2025年度豪華游輪船員勞務合同標準文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度豪華游輪船員勞務合同標準文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.服務內容2.1職責范圍2.2服務標準2.3服務期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4工資支付方式4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休息日及節(jié)假日安排5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全保障措施5.3事故處理及賠償6.假期與休假6.1帶薪年假6.2事假、病假及產假6.3休假安排7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1船員姓名：_______1.1.2船員身份證號碼：_______1.1.3船員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.1.4船東名稱：_______1.1.5船東法定代表人：_______1.1.6船東聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點：_______1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂后，船員需參加崗前培訓并通過考核2.服務內容2.1職責范圍2.1.1船員需按照船東要求，完成游輪上的各項服務任務2.1.2船員需遵守游輪公司規(guī)章制度，服從船東和上級領導的管理2.1.3船員需保證游輪安全運行，維護船員和乘客的生命財產安全2.2服務標準2.2.1船員需具備相應的專業(yè)技能和知識，確保服務質量2.2.3船員需按照游輪公司規(guī)定，完成各項服務指標2.3服務期限2.3.1合同期限為_______個月2.3.2合同期滿后，可根據實際情況續(xù)簽3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1船員基本工資為_______元/月3.1.2基本工資按月支付3.2獎金及補貼3.2.1船員完成工作指標，可獲得相應獎金3.2.2船員享有國家法定節(jié)假日補貼3.3加班工資3.3.1船員加班工資按國家規(guī)定計算3.3.2船員加班工資按月支付3.4工資支付方式3.4.1船員工資通過銀行轉賬方式支付3.4.2船員需提供有效銀行賬戶信息4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1船員工作時間為_______小時/天4.1.2工作時間根據游輪行程安排調整4.2休息時間規(guī)定4.2.1船員享有每日休息時間，具體時間由船東安排4.2.2船員享有每周休息日，具體時間由船東安排4.3休息日及節(jié)假日安排4.3.1船員享有國家法定節(jié)假日休息4.3.2船員休息日及節(jié)假日安排由船東根據游輪行程確定5.工作條件與安全5.1工作環(huán)境要求5.1.1游輪環(huán)境符合國家相關安全標準5.1.2船東提供必要的工作防護用品5.2安全保障措施5.2.1船東負責游輪的安全運行，確保船員和乘客的生命財產安全5.2.2船東定期進行安全檢查，及時消除安全隱患5.3事故處理及賠償5.3.1發(fā)生事故時，船員應立即報告船東5.3.2船東負責事故調查和處理，依法承擔相應責任6.假期與休假6.1帶薪年假6.1.1船員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據船員服務年限確定6.1.2船員帶薪年假可累積，但不得超過一年6.2事假、病假及產假6.2.1船員因事、因病需要請假，需提前向船東申請6.2.2船東根據船員實際情況，批準事假、病假及產假6.3休假安排6.3.1船員休假時間由船東根據游輪行程安排6.3.2船員休假期間，船東負責安排替代人員7.福利待遇7.1社會保險7.1.1船東依法為船員繳納社會保險7.1.2社會保險繳納比例及待遇標準按國家規(guī)定執(zhí)行7.2住房公積金7.2.1船東依法為船員繳納住房公積金7.2.2住房公積金繳納比例及待遇標準按國家規(guī)定執(zhí)行7.3其他福利7.3.1船東為船員提供免費住宿、餐飲7.3.2船東為船員提供必要的醫(yī)療保健服務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1船員嚴重違反游輪公司規(guī)章制度，經教育不改8.1.2船員因個人原因提出解除合同，且符合國家規(guī)定8.1.3船東因游輪業(yè)務調整，需減少船員人數(shù)8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2船員因個人原因離職，且符合國家規(guī)定8.2.3船東因游輪業(yè)務調整，需終止合同8.3解除或終止合同的處理8.3.1合同解除或終止前，船員需完成當月工作8.3.2船東需提前_______天通知船員合同解除或終止事宜8.3.3合同解除或終止后，船東需按照國家規(guī)定支付船員經濟補償9.違約責任9.1違約情形9.1.1船員未按合同約定履行職責，造成游輪公司損失9.1.2船東未按合同約定支付船員工資9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務9.2違約責任承擔9.2.1違約方需承擔違約責任，賠償對方損失9.2.2違約方需承擔違約金，違約金金額為_______元9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據實際情況確定9.3.2違約賠償金額在合同解除或終止后支付10.