個(gè)人簡歷制作考核試卷

個(gè)人簡歷制作考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生在個(gè)人簡歷制作方面的專業(yè)能力，包括格式規(guī)范、內(nèi)容完整、語言表達(dá)、重點(diǎn)突出等方面。通過試卷檢驗(yàn)，考察考生能否根據(jù)自身情況和應(yīng)聘崗位需求，制作出符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)信息不應(yīng)該包含？

A.聯(lián)系方式

B.教育背景

C.家庭住址

D.工作經(jīng)驗(yàn)

2.制作個(gè)人簡歷時(shí)，字體選擇應(yīng)以哪種字體為宜？

A.宋體

B.黑體

C.TimesNewRoman

D.Arial

3.個(gè)人簡歷的基本格式通常包括幾個(gè)部分？

A.1部分

B.2部分

C.3部分

D.4部分

4.在個(gè)人簡歷中，如何突出自己的專業(yè)技能？

A.使用大號(hào)字體

B.列出具體的項(xiàng)目和成果

C.簡單羅列

D.避免使用專業(yè)術(shù)語

5.個(gè)人簡歷中，哪一部分通常是招聘方最關(guān)注的？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人評(píng)價(jià)

6.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不是個(gè)人信息的一部分？

A.姓名

B.性別

C.年齡

D.血型

7.個(gè)人簡歷中，工作經(jīng)驗(yàn)的描述順序應(yīng)該是什么？

A.按時(shí)間倒序

B.按時(shí)間正序

C.按公司規(guī)模

D.按職位級(jí)別

8.在個(gè)人簡歷中，如何描述自己的工作職責(zé)？

A.簡單概述

B.詳細(xì)描述

C.僅列職責(zé)名稱

D.避免使用第一人稱

9.個(gè)人簡歷中，如何展示自己的成就？

A.使用具體數(shù)據(jù)和成果

B.僅用形容詞描述

C.使用夸張的語言

D.避免提及具體項(xiàng)目

10.個(gè)人簡歷中，個(gè)人評(píng)價(jià)部分的字?jǐn)?shù)一般控制在多少以內(nèi)？

A.100字以內(nèi)

B.200字以內(nèi)

C.300字以內(nèi)

D.500字以內(nèi)

11.個(gè)人簡歷中，如果應(yīng)聘多個(gè)職位，是否需要為每個(gè)職位制作不同的簡歷？

A.是

B.否

C.根據(jù)情況而定

D.不確定

12.在個(gè)人簡歷中，如何處理與應(yīng)聘職位無關(guān)的技能？

A.必須列出

B.可以列出，但無需詳細(xì)描述

C.不宜列出

D.列出所有技能

13.個(gè)人簡歷中，如果工作經(jīng)驗(yàn)較少，應(yīng)該如何彌補(bǔ)？

A.突出教育背景

B.強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

C.減少工作經(jīng)驗(yàn)的描述

D.不需要特別處理

14.個(gè)人簡歷中，如何處理與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能？

A.簡單提及

B.詳細(xì)描述

C.列出所有技能

D.不宜過多描述

15.在個(gè)人簡歷中，如何使用動(dòng)詞來描述自己的工作經(jīng)驗(yàn)？

A.使用被動(dòng)語態(tài)

B.使用主動(dòng)語態(tài)

C.使用過去完成時(shí)

D.使用現(xiàn)在完成時(shí)

16.個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的空白部分？

A.用項(xiàng)目符號(hào)填充

B.用文字填充

C.保持空白

D.用圖片填充

17.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)人評(píng)價(jià)內(nèi)容？

A.個(gè)人性格

B.興趣愛好

C.工作態(tài)度

D.教育背景

18.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤？

A.忽略

B.修正

C.不需要處理

D.只處理明顯的錯(cuò)誤

19.個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的數(shù)字和統(tǒng)計(jì)信息？

