道德與合規(guī)管理制度

道德與合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為維護(hù)企業(yè)的良好形象，加強(qiáng)員工的道德教育，規(guī)范企業(yè)的行為準(zhǔn)則，確保合規(guī)運(yùn)營，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司全體員工、合作伙伴及與本公司有業(yè)務(wù)往來的任何組織。第三條定義本章節(jié)涉及的術(shù)語定義如下：1.道德：指在價(jià)值觀、行為規(guī)范等方面符合社會(huì)公認(rèn)的正確標(biāo)準(zhǔn)。2.合規(guī)：指遵守全部的法律法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，以及企業(yè)內(nèi)部訂立的各項(xiàng)規(guī)定。第四條原則本制度遵從以下原則：1.合法合規(guī)原則：企業(yè)全部的行為均遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。2.公平正義原則：企業(yè)在管理中保持公正、公平、公開，提倡誠信，拒絕任何形式的不合理競(jìng)爭行為。3.誠信守信原則：企業(yè)堅(jiān)持誠實(shí)、守信的原則，保證交易的真實(shí)性、合法性。4.風(fēng)險(xiǎn)防范原則：企業(yè)重視風(fēng)險(xiǎn)防范，建立完善的內(nèi)控體系，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。5.公司利益至上原則：企業(yè)員工需將公司利益置于第一位，為公司的長期發(fā)展負(fù)責(zé)。第二章道德管理制度第五條遵守法律法規(guī)全體員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事任何違法行為。員工應(yīng)了解與自身工作相關(guān)的法律法規(guī)，并合法合規(guī)開展工作。第六條誠信守信原則全體員工應(yīng)保持誠實(shí)守信的品質(zhì)，不得有意供應(yīng)虛假信息。員工應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。第七條社會(huì)責(zé)任企業(yè)重視社會(huì)責(zé)任，鼓舞員工樂觀參加公益事業(yè)。公司將定期開展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，提倡員工關(guān)懷環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等。第八條情感溝通全體員工應(yīng)保持良好的溝通態(tài)度，樂觀與同事、上級(jí)和下屬溝通。員工間應(yīng)相互敬重、理解、支持，共同維護(hù)和諧的工作氣氛。第九條紀(jì)律考核企業(yè)將建立健全紀(jì)律考核制度，對(duì)員工的欠妥行為進(jìn)行紀(jì)律處分。公司將通過嘉獎(jiǎng)和懲罰相結(jié)合的方式，激勵(lì)員工遵守道德規(guī)范。第三章合規(guī)管理制度第十條法律風(fēng)險(xiǎn)防范公司將建立法律事務(wù)部門，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和解讀相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)供應(yīng)相應(yīng)合規(guī)指引。公司將定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)采取措施防范法律風(fēng)險(xiǎn)。第十一條信息安全管理全體員工應(yīng)保護(hù)公司的信息安全，不得惡意泄露、竄改、竊取公司數(shù)據(jù)。公司將建立信息安全管理制度，規(guī)范員工在使用、存儲(chǔ)、傳輸信息時(shí)的行為和注意事項(xiàng)。第十二條防止不正當(dāng)競(jìng)爭全體員工應(yīng)遵守商業(yè)道德，競(jìng)爭時(shí)要誠實(shí)、公正、公平。公司將打擊任何不正當(dāng)競(jìng)爭行為，如商業(yè)誹謗、商業(yè)欺詐等。第十三條個(gè)人利益沖突員工應(yīng)以公司利益為重，不得因個(gè)人利益而影響公司利益。如發(fā)現(xiàn)個(gè)人利益沖突情況，員工應(yīng)自動(dòng)向公司通報(bào)，并按公司規(guī)定進(jìn)行處理。第十四條合規(guī)培訓(xùn)公司將定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和知識(shí)水平。員工應(yīng)參加培訓(xùn)，了解并遵守公司的合規(guī)要求。第四章監(jiān)督與問責(zé)第十五條安全舉報(bào)制度公司將建立安全舉報(bào)制度，鼓舞員工舉報(bào)違反道德和合規(guī)規(guī)定的行為。公司將對(duì)舉報(bào)人保密，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。第十六條內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)公司將建立內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)各部門的運(yùn)作情況。內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)機(jī)構(gòu)將定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正問題。第十七條外部監(jiān)督公司將接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，樂觀搭配相關(guān)部門的工作。公司將設(shè)立熱線電話，接受外部的舉報(bào)和投訴。第十八條違反規(guī)定的懲罰對(duì)于違反道德和合規(guī)規(guī)定的行為，公司將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、書面警告、降職、解聘等。對(duì)于涉及違法犯罪行為的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第十九條修訂和解釋本制度由