保密條款10.1保密范圍10.1.1游輪公司的商業(yè)秘密10.1.2游輪公司的技術秘密10.1.3游輪公司的客戶信息10.2保密義務10.2.1船員在合同期間及合同終止后，不得泄露游輪公司的保密信息10.2.2船員不得利用游輪公司的保密信息謀取私利10.3違約責任10.3.1船員泄露保密信息，需承擔違約責任10.3.2船員泄露保密信息，需賠償游輪公司損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為_______仲裁委員會11.2.2爭議解決機構為_______人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應在_______天內達成一致11.3.2爭議提交仲裁機構仲裁，應按照仲裁機構的規(guī)定進行12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：（1）船員個人簡歷（2）船員培訓證書（3）船員體檢報告12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1船員簽署人：_______13.1.2船東簽署人：_______13.2合同簽署日期13.2.1船員簽署日期：_______年_______月_______日13.2.2船東簽署日期：_______年_______月_______日13.3合同份數(shù)13.3.1本合同共_______份，具有同等法律效力14.合同附件14.1船員個人簡歷14.2船員培訓證書14.3船員體檢報告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、保險代理方等。15.1.2第三方在合同中扮演的角色，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其行為或疏忽導致的合同違約承擔相應責任。15.2.2第三方責任限額15.2.2.1第三方的責任限額為合同總金額的_______%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2.2第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其職責范圍內的任務。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.4.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方，第三方對其行為負責。15.4.3甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估，不構成對第三方責任的承擔。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應提前_______天通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、期限等，應在合同中明確約定。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確保合同履行的順利進行。16.4如第三方介入導致合同履行成本增加，甲乙雙方應按照合同約定分擔額外費用。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導致合同內容需變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽署補充協(xié)議。17.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁或依法向人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商決定合同終止事宜。19.2合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方相關的費用和責任問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.船員個人簡歷詳細要求：包含船員的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：簡歷用于證明船員的資質和能力，是合同簽訂的必要附件。2.船員培訓證書詳細要求：船員所持有的與崗位相關的培訓證書，如救生員證書、消防安全證書等。說明：培訓證書是船員具備相應技能的證明，確保船員能夠勝任工作。3.船員體檢報告詳細要求：船員在合同簽訂前進行的體檢報告，證明船員身體健康，適合從事海上工作。說明：體檢報告是確保船員健康狀態(tài)的重要文件，保障游輪的安全運行。4.船員勞動合同詳細要求：雙方簽訂的正式勞動合同，明確甲乙雙方的權益和義務。說明：勞動合同是雙方權利義務的書面憑證，具有法律效力。5.游輪公司規(guī)章制度詳細要求：游輪公司制定的相關規(guī)章制度，包括安全、服務、紀律等方面的規(guī)定。說明：規(guī)章制度是船員在工作中必須遵守的規(guī)則，保障游輪的正常運營。6.船員服務記錄詳細要求：船員在游輪上的服務記錄，包括工作表現(xiàn)、獎懲情況等。說明：服務記錄是評估船員工作表現(xiàn)的重要依據，用于合同續(xù)簽或解除。7.船員工資支付記錄詳細要求：船員工資支付記錄，包括支付時間、金額、方式等。說明：工資支付記錄是船員權益的保障，確保船員按時獲得報酬。8.船員休假記錄詳細要求：船員休假記錄，包括休假時間、原因等。說明：休假記錄是船員休息權的保障，確保船員得到合理休息。說明二：違約行為及責任認定：1.船員違約行為違約行為：船員未按照合同約定履行職責，造成游輪公司損失。責任認定標準：根據損失金額，船員需承擔相應比例的賠償責任。示例：船員在執(zhí)行任務時因疏忽導致乘客受傷，需承擔相應賠償責任。2.船東違約行為違約行為：船東未按照合同約定支付船員工資。責任認定標準：船東需按照合同約定支付違約金，并賠償船員因此遭受的損失。示例：船東未在規(guī)定時間內支付船員工資，需支付違約金并賠償船員經濟損失。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行。責任認定標準：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術支持服務不符合合同要求，需賠償因此造成的損失。4.不可抗力違約行為違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定標準：雙方互不承擔責任。示例：因自然災害導致游輪無法正常運營，雙方不承擔違約責任。全文完。2025年度豪華游輪船員勞務合同標準文本1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（雇主）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（船員）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂的背景為2025年度豪華游輪的船員招聘與勞務合作。