A.使用圖表

B.使用文字描述

C.簡單列出

D.不宜過多使用

20.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的個(gè)人信息？

A.公開所有信息

B.僅公開必要信息

C.不公開任何信息

D.根據(jù)個(gè)人喜好公開

21.個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的圖片？

A.必須包含個(gè)人照片

B.可選

C.不宜包含

D.根據(jù)職位要求決定

22.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的興趣愛好？

A.必須列出

B.可選

C.不宜列出

D.根據(jù)興趣愛好數(shù)量決定

23.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)人簡歷的基本內(nèi)容？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.家庭背景

24.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的個(gè)人榮譽(yù)？

A.必須列出

B.可選

C.不宜列出

D.根據(jù)榮譽(yù)數(shù)量決定

25.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不是撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)遵循的原則？

A.簡潔明了

B.客觀真實(shí)

C.自吹自擂

D.重點(diǎn)突出

26.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的自我評(píng)價(jià)？

A.必須正面評(píng)價(jià)

B.可以適當(dāng)自我批評(píng)

C.必須客觀評(píng)價(jià)

D.不需要自我評(píng)價(jià)

27.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不屬于簡歷的排版技巧？

A.使用標(biāo)題和副標(biāo)題

B.使用項(xiàng)目符號(hào)

C.使用大號(hào)字體

D.使用表格

28.在個(gè)人簡歷中，如何處理簡歷中的聯(lián)系方式？

A.只提供電子郵件地址

B.提供電話號(hào)碼和電子郵件地址

C.不提供任何聯(lián)系方式

D.提供社交媒體賬號(hào)

29.個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不是簡歷撰寫的目的？

A.展示個(gè)人能力

B.吸引招聘方的注意

C.獲得面試機(jī)會(huì)

D.證明自己有犯罪記錄

30.在個(gè)人簡歷中，以下哪項(xiàng)不是簡歷撰寫的關(guān)鍵要素？

A.格式規(guī)范

B.內(nèi)容真實(shí)

C.語言優(yōu)美

D.顏色鮮艷

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.個(gè)人簡歷中，以下哪些部分是基本信息？

A.姓名

B.性別

C.年齡

D.民族

E.政治面貌

2.以下哪些內(nèi)容在個(gè)人簡歷的“教育背景”部分應(yīng)該詳細(xì)描述？

A.學(xué)校名稱

B.學(xué)歷

C.專業(yè)

D.主修課程

E.畢業(yè)時(shí)間

3.個(gè)人簡歷中，以下哪些技能是面試官可能關(guān)注的？

A.語言能力

B.計(jì)算機(jī)技能

C.團(tuán)隊(duì)合作能力

D.領(lǐng)導(dǎo)能力

E.溝通能力

4.制作個(gè)人簡歷時(shí)，以下哪些格式是推薦的？

A.縱向排版

B.橫向排版

C.分欄排版

D.兩欄排版

E.三欄排版

5.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容可以在“工作經(jīng)驗(yàn)”部分進(jìn)行量化？

A.項(xiàng)目完成時(shí)間

B.項(xiàng)目完成規(guī)模

C.個(gè)人貢獻(xiàn)

D.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

E.團(tuán)隊(duì)規(guī)模

6.在個(gè)人簡歷中，以下哪些部分可以適當(dāng)使用圖表？

A.個(gè)人技能

B.工作經(jīng)驗(yàn)

C.教育背景

D.個(gè)人榮譽(yù)

E.個(gè)人評(píng)價(jià)

7.個(gè)人簡歷中，以下哪些部分需要使用專業(yè)術(shù)語？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人技能

E.個(gè)人評(píng)價(jià)

8.以下哪些情況下需要制作針對(duì)性簡歷？

A.應(yīng)聘不同行業(yè)

B.應(yīng)聘不同職位

C.應(yīng)聘同一公司不同部門

D.應(yīng)聘同一職位不同公司

E.應(yīng)聘相同職位不同地區(qū)

9.在個(gè)人簡歷中，以下哪些部分需要突出重點(diǎn)？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人技能

