與績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性和客觀性。2.3薪酬調(diào)整建議條款：乙方有權(quán)向甲方提出薪酬調(diào)整的建議，并參與薪酬調(diào)整方案的討論。說(shuō)明：乙方作為被評(píng)價(jià)對(duì)象，有權(quán)對(duì)薪酬調(diào)整提出建議，并參與相關(guān)討論，以保障自身權(quán)益。2.4評(píng)價(jià)結(jié)果申訴條款：如乙方對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可在收到評(píng)價(jià)結(jié)果后10個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。說(shuō)明：乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，甲方需在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)選擇條款：甲方和乙方共同選擇具備資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整工作。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)的選擇需由雙方共同決定，以確保評(píng)價(jià)和調(diào)整工作的公正性。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)工作，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)過(guò)程中，需保持獨(dú)立、客觀，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說(shuō)明：甲方需在合同中明確第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，并確保費(fèi)用合理、透明。3.4保密條款條款：第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)價(jià)過(guò)程中獲取的乙方個(gè)人信息和評(píng)價(jià)結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)需遵守保密條款，確保乙方個(gè)人信息和評(píng)價(jià)結(jié)果的安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.薪酬調(diào)整方案3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明4.甲方和乙方共同簽署的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬調(diào)整協(xié)議5.爭(zhēng)議解決程序及規(guī)則6.保密協(xié)議7.甲方和乙方簽訂的勞動(dòng)合同8.其他相關(guān)文件及證據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定及時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。認(rèn)定：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成績(jī)效評(píng)價(jià)工作，或未按照合同約定的程序進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.違約行為：乙方未按合同約定參與績(jī)效評(píng)價(jià)。認(rèn)定：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參與績(jī)效評(píng)價(jià)工作，或未按照合同約定的程序進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.違約行為：甲方未按合同約定進(jìn)行薪酬調(diào)整。認(rèn)定：甲方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成薪酬調(diào)整工作，或未按照合同約定的程序進(jìn)行調(diào)整。4.違約行為：乙方未按合同約定接受薪酬調(diào)整。認(rèn)定：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受薪酬調(diào)整，或?qū)φ{(diào)整方案有異議但未按合同規(guī)定提出。5.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定：第三方中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，泄露乙方在評(píng)價(jià)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.績(jī)效評(píng)價(jià)：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。4.薪酬調(diào)整：根據(jù)員工績(jī)效調(diào)整其薪酬水平的過(guò)程。5.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方法。6.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并確保雙方對(duì)標(biāo)準(zhǔn)有共同的理解。2.問(wèn)題：薪酬調(diào)整方案不合理。解決辦法：與乙方充分溝通，確保薪酬調(diào)整方案公平、合理。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)不獨(dú)立。解決辦法：選擇有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，并確保其獨(dú)立性。4.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整。2.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整。3.企業(yè)與員工協(xié)商確定績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整方案。4.企業(yè)處理績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整過(guò)程中的爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議是根據(jù)甲方（廠長(zhǎng)）在二零二五年度的工作表現(xiàn)，為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)其工作積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而制定。2.2目的：本協(xié)議旨在對(duì)甲方在二零二五年度的任期績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整其薪酬，以實(shí)現(xiàn)甲方個(gè)人利益與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.任期績(jī)效：指甲方在二零二五年度的各項(xiàng)工作完成情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面。2.薪酬調(diào)整：指根據(jù)甲方任期績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)甲方基本工資、獎(jiǎng)金、福利等進(jìn)行的調(diào)整。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.廠長(zhǎng)：指甲方所在企業(yè)的法定代表人，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.績(jī)效評(píng)價(jià)：指對(duì)甲方在二零二五年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。3.薪酬：指甲方在二零二五年度獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議對(duì)其任期績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整其薪酬。3.甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行任期績(jī)效評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有責(zé)任對(duì)甲方在二零二五年度的任期績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.乙方有責(zé)任根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整甲方的薪酬。3.乙方應(yīng)保障甲方在評(píng)價(jià)過(guò)程中的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度任期結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在企業(yè)。5.3合同履行方式：1.甲方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)資料，配合乙方進(jìn)行任期績(jī)效評(píng)價(jià)。2.乙方應(yīng)在評(píng)價(jià)結(jié)束后，將評(píng)價(jià)結(jié)果通知甲方，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整甲方的薪酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件：1.雙方在本協(xié)議上簽字蓋章。2.甲方所在企業(yè)同意本協(xié)議內(nèi)容。6.2終止條件：1.甲方提前離職。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。2.甲方所在企業(yè)向乙方支付相應(yīng)賠償。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方不再享有本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照乙方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括但不限于績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用、薪酬調(diào)整費(fèi)用、相關(guān)手續(xù)費(fèi)用等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：1.績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用：包括評(píng)價(jià)人員的工資、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。2.薪酬調(diào)整費(fèi)用：包括甲方薪酬調(diào)整所需的資金。3.相關(guān)手續(xù)費(fèi)用：包括但不限于合同簽訂、變更、終止等手續(xù)所需的費(fèi)用。7.2支付方式1.績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用：甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)工作開(kāi)始前，向乙方支付績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用。2.薪酬調(diào)整費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成薪酬調(diào)整方案后，按照方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付薪酬調(diào)整費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用：甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)工作開(kāi)始前支付。2.薪酬調(diào)整費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成薪酬調(diào)整方案后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供有效的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證等。2.乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用或薪酬調(diào)整費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.甲方未按時(shí)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致評(píng)價(jià)工作無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成績(jī)效評(píng)價(jià)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計(jì)算。2.乙方未按時(shí)完成薪酬調(diào)整方案，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)將其在協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其指定的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方擔(dān)任廠長(zhǎng)期間，不得將其在協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方薪酬調(diào)整的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的追索權(quán)。2.甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)的終止權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成本協(xié)議約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)與薪酬調(diào)整的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：2.乙方編制的廠長(zhǎng)任期績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)結(jié)果。3.薪酬調(diào)整方案及相關(guān)計(jì)算依據(jù)。4.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。5.雙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付績(jī)效評(píng)價(jià)費(fèi)用或薪酬調(diào)整費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未按時(shí)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致