甲方作為豪華游輪的雇主，乙方作為船員，雙方本著平等互利、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度豪華游輪船員勞務合作中的權利義務，保障雙方合法權益，確保游輪的正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“豪華游輪”是指由甲方所有或經營，符合國家規(guī)定的船舶標準，配備完善設施，可容納一定乘客數(shù)量的游輪。3.2關鍵詞解釋：（1）“勞務”：指乙方在豪華游輪上提供的服務，包括但不限于駕駛、輪機、餐飲、客房、娛樂等。（2）“勞動合同期限”：指乙方在豪華游輪上提供勞務的時間，自合同生效之日起至合同終止之日止。（3）“工資”：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的工作報酬。（4）“福利待遇”：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供的各種福利待遇，包括但不限于住房、伙食、醫(yī)療保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權按照本合同約定，對乙方進行工作安排和考核。（2）負責提供乙方所需的勞動條件和工作環(huán)境。（3）按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資和福利待遇。（4）對乙方在履行合同過程中發(fā)生的意外事故承擔相應的法律責任。4.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方的工作安排，完成規(guī)定的勞務工作。（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和船舶安全操作規(guī)程。（3）維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密。（4）在勞動合同期限內，不得擅自離職或調換工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度豪華游輪運營結束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所經營的豪華游輪及相關港口、碼頭。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在豪華游輪上提供勞務服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動合同期限屆滿或經協(xié)商一致解除的，甲乙雙方應在合同終止前辦理相關手續(xù)。（2）因乙方違反合同約定被甲方解除勞動合同的，甲方應在解除勞動合同前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。（3）因國家法律法規(guī)規(guī)定應當終止勞動合同的，甲乙雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經濟補償。（2）乙方應按照甲方要求，辦理相關離職手續(xù)，并歸還甲方提供的物品。（3）本合同終止后，甲乙雙方的權利義務終止。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據國家相關規(guī)定及乙方所在職位，確定的基本月工資。（2）加班工資：根據國家勞動法規(guī)定，乙方加班所產生的工資。（3）崗位補貼：根據乙方崗位性質和工作強度，甲方提供的崗位補貼。（4）伙食費：甲方為乙方提供的免費伙食。（5）住宿費：甲方為乙方提供的免費住宿。（6）保險費用：甲方為乙方購買的意外傷害保險、醫(yī)療保險等。（7）其他福利：甲方為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：（1）每月支付：甲方應于每月固定日期前支付乙方當月工資。（2）一次性支付：甲方可在合同約定的情況下，一次性支付乙方工資和福利待遇。7.3支付時間：（1）基本工資：每月固定日期支付。（2）加班工資：在加班完成后的一定時間內支付。（3）崗位補貼：根據合同約定的時間支付。（4）伙食費、住宿費：根據甲方提供的服務時間支付。（5）保險費用：按照保險合同約定的時間支付。（6）其他福利：按照福利待遇的發(fā)放標準支付。7.4支付條款：（1）甲方支付工資及福利待遇時，應向乙方提供支付憑證。（2）乙方收到工資及福利待遇后，應在規(guī)定時間內向甲方提供收據或簽字確認。（3）甲方支付工資及福利待遇時，如因乙方原因導致支付失敗，甲方不承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的千分之一計算。（2）甲方未提供乙方合同約定的勞動條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供勞務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：違約方的賠償金額根據實際情況確定，但不得低于實際損失。（2）賠償方式：違約方應采取現(xiàn)金支付、財產折抵等方式賠償。九、保密條款9.1保密內容：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）船舶運營信息；（3）船舶設備技術參數(shù)；（4）其他甲方要求保密的事項。9.2保密期限：乙方應自合同終止之日起，繼續(xù)履行保密義務，保密期限為五年。9.3保密履行方式：（1）不在未經授權的情況下，泄露保密內容；（2）不在工作場所外談論保密內容；（3）不在工作場所外使用含有保密內容的資料。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同履行不能或不能按約定履行。