E.個(gè)人評(píng)價(jià)

10.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容不宜在“個(gè)人評(píng)價(jià)”部分提及？

A.興趣愛好

B.個(gè)人性格

C.工作態(tài)度

D.教育背景

E.家庭背景

11.在個(gè)人簡歷中，以下哪些技巧可以提升簡歷的可讀性？

A.使用粗體字突出重點(diǎn)

B.使用項(xiàng)目符號(hào)分隔內(nèi)容

C.使用段落分隔不同部分

D.使用大號(hào)字體

E.保持頁面整潔

12.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容在“工作經(jīng)驗(yàn)”部分不宜過多描述？

A.工作職責(zé)

B.工作成果

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.個(gè)人貢獻(xiàn)

E.薪資待遇

13.在個(gè)人簡歷中，以下哪些部分可以適當(dāng)使用顏色？

A.標(biāo)題

B.分隔線

C.背景顏色

D.文字顏色

E.圖片

14.個(gè)人簡歷中，以下哪些部分需要保持簡潔？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人技能

E.個(gè)人評(píng)價(jià)

15.在個(gè)人簡歷中，以下哪些部分不宜過多使用被動(dòng)語態(tài)？

A.個(gè)人信息

B.教育背景

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人技能

E.個(gè)人評(píng)價(jià)

16.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容在“工作經(jīng)驗(yàn)”部分不宜過多強(qiáng)調(diào)？

A.工作職責(zé)

B.工作成果

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.個(gè)人貢獻(xiàn)

E.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

17.在個(gè)人簡歷中，以下哪些技巧可以幫助簡歷脫穎而出？

A.使用關(guān)鍵詞

B.個(gè)性化設(shè)計(jì)

C.突出成就

D.保持簡潔

E.使用專業(yè)術(shù)語

18.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容不宜過多描述？

A.工作職責(zé)

B.工作成果

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.個(gè)人貢獻(xiàn)

E.薪資待遇

19.在個(gè)人簡歷中，以下哪些部分不宜過多使用大號(hào)字體？

A.標(biāo)題

B.分隔線

C.個(gè)人信息

D.教育背景

E.工作經(jīng)驗(yàn)

20.個(gè)人簡歷中，以下哪些內(nèi)容不宜過多強(qiáng)調(diào)？

A.工作職責(zé)

B.工作成果

C.團(tuán)隊(duì)合作

D.個(gè)人貢獻(xiàn)

E.榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.個(gè)人簡歷的基本格式通常包括個(gè)人信息、_______、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能等部分。

2.制作個(gè)人簡歷時(shí)，字體選擇應(yīng)以_______為宜，以保證易讀性和專業(yè)性。

3.個(gè)人簡歷中，個(gè)人信息部分應(yīng)包括_______、_______、_______等基本信息。

4.在描述教育背景時(shí)，應(yīng)包括學(xué)校名稱、_______、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息。

5.個(gè)人簡歷中，工作經(jīng)驗(yàn)部分應(yīng)詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作成果、_______等。

6.個(gè)人簡歷中，個(gè)人技能部分應(yīng)列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的_______、_______等。

7.制作個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)遵循_______、_______、_______等原則。

8.個(gè)人簡歷中，個(gè)人評(píng)價(jià)部分應(yīng)簡明扼要地概括個(gè)人_______、_______等。

9.在個(gè)人簡歷中，若工作經(jīng)驗(yàn)較少，可適當(dāng)突出_______、_______等。

10.個(gè)人簡歷中，若應(yīng)聘多個(gè)職位，應(yīng)制作_______的簡歷。

11.個(gè)人簡歷中，若涉及數(shù)字和統(tǒng)計(jì)信息，應(yīng)使用_______、_______等方式進(jìn)行展示。

12.制作個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)注意排版整齊，避免使用_______、_______等元素。

13.個(gè)人簡歷中，若需要處理與應(yīng)聘職位無關(guān)的技能，應(yīng)選擇_______、_______等方式。

14.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的空白部分，可選擇使用_______、_______等方式填充。

