質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管理制度

質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的質(zhì)量安全，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高管理效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。第二條適用范圍本制度適用于我司全體員工，包含企業(yè)管理人員、職工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等。第三條定義質(zhì)量安全：指產(chǎn)品或服務(wù)符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、沒有缺陷、不會(huì)對(duì)用戶的健康和安全造成危害的狀態(tài)。風(fēng)險(xiǎn)：指可能導(dǎo)致?lián)p失或損害的現(xiàn)象或潛在不安全。管理者：指企業(yè)管理層及其委派的管理人員。員工：指在企業(yè)工作的全體人員。第二章質(zhì)量安全管理制度第四條質(zhì)量政策公司將質(zhì)量安全視為首要任務(wù)，致力于不絕提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平。公司將依法依規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。全體員工應(yīng)遵守質(zhì)量管理制度，共同維護(hù)和改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。第五條質(zhì)量目標(biāo)企業(yè)將訂立年度質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃，確保目標(biāo)的達(dá)成。全體員工應(yīng)樂觀搭配，履行工作職責(zé)，共同努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。第六條質(zhì)量管理體系公司將建立符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際慣例的質(zhì)量管理體系。全體員工應(yīng)依照質(zhì)量管理體系要求，履行工作職責(zé)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。第七條質(zhì)量掌控公司將建立完善的質(zhì)量掌控體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。全體員工應(yīng)嚴(yán)格依照質(zhì)量掌控要求執(zhí)行工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正質(zhì)量問題。第八條質(zhì)量檢測(cè)和評(píng)估公司將建立完善的質(zhì)量檢測(cè)和評(píng)估制度，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面檢測(cè)和評(píng)估。全體員工應(yīng)樂觀搭配質(zhì)量檢測(cè)和評(píng)估工作，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第九條質(zhì)量改進(jìn)公司將依據(jù)檢測(cè)和評(píng)估結(jié)果，及時(shí)采取合理的措施進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。全體員工應(yīng)提出質(zhì)量改進(jìn)看法，參加改進(jìn)活動(dòng)，共同推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量的連續(xù)提升。第三章風(fēng)險(xiǎn)管理制度第十條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司將建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。全體員工應(yīng)樂觀搭配風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，供應(yīng)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。第十一條風(fēng)險(xiǎn)掌控公司將訂立風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，針對(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理和掌控。全體員工應(yīng)依照風(fēng)險(xiǎn)掌控措施執(zhí)行工作，防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。第十二條突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案公司將建立突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的發(fā)生。全體員工應(yīng)熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，依照預(yù)案要求，快速、有效地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第十三條信息安全管理公司將建立信息安全管理制度，確保企業(yè)機(jī)密信息和客戶信息的安全。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守信息安全管理制度，不得泄露、竄改或?yàn)E用信息資料。第四章管理與監(jiān)督第十四條管理者責(zé)任管理者應(yīng)訂立、執(zhí)行和改進(jìn)質(zhì)量安全與風(fēng)險(xiǎn)管理制度。管理者應(yīng)組織培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量安全和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。管理者應(yīng)及時(shí)處理質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn)事件，保護(hù)企業(yè)和員工的利益。第十五條員工義務(wù)全體員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守和執(zhí)行本制度。全體員工應(yīng)樂觀參加質(zhì)量安全和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)。第十六條監(jiān)督與督導(dǎo)公司將建立有效的監(jiān)督與督導(dǎo)機(jī)制，對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。全體員工應(yīng)搭配監(jiān)督與督導(dǎo)工作，自動(dòng)搭配檢查和審核。第五章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十七條懲罰原則在違反質(zhì)量安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度的情況下，公司將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響程度，采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、降薪、停職、解雇等。第十八條嘉獎(jiǎng)機(jī)制對(duì)于在質(zhì)量安全和風(fēng)險(xiǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，做出重點(diǎn)貢獻(xiàn)的員工，公司將予以表