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風、暴雨等；（2）政府行為：戰(zhàn)爭、政策調整、法律法規(guī)變化等；（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）甲乙雙方應及時通報不可抗力事件的發(fā)生，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）因臺風導致豪華游輪無法出海，造成合同無法履行的；（2）因政策調整導致豪華游輪航線變更，造成合同無法履行的；（3）因戰(zhàn)爭爆發(fā)導致豪華游輪航線中斷，造成合同無法履行的。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）調解、仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。（2）甲方有權將本合同轉讓給其關聯(lián)公司或其他有資質的第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方因嚴重違紀被甲方解除勞動合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同內容的解釋權，并在必要時對本合同進行修改和補充。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和職業(yè)操守的監(jiān)督權。（2）甲方保留在緊急情況下調整乙方工作職責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同保證豪華游輪的順利運營。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和信息。（2）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)知識和技能。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度豪華游輪船員勞務合作關系的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款：本合同的增減條款，應以書面形式簽訂，并經甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：（簽字）____________________（日期）____________________（蓋章）____________________乙方（船員）：（簽字）____________________（日期）____________________（蓋章）____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.豪華游輪船員崗位說明書2.豪華游輪船員手冊3.甲方提供的福利待遇明細4.乙方提交的個人信息和資格證明5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資及福利待遇。b.未提供合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。c.違反合同約定，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：a.未按合同約定提供勞務。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未經甲方同意，擅自離職或調換工作。2.違約行為認定：違約行為的認定以合同約定和法律法規(guī)為依據。甲乙雙方應及時溝通，協(xié)商解決違約行為。如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指甲乙雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指合同當事人應保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后及時支付。2.問題：乙方因個人原因未能按時提供勞務。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面請假或調休申請，甲方應根據實際情況予以批準。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應及時通報不可抗力事件，并協(xié)商解決合同履行問題，如無法履行，可根據合同約定終止合同或部分履行合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，提供相關服務或資源的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，向甲方和乙方提供高質量的服務或資源，并承擔相應的法律責任。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付相關費用，并有權要求甲方和乙方履行合同約定的合作義務。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，確保提供的服務或資源符合合同要求。5.第三方違約責任：如第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：a.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的勞動條件和工作環(huán)境。b.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。c.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：a.乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。b.乙方有權享受甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。c.乙方有權在合同期滿后，根據工作表現(xiàn)獲得相應的獎勵。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金。b.甲方未提供合同約定的勞動條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。c.甲方不得擅自調整乙方的崗位和職責，未經乙方同意不得降低乙方待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：a.甲方可根據工作需要，對乙方的工作職責進行調整。b.