15.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的個(gè)人信息，應(yīng)僅提供_______、_______等必要信息。

16.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的圖片，應(yīng)選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的_______、_______等。

17.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的興趣愛好，應(yīng)選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的_______、_______等。

18.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的個(gè)人榮譽(yù)，應(yīng)選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的_______、_______等。

19.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的自我評(píng)價(jià)，應(yīng)遵循_______、_______等原則。

20.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤，應(yīng)使用_______、_______等方式進(jìn)行修正。

21.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的聯(lián)系方式，應(yīng)提供_______、_______等。

22.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的項(xiàng)目符號(hào)，應(yīng)使用_______、_______等方式進(jìn)行分隔。

23.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的段落分隔，應(yīng)使用_______、_______等方式進(jìn)行分隔。

24.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的標(biāo)題和副標(biāo)題，應(yīng)使用_______、_______等方式進(jìn)行突出。

25.個(gè)人簡歷中，若需處理簡歷中的背景顏色和文字顏色，應(yīng)選擇_______、_______等顏色搭配。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.個(gè)人簡歷中，個(gè)人信息的部分可以包括年齡、婚姻狀況等私人信息。（）

2.在制作個(gè)人簡歷時(shí)，使用過于花哨的字體和顏色可以吸引招聘方的注意。（）

3.個(gè)人簡歷中，工作經(jīng)驗(yàn)的描述應(yīng)該遵循“倒金字塔”原則，即先描述工作成果，再描述工作職責(zé)。（）

4.個(gè)人簡歷中，教育背景部分只需列出學(xué)校名稱和學(xué)歷即可，無需詳細(xì)描述專業(yè)和課程。（）

5.個(gè)人簡歷中，個(gè)人技能部分應(yīng)該只列出與應(yīng)聘職位直接相關(guān)的技能。（）

6.在制作個(gè)人簡歷時(shí)，建議使用第三人稱來描述自己的工作經(jīng)驗(yàn)。（）

7.個(gè)人簡歷中，個(gè)人評(píng)價(jià)部分應(yīng)該盡量使用贊美自己的詞匯，以展示自信。（）

8.個(gè)人簡歷中，若工作經(jīng)驗(yàn)較少，可以適當(dāng)增加個(gè)人興趣愛好的描述。（）

9.在個(gè)人簡歷中，若需要突出自己的某個(gè)技能，可以使用加粗或斜體來強(qiáng)調(diào)。（）

10.個(gè)人簡歷中，若涉及數(shù)字和統(tǒng)計(jì)信息，應(yīng)該使用圖表來展示，以提高可讀性。（）

11.個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的空白部分，可以使用空白行來分隔不同的內(nèi)容。（）

12.在個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的個(gè)人信息，應(yīng)該包括全名、地址、電話號(hào)碼等。（）

13.個(gè)人簡歷中，若涉及圖片，應(yīng)該使用高質(zhì)量的個(gè)人照片，以展示專業(yè)形象。（）

14.在個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的興趣愛好，應(yīng)該選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的興趣愛好。（）

15.個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的個(gè)人榮譽(yù)，應(yīng)該選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。（）

16.個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的自我評(píng)價(jià)，應(yīng)該使用客觀、真實(shí)的語言來描述自己。（）

17.在個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的錯(cuò)別字和語法錯(cuò)誤，應(yīng)該使用紅色筆進(jìn)行標(biāo)注。（）

18.個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的聯(lián)系方式，應(yīng)該提供多個(gè)聯(lián)系方式，以便招聘方聯(lián)系。（）

19.在個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的項(xiàng)目符號(hào)，應(yīng)該使用不同的符號(hào)來區(qū)分不同的項(xiàng)目。（）

20.個(gè)人簡歷中，若需要處理簡歷中的標(biāo)題和副標(biāo)題，應(yīng)該使用相同大小的字體，以保持一致性。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡述個(gè)人簡歷制作的重要性，并說明為什么個(gè)人簡歷是求職過程中不可或缺的文檔。

