臨時(shí)工派遣協(xié)議范本（2024專業(yè)版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工派遣協(xié)議范本（2024專業(yè)版）版本合同目錄一覽1.派遣臨時(shí)工的基本條件1.1派遣臨時(shí)工的年齡要求1.2派遣臨時(shí)工的工作經(jīng)驗(yàn)要求1.3派遣臨時(shí)工的技能要求2.派遣期限2.1派遣期限的起始日期2.2派遣期限的結(jié)束日期2.3派遣期限的延長和縮短3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1臨時(shí)工的工作崗位3.2臨時(shí)工的工作職責(zé)3.3臨時(shí)工的工作要求4.工作時(shí)間和休息休假4.1臨時(shí)工的工作時(shí)間4.2臨時(shí)工的休息休假安排5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2臨時(shí)工的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3臨時(shí)工的工資支付方式6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)6.2臨時(shí)工的福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2臨時(shí)工的職業(yè)健康檢查8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式11.其他約定11.1臨時(shí)工的培訓(xùn)和考核11.2臨時(shí)工的工作交接12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條派遣臨時(shí)工的基本條件1.1派遣臨時(shí)工的年齡要求派遣臨時(shí)工的年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間，具有完全民事行為能力。1.2派遣臨時(shí)工的工作經(jīng)驗(yàn)要求派遣臨時(shí)工應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)工作崗位的具體要求，具備相應(yīng)的工作技能和知識。1.3派遣臨時(shí)工的技能要求派遣臨時(shí)工應(yīng)具備必要的職業(yè)技能，如操作技能、專業(yè)知識等，以滿足工作崗位的需求。第二條派遣期限2.1派遣期限的起始日期本合同的派遣期限自臨時(shí)工到達(dá)接收單位并開始工作之日起計(jì)算。2.2派遣期限的結(jié)束日期本合同的派遣期限為______個(gè)月，自派遣期限的起始日期起計(jì)算。2.3派遣期限的延長和縮短如需延長或縮短派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容和職責(zé)3.1臨時(shí)工的工作崗位臨時(shí)工的具體工作崗位由接收單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并在合同中明確。3.2臨時(shí)工的工作職責(zé)臨時(shí)工應(yīng)按照接收單位的工作要求，履行工作崗位的職責(zé)，并遵守接收單位的規(guī)章制度。3.3臨時(shí)工的工作要求臨時(shí)工應(yīng)具備一定的工作能力和效率，能夠勝任工作崗位的要求，并積極配合接收單位完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1臨時(shí)工的工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間應(yīng)遵守接收單位的作息時(shí)間，并根據(jù)工作崗位的需要進(jìn)行調(diào)整。4.2臨時(shí)工的休息休假安排臨時(shí)工的休息休假安排應(yīng)遵守接收單位的休假規(guī)定，并根據(jù)法律法規(guī)的要求保障臨時(shí)工的休息休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)派遣單位與接收單位協(xié)商確定的工資水平確定，并在合同中明確。5.2臨時(shí)工的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼臨時(shí)工根據(jù)工作崗位的表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。5.3臨時(shí)工的工資支付方式臨時(shí)工的工資支付方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定，可在每月固定日期支付，也可按實(shí)際工作天數(shù)支付。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2臨時(shí)工的福利待遇臨時(shí)工應(yīng)享有法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等，具體待遇由雙方協(xié)商確定。第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2)接收單位因工作需要，提前解除合同的，應(yīng)提前通知派遣單位，并支付臨時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)臨時(shí)工因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前通知接收單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2合同終止的條件和程序1)本合同約定的派遣期限屆滿，合同自然終止；2)臨時(shí)工因工作崗位需要，繼續(xù)留用的，雙方可簽訂書面協(xié)議，延長合同期限；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任1)未按照合同約定提供臨時(shí)工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照合同約定支付臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)未依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任1)未按照合同約定提供工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2)未按照合同約定支付臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)未按照合同約定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2)如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；3)對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式1)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的經(jīng)濟(jì)糾紛；2)如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1臨時(shí)工的培訓(xùn)和考核1)派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對臨時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；2)接收單位應(yīng)對臨時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供改進(jìn)意見。11.2臨時(shí)工的工作交接1)合同終止或解除時(shí)，接收單位應(yīng)將臨時(shí)工的工作向派遣單位進(jìn)行交接；2)臨時(shí)工應(yīng)按照接收單位的要求，完成工作交接。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件1)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2)合同的變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.3合同的解除條件本合同的解除條件及程序按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決的方式和地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方認(rèn)為有利于合同履行、維護(hù)雙方合法權(quán)益的其他事項(xiàng)，可以在合同中約定。14.2雙方應(yīng)在合同履行過程中，積極履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《臨時(shí)工派遣需求表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣臨時(shí)工的具體工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、技能要求等信息，由接收單位提供，并在合同簽訂前與派遣單位進(jìn)行確認(rèn)。2.附件二：《臨時(shí)工工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等信息，由接收單位提供，并在合同簽訂前與派遣單位進(jìn)行確認(rèn)。3.附件三：《社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息，由派遣單位提供，并在合同簽訂前與接收單位進(jìn)行確認(rèn)。4.附件四：《福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工享有的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等，由接收單位提供，并在合同簽訂前與派遣單位進(jìn)行確認(rèn)。5.附件五：《工作時(shí)間和休息休假安排》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作時(shí)間和休息休假安排，由接收單位提供，并在合同簽訂前與派遣單位進(jìn)行確認(rèn)。6.附件六：《勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查方案》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查方案，由接收單位提供，并在合同簽訂前與派遣單位進(jìn)行確認(rèn)。7.附件七：《合同解除和終止條件及程序》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同的解除和終止條件及程序，由雙方共同制定，并在合同中明確。8.附件八：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，由雙方共同制定，并在合同中明確。9.附件九：《法律名詞及解釋》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出本合同中所有涉及到的法律名詞及解釋，由雙方共同制定，并在合同中明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任未按照合同約定提供臨時(shí)工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。未按照合同約定支付臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付遲延履行金、賠償損失等。未依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、支付違約金等。2.接收單位違約行為及責(zé)任未按照合同約定提供工作崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。未按照合同約定支付臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付遲延履行金、賠償損失等。未按照合同約定提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果派遣單位未按照合同約定提供臨時(shí)工，導(dǎo)致接收單位的工作受到影響，接收單位可以要求派遣單位支付違約金，并賠償因臨時(shí)工不足導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員，與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣單位：指與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，并依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)、支付工資等費(fèi)用，負(fù)責(zé)臨時(shí)工的派遣和管理的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時(shí)工，提供工作崗位，并按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用，負(fù)責(zé)臨時(shí)工的工作安排和管理的單位。