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據考核結果進行獎懲。c.甲方可要求乙方遵守船舶安全操作規(guī)程，確保游輪安全運營。2.甲方的利益條款：a.甲方可享受乙方提供的勞務服務，并從中獲得經濟效益。b.甲方可根據市場情況，調整乙方的工資及福利待遇。c.甲方可要求乙方在合同期內，不得與其他游輪或公司簽訂類似合同。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按合同約定提供勞務的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。c.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或調換工作。全文完。2025年度豪華游輪船員勞務合同標準文本2合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據2.合同簽訂時間3.合同雙方信息4.合同生效條件二、船員基本資料1.船員個人信息2.船員專業(yè)技能3.船員健康狀況4.船員資質證書三、合同期限與工作地點1.合同期限2.工作地點3.船舶信息4.工作任務四、薪酬與福利1.薪酬構成2.福利待遇3.薪酬發(fā)放方式4.福利發(fā)放時間五、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定2.休息時間安排3.加班工資4.考勤制度六、船員職責與義務1.船員崗位職責2.船員義務3.船員培訓與考核4.船員行為規(guī)范七、船舶管理與服務1.船舶安全管理2.船舶設施維護3.船舶服務保障4.船舶應急處理八、保險與賠償1.船員保險2.船舶保險3.事故賠償4.賠償責任九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除程序4.解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.清算后的處理4.終止后的后續(xù)事宜十二、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密義務十三、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.通知方式4.合同生效與失效十四、合同簽署與生效1.合同簽署時間2.合同簽署地點3.合同生效條件4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)依據《中華人民共和國船員法》及相關規(guī)定2.合同簽訂時間2025年1月1日3.合同雙方信息船員姓名：____________________船員身份證號：__________________用人單位名稱：_________________用人單位營業(yè)執(zhí)照號：________________4.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效經船員所在國或地區(qū)法律認證后生效二、船員基本資料1.船員個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：__________________國籍：____________________地址：____________________2.船員專業(yè)技能船員等級：__________________職務：____________________專業(yè)技能證書：________________3.船員健康狀況身體健康，符合船員體檢標準無傳染性疾病和精神疾病4.船員資質證書船員證：____________________海員證：____________________其他相關證書：________________三、合同期限與工作地點1.合同期限2025年1月1日至2025年12月31日2.工作地點全球航線，具體航線由用人單位安排3.船舶信息船舶名稱：____________________船舶類型：____________________4.工作任務按照船舶職務要求，執(zhí)行船長和船舶管理部門的指令四、薪酬與福利1.薪酬構成基本工資：____________________考勤工資：____________________獎金：____________________2.福利待遇住宿：提供船員艙位餐飲：免費提供工作期間的餐飲衣物：提供工作所需的制服3.薪酬發(fā)放方式每月發(fā)放一次4.福利發(fā)放時間每月發(fā)放一次五、工作時間與休息1.工作時間規(guī)定每日工作時間不超過12小時每周工作時間不超過72小時2.休息時間安排每工作6小時后享有1小時休息每工作8小時后享有1小時用餐時間3.加班工資按照國家相關規(guī)定支付加班工資4.考勤制度按照船舶考勤管理制度執(zhí)行六、船員職責與義務1.船員崗位職責負責船舶的日常操作和管理工作負責船員和乘客的安全2.船員義務遵守國家法律法規(guī)和船舶規(guī)章制度3.船員培訓與考核定期參加船舶組織的培訓通過船舶組織的考核4.船員行為規(guī)范舉止文明，尊重乘客和同事七、船舶管理與服務1.船舶安全管理船舶安全設備齊全，定期檢查維護船員必須接受安全培訓2.船舶設施維護船舶設施定期檢查維護船員負責船舶日常清潔工作3.船舶服務保障船舶服務符合國際標準為乘客提供優(yōu)質服務4.船舶應急處理船員必須熟悉應急處理程序在緊急情況下，船員應立即采取行動八、保險與賠償1.船員保險用人單位為船員購買意外傷害保險船員需自行購買醫(yī)療保險2.船舶保險用人單位為船舶購買全險3.事故賠償在履行職務過程中發(fā)生意外，按照國家相關規(guī)定進行賠償4.賠償責任用人單位對船員的人身安全負責九、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導致合同無法履行2.合同解除條件船員嚴重違反合同規(guī)定用人單位因經營需要解除合同3.變更與解除程序雙方書面通知對方經雙方確認后生效4.解除后的處理船員應按照合同規(guī)定完成剩余工作用人單位應支付船員相應的報酬十、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構國家海事仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序雙方書面提交爭議解決申請仲裁委員會或法院受理4.