2.請(qǐng)列舉至少5個(gè)在制作個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)該避免的錯(cuò)誤，并解釋為什么這些錯(cuò)誤會(huì)影響簡歷的質(zhì)量。

3.設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)人簡歷模板，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能、個(gè)人評(píng)價(jià)等部分，并簡要說明每個(gè)部分的填寫要求和注意事項(xiàng)。

4.結(jié)合自己的求職經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勅绾胃鶕?jù)不同的應(yīng)聘職位和行業(yè)特點(diǎn)，制作出具有針對(duì)性的個(gè)人簡歷。請(qǐng)舉例說明。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

張某是一名計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，正在準(zhǔn)備求職。請(qǐng)根據(jù)以下信息，幫助張某制作一份個(gè)人簡歷。

-姓名：張某

-性別：男

-年齡：22歲

-聯(lián)系方式：138xxxx5678

-郵箱：zhangsan@

-教育背景：某知名大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，本科，2019年9月-2023年6月

-工作經(jīng)驗(yàn)：無全職工作經(jīng)驗(yàn)，但有3個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任軟件工程師助理

-個(gè)人技能：熟練掌握C++、Java編程語言，了解Linux操作系統(tǒng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力

-個(gè)人評(píng)價(jià)：勤奮好學(xué)，對(duì)新知識(shí)充滿好奇心，善于解決問題，希望在技術(shù)領(lǐng)域不斷進(jìn)步

2.案例題：

李某是一名市場(chǎng)營銷專業(yè)的畢業(yè)生，正在尋找一份市場(chǎng)營銷相關(guān)的工作。請(qǐng)根據(jù)以下信息，幫助李某制作一份個(gè)人簡歷。

-姓名：李某

-性別：女

-年齡：23歲

-聯(lián)系方式：139xxxx8765

-郵箱：lisi@

-教育背景：某知名大學(xué)市場(chǎng)營銷專業(yè)，碩士，2021年9月-2024年6月

-工作經(jīng)驗(yàn)：曾在一家快消品公司擔(dān)任市場(chǎng)助理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃和執(zhí)行

-個(gè)人技能：熟練使用Excel、PowerPoint、Photoshop等辦公軟件，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和策劃能力，熟悉社交媒體營銷

-個(gè)人評(píng)價(jià)：熱情開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)市場(chǎng)營銷充滿熱情，致力于在快消品行業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.D

4.B

5.C

6.D

7.A

8.B

9.B

10.A

11.A

12.C

13.B

14.B

15.A

16.B

17.A

18.B

19.A

20.B

21.B

22.B

23.A

24.A

25.B

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.教育背景

2.TimesNewRoman

3.姓名,性別,年齡

4.學(xué)校名稱,學(xué)歷,專業(yè),畢業(yè)時(shí)間

5.工作職責(zé),工作成果,團(tuán)隊(duì)合作

6.技能,知識(shí)

7.簡潔明了,客觀真實(shí),重點(diǎn)突出

8.性格,特長

9.實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

10.針對(duì)性

11.圖表,文字描述

12.花哨的字體,過多的顏色

13.簡單提及,避免過多描述

14.項(xiàng)目符號(hào),文字填充

15.聯(lián)系方式,郵箱

16.個(gè)人照片,工作照片

17.興趣愛好,個(gè)人特點(diǎn)

18.個(gè)人榮譽(yù),榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)

19.客觀,真實(shí)

20.修正,標(biāo)注

21.電話號(hào)碼,郵箱

22.項(xiàng)目符號(hào),空格

23.段落間距,分隔線

24.標(biāo)題,副標(biāo)題

25.簡潔,專業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案

四、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.√

16.√

17.×

18.×

19.√

20.×

五、主觀題（參考）

1.個(gè)人簡歷的重要性在于它能夠迅速展示求