爭議解決期限爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請十一、合同終止與清算1.合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同其他法定合同終止條件2.合同清算程序雙方書面通知對方清算船員剩余工資和福利3.清算后的處理船員領取剩余工資和福利合同終止后的后續(xù)事宜處理4.終止后的后續(xù)事宜船員離船手續(xù)用人單位負責船員離船后的交通和生活安排十二、保密條款1.保密內容船舶運營信息船員個人信息其他涉及商業(yè)秘密的內容2.保密期限合同有效期及合同解除后2年3.違約責任違約方賠償守約方因此遭受的損失4.保密義務船員不得泄露保密信息十三、其他約定1.不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任2.合同附件本合同附件一：船員個人信息本合同附件二：船員職責與義務詳細說明3.通知方式書面通知電子郵件通知4.合同生效與失效合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同解除或終止后失效十四、合同簽署與生效1.合同簽署時間2025年1月1日2.合同簽署地點______________3.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效4.合同生效日期2025年1月1日船員簽字：____________________日期：____________________用人單位簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.船員選拔與培訓1.1用人單位負責船員的選拔和培訓，確保船員符合崗位要求。1.2用人單位應提供必要的培訓資源，包括教材、培訓場地和培訓師資。1.3船員培訓期間，用人單位應支付船員培訓津貼。2.船舶調動與航線安排2.1用人單位有權根據經營需要調整船員的航線和調動船員至其他船舶。2.2調動前，用人單位應提前通知船員，并給予合理的調整時間。3.船員晉升機制3.1用人單位設立明確的晉升機制，船員可通過考核和表現(xiàn)獲得晉升機會。3.2晉升后的船員工資待遇將相應提高。4.船員離職補償4.1船員因個人原因離職，用人單位應按照國家相關規(guī)定支付經濟補償。4.2船員因用人單位原因離職，用人單位應支付相應的經濟補償。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.船員權益保障1.1船員有權了解自己的工作條件、薪酬待遇和福利保障。1.2船員有權對工作環(huán)境、工作條件提出合理建議和投訴。2.工作時間與休息2.1船員有權要求合理安排工作時間，確保休息時間充足。2.2用人單位應保障船員享有法定節(jié)假日和年假。3.船員薪酬調整3.1船員有權要求定期或不定期的薪酬調整，以反映其工作表現(xiàn)和貢獻。3.2薪酬調整機制應在合同中明確。4.船員離職條件4.1船員因個人原因離職，應提前向用人單位提出書面申請，并履行交接手續(xù)。4.2船員離職后，用人單位應按照合同規(guī)定支付相應的離職待遇。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔1.1中介服務費用由用人單位支付，支付方式及金額應在合同中明確。1.2中介服務費用不包括船員的薪酬和福利。2.中介職責2.1中介機構應協(xié)助用人單位進行船員的選拔、培訓和管理工作。2.2中介機構應確保船員的權益不受侵害，并及時向用人單位反饋船員的情況。3.船員信息保密3.1中介機構對船員的個人信息負有保密義務，未經船員同意不得向第三方泄露。3.2中介機構應采取有效措施保護船員信息的安全。4.合同終止與責任4.1合同終止后，中介機構應協(xié)助用人單位完成船員的交接手續(xù)。4.2合同終止后，中介機構對船員的責任終止，船員權益由用人單位負責。附件及其他補充說明一、附件列表：1.船員個人信息2.船員職責與義務詳細說明3.船員培訓計劃4.船舶安全操作規(guī)程5.船員健康體檢報告6.船員保險單7.船舶保險單8.中介服務協(xié)議（如有）9.薪酬調整記錄10.工作時間與休息安排表二、違約行為及認定：1.違約行為：船員未按合同規(guī)定履行職責或違反船舶規(guī)章制度。用人單位未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利。雙方未按合同規(guī)定履行變更或解除合同的手續(xù)。中介機構泄露船員個人信息或未履行保密義務。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，由一方或雙方書面通知對方，并提供相關證據。由爭議解決機構根據事實和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定的基本法律。3.船員法：調整船員與船舶所有人、船舶經營人之間的勞動關系，保障船員合法權益的法律。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.保密義務：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：船員因工作環(huán)境或工作條件提出投訴。解決辦法：用人單位應認真調查，及時解決問題，并向船員反饋處理結果。2.問題：船員因個人原因無法履行合同。解決辦法：船員應提前通知用人單位，并按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：用人單位未按合同規(guī)定支付薪酬。解決辦法：船員可向用人單位提出書面要求，如未得到解決，可申請勞動仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.豪華游輪船員招聘與管理工作。2.船員培訓與考核。3.船舶安全管理與應急處理。4.船員權益保障與爭議解決。5.船員勞務合同的簽訂、變更與解除。全文完。2025年度豪華游輪船員勞務合同標準文本3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：本合同背景系甲方為滿足2025年度豪華游輪運營需求，特聘請乙方及其船員提供相關勞務服務。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度豪華游輪運營過程中的權利、義務及責任，確保雙方合法權益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）豪華游輪：指具有較高舒適度、設施齊全、服務優(yōu)質的船舶，用于海上旅游、休閑等目的。（2）船員：指在豪華游輪上從事船舶駕駛、管理、服務等相關工作的專業(yè)人員。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務服務：指乙方根據甲方需求，為其提供豪華游輪運營所需的船員及相關服務。（2）合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，完成各自的權利和義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的勞務服務。（2）甲方有權監(jiān)督乙方及船員的勞務服務過程，確保服務質量。（3）甲方應按照合同約定支付乙方勞務費用及相關費用。（4）甲方應提供必要的培訓、支持和保障，確保乙方及船員完成勞務服務。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定，為其提供符合要求的勞務服務。（2）乙方應確保其提供的船員具備相應的資質和技能。（3）乙方應按照甲方要求，配合完成相關培訓和考核。（4）乙方應承擔因勞務服務引起的法律責任。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度豪華游輪運營結束之日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所屬豪華游輪運營范圍內的港口、海域。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，提供符合規(guī)定的勞務服務，包括但不限于船舶駕駛、管理、服務等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于支付勞務費用、返還船舶等。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于支付勞務費用、返還船舶等；（2）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據乙方船員的職務、資質及合同約定的工作時間計算。（2）崗位津貼：根據乙方船員所擔任的崗位及工作性質，按照合同約定的標準支付。（3）加班費：根據乙方船員加班時間及合同約定的加班費標準計算。（4）伙食補貼：按照合同約定，為乙方船員提供伙食補貼。（5）住宿補貼：根據乙方船員的職務及合同約定，提供住宿補貼。（6）社會保險和公積金：按照國家及當?shù)叵嚓P政策，為乙方船員繳納社會保險和公積金。（7）其他費用：合同約定的其他費用。7.2支付方式：甲方應按照合同約定的時間和方式，向乙方支付上述費用。支付方式包括但不限于銀行轉賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時間：（1）基本工資和崗位津貼：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方另行約定。（2）加班費：在加班完成后，按照合同約定支付。（3）伙食補貼和住宿補貼：根據實際情況，按月或按航次支付。（4）社會保險和公積金：按照國家及當?shù)叵嚓P政策規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款：（1）甲方應在合同約定的支付時間內，確保支付款項到達乙方指定的賬戶。（2）如因乙方原因導致甲方未能及時支付，乙方應承擔相應的違約責任。（3）支付款項中應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險和公積金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的萬分之五。（2）甲方因違約導致乙方損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供勞務服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同約定服務費用總額的萬分之五。（2）乙方因違約導致甲方損失的，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式：違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應依據實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下的保密內容主要包括甲方運營管理信息、船員個人資料、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方及其員工不得泄露本合同項下的保密內容；（2）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象導致合同無法履行，且不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。（3）合同履行期限因不可抗力而延誤的，應相應順延。10.4不可抗力實例：地震、海嘯、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。（2）如因特殊原因需要轉讓，轉讓方應提前三十日書面通知對方，并經對方同意。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內容；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對豪華游輪運營管理的最終決定權。（2）乙方承認并同意甲方對船員的管理權和調度權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，對船員進行調動或調整的權利。（2）乙方同意甲方在必要時，對船員的職責和工作內容進行調整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應就豪華游輪運營中的各項事宜，相互協(xié)作，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